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十一冶集團(tuán)召開二屆一次職代會(工代會)暨2023年工作會

2023年02月03日 8:52 10924次瀏覽 來源:   分類: 重點新聞

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1月29日,十一冶建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司二屆一次職代會(工代會)暨2023年工作會議在十一冶集團(tuán)科技樓五樓會議室召開。十一冶集團(tuán)職工代表,工會會員代表,先進(jìn)代表以及列席代表等171人參加了會議。

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柳鋼集團(tuán)副總經(jīng)理、總會計師、黨委委員張奕出席會議并講話。

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張奕表示,2022年,十一冶全體干部職工緊緊圍繞廣西壯族自治區(qū)黨委、政府及柳鋼集團(tuán)的有關(guān)部署要求,努力抓好穩(wěn)生產(chǎn)、防疫情、促發(fā)展各項工作,順利完成各項目標(biāo)任務(wù),為柳鋼集團(tuán)實現(xiàn)“四季度單季扭虧為盈,全年營收超千億”的目標(biāo)作出了重要的貢獻(xiàn)。她代表柳鋼集團(tuán),對十一冶過去一年所取得的業(yè)績和作出的積極貢獻(xiàn)給予充分肯定。

張奕指出,2023年是深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的二十大精神的開局之年,是實施“十四五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年,也是柳鋼集團(tuán)打好打贏扭虧增盈翻身仗的重要一年,因此,我們要咬緊牙關(guān)、奮力拼搏、拿出破釜沉舟的勇氣和決心,助力柳鋼集團(tuán)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。并提四點希望。一是深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的二十大精神、柳鋼集團(tuán)一屆十一次職代會精神。二是深入推進(jìn)深化改革工作。三是切實落實柳鋼集團(tuán)“提質(zhì)增效”的總體要求。四是加強(qiáng)風(fēng)險防范。

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柳鋼集團(tuán)總經(jīng)理助理,十一冶集團(tuán)黨委書記、董事長李忠用“三個突破”“三個提升”“三個加強(qiáng)”總結(jié)回顧了2022年工作。

“三個突破”——海外市場和新能源領(lǐng)域開拓取得重大突破;重點項目建設(shè)取得重大突破;深化改革取得重大突破。

“三個提升”——苦練內(nèi)功、集約高效,內(nèi)部管控能力大提升;協(xié)同高效、靶向攻關(guān),機(jī)關(guān)工作效率效能大提升;品牌文化的大提升。

“三個加強(qiáng)”——管黨治黨的主體責(zé)任落實得到加強(qiáng),集團(tuán)內(nèi)部政治生態(tài)風(fēng)清氣正;安全管理的主體責(zé)任落實得到加強(qiáng),集團(tuán)安全發(fā)展大局更加穩(wěn)定;風(fēng)險防控體系和職責(zé)得到加強(qiáng)。

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李忠指出,2022年,十一冶集團(tuán)全面貫徹落實黨中央“經(jīng)濟(jì)要穩(wěn)住、疫情要防住、發(fā)展要安全”的指示精神,在柳鋼集團(tuán)黨委、董事會的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞“穩(wěn)、保、降”方針,以“八個第一”為原則,在困難中堅持,在逆境中前行,全體干部職工不懼挑戰(zhàn)、敢于擔(dān)當(dāng)、風(fēng)雨同舟、共克時艱,使集團(tuán)經(jīng)受住了非比尋常的考驗,頂住了各方面的壓力,“硬指標(biāo)”搶眼,“軟指標(biāo)”出色,取得了階段性成果。

2023年工作總體要求:堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神,全面落實習(xí)近平總書記視察廣西重要講話精神,切實將黨的二十大的學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的強(qiáng)大動能;堅決落實好柳鋼集團(tuán)一屆十一次職工代表大會精神,深入研判“十四五”時期建筑業(yè)“工程總承包模式下的專業(yè)化發(fā)展”的趨勢和機(jī)遇,積極推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng)新發(fā)展;立足十一冶生產(chǎn)經(jīng)營工作實際,帶領(lǐng)廣大黨員干部職工,抓好黨建引領(lǐng),穩(wěn)經(jīng)濟(jì)、促改革、改作風(fēng)、強(qiáng)管理、補(bǔ)短板、提效益,緊盯“六個瞄準(zhǔn)”,踐行“六條路徑”,推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展蹄疾步穩(wěn)。

