踔厲奮發(fā)寫華章

——2022年銅陵有色集團高質(zhì)量發(fā)展巡禮

歲序更替，鐫刻下奮斗者的足跡。

“守牢‘穩(wěn)’的底線，保持‘進’的姿態(tài)”，是2022年銅陵有色金屬集團控股有限公司改革發(fā)展最為真實的寫照。

在《財富》世界500強榜單上排名再度躍升，位列第400位；位列2022中國企業(yè)500強第113位、中國制造業(yè)企業(yè)500強第47位；實現(xiàn)營業(yè)收入2310億元，完成利潤45億元，再創(chuàng)歷史新高；銅精礦、陰極銅、黃金等主產(chǎn)品產(chǎn)量超計劃完成，資產(chǎn)總額首次超過千億，多項經(jīng)濟指標(biāo)持續(xù)優(yōu)化，改革攻堅取得突破性進展……

穩(wěn)的底色鮮明，進的旋律高昂，2022年，銅陵有色集團交出的成績單沉甸甸、高質(zhì)量。

事非經(jīng)過不知難，成如容易卻艱辛。

回首2022年，疫情跌宕反復(fù)、大宗商品價格劇烈波動、高溫限電、物資緊缺、成本攀升……

“障百川而東之，回狂瀾于既倒。”面對接踵而來的各種考驗，銅陵有色集團上下咬定目標(biāo)，加壓奮進，可謂是千磨萬擊更堅勁，越是艱險越向前。

猶記得，面對2022年初、年底兩波疫情沖擊，銅陵有色集團因時因勢、果斷決策，年初組織近6000名員工連續(xù)封閉生產(chǎn)18天，穩(wěn)住了發(fā)展基本盤；年末有效應(yīng)對萬名員工感染病毒的嚴(yán)峻形勢，抗住了來勢洶洶的疫情沖擊，穩(wěn)住了全年安全生產(chǎn)大局。

猶記得，遭遇60年一遇的罕見高溫和干旱天氣,電力供應(yīng)告急。銅陵有色集團臨危不亂，外爭政策、錯峰生產(chǎn)在前，搶抓進度、內(nèi)控管理在后，切實將限電對生產(chǎn)經(jīng)營的影響降到了最低。

無畏風(fēng)雨、同心勠力。一年來，銅陵有色集團黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員百余次走進礦山、車間，調(diào)研督導(dǎo)、把脈開方、鼓舞士氣；主力單位自我加壓，當(dāng)好“壓艙石”,奮力“挑大梁”。銅陵有色全體員工立足崗位、無私奉獻(xiàn)，2022年目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，高質(zhì)量發(fā)展取得新成效，各項工作邁出新步伐。

疫情期間，銅陵有色集團黨委書記、董事長龔華東到銅冠冶化分公司檢查指導(dǎo)工作。

銅陵有色集團黨委副書記、總經(jīng)理丁士啟到金冠銅業(yè)分公司開展高溫慰問。

做強主業(yè)  厚植優(yōu)勢

2022年12月28日，綠色智能銅基新材料項目開工。

2022年12月28日，銅陵有色綠色智能銅基新材料項目開工。這是銅陵有色集團基于對世界銅產(chǎn)業(yè)競爭格局的研判，在充分調(diào)研論證的基礎(chǔ)上，啟動實施的又一重大標(biāo)志性項目。

該項目建成后，銅陵有色集團冶煉總產(chǎn)能將超過200萬噸，成為名副其實的“銅冶煉世界第一”。

承壓奮進、攀高比強。2022年，立足有色金屬及非金屬主業(yè)，銅陵有色集團加碼布局全產(chǎn)業(yè)鏈，統(tǒng)籌抓好重大項目謀劃、儲備和推進，不斷壯大實體根基，厚培發(fā)展優(yōu)勢。

