中鋁集團(tuán)獲評(píng)中央企業(yè)2022年度三項(xiàng)制度改革評(píng)估一級(jí)
2023年10月24日 8:58 2729次瀏覽 來(lái)源： 中國(guó)有色金屬報(bào) 分類(lèi)： 重點(diǎn)新聞 作者： 肖錢(qián)友
近日，國(guó)務(wù)院國(guó)資委公布了2022年度中央企業(yè)三項(xiàng)制度改革評(píng)估結(jié)果，中鋁集團(tuán)獲評(píng)最高等級(jí)（一級(jí)）。
2022年，中鋁集團(tuán)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于國(guó)企改革的重要指示批示精神，認(rèn)真落實(shí)國(guó)務(wù)院國(guó)資委國(guó)企改革三年行動(dòng)要求，深化三項(xiàng)制度改革，提升改革質(zhì)效。一是健全完善制度機(jī)制，形成了較為完備、規(guī)范的改革制度。二是全面推行任期制和契約化管理，強(qiáng)化職業(yè)經(jīng)理人制度改革，全級(jí)次企業(yè)實(shí)現(xiàn)改革全覆蓋，經(jīng)理層人員契約簽約比例達(dá)到100%，并嚴(yán)格落實(shí)考核兌現(xiàn)、剛性退出要求。三是堅(jiān)持市場(chǎng)化選人用人，推行管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗、末等調(diào)整和不勝任退出，優(yōu)化員工配置，“員工能進(jìn)能出”和“干部能上能下”形成常態(tài)。四是完善收入分配機(jī)制，堅(jiān)持價(jià)值創(chuàng)造導(dǎo)向，強(qiáng)化工效聯(lián)動(dòng)與對(duì)標(biāo)調(diào)節(jié),優(yōu)化工資總額決定和收入分配機(jī)制，實(shí)施中長(zhǎng)期激勵(lì)，針對(duì)不同人群分類(lèi)實(shí)施激勵(lì)，推動(dòng)形成“收入能增能減”良好氛圍。
責(zé)任編輯：孟慶科
如需了解更多信息，請(qǐng)登錄中國(guó)有色網(wǎng)：www.fu-jin.com了解更多信息。
中國(guó)有色網(wǎng)聲明：本網(wǎng)所有內(nèi)容的版權(quán)均屬于作者或頁(yè)面內(nèi)聲明的版權(quán)人。
凡注明文章來(lái)源為“中國(guó)有色金屬報(bào)”或 “中國(guó)有色網(wǎng)”的文章，均為中國(guó)有色網(wǎng)原創(chuàng)或者是合作機(jī)構(gòu)授權(quán)同意發(fā)布的文章。
如需轉(zhuǎn)載，轉(zhuǎn)載方必須與中國(guó)有色網(wǎng)（ 郵件：cnmn@cnmn.com.cn 或 電話(huà)：010-63971479）聯(lián)系，簽署授權(quán)協(xié)議，取得轉(zhuǎn)載授權(quán)；
凡本網(wǎng)注明“來(lái)源：“XXX（非中國(guó)有色網(wǎng)或非中國(guó)有色金屬報(bào)）”的文章，均轉(zhuǎn)載自其它媒體，轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息，并不構(gòu)成投資建議，僅供讀者參考。
若據(jù)本文章操作，所有后果讀者自負(fù)，中國(guó)有色網(wǎng)概不負(fù)任何責(zé)任。
