國聯(lián)研究院持續(xù)鞏固學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果，貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，改革創(chuàng)新新時代工會工作，充分發(fā)揮新時代工會作用，堅持以人為本，落實民生工程，切實滿足職工工作、生活需求，增強(qiáng)職工獲得感幸福感安全感，讓廣大職工在科研生產(chǎn)新征途上安心放心、輕裝上陣，助力推動公司創(chuàng)新創(chuàng)收高質(zhì)量發(fā)展。

“實”字當(dāng)頭、“細(xì)”處著手，強(qiáng)化完善裝備功能

國聯(lián)研究院高度重視職工群眾工作生活，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，圍繞成長成才、文化娛樂、身心健康等多方面需求，因地制宜、因需制宜，配備完善相關(guān)裝置設(shè)備，讓職工之家充滿人情味，散發(fā)“家”的溫馨、溫情。建設(shè)職工休閑室，設(shè)置閱讀區(qū)、棋牌區(qū)、休息區(qū)等，配置微波爐、咖啡機(jī)、零食柜等設(shè)備，置辦各類文化書籍；建設(shè)職工活動室，配置乒乓球、桌球活動設(shè)施，在工作之余的休息、茶歇需要，形成了集健身娛樂于一體的多功能、綜合性服務(wù)陣地。關(guān)注職工特殊需求，建設(shè)配置母嬰室，為特殊時期的女職工提供私密、干凈、舒適、安全的休息場所；增設(shè)心理疏導(dǎo)減壓室，便于職工舒緩情緒、調(diào)整身心，使職工保持良好精神狀態(tài)。

“新”字著眼、“效”字為重，持續(xù)豐富各類活動

國聯(lián)研究院始終圍繞構(gòu)建積極向上企業(yè)文化，圍繞“愉快工作、創(chuàng)造價值、幸福生活”，組織開展豐富多彩的職工活動，保障職工健康、促進(jìn)職工成長、煥發(fā)職工激情，促進(jìn)團(tuán)結(jié)、和諧、穩(wěn)定、發(fā)展，服務(wù)公司高質(zhì)量發(fā)展。舉辦“青年薈·讀書會”，拓展視野、啟發(fā)思維、交流知識、提升生活；組織乒乓球、羽毛球、桌球等競技比賽，組織健步尋寶、毽子操等趣味活動，促進(jìn)勞逸結(jié)合、保障身心健康；組織舉辦集體生日會、家屬開放日、親子采摘等活動，加強(qiáng)職工交流、融洽職工關(guān)系，搭建溝通橋梁、增進(jìn)家屬情感。

“誠”字為先，“情”至而發(fā)，持續(xù)強(qiáng)化關(guān)愛提升

國聯(lián)研究院始終關(guān)愛員工，講真誠、付真情，圍繞特色實際，持續(xù)推動工作優(yōu)化完善、助力員工成長成才，實現(xiàn)公司與員工共同促進(jìn)、相互成就，實現(xiàn)和諧穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。堅持人才是第一資源，舉辦座談交流會，總結(jié)分享投身國聯(lián)建設(shè)，推進(jìn)從技術(shù)到產(chǎn)線的工程能力開拓、從研發(fā)到應(yīng)用的技術(shù)能力提升、從建到擴(kuò)到再精的目標(biāo)導(dǎo)向管理精進(jìn)等各方面工作的體會、心得與收獲，暢談職業(yè)發(fā)展思考、展望與期待，提出富有建設(shè)性的意見建議，推進(jìn)提升人才工作質(zhì)效。突出國聯(lián)特色實際，開展系列專題培訓(xùn)，邀請專業(yè)講師圍繞集成產(chǎn)品開發(fā)（IPD）管理，動力電池專業(yè)領(lǐng)域知識產(chǎn)權(quán)政策法規(guī)、專利挖掘布局，執(zhí)行力與行動力培養(yǎng)提升等技術(shù)及管理各領(lǐng)域多方面進(jìn)行授課培訓(xùn)，幫助員工全方位提升業(yè)務(wù)專業(yè)本領(lǐng)和管理素質(zhì)能力，推進(jìn)實踐運用，為員工成長成才提供強(qiáng)有力支撐。

國聯(lián)研究院將持續(xù)推進(jìn)職工之家建設(shè)，打造休閑放松、情懷深厚、暖心聚力的“家陣地”，做到美環(huán)境、便職工、暖人心，不斷滿足員工多元化、個性化需求，讓廣大職工保持良好精神狀態(tài)和健康體魄，煥發(fā)強(qiáng)大熱情、激情，安下心、留得住、干得好，在新征程上積極奮進(jìn)、建功立業(yè)，為公司創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)強(qiáng)大力量、譜寫絢麗篇章。