金冠銅業(yè)分公司熔煉車間。

突出主業(yè)，穩(wěn)固銅行業(yè)主導(dǎo)地位。米拉多銅礦二期擴建工程全面啟動，冬瓜山銅礦尾礦處置等項目建設(shè)穩(wěn)步推進，金通銅業(yè)電解擴建5萬噸、金冠銅業(yè)閃速冶煉技術(shù)及節(jié)能環(huán)保升級改造、奧爐電解新增8萬噸陰極銅等一批項目迅速建成投產(chǎn)，銅陵有色集團資源保障供應(yīng)能力與銅冶煉產(chǎn)能同步躍升。

延伸集聚，增強新興產(chǎn)業(yè)規(guī)模實力。銅冠銅箔公司年產(chǎn)2萬噸高精度儲能用超薄電子銅箔項目如期投產(chǎn)，銅陵、池州銅箔兩地三期擴建項目建設(shè)如火如荼，金神耐磨年產(chǎn)3萬噸耐磨材料（厄瓜多爾）、金威銅業(yè)銅板帶技術(shù)改造、金泰化工新能源電池用高純碳酸酯等一批項目有序推進。

開拓新主業(yè)，激發(fā)經(jīng)濟增長新潛力。金磊礦業(yè)投產(chǎn)見效，池州佛子嶺等項目正在加快開發(fā)，銅陵有色集團金屬礦產(chǎn)和非金屬礦產(chǎn)資源開發(fā)“兩翼齊飛”，發(fā)展優(yōu)勢持續(xù)擴大。

“在嚴(yán)峻疫情和復(fù)雜外部環(huán)境等疊加沖擊下，有色金屬產(chǎn)業(yè)不僅實現(xiàn)了平穩(wěn)較快發(fā)展，而且在危機中育先機，敏銳把握市場變化，深入謀劃了一批既事關(guān)當(dāng)前更著眼長遠(yuǎn)的重大項目，充分體現(xiàn)了銅陵有色集團領(lǐng)導(dǎo)班子的深謀遠(yuǎn)慮和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，也為銅陵發(fā)展注入了強勁信心。”2022年4月13日，在銅陵市政府與銅陵有色集團重大項目集中簽約儀式上，銅陵市委書記丁純強調(diào)，銅陵有色是銅陵發(fā)展的最大底氣所在。

底氣，源自于咬定目標(biāo)不放松的定力，源自于主業(yè)優(yōu)勢的充分發(fā)揮。

2022年，礦山、冶煉、銅加工主力單位擔(dān)綱承梁、強力貢獻(xiàn)，以一域之進夯實了銅陵有色集團高質(zhì)量發(fā)展之基。米拉多銅礦自2021年9月達(dá)標(biāo)達(dá)產(chǎn)以來，利潤已突破21億元，雄踞利潤榜首；冬瓜山銅礦精心組織生產(chǎn)，產(chǎn)值利潤均超計劃完成；金冠銅業(yè)公司狠抓關(guān)鍵技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)提升，銅、金、銀回收率持續(xù)向好，電銅、硫酸、陽極泥等主產(chǎn)品全面超產(chǎn)；金隆銅業(yè)公司、銅冠銅箔公司、金泰化工公司等單位克服重重困難，搶抓市場機遇，產(chǎn)銷成績亮眼。

在前所未有的沖擊下，以金融貿(mào)易為核心的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)緊扣“穩(wěn)健”發(fā)展主題，與有色金屬產(chǎn)業(yè)共進共榮，共同推動著銅陵有色集團的轉(zhuǎn)型發(fā)展。

根據(jù)2022年初銅精礦貨源緊張、現(xiàn)貨上行形勢，銅陵有色集團果斷恢復(fù)開展銅精礦項下國別貿(mào)易業(yè)務(wù)，合理安排現(xiàn)貨采購頭寸，在極為艱難的形勢下確保了穩(wěn)定生產(chǎn)；2022年一季度完成首批3000噸國際銅的交割工作，打破國內(nèi)冶煉廠國際銅單月紀(jì)錄；搶抓下游需求旺盛時機，多次上調(diào)硫酸價格，實現(xiàn)單季度銷售滿堂紅……在與市場風(fēng)浪的一次次搏擊中，銅陵有色集團真正做到了規(guī)避風(fēng)險、靈活操作、穩(wěn)健盈利。

