團結奮斗 攻堅克難 加快建設千億級、世界一流的多金屬國際化全產(chǎn)業(yè)鏈資源公司

——中金嶺南召開2023年工作會暨四屆三次職代會

一年春作首，萬事行為先。1月18日，深圳市中金嶺南有色金屬股份有限公司（以下簡稱中金嶺南）2023年工作會暨四屆三次職代會在深圳召開。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大、中央經(jīng)濟工作會議以及中共廣東省委十三屆二次全會精神，全面總結中金嶺南公司2022年工作，部署2023年任務。中金嶺南黨委書記、董事長王碧安主持會議并講話，黨委副書記、董事、總裁張木毅作年度工作報告，中金嶺南領導班子成員出席會議。

會議傳達了廣東省十四屆人大一次會議、廣東省政協(xié)十三屆一次會議、全省安全生產(chǎn)電視電話會議以及廣晟集團2023年工作會議暨職代會精神。

王碧安作了《乘時而進謀發(fā)展 乘勢而上開新局 全力打造銅鉛鋅產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展新優(yōu)勢》的講話。他指出，2022年是中金嶺南改革發(fā)展歷程中極不平凡、極為不易的一年。面對愈發(fā)復雜的外部環(huán)境和艱巨繁重的改革發(fā)展任務，中金嶺南以超常決心、超常措施，迎難而上、敢于斗爭，充分發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的拼搏精神，勇毅前行改革創(chuàng)新，有力有效應對超預期因素沖擊，全面提升了治理能力與治理水平，營業(yè)收入和歸母凈利潤再創(chuàng)歷史新高，企業(yè)核心競爭力顯著增強。

王碧安指出，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，更是實現(xiàn)中金嶺南“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃的關鍵之年。當前，中金嶺南正處于厚積薄發(fā)、爬坡越坎、優(yōu)化和完善全產(chǎn)業(yè)鏈的關鍵時期，面對紛繁復雜、危機并存的發(fā)展形勢，要堅持以黨的二十大精神為指引，嚴格按照廣東省國資委及廣晟集團要求，緊緊圍繞中金嶺南第三次黨員代表大會確定的目標任務，堅持穩(wěn)中求進的工作總基調，以穩(wěn)求進，以進固穩(wěn)，認真落實“一體兩翼”新戰(zhàn)略，全面加強黨的領導和黨的建設，內(nèi)外發(fā)力優(yōu)結構，聚精會神搞經(jīng)營，鐵腕手段防風險，下大力度抓改革，突破瓶頸勇創(chuàng)新，正風肅紀強監(jiān)督，確保完成年度各項目標任務，加快建設千億級、世界一流的多金屬國際化全產(chǎn)業(yè)鏈資源公司，推動高質量發(fā)展實現(xiàn)新跨越。

就如何做好中金嶺南2023年各項工作，王碧安提出七點要求：一是突出政治引領，做到“內(nèi)外兼修”，全面貫徹黨的二十大精神，充分發(fā)揮黨組織的領導核心作用。要旗幟鮮明講政治、抓政治，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，突出重點抓關鍵，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，引導廣大干部員工堅定信心、同心同德，埋頭苦干、奮勇前進，推動中金嶺南高質量發(fā)展。

二是突出穩(wěn)中求進，做到“增減可控”，持續(xù)強化“三精”管理，確保年度目標順利完成。要圍繞中金嶺南“十四五”發(fā)展規(guī)劃，發(fā)揚斗爭精神，增強斗爭本領，培養(yǎng)專業(yè)精神，持續(xù)推進“三精”管理，嚴格全面預算管理，加強經(jīng)濟運行分析，想盡一切辦法提質增效穩(wěn)增長。

三是突出動真碰硬，做到“點面結合”，全面深化改革創(chuàng)新，破解制約發(fā)展瓶頸難題。要統(tǒng)籌考慮改革的力度和力道，科學把握節(jié)奏和步驟，圍繞中金嶺南發(fā)展戰(zhàn)略，蹄疾步穩(wěn)地推進三項制度、海外管控、安全環(huán)保、工程管理、營銷貿(mào)易等各項改革，完善科技創(chuàng)新體制機制，加快科技創(chuàng)新成果轉化和科技人才培養(yǎng)，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。

四是突出謀篇布局，做到“縱深調整”，系統(tǒng)延伸銅鉛鋅產(chǎn)業(yè)鏈，推進資源配置協(xié)同發(fā)展。要堅持“一體兩翼”戰(zhàn)略，瞄準鉛鋅銅資源及精深加工，加大礦產(chǎn)資源開發(fā)，科學運營東營項目，推進項目技改、投資并購、資本運作，不斷優(yōu)化產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈的完整性與互補性，提升企業(yè)核心競爭力，打造高質量的千億級企業(yè)。

五是突出關口前移，做到“防治并重”，重點加強風險防范監(jiān)督，化解各類生產(chǎn)經(jīng)營風險。要對標世界一流企業(yè)和現(xiàn)代企業(yè)治理要求，以大合規(guī)管理體系建設為抓手，積極探索新形勢下企業(yè)的風險管控模式，狠抓安全環(huán)保、資金、財務、投資等各類風險防控，提升公司的依法治企能力、合規(guī)經(jīng)營能力和風險防控能力。

