為加強(qiáng)中色東方中層干部隊(duì)伍建設(shè)，提高干部履職能力，1月14日，公司組織召開(kāi)2022年度中層干部述職述廉評(píng)議會(huì)，系統(tǒng)總結(jié)2022年工作，亮成績(jī)、查問(wèn)題、找不足，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，中層干部60余人通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)+視頻形式參加評(píng)議會(huì)。

會(huì)上，各單位負(fù)責(zé)人圍繞2022年履行職責(zé)、作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律情況、下一步重點(diǎn)工作計(jì)劃等作了客觀全面的匯報(bào)，既是對(duì)中層干部落實(shí)工作責(zé)任要求的一次集中展示和檢閱，也為各單位相互交流、相互啟發(fā)、相互借鑒搭建平臺(tái)，更好謀劃工作思路，研究創(chuàng)新舉措。中色東方領(lǐng)導(dǎo)班子聽(tīng)取匯報(bào)并對(duì)中層干部進(jìn)行評(píng)議考核。

中色東方黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)李春光指出，2022年，中色東方黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書(shū)記對(duì)中國(guó)有色集團(tuán)三次重要指示批示精神，堅(jiān)持以黨的二十大精神為統(tǒng)領(lǐng)，盈利能力和發(fā)展質(zhì)量得到持續(xù)提升，經(jīng)營(yíng)效益創(chuàng)建廠57年來(lái)歷史同期最好水平。他對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部提出要求：要提高政治站位，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，切實(shí)把“兩個(gè)確立”真正轉(zhuǎn)化為做到“兩個(gè)維護(hù)”的思想自覺(jué)、政治自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)，體現(xiàn)在堅(jiān)決貫徹中色東方黨委部署的實(shí)際行動(dòng)上，體現(xiàn)在履職盡責(zé)、做好本職的工作實(shí)效上；要加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，打造擔(dān)當(dāng)有為的干部隊(duì)伍，堅(jiān)持黨管干部原則，樹(shù)牢正確導(dǎo)向，完善選人用人機(jī)制，拓寬成長(zhǎng)通道，加強(qiáng)青年干部培養(yǎng)，鼓勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)，優(yōu)化激勵(lì)約束機(jī)制，嚴(yán)管厚愛(ài)結(jié)合，強(qiáng)化干部監(jiān)督管理；要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，營(yíng)造風(fēng)清氣正良好政治生態(tài)，以敢為人先的精神，解決發(fā)展進(jìn)程中“自滿(mǎn)”的問(wèn)題，以狠抓落實(shí)的精神，解決工作執(zhí)行力“無(wú)力”的問(wèn)題，以敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，解決工作推進(jìn)中“畏懼”的問(wèn)題。

中色東方黨委副書(shū)記、總經(jīng)理陳林對(duì)述職作詳細(xì)點(diǎn)評(píng)，肯定成績(jī)，指出下一步努力方向。他要求，全體干部要明確目標(biāo)，抓住關(guān)鍵，聚焦主責(zé)主業(yè)，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)方式，強(qiáng)化績(jī)效管理，加強(qiáng)內(nèi)控管理，全力推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展；要堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，壓實(shí)責(zé)任鏈條，提升黨建質(zhì)效，為發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)政治保障。錨定2023年目標(biāo)起而行之、爭(zhēng)先進(jìn)位、跨越發(fā)展，在新征程上奮力譜寫(xiě)中色東方現(xiàn)代化建設(shè)精彩華章。（作者：武玉晶）