科技賦能  全面向新

黨的二十大報告明確了“高質(zhì)量發(fā)展”的戰(zhàn)略定位，而高質(zhì)量發(fā)展的確定性，在于將創(chuàng)新作為第一動力堅定不移。

2022年，銅陵有色集團積極主動融入和服務(wù)國家重大戰(zhàn)略，對標(biāo)安徽省委、省國資委各項決策部署，向著科技前沿和國家需要進發(fā)。

從成立安徽省有色金屬新材料研究院有限公司到籌劃建設(shè)研發(fā)創(chuàng)新標(biāo)準(zhǔn)化體系，從完善安徽銅冠產(chǎn)業(yè)研究院體制機制建設(shè)到推進研發(fā)基地建設(shè)，從實施以解企業(yè)發(fā)展難題為核心標(biāo)準(zhǔn)的高級技術(shù)主管考核到推行末等調(diào)整……銅陵有色集團正著力破除機制體制障礙，激發(fā)創(chuàng)新人員活力，全力打造一支能打硬仗、勝仗的戰(zhàn)略科技力量，全力形成代表國際水平、擁有行業(yè)話語權(quán)的科技實力。

關(guān)鍵核心技術(shù)是要不來、買不來、討不來的。只有打好關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅戰(zhàn)，才能為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供“硬核”支撐。

聚焦關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，2022年，銅陵有色集團開展科研項目51項，均已取得實質(zhì)性進展。

銅陵有色銅礦山低堿選銅工藝研究、含硫濕尾砂綜合膠結(jié)關(guān)鍵技術(shù)研究、冬瓜山銅礦選礦技術(shù)服務(wù)及復(fù)雜難選礦石選礦試驗研究均已完成研究目標(biāo)。

高頻高速PCB用極低輪廓電子銅箔項目攻克“極低輪廓與剝離強度相互制約”“高溫耐熱性差”“電性能優(yōu)異”等行業(yè)重大技術(shù)瓶頸，實現(xiàn)新突破。

“復(fù)雜銅多金屬硫化礦低堿阻溶-氧化活化分選及綜合利用技術(shù)”，實現(xiàn)了銅與伴生金屬的清潔高效分選及尾礦規(guī)?；茫@著提升了我國銅資源保障能力。

打通卡點堵點，破解技術(shù)難題。一系列重大科技成果彰顯創(chuàng)新魅力，創(chuàng)新引擎成為銅陵有色集團行穩(wěn)致遠(yuǎn)的關(guān)鍵力量。

一年來，銅陵有色集團共授權(quán)受理發(fā)明專利161件，其中授權(quán)61件；授權(quán)實用新型專利252件。“雙機牽引有軌運輸無人駕駛關(guān)鍵技術(shù)研究與工業(yè)應(yīng)用”等5項成果獲安徽省科技進步獎。

新在技術(shù)，亦新在觀念。

隨著智能制造時代序幕拉開，銅陵有色集團緊跟時代發(fā)展潮流，搶抓數(shù)字經(jīng)濟制高點，推動信息技術(shù)與生產(chǎn)工藝流程、操作技術(shù)、運營管理、產(chǎn)品服務(wù)等深度融合。

瞄準(zhǔn)“高端化、智能化、綠色化”方向，加快生產(chǎn)運營管理數(shù)字化、平臺化建設(shè)，重點推進有色智聯(lián)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺建設(shè)，構(gòu)建“5G+”多場景融合應(yīng)用，整合集成生產(chǎn)運營管控等系統(tǒng)，為全方位發(fā)展智能化墊基鋪石。