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李忠要求緊盯“六個瞄準(zhǔn)”,踐行“六條路徑”,從六個方面對2023年工作進(jìn)行了部署安排。一是瞄準(zhǔn)戰(zhàn)略目標(biāo),明大勢知大任,夯實經(jīng)濟(jì)發(fā)展之道;二是瞄準(zhǔn)市場經(jīng)營,降成本增效益,探索盈利攻堅之道;三是瞄準(zhǔn)機(jī)制改革,闖難關(guān)破堅冰,蹚出自我革命之道;四是瞄準(zhǔn)風(fēng)險防控,重規(guī)范強(qiáng)治理,筑牢安全穩(wěn)定之道;五是瞄準(zhǔn)隊伍建設(shè),壯筋骨提素質(zhì),踐行實干興業(yè)之道;六是瞄準(zhǔn)黨建核心,煉丹心鑄企魂,弘揚(yáng)文化強(qiáng)企之道。

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十一冶集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理霍利新向大會作題為《踔厲奮發(fā)擔(dān)使命 深化改革開新局 精細(xì)管理增效益 創(chuàng)新實干建新功 奮力譜寫集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章》的行政工作報告。

霍利新從十一個方面全面總結(jié)了2022年各項工作,在報告中分析了當(dāng)前存在的問題和面臨的形勢后,提出了集團(tuán)2023年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),并從十個方面部署了2023年重點工作。一是堅持戰(zhàn)略引領(lǐng),錨定方向、篤定前行,奮進(jìn)新征程;二是堅持經(jīng)營開發(fā),立足國內(nèi)、面向海外,開創(chuàng)新格局;三是堅持深化改革,革故鼎新、提質(zhì)升級,培育新動能;四是堅持守正拓新,科學(xué)規(guī)范、標(biāo)本兼治,打造新名片;五是堅持底線思維,綱舉目張、完善機(jī)制,構(gòu)建新體系;六是堅持系統(tǒng)推進(jìn),刀刃向內(nèi)、改革攻堅,蹚出新路子;七是堅持高質(zhì)量發(fā)展,精細(xì)管理、提質(zhì)增效,推動新跨越;八是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),固本強(qiáng)基、薪火相傳,注入新內(nèi)涵;九是堅持依法治企,廉潔從業(yè)、正風(fēng)肅紀(jì),激蕩新氣象;十是堅持共建共享,凝心聚力、增進(jìn)福祉,彰顯新溫度。

會議還書面審議了《2022年安全生產(chǎn)述職報告》《2022年工會工作報告》《2021—2022年度民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部情況報告》《2022年度財務(wù)預(yù)決算專題報告》《2022年度業(yè)務(wù)接待費使用情況報告》《一屆七次職代會(工代會)職工提案辦理情況、二屆一次職代會(工代會)職工提案收集情況報告》等報告。

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與會代表舉手表決并鼓掌通過各項決議(草案)

會議審議通過了行政工作報告(草案)、工會工作報告(草案)及其他相關(guān)議案。

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表彰2022年度先進(jìn)單位

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表彰2022年度優(yōu)秀項目部

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表彰2022年度勞動模范

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表彰集團(tuán)第六屆“十佳青年”

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會議由十一冶集團(tuán)紀(jì)委書記、工會主席、副總經(jīng)理謝柳生主持。會議表彰了2022年度先進(jìn)單位、優(yōu)秀項目部、勞動模范和第六屆“十佳青年”。

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大會圓滿完成各項議程后,在莊嚴(yán)的《國際歌》中勝利閉幕。

責(zé)任編輯:孟慶科

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