七月盛夏，萬物向榮。7月7日，華錫有色召開2023年上半年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)，全面分析總結(jié)上半年經(jīng)營情況，研判未來發(fā)展形勢，科學(xué)謀劃下半年重點(diǎn)工作和各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。上半年，華錫有色交出了一份鏗鏘有力的期中答卷，公司上下處處澎湃著愈發(fā)強(qiáng)勁的發(fā)展活力，使圍繞國企改革和發(fā)展的一系列追問有了答案。

華錫有色2023年上半年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)

一問硬核底氣從何來？

有資源，底氣足！在北部灣港集團(tuán)工貿(mào)板塊中，作為“家里有礦”的華錫有色，擁有著得天獨(dú)厚的資源優(yōu)勢。華錫有色擁有品位在全國領(lǐng)先的優(yōu)質(zhì)礦山資源——銅坑礦、高峰礦2座礦山的采礦權(quán)以及5座礦山的探礦權(quán)。其中，兩座核心礦山，高峰礦保有資源儲(chǔ)量為906萬噸，銅坑礦采礦權(quán)保有資源儲(chǔ)量1385萬噸，鋅多金屬礦保有資源儲(chǔ)量超5000萬噸。

華錫高峰公司新巴里選礦廠全景圖

華錫高峰公司690工作區(qū)域

應(yīng)勢而謀，主動(dòng)進(jìn)取。華錫有色聚焦采選作業(yè)，釋放礦山產(chǎn)能；提升冶煉產(chǎn)能，進(jìn)一步提高金屬量；聚焦產(chǎn)業(yè)鏈，進(jìn)一步突破“深”“新”技術(shù)；加大找礦力度，做好資源接續(xù)。真正做到手中有礦、心中不慌。

二問發(fā)展東風(fēng)何處借？

有機(jī)遇，萬事興！企業(yè)的發(fā)展離不開政府的支持，華錫有色“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃中明確了“扎根河池，立足廣西，面向東盟，走向世界”的縱深發(fā)展格局。有著迅猛崛起之勢的華錫已逐漸獲得了地方政府以及北部灣港集團(tuán)高度關(guān)注和支持，華錫迎來了發(fā)展史上千載難逢的窗口期和機(jī)遇期。乘勢而上，主動(dòng)作為。

北部灣港欽州港區(qū)

北部灣港物流集裝箱裝卸

華錫有色認(rèn)清形勢，把握大勢，提出了“雙輪驅(qū)動(dòng)”理念，即一手抓生產(chǎn)經(jīng)營、一手抓資本運(yùn)作。深刻認(rèn)識(shí)和分析當(dāng)前企業(yè)發(fā)展面臨的重大機(jī)遇，敏銳發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與外部環(huán)境的有效結(jié)合點(diǎn)，切實(shí)做到在創(chuàng)新中把握機(jī)遇，在把握機(jī)遇中推進(jìn)創(chuàng)新。

三問揚(yáng)帆資本何懼浪？

通過與南化股份完成重大資產(chǎn)重組，華錫有色成為了目前廣西有色金屬行業(yè)唯一的國有控股上市企業(yè)。2023年5月，華錫有色順利完成董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)換屆選舉及證券名稱變更工作，成功登陸資本市場，譜寫發(fā)展新篇章。

順勢而為，主動(dòng)求變。華錫有色在資本市場中乘風(fēng)破浪，一是聚焦主業(yè)，加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量建設(shè)，提升市場競爭力；二是不斷強(qiáng)化“審慎經(jīng)營”意識(shí)，加速推進(jìn)全面風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)，強(qiáng)化對市場風(fēng)險(xiǎn)的判斷和評估，防控市場價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)；三是正確認(rèn)識(shí)危機(jī)，在危機(jī)中育新機(jī)、搶先機(jī)。

四問百舸爭流何以勝？

強(qiáng)業(yè)績，永爭先。華錫有色牢牢把握“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”這一學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育總要求，以深入開展主題教育為契機(jī)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)自治區(qū)、國資委以及北部灣港集團(tuán)“學(xué)思想、拼經(jīng)濟(jì)”相關(guān)部署要求，以“開局即決戰(zhàn)，起步即沖刺”的拼搏之姿打贏了上半年攻堅(jiān)戰(zhàn)，全面實(shí)現(xiàn)“雙過半”，公司發(fā)展呈現(xiàn)全面開花、多點(diǎn)突破、縱深推進(jìn)的嶄新局面，為實(shí)現(xiàn)“全年勝”奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

