孫亦樵正在監(jiān)控蒸發(fā)器液位

在中鋁山東有限公司氧化鋁廠，有這樣一位年輕人：入職6年來，他心懷匠心，刻苦鉆研，在多項公司級以上技能大賽中脫穎而出；他發(fā)揮技術優(yōu)勢，參與多個項目攻關，破解生產(chǎn)難題；他創(chuàng)新管理，在企業(yè)高質量發(fā)展中綻放青春活力。他以奮斗之姿，向下扎根，向上成長，努力遇見更好的自己。他，就是該公司生產(chǎn)中心副主管，中國鋁業(yè)股份有限公司2024年度“高徒”孫亦樵。

向下扎根 學習提升

“青年人要努力向下扎根，在學習中不斷提升。”回顧自己的成長路，孫亦樵有感而發(fā)。

孫亦樵于2018年畢業(yè)于山東理工大學機械系，工作后被分到了生產(chǎn)系統(tǒng)學習工藝技術。雖然未曾接觸過氧化鋁生產(chǎn)，但他有幸和全國有色行業(yè)技術能手張鵬結下師徒之緣。

剛開始接觸蒸發(fā)器的時候，孫亦樵對于蒸發(fā)機組工作原理并不理解，甚至不明白何為“效”、何為“閃”。孫亦樵每天跟著師傅張鵬跑現(xiàn)場、梳理流程，學習生產(chǎn)工藝知識及設備運行原理。每次蒸發(fā)器停車酸洗作業(yè)時，他倆頂著蒸汽余熱鉆入狹小的布膜室、霧沫分離室等關鍵部位，深入了解蒸發(fā)器構造。汗水浸濕的工裝、密密麻麻的記事本見證了他的努力付出。在學習實踐本領的同時，孫亦樵利用業(yè)余時間如饑似渴地向書本學習。

一年多時間里，孫亦樵對氧化鋁生產(chǎn)工藝了解越來越全面。2020年，他在各項比賽中嶄露頭角，先后獲得中鋁工匠賽（氧化鋁制取工）技能競賽冠軍、中國有色金屬行業(yè)技術能手稱號、“匠心杯”山鋁職工職業(yè)技能競賽亞軍……2020年，在師傅張鵬培養(yǎng)期間，孫亦樵由氧化鋁制取工初級工晉升為氧化鋁制取工技師。

創(chuàng)新攻關 破解難題

進廠幾年來，憑借踏實的工作作風和優(yōu)異的工作表現(xiàn)，孫亦樵逐漸成長為分廠技術骨干，參與并實施了“拜耳法溶液凈化”“蒸發(fā)器增產(chǎn)提效”“全廠余熱綜合利用”“蒸發(fā)器二段法改造”等10余個技改項目，贏得了該公司干部員工的肯定和稱贊。

面對生產(chǎn)中的瓶頸問題，孫亦樵發(fā)揚“不忘初心、不怕困難、不吃老本”的“老兵工精神”，以持續(xù)的創(chuàng)新攻關行動交出亮眼答卷。在該公司重點攻關項目中，孫亦樵作為“降碳全比攻關小組”組長全力以赴投入到工作中。白天，他盯靠在現(xiàn)場，親自仔細檢查流程中的每一處開關和閥門，不放過任何一點生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集；夜晚，他查閱資料，根據(jù)生產(chǎn)規(guī)律結合文獻中的記載，在該項目攻關期間設計了50多組對照實驗方案。在他的帶領下，車間技術人員齊心開展攻關實驗，將碳堿脫除率從50%提高到64%左右，提高凈化流程運行效率28%，為該公司的節(jié)能減排作出了積極貢獻。

圍繞提產(chǎn)降耗工作，孫亦樵主動作為，大膽創(chuàng)新，提出了“南線濾液深度除有機物”合理化建議。該建議實施后，顯著提升了流程有機物處理量，分工序停開送料泵年節(jié)電效益達到73.6萬元。該建議獲得2023年度中鋁山東企業(yè)“銀點子”合理化建議，是智慧落地結出的“金果子”，為流程凈化作出了貢獻。作為該項工作主要完成人，孫亦樵的兩項成果分別獲得中國有色金屬工業(yè)科學技術獎二等獎、山東省全省職工創(chuàng)新創(chuàng)效競賽省級決賽三等獎；兩項科研項目獲得淄博市“四·一”工程技術創(chuàng)新優(yōu)秀項目獎一等獎、二等獎。

向上成長 勇挑重擔

“年輕黨員干部要勇挑重擔，撲下身子，干出樣子。”2023年，孫亦樵走上了生產(chǎn)中心副主管的崗位，他嚴格要求自己，踐行“一線工作法”，精細管理，在帶頭攻關中詮釋青年黨員的責任與擔當。

降低汽耗是氧化鋁廠“五個專項行動”的重點工作，也是影響提產(chǎn)的“硬骨頭”。孫亦樵和項目團隊從大型機組運行和余熱利用兩個方面進行攻關，做到“既要西瓜又要芝麻”。他堅持“在管理中服務，在服務中管理”，牽頭組織生產(chǎn)中心專業(yè)人員深入生產(chǎn)一線，開展生水進流程、溫度聯(lián)?；ケ５葯z查，協(xié)助車間挖掘降本潛力點，打響“零星用汽殲滅戰(zhàn)”。液堿換熱等余熱利用項目實施后，節(jié)汽效果顯著，分解南1臺液堿換熱器投用，日節(jié)約蒸汽量達到100余噸。

面對建設“新中鋁”的新征程，孫亦樵將不負使命，勇挑科技重擔，努力為該公司打造世界一流中高端精細氧化鋁企業(yè)和細分領域的專精特新企業(yè)貢獻青春力量。