國資委副主任：正研究制訂央企節(jié)能減排獎懲辦法
2008年03月25日 0:0
4785次瀏覽
來源：
中國有色網
分類： 政策法規(guī)
國資委副主任黃淑和日前表示，為了推動中央企業(yè)落實科學發(fā)展觀，轉變經濟增長方式，提升核心競爭力，實現又好又快發(fā)展，國資委正在研究制訂中央企業(yè)節(jié)能減排獎懲辦法。
黃淑和指出，獎懲辦法擬將對超額完成目標或總體上達到或接近國際先進水平，或在國內同行業(yè)中處于領先地位的企業(yè)和企業(yè)負責人，結合任期業(yè)績考核成績給予特別獎勵；對完不成任務的企業(yè)，根據情節(jié)給予相應扣分處理；對違反國家有關規(guī)定，造成嚴重環(huán)境污染或弄虛作假的企業(yè)，除有關部門依照規(guī)定給予處理外，將在業(yè)績考核中給予降級、降分處理。
黃淑和說，結合中央企業(yè)負責人第二任期業(yè)績考核目標，國資委將進一步加強對中央企業(yè)節(jié)能減排工作的指導，包括進一步完善中央企業(yè)節(jié)能減排工作組織體系和考核體系。
就完善央企節(jié)能減排考核體系問題，黃淑和表示，國資委已將節(jié)能減排作為中央企業(yè)負責人第二任期經營業(yè)績考核的一項內容，將要求各中央企業(yè)將節(jié)能減排工作情況納入企業(yè)內部業(yè)績考核。在考核內容上，將根據行業(yè)特點抓住企業(yè)重點任務和關鍵環(huán)節(jié)，提高考核的操作性和針對性。要求企業(yè)盡可能設置可量化、可核實的指標，并將目標和任務逐級分解到下屬企業(yè)、基層單位和個人，形成環(huán)環(huán)相扣、層層促進的工作壓力傳遞鏈條，確保責任落實到位。
同時，以建立健全中央企業(yè)節(jié)能減排監(jiān)測體系為重點，逐步夯實中央企業(yè)能源消耗及污染物排放的定額、計量、統(tǒng)計等基礎工作，抓緊完善節(jié)能減排的監(jiān)測網絡。(證券時報)
責任編輯：CNMN
如需了解更多信息，請登錄中國有色網：www.fu-jin.com了解更多信息。
中國有色網聲明：本網所有內容的版權均屬于作者或頁面內聲明的版權人。
凡注明文章來源為“中國有色金屬報”或 “中國有色網”的文章，均為中國有色網原創(chuàng)或者是合作機構授權同意發(fā)布的文章。
如需轉載，轉載方必須與中國有色網（ 郵件：cnmn@cnmn.com.cn 或 電話：010-63971479）聯系，簽署授權協(xié)議，取得轉載授權；
凡本網注明“來源：“XXX（非中國有色網或非中國有色金屬報）”的文章，均轉載自其它媒體，轉載目的在于傳遞更多信息，并不構成投資建議，僅供讀者參考。
若據本文章操作，所有后果讀者自負，中國有色網概不負任何責任。