五問老樹何以發(fā)新芽？

強(qiáng)科技，提質(zhì)效。華錫有色高度重視科技創(chuàng)新，以科技強(qiáng)鏈、延鏈、補(bǔ)鏈，以創(chuàng)新提升企業(yè)核心競爭力。

一是夯實(shí)科技“第一生產(chǎn)力”。新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的加速發(fā)展，為有色金屬行業(yè)帶來了新的重大發(fā)展機(jī)遇，科技創(chuàng)新已經(jīng)深入華錫改革發(fā)展的全過程。

華錫國家工程實(shí)驗(yàn)室

2020年，國家唯一的銦錫資源高效利用國家工程實(shí)驗(yàn)室在華錫有色通過驗(yàn)收；2021年，華錫有色入選廣西有色金屬行業(yè)優(yōu)秀供應(yīng)商名單、入選廣西有色金屬行業(yè)十強(qiáng)名單、入選第一批廣西工業(yè)龍頭企業(yè)名單；2022年，華錫有色入選廣西壯族自治區(qū)高新技術(shù)企業(yè)備案名單、入選廣西2022年瞪羚企業(yè)。

二是激發(fā)創(chuàng)新“第一動(dòng)力”。華錫有色堅(jiān)持把科技作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“助推器”，大力實(shí)施科技創(chuàng)新戰(zhàn)略，通過科技創(chuàng)新壯大新動(dòng)能，增強(qiáng)驅(qū)動(dòng)力，提高核心競爭力，圍繞新材料領(lǐng)域高精尖優(yōu)勢，依托銦錫資源高效利用國家工程實(shí)驗(yàn)室平臺(tái)，高精尖“拳頭產(chǎn)品”蓄勢待發(fā)。

三是厚植人才“第一資源”。視人才為企業(yè)發(fā)展“第一資源”的華錫有色，在人才培養(yǎng)、引進(jìn)及企業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)投入上從不吝嗇。上半年，華錫有色通過競聘上崗，打破舒適區(qū)，真正做到“能者上、平者讓、庸者下”。

六問千絲萬縷如何順？

強(qiáng)管理，夯基石。按照上市公司的高標(biāo)準(zhǔn)和高要求，推動(dòng)業(yè)務(wù)管理規(guī)范化，從“貫徹新發(fā)展理念、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展”的主線出發(fā)，發(fā)起以“降本增效、價(jià)值提升”為核心的“管理提升年”活動(dòng)，制訂了華錫有色《“管理提升年”活動(dòng)方案》，以管理的確定性應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)的不確定性，大幅提高了決策效率。資金管理、購銷管理、會(huì)議組織、辦公系統(tǒng)、“三重一大”決策程序等工作更加規(guī)范高效。

七問滿帆遠(yuǎn)航如何穩(wěn)？

華錫有色黨委書記、董事長蔡勇在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)上講話

華錫有色黨委書記、董事長蔡勇在2023年上半年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)上作題為《船到中流當(dāng)奮楫 風(fēng)勁正是揚(yáng)帆時(shí) 團(tuán)結(jié)一致加速開啟高質(zhì)量發(fā)展新賽道新征程》講話，提出要重點(diǎn)處理好5個(gè)方面的關(guān)系：一是處理好膽子要大與步子要穩(wěn)的關(guān)系，二是處理好整體推進(jìn)與重點(diǎn)突破的關(guān)系，三是處理好頂層設(shè)計(jì)與摸著石頭過河的關(guān)系，四是處理好立足崗位與團(tuán)結(jié)奮斗的關(guān)系，五是處理好個(gè)人利益與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系。

目標(biāo)既定，奮楫揚(yáng)帆。縱觀既往，華錫有色的發(fā)展其時(shí)已至，其勢已成。面向未來，華錫有色將以“‘雙百’大計(jì)”的定力，“只爭朝夕”的干勁，團(tuán)結(jié)一致加速開啟國企高質(zhì)量發(fā)展新賽道、新征程。

張琦/文

韋作希 覃家鳳/攝