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中色桂林院董事長(zhǎng)楊國(guó)高沉到基層一線領(lǐng)題調(diào)研,并作主題教育督導(dǎo)

2023年06月12日 9:19 5333次瀏覽 來(lái)源:   分類: 重點(diǎn)新聞   作者:

聚焦“三個(gè)突出” 服務(wù)集團(tuán)戰(zhàn)略

——中色桂林院董事長(zhǎng)楊國(guó)高沉到基層一線領(lǐng)題調(diào)研,并作主題教育督導(dǎo)

為深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育,5月31日至6月5日,中國(guó)有色桂林礦產(chǎn)地質(zhì)研究院有限公司(以下簡(jiǎn)稱中色桂林院)黨委副書記、董事長(zhǎng)楊國(guó)高深入地質(zhì)事業(yè)部、特邦新材料有限公司等基層一線單位領(lǐng)題調(diào)研并作主題教育督導(dǎo)。此次調(diào)研,是中色桂林院領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行調(diào)整后,聚焦“突出主責(zé)主業(yè),突出科技創(chuàng)新,突出服務(wù)集團(tuán)”,全面落實(shí)中國(guó)有色集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)奚正平深入中色桂林院開展主題教育領(lǐng)題調(diào)研工作要求的一項(xiàng)具體舉措。

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調(diào)研期間,楊國(guó)高首先通報(bào)了奚正平同其本人職務(wù)調(diào)整時(shí)的談話精神,并分別圍繞“公司發(fā)展定位,突出科研屬性和主責(zé)主業(yè),推進(jìn)地質(zhì)業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展”和“做大規(guī)模、做高利潤(rùn)、增強(qiáng)科技屬性進(jìn)軍資本市場(chǎng)”開展調(diào)研座談,廣泛聽取意見建議,集思廣益,制定對(duì)策,通過(guò)問(wèn)計(jì)于職工、問(wèn)計(jì)于實(shí)踐,推動(dòng)解決問(wèn)題、破解難題,探索建設(shè)世界一流人才中心和世界一流創(chuàng)新高地的“雙一流”科研院所的辦法舉措和工作思路,取得了良好反響和積極成效。

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在地質(zhì)事業(yè)部,楊國(guó)高詳細(xì)了解了地質(zhì)事業(yè)部在地質(zhì)勘查、深化改革、平臺(tái)建設(shè)、人才梯隊(duì)建設(shè)等方面情況,并與領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科技骨干人員進(jìn)行了深入座談交流。他強(qiáng)調(diào),一是要在聚焦服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略、集團(tuán)戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上,不斷夯實(shí)“聚焦科技、服務(wù)集團(tuán)、厚植創(chuàng)新力”的新發(fā)展定位,落實(shí)“六個(gè)增效”,用好創(chuàng)新、改革、人才三大法寶,勇當(dāng)“兩個(gè)主力軍”的排頭兵;二是聚焦主責(zé)主業(yè),努力打造地質(zhì)科研與應(yīng)用“國(guó)家隊(duì)”,開展深部成礦理論研究、找礦技術(shù)方法研究,為老礦山增儲(chǔ)上產(chǎn);三是聚焦突破發(fā)展中的“卡脖子”難題,重點(diǎn)推進(jìn)找礦新理論、新技術(shù)和新方法的科研創(chuàng)新;四是不斷完善科技創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制,用好用活“桂林院10條”政策支持,圍繞科技創(chuàng)新和人才建設(shè)謀劃好頂層設(shè)計(jì)、制定好實(shí)施路徑、落實(shí)好措施要求;五是策劃國(guó)家級(jí)重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目申報(bào)工作,以申報(bào)國(guó)家獎(jiǎng)來(lái)推動(dòng)科技創(chuàng)新和人才建設(shè),以科技創(chuàng)新和人才建設(shè)來(lái)促進(jìn)國(guó)家獎(jiǎng)的申報(bào)。

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在特邦公司,楊國(guó)高重點(diǎn)了解特邦公司有關(guān)上市前期進(jìn)展情況和有關(guān)科技創(chuàng)新工作情況,并與領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科技骨干人才進(jìn)行了深入座談交流。他強(qiáng)調(diào),一是要加快推進(jìn)特邦公司上市工作進(jìn)程,中色桂林院要成立推進(jìn)特邦公司上市工作專班,特邦公司針對(duì)前期梳理出來(lái)的利潤(rùn)偏低、勞務(wù)派遣人員、組織架構(gòu)設(shè)置、股份制改造、關(guān)聯(lián)交易等問(wèn)題要提前謀劃、落實(shí)整改;二是要加快建立激勵(lì)機(jī)制,注重科技人才的培養(yǎng)和儲(chǔ)備,要采用待遇留人、事業(yè)留人、感情留人的方法留住科研人才,大力調(diào)動(dòng)科研人才的積極性;三是要努力提升科創(chuàng)屬性,積極謀劃申報(bào)國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)、行業(yè)獎(jiǎng)、專利和標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)要從法律政策層面做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)相關(guān)工作;四是在產(chǎn)品方向上要積極發(fā)展有市場(chǎng)潛力,解決國(guó)家卡脖子的項(xiàng)目,研發(fā)和儲(chǔ)備好產(chǎn)品項(xiàng)目;五是要抓好落實(shí)工作,每月定期要對(duì)布置的工作進(jìn)行督促檢查,確保落實(shí)到位。

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下一步,中色桂林院黨委將以主題教育為契機(jī),錨定發(fā)展定位,明確發(fā)展方向,聚焦主責(zé)主業(yè),加強(qiáng)科技創(chuàng)新和人才建設(shè),全面落實(shí)中國(guó)有色集團(tuán)對(duì)中色桂林院提出的“1011工程”目標(biāo)及建設(shè)“雙一流”研究院的要求,深入開展調(diào)查研究,細(xì)化落實(shí)工作舉措,梳理形成問(wèn)題清單,努力推動(dòng)桂林院各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展,用高質(zhì)量發(fā)展的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)檢驗(yàn)主題教育的成果。

責(zé)任編輯:孟慶科

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