3月15日，中鋁集團(tuán)在總部召開改革深化提升行動推進(jìn)會，全面貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署，總結(jié)中鋁集團(tuán)改革深化提升行動前階段進(jìn)展情況，安排部署下階段深化改革有關(guān)工作。中鋁集團(tuán)黨組書記、董事長段向東出席會議并講話。中鋁集團(tuán)黨組副書記、總經(jīng)理王石磊，黨組副書記、董事劉建平，黨組領(lǐng)導(dǎo)葉國華、皇甫瑩、田永忠、魏成文出席會議。會議由魏成文主持。

段向東指出，國企改革深化提升行動是習(xí)近平總書記站在黨和國家工作大局的戰(zhàn)略高度，繼國企改革三年行動之后，再次親自謀劃、親自部署、親自推動的又一次新時(shí)代國企改革重大行動。

實(shí)施好改革深化提升行動，是中鋁集團(tuán)堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央決策部署的重要政治任務(wù)，是加快建設(shè)世界一流優(yōu)秀有色金屬集團(tuán)的必由之路，是加快建設(shè)“新中鋁”的關(guān)鍵一招。

中鋁集團(tuán)上下要深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對中鋁集團(tuán)的重要批示精神，進(jìn)一步增強(qiáng)深化改革的責(zé)任感、使命感、緊迫感。

段向東要求，各單位要全面抓好中鋁集團(tuán)改革深化提升行動實(shí)施方案的執(zhí)行落實(shí)，全力推動中鋁集團(tuán)改革深化行動取得新突破。

要堅(jiān)持問題導(dǎo)向、發(fā)展導(dǎo)向，抓好“四定”方面的改革創(chuàng)新，構(gòu)建精干的組織架構(gòu)，做到職能職責(zé)清晰、定員定崗準(zhǔn)確。

要抓好企業(yè)治理方面的改革創(chuàng)新，全面梳理中鋁集團(tuán)總部核心管控事項(xiàng)和管理流程，厘清中鋁集團(tuán)總部、二級單元和實(shí)體企業(yè)權(quán)責(zé)。

要抓好考核評價(jià)體系方面的改革創(chuàng)新，做好經(jīng)理層成員任期制和契約化管理、干部退出制等工作，推進(jìn)市場化選聘，對干部實(shí)行強(qiáng)激勵、硬約束。要加大市場化選人用人力度，集團(tuán)全級次企業(yè)要普遍推行末等調(diào)整和不勝任退出機(jī)制。

要抓好重點(diǎn)專項(xiàng)改革，中鋁股份和中鋁國際重點(diǎn)區(qū)域企業(yè)要以革命性改革破解難題，中鋁智能和中鋁環(huán)保要重新定位、重構(gòu)產(chǎn)業(yè)體系，進(jìn)一步深化“科改企業(yè)”和“雙百企業(yè)”改革，打造更多專精特新“小巨人”企業(yè)。

段向東強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持系統(tǒng)思維，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保中鋁集團(tuán)改革深化提升行動有力有效。中鋁集團(tuán)上下要提高政治站位，主動提升改革意識，通過改革來解決歷史問題、現(xiàn)實(shí)經(jīng)營中的問題以及發(fā)展中遇到的問題。

要科學(xué)配備資源，把最精銳的力量、最優(yōu)質(zhì)的資源配備到改革深化提升行動中，確保來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝。

要保持開放的交流學(xué)習(xí)狀態(tài)，加強(qiáng)向上級單位的匯報(bào)，加強(qiáng)與兄弟企業(yè)的學(xué)習(xí)對標(biāo)和溝通交流，集團(tuán)內(nèi)部企業(yè)之間也要加強(qiáng)交流。要加強(qiáng)督促指導(dǎo)，改革辦要抓好改革組織工作，各部門要按照責(zé)任分工抓好落實(shí)。

中鋁集團(tuán)改革辦公室匯報(bào)了《中鋁集團(tuán)改革深化提升行動實(shí)施方案（2023—2025年）》進(jìn)展，2024年中鋁集團(tuán)以“四定”為重點(diǎn)組織體系改革、健全兩級制度體系，國務(wù)院國資委對中鋁集團(tuán)2023年改革深化提升行動專項(xiàng)考核進(jìn)展等情況，安排部署了下一步工作。

中鋁集團(tuán)總經(jīng)理助理，總法律顧問，總信息官，紀(jì)檢監(jiān)察組副組長，總部各部門、各經(jīng)營單元、直管單位及所屬“科改企業(yè)”“雙百企業(yè)”主要負(fù)責(zé)人、分管改革工作負(fù)責(zé)人等參加會議。