編者按

在雪域高原上、崇山峻嶺間，在熱火朝天的生產(chǎn)一線、智能高效的控制中心，在堆滿資料的書桌旁、布滿儀器的實(shí)驗(yàn)室里……在鉛鋅行業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈的每一個(gè)環(huán)節(jié)，馳宏科工以科技創(chuàng)新助力馳宏鋅鍺實(shí)現(xiàn)全方位高質(zhì)量發(fā)展。

礦山全景。

馳宏科技工程股份有限公司于2012年5月21日成立，是由云南馳宏鋅鍺股份有限公司（以下簡稱馳宏鋅鍺）在湖南省長沙市投資設(shè)立的科研機(jī)構(gòu)，于2016年3月份遷入云南省曲靖市，于2023年3月份變更為云南馳宏鋅鍺股份有限公司科技工程分公司（以下簡稱馳宏科工）。

馳宏科工承擔(dān)著馳宏鋅鍺所屬企業(yè)地質(zhì)、采礦、選礦、冶煉、化工、環(huán)保、機(jī)械自動(dòng)化、電氣、工程設(shè)計(jì)等工藝技術(shù)研究應(yīng)用與咨詢服務(wù)工作，形成了一批在鉛鋅礦山、冶煉和環(huán)境保護(hù)等方面具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，具備鉛鋅行業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈和項(xiàng)目全生命周期管理的技術(shù)服務(wù)能力。

中鋁集團(tuán)科技創(chuàng)新部總經(jīng)理史志榮在馳宏科工高純金屬產(chǎn)業(yè)基地調(diào)研。

拓展廣度

賦科技發(fā)展之能

近年來，中鋁集團(tuán)、中國銅業(yè)高度重視科技創(chuàng)新工作。“今年，馳宏鋅鍺決定把我們作為其子公司的身份轉(zhuǎn)變?yōu)槠浞止?。一方面，從制度上保障了馳宏科工科研資金的投入，能更好地為馳宏鋅鍺所屬分子公司提供強(qiáng)有力的科技支撐，破解了困難企業(yè)沒有充足的技改經(jīng)費(fèi)的難題；另一方面，更有利于馳宏鋅鍺維護(hù)、使用工程設(shè)計(jì)等相關(guān)資質(zhì)，更好地發(fā)揮馳宏科工工程設(shè)計(jì)人員的服務(wù)職能。”馳宏科工黨支部書記、副經(jīng)理鄭彥超表示，馳宏鋅鍺這一體制機(jī)制的創(chuàng)新之舉，有效地解決了馳宏科工遇到的“瓶頸”問題。

2022年以來，馳宏科工積極地融入中鋁集團(tuán)、中國銅業(yè)科技創(chuàng)新體系改革，及時(shí)地學(xué)習(xí)、落實(shí)相關(guān)制度規(guī)范和工作辦法。按照中國銅業(yè)“2+2+6+N”科技創(chuàng)新體系工作要求，馳宏鋅鍺明確了馳宏科工“一個(gè)平臺(tái)、兩個(gè)作用”的定位。

“一個(gè)平臺(tái)”指的是馳宏鋅鍺科技項(xiàng)目研發(fā)平臺(tái)。鄭彥超對(duì)記者說：“我覺得這個(gè)平臺(tái)的定位，與中鋁集團(tuán)的4個(gè)研究院、中國銅業(yè)的科研平臺(tái)‘昆明冶金研究院’相比，我們的差距還很大。但是，我們有一支集地測、采礦、選礦、冶煉、工程設(shè)計(jì)及裝備自動(dòng)化于一體的全產(chǎn)業(yè)鏈專家團(tuán)隊(duì)，能更加切合企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際，發(fā)揮出‘1+1＞2’的成效。”

“兩個(gè)作用”即一是技術(shù)服務(wù)支撐作用。其中，包括3個(gè)重要任務(wù)：開展馳宏鋅鍺的共性科研項(xiàng)目研究；為礦山事業(yè)部、冶煉事業(yè)部提供后臺(tái)技術(shù)支撐；面對(duì)礦山企業(yè)、冶煉企業(yè)通過全要素對(duì)標(biāo)發(fā)現(xiàn)的短板和差距，馳宏科工提供更有針對(duì)性的科研攻關(guān)與技術(shù)服務(wù)。二是協(xié)同共享作用。“作為馳宏鋅鍺所屬科技型公司，我們可以做到上下互通、左右互通，實(shí)現(xiàn)協(xié)同作戰(zhàn)。像馳宏鋅鍺某企業(yè)搬遷、某企業(yè)工程建設(shè)、某企業(yè)提質(zhì)增效項(xiàng)目等，均涉及多家專業(yè)單位。業(yè)主單位獨(dú)自協(xié)調(diào)這些專業(yè)單位和相關(guān)專家是很困難的，而我們有能力將相關(guān)資源進(jìn)行有機(jī)統(tǒng)一，下好馳宏鋅鍺內(nèi)部協(xié)同發(fā)展‘一盤棋’，較好地幫扶、支撐這些重點(diǎn)項(xiàng)目和工程。”鄭彥超說。

