重視人才培養(yǎng)創(chuàng)建學習型組織
　　“人興則舉，人亡則滅”。對于任何一個集體、一個組織乃至國家來說，人才的作用都是至關(guān)重要的。一個企業(yè)、一個行業(yè)的競爭力不僅要看經(jīng)濟競爭力、環(huán)境競爭力，更重要的還要看文化競爭力與人才競爭力。
　　重視人才培養(yǎng)。目前，湖南省有色金屬行業(yè)有從業(yè)人員近 30萬人，中高級以上技能型人才僅占職工總數(shù)的 2.5%，遠遠低于全國同行業(yè) 4.5%的平均水平。有以培養(yǎng)有色工業(yè)高級專門人才而馳名中外的中南大學，但沒有一所培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才的有色金屬職業(yè)技術(shù)學院。
　　高素質(zhì)的技能型人才嚴重匱乏，一些礦山和冶煉企業(yè)用工都是沒有經(jīng)過專業(yè)訓練的臨時人員。特別是行業(yè)內(nèi)缺乏一批有國際視野、有戰(zhàn)略謀劃能力的領(lǐng)軍人物。人才結(jié)構(gòu)不合理，已成為制約我省有色金屬工業(yè)發(fā)展的一大瓶頸。
　　產(chǎn)業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。如何吸引并留住人才？如何使人才資源成為湖南有色金屬行業(yè)的優(yōu)勢？這是湖南有色金屬人一直孜孜以求的問題。
　　誰掌握了智力資源，誰就能在知識經(jīng)濟時代競爭中占據(jù)主動。湖南深厚的文化底蘊與人文環(huán)境為人才的培養(yǎng)提供了得天獨厚的條件。如今，“人才是第一資源”已成為湖南有色金屬行業(yè)廣泛的共識。
　　有色金屬管理局充分利用中南大學這個具有國際影響力的有色金屬工業(yè)高級人才培養(yǎng)基地，培養(yǎng)、培訓各級高級專門人才；加快建好湖南有色金屬職業(yè)技術(shù)學院，培育行業(yè)急需的高技能型人才。鼓勵省內(nèi)高校、有色金屬科研院所加強與有色金屬企業(yè)之間的合作聯(lián)合，培育各類高級專業(yè)人才。同時加大科技人才的引進力度，吸引更多的科技人才來我省有色金屬行業(yè)創(chuàng)業(yè)興業(yè)；加強對專利技術(shù)的申報和保護，創(chuàng)造高科技人才成長的良好氛圍。
　　企業(yè)家的素質(zhì)高低直接決定企業(yè)的發(fā)展前景好壞。湖南有色金屬行業(yè)不斷加大企業(yè)家隊伍的建設(shè)，不拘一格選拔和培養(yǎng)一批具有國際視野、有戰(zhàn)略運籌能力的企業(yè)領(lǐng)軍人物。著力營造企業(yè)人才成長的良好氛圍。理解企業(yè)家，尊重企業(yè)家，保護企業(yè)家的合法權(quán)益。
　　“一年之計，莫如樹谷；十年之計，莫如樹木；終身之計，莫如樹人。”湖南有色金屬行業(yè)的長遠發(fā)展離不開人才的長遠培養(yǎng)。
　　“十一五”期間籌建的湖南有色金屬職業(yè)技術(shù)學院于 2010年開始招生，將成為湖南有色金屬行業(yè)各類專業(yè)齊全的高級技能型人才培養(yǎng)的搖籃，從根本上改變湖南省有色金屬行業(yè)高級技能型人才匱乏的現(xiàn)狀。
　　創(chuàng)建學習型組織。人才的重視培養(yǎng)，離不開自身素養(yǎng)的提高。近年來，湖南有色金屬管理局把創(chuàng)建學習型組織作為加強機關(guān)隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容和組成部分來抓實抓好。
　　學習型組織的建設(shè)重點在于要有學習型領(lǐng)導的帶頭模范作用。有色金屬管理局把抓好領(lǐng)導班子和黨組中心組的學習作為學習型組織建設(shè)的頭等大事來做。制定了《湖南省有色金屬管理局黨組關(guān)于建設(shè)學習型領(lǐng)導班子的決定》。