六是突出人才強企，做到“上下聯(lián)動”，不斷優(yōu)化隊伍建設，蓄力高質量發(fā)展人才支撐。要持續(xù)推進“三項制度改革”，優(yōu)化薪酬激勵體系，建立動態(tài)目標績效考核機制；持續(xù)加強人才隊伍建設，完善市場化選人用人機制，加快國際化人才的培養(yǎng)，為打造世界一流的多金屬國際化全產(chǎn)業(yè)鏈資源公司提供人才支撐。

七是突出黨業(yè)融合，做到“知行合一”，深入推進黨建工作和黨風廉政建設，確保企業(yè)發(fā)展與黨的要求同向同行。要不斷完善“一個理念、兩個機制”的黨建體系，充分發(fā)揮黨組織引領和黨員先鋒模范作用，把國企黨建優(yōu)勢轉化為治理優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢；加大對工程建設、物資采購、勞務分包、招投標等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)。

張木毅作了題為《加壓奮進勇毅前行 改革創(chuàng)新攻堅克難 奮力開啟中金嶺南高質量發(fā)展新征程》的工作報告。他指出，2022年，中金嶺南全面貫徹黨的二十大精神和“疫情要防住、經(jīng)濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”的重要要求，以超常規(guī)的認知、超常規(guī)的舉措、超常規(guī)的行動，高效統(tǒng)籌改革發(fā)展和疫情防控，在安全生產(chǎn)上出重拳，在產(chǎn)業(yè)布局上狠發(fā)力，在提質增效上下功夫，在深化改革上動真格，在科技創(chuàng)新上求突破，在風險防控上出實招，取得了一系列重大成果，實現(xiàn)了企業(yè)的高質量高效益發(fā)展。

張木毅從七個方面總結了2022年的工作。一是強力推進“三精管理”，經(jīng)營業(yè)績?nèi)〉脷v史性突破；二是鐵腕整治風險隱患，安全管控能力取得新突破；三是同心協(xié)力攻堅克難，銅產(chǎn)業(yè)并購取得重大突破；四是全面布局重點發(fā)力，“三重”工作取得重要突破；五是聚焦問題破解瓶頸，技術創(chuàng)新取得多項突破；六是規(guī)范管理嚴格監(jiān)管，風險防控能力取得顯著突破；七是融入中心服務大局，黨建引領發(fā)展取得更大突破。

張木毅分析了中金嶺南面臨的形勢，以堅持“六個不動搖”，奮力實現(xiàn)中金嶺南“六個新跨越”，對2023年工作進行部署：一是堅持嚴抓細管不動搖，在筑牢安全防線上實現(xiàn)新跨越；二是堅持精耕細作不動搖，在提升運營質量上實現(xiàn)新跨越；三是堅持聚焦主業(yè)不動搖，在優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局上實現(xiàn)新跨越；四是堅持激發(fā)活力不動搖，在持續(xù)深化改革上實現(xiàn)新跨越；五是堅持問題導向不動搖，在加快科技創(chuàng)新上實現(xiàn)新跨越；六是堅持融入融合不動搖，在黨建引領發(fā)展上實現(xiàn)新跨越。

張木毅要求，廣大干部員工要保持愚公移山的志氣和滴水穿石的毅力，以只爭朝夕的干勁和鍥而不舍的韌勁，腳踏實地、埋頭苦干、狠抓落實，積跬步以至千里，確保完成2023年各項目標任務，加快建設千億級、世界一流的多金屬國際化全產(chǎn)業(yè)鏈資源公司，為廣晟集團高質量發(fā)展作出新的更大貢獻！

會議宣讀了《關于表彰2022年度中金嶺南公司優(yōu)秀紀委書記和優(yōu)秀紀檢機構負責人的決定》《關于公布2022年公司科學技術獎項目的通知》《關于表彰2022年度公司優(yōu)秀班子、優(yōu)秀員工的決定》，現(xiàn)場向“2022年度優(yōu)秀班子”頒獎。

會上，中金嶺南與所屬企業(yè)現(xiàn)場簽署了2023年度責任書。會議還審議了《公司年度工作報告》《工會工作報告》《2022年度黨風廉政建設工作報告》等報告，通過了各項決議。

會議號召，全體員工要踔厲奮發(fā)、勇毅前行，乘時而進、乘勢而上，在推進中國式現(xiàn)代化中展現(xiàn)中金嶺南高質量發(fā)展新優(yōu)勢、新?lián)?、新作為，為打造千億級、世界一流的多金屬國際化全產(chǎn)業(yè)鏈資源公司和助力廣晟集團高質量發(fā)展作出新的更大貢獻！

中金嶺南總會計師、總工程師、董秘、總裁助理，所屬企業(yè)主要負責人、總部各部室主要負責人在主會場參會，總部中層副職管理人員，所屬企業(yè)班子成員、職工代表在各視頻分會場參會。