如今，馳宏科工助力馳宏鋅鍺所屬某企業(yè)加速形成百億元級(jí)綠色鉛鋅產(chǎn)業(yè)。“我們有十幾個(gè)人駐扎在項(xiàng)目現(xiàn)場，都是從各個(gè)部門調(diào)過來的精兵強(qiáng)將。通過與科研院所開展合作攻關(guān)，讓項(xiàng)目涉及的2個(gè)選礦廠在符合環(huán)保要求、實(shí)現(xiàn)資源綜合利用的前提下，減少尾礦的產(chǎn)生，降低生產(chǎn)成本，實(shí)現(xiàn)利益最大化。”馳宏科工副經(jīng)理劉志成說，“項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)實(shí)現(xiàn)突破后，將填補(bǔ)國內(nèi)空白。”

無人駕駛卡車。

探索深度

聚科技人才之力

2022年3月份，在中國銅業(yè)的大力支持下，馳宏鋅鍺以馳宏科工為平臺(tái)，組建高純金屬材料實(shí)驗(yàn)室，加快高純材料產(chǎn)業(yè)科技成果研發(fā)及成果轉(zhuǎn)化。

5N高純鎘和5N、6N高純鋅產(chǎn)品的成功研發(fā)，提升了馳宏科工在高純材料領(lǐng)域的技術(shù)水平和行業(yè)影響力，延伸了該公司產(chǎn)業(yè)鏈，增強(qiáng)了企業(yè)核心競爭力，助力企業(yè)高純金屬研發(fā)能力從“跟跑”向“領(lǐng)跑”邁進(jìn)。站在新起點(diǎn)上，馳宏科工高純金屬項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)始終以“關(guān)鍵材料研發(fā)保供”為使命，圍繞“卡脖子”產(chǎn)品研發(fā)任務(wù)，通過協(xié)同創(chuàng)新和自主研發(fā)，繼續(xù)開發(fā)鋅、鎘系列超高純材料和高純合金材料，配套下游各個(gè)領(lǐng)域，為中鋁集團(tuán)關(guān)鍵材料研發(fā)保供貢獻(xiàn)智慧和力量。

“高純鋅研發(fā)從99.995%到6N用了3年多的時(shí)間，其中的難度可想而知。如果能研發(fā)出7N以上超純鋅，那將是質(zhì)的飛躍。”馳宏科工材料工程師符世繼對(duì)記者說，“我們既然已經(jīng)走上這條路，就不可能走到一半停下來。公司全方位支持這個(gè)研發(fā)項(xiàng)目，還專門組建了一支黨員突擊隊(duì)做好后勤保障等工作以助力項(xiàng)目科研攻關(guān)。”

在研發(fā)高純鋅、高純鎘期間，為保證試驗(yàn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，技術(shù)人員需要輪班參與單次長達(dá)40個(gè)小時(shí)的試驗(yàn)全過程。“每個(gè)人的記錄習(xí)慣不一樣，如果一次試驗(yàn)由三班倒的值班人員分別記錄，這樣得到的數(shù)據(jù)是不準(zhǔn)確的。只有同一人記錄了一次完整的試驗(yàn)，這份數(shù)據(jù)才有較高的參考價(jià)值。”符世繼坦言，“用‘不眠不休’‘拋家舍業(yè)’這樣的詞來形容這段日子也不為過。做項(xiàng)目研究的技術(shù)人員都是這樣默默奉獻(xiàn)的，從不抱怨艱辛，還時(shí)常因?yàn)楣ぷ魃先〉玫囊稽c(diǎn)突破而興奮得像個(gè)孩子。”

符世繼表示，馳宏科工雖然只有70余名職工，但擁有地質(zhì)、測量、采礦、選礦、冶煉、材料、化工、水處理、工程設(shè)計(jì)和裝備自動(dòng)化等各個(gè)領(lǐng)域的一線精英和研發(fā)骨干，能充分發(fā)揮專業(yè)協(xié)同的作用。

“雖然項(xiàng)目現(xiàn)場條件艱苦，但我們身為采礦人、選礦人，就是有情懷、有動(dòng)力想把這個(gè)事做好。”劉志成笑著對(duì)記者說。

