匯聚“一帶一路”的有色力量

——“中國銅業(yè)杯”有色金屬行業(yè)海外企業(yè)班組長培訓比武活動側(cè)記

中鋁秘魯?shù)V業(yè)和中鋁幾內(nèi)亞參賽選手合影。余丕緒 攝

這是一次有色行業(yè)共建“一帶一路”推動互聯(lián)互通的創(chuàng)新實踐。來自贊比亞、剛果（金）、蒙古、巴基斯坦、幾內(nèi)亞、秘魯6個國家的50名參賽選手圍繞班組長綜合管理技能，同場競技、現(xiàn)場比武。

這是一場有色行業(yè)“走出去”技能推廣提升的交流展示。中鋁集團、中國有色集團、北方礦業(yè)有限責任公司、中冶集團銅鋅有限公司、中鐵資源集團有限公司等有色央企，積極組織所屬海外企業(yè)選派本土班組長，遠赴中國培訓比武、對標學習。

10月26日—28日，在中國有色金屬工業(yè)協(xié)會、中國機械冶金建材工會全國委員會的指導下，中鋁集團工會委員會、有色金屬工業(yè)人才中心聯(lián)合主辦，中國銅業(yè)有限公司協(xié)辦的“中國銅業(yè)杯”有色金屬行業(yè)海外企業(yè)班組長培訓比武活動在云南工業(yè)技師學院成功舉辦。

搭建練兵場  夯實隊伍

“今年恰逢習近平主席提出‘一帶一路’倡議10周年，我們在原有的班組長技能競賽中首次嘗試組織邀請有色行業(yè)海外企業(yè)班組長參加，希望為海外員工交流工作、增進友誼搭建平臺，同時，也是加強新時代有色行業(yè)海外企業(yè)高技能人才隊伍建設的一項有力舉措。”中鋁集團黨組副書記、工會主席劉建平介紹道。

近年來，中鋁集團先后在秘魯、幾內(nèi)亞等國家創(chuàng)建企業(yè)、開展經(jīng)營工作，為當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展作出積極貢獻，與當?shù)卣⒘肆己玫暮献麝P系，為當?shù)靥峁┝吮姸嗟木蜆I(yè)崗位，招聘大量所在國員工加入中鋁企業(yè)。中鋁集團在與海外員工共享發(fā)展成果的同時，更不忘加強海外企業(yè)基礎管理、提高海外企業(yè)班組建設工作水平，推動海外企業(yè)工人隊伍素質(zhì)提升，為海外企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入“活水”。

不僅中鋁集團，有色金屬行業(yè)作為中國“走出去”開發(fā)礦產(chǎn)資源的先行行業(yè)之一，各企業(yè)都十分重視海外企業(yè)本土人才隊伍的建設，積極推動產(chǎn)教融合、校企合作，協(xié)同開發(fā)符合海外員工學習需求的教學資源和培訓課程，開展有針對性的技術技能培訓。

本著加快海外企業(yè)本土人才培養(yǎng)的目的，中鋁集團所屬秘魯?shù)V業(yè)、幾內(nèi)亞公司，中國有色集團所屬非洲礦業(yè)、盧安夏銅業(yè)、謙比希銅冶煉、迪茲瓦礦業(yè)，北方礦業(yè)所屬科米卡公司、拉米卡公司等10支參賽隊伍遠赴中國，經(jīng)過為期2周的賽前集訓，圍繞班組管理中的組織協(xié)調(diào)、激勵動員、總結(jié)提煉等綜合管理能力開展交流比武。

切磋長本領  互學互鑒

英語、法語、蒙古語、西班牙語、馬爾都語等各種不同的文字填寫到《危險源識別與防范措施匯報表》上面，記錄著排查到的危險源，如電線未保護、電器松動、閥門未擰緊等。在“安全環(huán)保風險識別與應急處置”的實操賽項中，各隊選手進入模擬現(xiàn)場，在班組長的帶領下，開展安全環(huán)保風險排查，匯報排查結(jié)果，并抽取應急處置題目，完成現(xiàn)場模擬演練。

“該賽項主要考核參賽隊對安全環(huán)保風險分級、分類及突發(fā)應急處置等知識的理解和掌握。”海外賽項的主裁判馬震介紹道：“從排查結(jié)果來看，有的隊伍找到20多個風險點，有的隊伍只能找到5~6個，可見，參賽隊伍的安全意識和素養(yǎng)參差不齊，這種差距正好說明了開展技能比武的必要性。”