聚焦減員增效，大力推進“智慧工廠”“智慧礦山”建設(shè)。冬瓜山銅礦深井有軌運輸無人駕駛、井下水泵無人值守系統(tǒng)、銅冠（廬江）礦業(yè)公司智能倉儲系統(tǒng)、金冠銅業(yè)陽極板智能運輸系統(tǒng)、工程技術(shù)分公司“高壓水射流機器人”專業(yè)智能化設(shè)備等試點示范項目成功投用。

金冠銅業(yè)申報國家級5G融合應(yīng)用示范工程項目“全流程智能運輸系統(tǒng)集成創(chuàng)新與應(yīng)用”成功入選中央網(wǎng)信辦2022年雙化協(xié)同典型案例，“電解車間智能交換信息系統(tǒng)”獲安徽省信息化十件大事優(yōu)秀獎項，銅陵有色集團財務(wù)共享項目獲第三屆（2022）智能財務(wù)最佳實踐智能財務(wù)共享獎和最佳網(wǎng)絡(luò)人氣獎。

打破傳統(tǒng)、全面向新。銅陵有色集團正在持之以恒的探索中，以數(shù)字經(jīng)濟賦能轉(zhuǎn)型升級，邁向更加智能、高效、安全的發(fā)展之路。

借力資本  改革攻堅

習(xí)近平總書記強調(diào)：“堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之。”

現(xiàn)代企業(yè)制度是建設(shè)世界一流企業(yè)的制度基礎(chǔ)。乘著國企改革三年行動的東風(fēng)，2020年以來，銅陵有色集團堅持守正創(chuàng)新，在融入上下功夫、在結(jié)合上求實效，將黨建工作要求寫入公司章程、制訂“黨委前置研究討論重大事項”清單……切實把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為建設(shè)一流企業(yè)的效能。

行百里者半九十，在國企改革三年行動的收官之年，銅陵有色集團堅持問題導(dǎo)向，緊盯短板弱項，下足“繡花功夫”，全力沖刺“最后一百米”，周調(diào)度、日推進，對改革任務(wù)再動員、再部署，邀請第三方中介機構(gòu)開展現(xiàn)場核驗評估，成立21個小組進行檢查……倒排工期、倒逼進度，確保高質(zhì)量“響鈴交卷”；上下聯(lián)動、精準(zhǔn)發(fā)力，強力推進改革目標(biāo)任務(wù)走深走實。

制訂“三重一大”決策事項清單，實現(xiàn)董事會應(yīng)建盡建、配齊建強；制訂完善公司章程和董事會議事規(guī)則，全面建立董事會向經(jīng)理層授權(quán)管理制度、“第一議題”制度……銅陵有色集團將“改”字貫徹到底，直面問題，盡銳出戰(zhàn)，全力以赴加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度步伐。

2022年，銅陵有色集團在資產(chǎn)證券化改革和混合所有制改革中成績斐然。

2022年1月27日，安徽銅箔集團股份有限公司上市。

銅冠銅箔公司順利在深交所創(chuàng)業(yè)板掛牌上市，成為安徽省第一家分拆上市企業(yè)；“銅冠礦建”成功登錄“新三板”，開啟了該公司非銅產(chǎn)業(yè)邁入資本市場的先河；中鐵建銅冠股份并購重組加快推進……銅陵有色集團借力資本市場，不斷做強做大優(yōu)質(zhì)板塊。

2022年，銅陵有色集團堅定不移把各項改革推向縱深，加速赤峰礦業(yè)公司、銅冠黃獅澇金礦等無效資產(chǎn)退出，推進銅冠機械公司、仙人橋礦破產(chǎn)清算，收購中科銅都公司外方股東股權(quán)并進行增資，將銅陵有色萊比塘銅礦項目部移交工程技術(shù)分公司……一進一退中，銅陵有色集團主責(zé)主業(yè)更加突出；重組、整合中，企業(yè)資源配置效率大幅提升，核心競爭力顯著增強。