習(xí)近平總書記曾指出，要完善科技獎(jiǎng)勵(lì)制度，讓優(yōu)秀科技創(chuàng)新人才得到合理回報(bào)，釋放各類人才創(chuàng)新活力。要通過改革，改變片面將論文、專利、資金數(shù)量作為人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的做法，不能讓繁文縟節(jié)把科學(xué)家的手腳捆死了，不能讓無窮的報(bào)表和審批把科學(xué)家的精力耽誤了。

馳宏科工高度重視科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍的培養(yǎng)，合理設(shè)立5級(jí)工程師考核、成果分享激勵(lì)、專利申請獎(jiǎng)勵(lì)等機(jī)制；遵循科技工作者的成長成才規(guī)律，為他們排憂解難、松綁減負(fù)、加油鼓勁，激活科技創(chuàng)新的“一池春水”，讓更多的創(chuàng)新型人才競相涌出，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。

高純金屬試驗(yàn)室。

提升高度

鑄科技創(chuàng)新之魂

從實(shí)驗(yàn)室走向更廣闊的天地，將科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)動(dòng)力。“公司設(shè)有后評(píng)價(jià)機(jī)制，將科技創(chuàng)新成果分為產(chǎn)業(yè)化、技術(shù)儲(chǔ)備和純研發(fā)3個(gè)類別。”鄭彥超說，“具體來講，前沿技術(shù)占10%，行業(yè)領(lǐng)先技術(shù)占30%，解決現(xiàn)場問題的創(chuàng)新成果需要占60%，這才是最重要的。”

鄭彥超表示，馳宏科工爭取在“十四五”時(shí)期建成一個(gè)集地質(zhì)、采礦、選礦、裝備自動(dòng)化等于一體的全產(chǎn)業(yè)鏈科技創(chuàng)新平臺(tái)。該公司將堅(jiān)持“12345”發(fā)展目標(biāo)不動(dòng)搖，即堅(jiān)持“價(jià)值創(chuàng)造”1個(gè)理念，未來科技成果轉(zhuǎn)化率達(dá)85%以上，通過科技創(chuàng)新給企業(yè)帶來的直接經(jīng)濟(jì)效益達(dá)1.5億元以上；形成2個(gè)示范，結(jié)合自身?xiàng)l件爭取在中國銅業(yè)甚至中鋁集團(tuán)內(nèi)部形成“黨建+科技創(chuàng)新”示范，結(jié)合深井礦山開采實(shí)際情況形成國家級(jí)“選礦+膏體充填”示范；打造3個(gè)策源地，包括高純鋅產(chǎn)品策源地、高純鎘產(chǎn)品策源地、國內(nèi)深井開采原創(chuàng)技術(shù)策源地；實(shí)現(xiàn)4項(xiàng)零的突破，科研項(xiàng)目沖擊云南省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)，授權(quán)專利達(dá)150~200項(xiàng)，建立6個(gè)專家教授試驗(yàn)基地，爭取政府科技政策資金1000萬元以上；成立5支中國銅業(yè)級(jí)別以上的卓越團(tuán)隊(duì)。

為實(shí)現(xiàn)“12345”發(fā)展目標(biāo)，馳宏科工圍繞“一個(gè)平臺(tái)、兩個(gè)作用”的定位，確定了“打造原創(chuàng)技術(shù)策源地、科技人才高地，助力馳宏科工成為先進(jìn)的科技公司”的工作思路，突出價(jià)值創(chuàng)造的導(dǎo)向，筑牢人才支撐、政策支撐、資金支撐，堅(jiān)持對(duì)接企業(yè)戰(zhàn)略、對(duì)接市場需求、對(duì)接生產(chǎn)現(xiàn)場、對(duì)接技術(shù)前沿，抓實(shí)完善工作體系、推進(jìn)重大項(xiàng)目、攻克關(guān)鍵技術(shù)、加快數(shù)智賦能、健全保障機(jī)制等5項(xiàng)工作。

“與此同時(shí)，我們高度結(jié)合中鋁集團(tuán)提出的‘四個(gè)特強(qiáng)’，總結(jié)出‘找得著、采得出、選得凈、煉得精’的資源保障思路。”鄭彥超說。

馳宏科工科研人員開展資源勘查。

樹高千尺有根，水流萬里有源。馳宏科工立足科技創(chuàng)新，不斷在關(guān)鍵核心技術(shù)上取得新突破，開辟了發(fā)展的新領(lǐng)域、新賽道，塑造了發(fā)展的新動(dòng)能、新優(yōu)勢。馳宏科工全體科技工作者胸懷“國之大者”，奮力書寫以科技現(xiàn)代化支撐中國式現(xiàn)代化的新篇章。