本著“以賽促學、以賽促訓、以賽促提高”的辦賽理念，主辦方參照中國的行業(yè)班組長綜合管理技能競賽的辦賽理念和考核思路，結(jié)合海外企業(yè)實際，設置了理論考試、競聘演講、班前會、領導力考核、班后會等比賽項目。聚焦班組安全環(huán)保及應急處置、現(xiàn)場5S管理等班組生產(chǎn)熱點和難點，綜合考核參賽選手的個人領導能力、團隊管理能力及生產(chǎn)現(xiàn)場專業(yè)技能，力求通過競賽提升海外企業(yè)班組長的綜合管理技能，打通生產(chǎn)管理的“最后一公里”。

“這次培訓比武讓我對領導力、凝聚力以及設備管理、風險識別有了更深的理解，尤其是5S管理工具，從工作環(huán)境改善入手到推動安全生產(chǎn)，為企業(yè)發(fā)展注入了生命力。”中鋁秘魯?shù)V業(yè)參賽選手胡貝爾·洛薩諾·拉米雷斯說。

“我深感我們的專業(yè)技能水平還需提升，規(guī)范化精細化管理理念也需要加強，尤其是班組活動的開展還可以更加多樣。”蒙古新鑫礦業(yè)領隊梁存華帶領隊員們觀摩難度系數(shù)更高的國內(nèi)班組長實操后發(fā)出感慨。

在培訓比武中，參賽選手學習到的不僅僅是管理工具的應用和實操技能，更重要的是，很多優(yōu)秀的管理經(jīng)驗和理念讓他們受益匪淺。

“我們認為，安全永遠是第一位的。我們堅持安全的標準，永遠不能妥協(xié)。”“班組長的職責不僅是分配任務，更重要的是要確保班組成員的安全。”“我們承諾遵循5S管理，它是一個能讓生產(chǎn)環(huán)境安全、井然有序，讓工作效率最大化的系統(tǒng)性原則。”“一個人的能力再強，也比不上團隊協(xié)作帶來的團隊效應。”在“班組長競聘演講”環(huán)節(jié)中，安全、責任、團結(jié)、公平等重要的管理理念已經(jīng)內(nèi)化為選手的“競聘宣言”，被鏗鏘有力地說出，更被銘記于心。

剛果（金）科米卡礦業(yè)選手完成檢修實操任務。陳曉玲 攝

交流促共贏  攜手同行

“很榮幸能參加這次比賽。因為這個比賽，我第一次來到中國，我看到了一個宏偉、開放、高速發(fā)展的中國。”中鋁幾內(nèi)亞公司參賽選手馬斌緹·西拉激動地表達著自己的心情，“我還有幸到我們的總部中鋁集團參觀，了解到它的歷史和未來，我為自己能在這個實力雄厚的企業(yè)工作感到無比自豪。”

與馬斌緹·西拉一樣，這次參賽的選手絕大部分都是第一次來到中國，第一次走進自己的企業(yè)總部。他們在感慨中國發(fā)展成就的同時，也為自己在“一帶一路”的歷史機遇中，加入中國企業(yè)而感到幸運和自豪。他們紛紛表示，將更加努力地提升個人職業(yè)技能和管理水平，積極投入所在國的建設發(fā)展中，實現(xiàn)個人、企業(yè)與國家的共同發(fā)展。

“我在這次培訓比武中學到了很多的經(jīng)驗和方法，結(jié)識了很多的朋友，我會把我的收獲帶回去分享給大家，很期待明年還能參加這樣的比賽。”正如剛果（金）迪茲瓦礦業(yè)參賽選手齊班古·穆肯格·斯坦尼所言，在培訓比武即將結(jié)束之際，所有的參賽選手都表達著同樣的愿望。

參賽選手的愿望，正是舉辦有色行業(yè)海外企業(yè)班組長培訓比武的初衷，以競賽為紐帶，搭建一個國內(nèi)外優(yōu)秀員工交流工作、分享成長、互學互鑒、增進友誼的平臺，跨越國界，提升“一帶一路”共建國家技能技術水平，凝聚有色力量，助推各國有色金屬工業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。