2022年，銅陵有色集團拉高標(biāo)桿，對標(biāo)世界一流，在比學(xué)趕超中構(gòu)筑起更加精細(xì)、高效的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。

安全環(huán)保常抓不懈。該集團運用視頻監(jiān)控反“三違”，聚焦關(guān)鍵重點區(qū)域，引入智能化手段，及時盯控、提醒、糾正“三違”行為，補齊現(xiàn)場安全管理的短板。

環(huán)保整改卓有成效。2022年，該集團沒有發(fā)生一起突發(fā)環(huán)境事件，沒有受到一起較重的環(huán)境行政處罰。2022年下半年，實現(xiàn)安全生產(chǎn)零工亡。

5S精益管理常態(tài)化。該集團在做好問題曝光活動和“設(shè)備見本色”活動的基礎(chǔ)上，同步開展“消除盲區(qū)”“溯源整改”“定置提升”和“工完場清”4項專題活動，實現(xiàn)5S管理水平的再提升。

踐行國家“雙碳”發(fā)展戰(zhàn)略，該集團建成3個光伏發(fā)電項目，實現(xiàn)并網(wǎng)發(fā)電，裝機容量達(dá)2.5兆瓦；積極抓好能源管理，2022年能源消費總量同比下降2.2%，節(jié)能減支9000萬元，“綠水青山就是金山銀山”的綠色發(fā)展理念成為銅陵有色集團的生動實踐。

合作共贏  善作善成

2022年12月7日，銅陵有色集團與廈門中遠(yuǎn)海運簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，雙方在國際海運運輸、國內(nèi)內(nèi)河運輸?shù)确矫娴暮献鬟M一步深化。

作為全國首個進口銅精礦監(jiān)管通關(guān)模式試點單位，銅陵有色集團與廈門中遠(yuǎn)海運合作采用“海運＋江駁段送貨到門”的全程物流方案，將精銅礦從海輪卸下后通過“駁運＋陸運”直接送抵銅陵，每批銅精礦在口岸通關(guān)時間縮減4天以上，每年減少成本1120萬元以上。

互利共贏，優(yōu)勢互補。2022年，銅陵有色集團與池州市簽訂了深化戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，打造省屬企業(yè)和地方合作的典范；先后與中國北方工業(yè)公司、海螺集團等建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，在更寬領(lǐng)域、更深層次、更多渠道上實現(xiàn)強強聯(lián)合，攜手并進。

孤舉者難起，眾行者易趨。

2022年，依托海外項目工程，銅陵有色集團積極踐行“一帶一路”倡議，持續(xù)探索國際產(chǎn)能合作新路，不斷贏得發(fā)展新空間。

2022年12月14日，在厄瓜多爾瓜亞基爾舉辦的第十五屆中國-拉美企業(yè)家高峰會上，米拉多銅礦代表關(guān)于助力經(jīng)濟增長和助益環(huán)境改善的發(fā)言，深受關(guān)注。

作為促進中國與拉美國家關(guān)系經(jīng)貿(mào)合作長遠(yuǎn)發(fā)展的礦業(yè)企業(yè)代表，米拉多銅礦把握發(fā)展機遇，主動適應(yīng)資源東道國產(chǎn)業(yè)鏈本土化要求，構(gòu)建厄瓜多爾政府、社區(qū)、員工三方和諧共贏的命運共同體，成功躋身世界級在產(chǎn)大中型礦山之列。

