近日，中國有研科技集團有限公司（以下簡稱中國有研）工會組織評審小組走進車間和班組，開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)追星”年度中期檢查及復(fù)核工作。

為深入推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作，中國有研工會圍繞高技能人才創(chuàng)新工作室和先進班組等平臺，組織實施“創(chuàng)先爭優(yōu)追星”工程，通過持續(xù)跟進、檢查、指導(dǎo)和評比，產(chǎn)生一批星級團隊。“創(chuàng)先爭優(yōu)追星”工作通知下發(fā)后，中國有研下屬5?。ㄖ陛犑校?地11家單位的30個團隊參與了報名，其中，10個新建團隊加入“創(chuàng)先”行列，往屆20個先進和優(yōu)秀團隊全部報名參加復(fù)核，加入“爭優(yōu)”和“追星”行列。

針對中期檢查，中國有研工會組建了由相關(guān)職能部門負責(zé)人組成的集團評審領(lǐng)導(dǎo)小組，與由各單位推薦的班子成員以及中央企業(yè)大國工匠、有研工匠等組成的評審小組。在往年評審的基礎(chǔ)上，動態(tài)調(diào)整考核細則和標準，對復(fù)核團隊增加了單位支持、運行管理等考核維度，對不同類型班組進行分類考核。根據(jù)報名團隊所處行業(yè)、性質(zhì)、地域等因素進行分組編排，確定每組評委及組長。

各組評委深入創(chuàng)新工作室和班組現(xiàn)場，聽取匯報、開展對照檢查、審核支撐材料并進行現(xiàn)場評分，針對好的經(jīng)驗做法和存在的問題，整理形成書面意見向各單位進行反饋，存在的問題將作為最終評審階段檢查各單位改進落實情況的重要依據(jù)。整個評審過程緊張有序、公開透明、公平高效。

評委們表示，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)追星”工程，各單位倍加珍惜、高度重視，基層一線團隊和職工創(chuàng)先爭優(yōu)追星熱情高漲、意愿強烈。各創(chuàng)新工作室在助力解決行業(yè)“卡脖子”問題、協(xié)同承擔(dān)國家和地方重大專項等方面發(fā)揮積極作用。各先進班組在運用先進的質(zhì)量和管理工具提升產(chǎn)品質(zhì)量、推動公司產(chǎn)業(yè)智能化數(shù)字化自動化取得顯著成效，先進經(jīng)驗被推廣復(fù)制，成功案例相繼被中央主流媒體宣傳報道。產(chǎn)業(yè)工人發(fā)表論文專利數(shù)逐年遞增，國務(wù)院特貼專家、全國技術(shù)能手不斷產(chǎn)生。中國有研工人經(jīng)過培養(yǎng)和錘煉，展現(xiàn)出了作為科技創(chuàng)新型企業(yè)和行業(yè)國家隊一員所應(yīng)具備的高素質(zhì)和高站位。

各單位表示，“創(chuàng)先爭優(yōu)追星”工程帶動了好的經(jīng)驗做法在集團內(nèi)部的大交流、大學(xué)習(xí)，給各基層單位生產(chǎn)經(jīng)營、攻關(guān)創(chuàng)新帶來了積極影響。

推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革是一項長期的連續(xù)性工程，要以“永遠在路上”的定力和韌勁，鍥而不舍、久久為功。今年年底，中國有研工會將組織最終評審，將評選出2024年新一屆先進團隊、優(yōu)秀團隊和星級團隊，把“創(chuàng)先爭優(yōu)追星”工作推向新的高度。