　　在內(nèi)容上堅持政治理論學習與業(yè)務學習相結(jié)合。在形式上堅持綜合運用個人自學、集中研討、專題輔導、學習交流、舉辦領(lǐng)導干部讀書報告會、開展“讀書月”活動、到黨校行政學院脫產(chǎn)學習等方式，促進領(lǐng)導班子成員的學習。在方法上堅持集中學習與深入調(diào)研相結(jié)合，在集中學習時，強調(diào)調(diào)研是謀事之基、成事之道。
　　近3年來，該局每年取得的調(diào)研成果達10余個，一些成果進入了省委、省政府的決策視野。黨組書記、局長宋建民和巡視員戴民聲撰寫的《湖南有色行業(yè)政策性關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)礦山尾礦庫安全現(xiàn)狀和綜合治理對策初探》入選《湖南省深入學習實踐科學發(fā)展觀優(yōu)秀調(diào)研報告集》；黨組書記、局長宋建民撰寫的《加大結(jié)構(gòu)調(diào)整是振興湖南有色金屬工業(yè)的必然選擇》獲 2009年全省第七屆縣處級以上領(lǐng)導干部調(diào)研征文1等獎。
　　有色金屬行業(yè)的創(chuàng)新離不開全體有色金屬人的努力與參與，離不開全體有色金屬人的學習與自身素養(yǎng)的提高。近年來，有色金屬管理局一直注重抓好干部職工的學習，為干部職工的學習創(chuàng)新提供機會。
　　有色金屬管理局在年初制定全年學習計劃，季度有學習安排，每周精心組織實施。堅持每周一下午的學習。在干部職工中開展讀一本好書、寫一篇好心得體會、出一份好調(diào)研報告、提一條好建議的“四個一”活動。
　　2009年，有色金屬管理局組織干部職工集中培訓，將學習心得結(jié)集出版了學習感言集《智慧之光》，從而激發(fā)了干部職工的學習熱情，營造了濃厚的“書香機關(guān)”氛圍。2010年被省委宣傳部授予“書香機關(guān)”稱號，成為全省10個獲此殊榮的單位。
　　通過學習，提高了機關(guān)干部職工的整體素質(zhì)和工作能力，增強了干部職工愛崗敬業(yè)、服務行業(yè)、服務企業(yè)的工作意識，激發(fā)了干部職工工作的積極性和主動性，取得了機關(guān)各項工作的新成效。
　　2008年，該局被評為湖南省直機關(guān)文明單位和社會治安綜合治理先進單位。
　　2009年，被湖南省委、省政府授予“平安單位”，同年還獲得“全省維護穩(wěn)定工作先進單位”、“全省反腐倡廉宣傳教育工作先進單位”。今年，該局創(chuàng)建“省直機關(guān)文明標兵單位”工作已通過初審。

　　后記
　　展望“十二五”，湖南有色金屬人信心百倍，湖南有色金屬人躊躇滿志。
　　“十二五”期間，湖南有色金屬行業(yè)將按照省委、省政府關(guān)于“四化兩型”建設(shè)和“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、抓改革、強基礎(chǔ)、惠民生”的要求，以科學發(fā)展觀為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整為主攻方向，以科技進步和創(chuàng)新為重要支撐，以建設(shè)“兩型產(chǎn)業(yè)”為著力點，加大資源勘探力度，合理利用省內(nèi)外資源；發(fā)展壯大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，培育發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)；大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，加大節(jié)能減排和環(huán)保力度，從而推進全省有色金屬產(chǎn)業(yè)持續(xù)、快速、健康、和諧發(fā)展。
　　我們有十足的理由相信，湖南有色金屬行業(yè)的明天一定會更美好。正如中央領(lǐng)導所指出的那樣：“當前，湖南的發(fā)展已經(jīng)站在新的歷史起點上”。

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