銅冠礦建公司針對海外項目特點，推行境外項目屬地班組建設(shè)，實現(xiàn)了外籍員工工作積極性和生產(chǎn)技能的雙提升。

2022年，銅陵有色集團以更加開放的姿態(tài)，堅定不移走開放發(fā)展、合作發(fā)展、共贏發(fā)展之路。

“登云”亮相2022年世界制造業(yè)大會、參展第二屆國際新材料產(chǎn)業(yè)大會，承辦中國銅加工產(chǎn)業(yè)年度大會暨世界制造業(yè)大會中國（銅陵）銅產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會……銅陵有色集團始終把自身發(fā)展置于整個行業(yè)發(fā)展的宏闊坐標(biāo)系中，與行業(yè)先進共商先進制造業(yè)發(fā)展，共謀銅產(chǎn)業(yè)未來。

2022年銅陵有色集團基層黨委書記暨黨務(wù)干部培訓(xùn)班。

黨建引領(lǐng)  凝心聚力

高舉偉大旗幟，匯聚磅礴力量。風(fēng)正時濟，擊鼓催征扛起管黨治黨硬任務(wù)。

2022年，銅陵有色集團堅持全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，堅定地把“兩個確立”“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量，堅定不移地以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展。

2022年，黨的創(chuàng)新理論導(dǎo)航指向。

銅陵有色集團先后掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆六中全會和黨的二十大精神熱潮。該集團制訂“第一議題”制度、印發(fā)《黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)旁聽實施意見》，配套的制度規(guī)范了學(xué)習(xí)、強化了考核；廣大黨員干部利用黨委中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、線上學(xué)習(xí)等形式，堅持不懈地學(xué)，融會貫通地悟，在真學(xué)深悟中，汲取了營養(yǎng)，提高了境界；兩級領(lǐng)導(dǎo)班子走進基層、帶頭宣講，廣大黨員干部通過“黨支部書記互授黨課”“微宣講”等，將黨的創(chuàng)新理論送進車間、礦井，在基層一線落地生根。

悟思想、辦實事。2022年，銅陵有色集團堅持將理論學(xué)習(xí)與黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化結(jié)合，兩級黨委為群眾辦實事615件，上調(diào)工資、提高待遇、優(yōu)化工作環(huán)境、為基層解難題……無一不折射出“人企共同發(fā)展”的價值取向。

2022年，嚴(yán)的基調(diào)貫穿銅陵有色集團管黨治黨全過程。

以接受十一屆省委第二輪巡視為契機，推進巡視巡察上下聯(lián)動，銅陵有色集團接受全面“政治體檢”，政治生態(tài)持續(xù)優(yōu)化，2022年，兩級紀(jì)委立案8件，黨紀(jì)處分5人，作風(fēng)建設(shè)與反腐倡廉雙管齊下，嚴(yán)字當(dāng)頭、實干擔(dān)當(dāng)蔚然成風(fēng)。

把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，亮出優(yōu)與劣的標(biāo)尺、明晰上與下的準(zhǔn)繩，科學(xué)選對人才，用好人才。2022年，銅陵有色集團公開選拔礦山單位經(jīng)理層副職5名，選派17名年輕干部到重點項目、信訪工作等關(guān)鍵吃勁崗位掛職鍛煉，讓從嚴(yán)管理干部的要求貫穿發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔始終。

立心鑄魂、強基固本，始終突出黨建示范引領(lǐng)，深化黨建目標(biāo)與生產(chǎn)經(jīng)營管理活動深度融合。銅陵有色集團兩級基層組織黨建攻關(guān)立項255項，創(chuàng)建黨建品牌 27個。金冠銅業(yè)《傳承紅色基因 引領(lǐng)綠色冶煉——“一抓五建”強化黨建品牌創(chuàng)建》獲得第三屆工業(yè)企業(yè)黨建創(chuàng)新優(yōu)秀成果獎“最佳”獎項，安徽銅冠銅箔公司黨委、銅冠（廬江）礦業(yè)公司選礦車間黨支部入選安徽省國資委黨委“領(lǐng)航”計劃培育庫。

2022年，一些閃閃發(fā)亮的名字進入我們視野。

“中國好人”宗正節(jié)，銅冠礦建公司的一名普通職工，10年征戰(zhàn)海外，不懼零下40多攝氏度的惡劣環(huán)境，帶領(lǐng)員工出色完成一個個項目任務(wù)，在“一帶一路”建設(shè)中貢獻(xiàn)力量。

金隆銅業(yè)盧鵬，被譽為“工廠所有設(shè)備的醫(yī)生”，是員工眼中的“定海神針”。中央電視臺《人物·故事》專欄以20分鐘的時間，專題講述了他用創(chuàng)新守護電氣安全的故事。

在項目建設(shè)中貢獻(xiàn)青春力量的陸志峰，敬業(yè)奉獻(xiàn)的李廣勝、朱訓(xùn)鵬、陳富龑、陸堃……一位位平凡的勞動者，立足崗位為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，用奮斗書寫著前行的軌跡。

2022年，銅陵有色集團涌現(xiàn)出1名“中國好人”、1名“安徽好人”、5名“銅陵好人”，評選出4名“銅陵有色好員工”、10名銅陵有色集團勞動模范……越來越多的榜樣力量轉(zhuǎn)化為生動實踐，企業(yè)里人心向上思進，力量凝聚迸發(fā)。

2022年，國企擔(dān)當(dāng)充分彰顯。

當(dāng)好經(jīng)濟社會發(fā)展“壓艙石”、助力美好鄉(xiāng)村建設(shè)、積極投身公益實踐，銅陵有色集團一以貫之,堅決扛起國企政治責(zé)任和社會責(zé)任，勇?lián)鷩笫姑?/p>

在疫情防控形勢最嚴(yán)峻的時刻，銅陵有色集團主動承擔(dān)穩(wěn)產(chǎn)保供重任，并向銅陵市捐贈800萬元防疫資金和物資，先后分派停產(chǎn)企業(yè)140余名黨員干部和青年志愿者到各方艙隔離點支援服務(wù)。

精準(zhǔn)幫扶太湖縣牛鎮(zhèn)、江河村及樅陽縣先讓村、方正村，采購幫扶點1500余萬元農(nóng)產(chǎn)品，發(fā)放銅冠希望助學(xué)金50萬元，向安徽省紅十字基金會捐贈 300萬元。

縱使風(fēng)高浪急，終歸砥礪前行。

回首2022，銅陵有色人在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引下，心往一處想、勁往一處使，同舟共濟、眾志成城，戰(zhàn)勝了比預(yù)想中更大的困難，取得了比計劃中更好的成績。

邁進2023年，黨的二十大對國資國企作出了“推動國有資本和國有企業(yè)做強做優(yōu)做大，提升企業(yè)核心競爭力”的重要部署，提出了“加快建設(shè)世界一流企業(yè)”的明確要求。中央經(jīng)濟工作會議定調(diào)新一年經(jīng)濟工作，明確要“穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進”。

“2023年，我們要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，深入貫徹落實黨的二十大精神和中央、安徽省委和安徽省國資委黨委各項決策部署，錨定世界一流，持續(xù)強化創(chuàng)新驅(qū)動，不斷健全體制機制，全力以赴優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，堅定不移做強做大銅主業(yè)，綱舉目張做好2023年各項工作，奮力推動高質(zhì)量發(fā)展，為中國式現(xiàn)代化貢獻(xiàn)銅陵有色力量。”銅陵有色集團黨委書記、董事長龔華東強調(diào)。

心有翼，自飛云宇天際；夢無垠，當(dāng)征星辰大海。

充滿光榮和夢想的遠(yuǎn)征已然開啟。乘時代大勢而上，踔厲奮發(fā)，雖遠(yuǎn)必達(dá)。讓我們更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，向著黨的二十大確立的方向，砥礪前行、持續(xù)奮斗，在加快建設(shè)世界一流企業(yè)中，奔向更加壯闊的光明前程。

（作者：劉松林 陳瀟 陳幸欣    攝影：王紅平 何亮 吳家富）