“五張答卷”實(shí)現(xiàn)更大突破

中國(guó)有色暨中國(guó)恩菲召開2023年度工作會(huì)議

1月10日上午，中國(guó)有色暨中國(guó)恩菲召開2023年度工作會(huì)議。該公司黨委副書記、總經(jīng)理劉誠(chéng)出席會(huì)議并講話，副總經(jīng)理魏甲明作工作報(bào)告，總會(huì)計(jì)師、副總經(jīng)理張雁鏑主持會(huì)議，并傳達(dá)上級(jí)集團(tuán)年度工作會(huì)議精神，副總經(jīng)理黃祥華宣讀表彰決定。

劉誠(chéng)在會(huì)上作題為《守正創(chuàng)新 踔厲奮發(fā) 提升可持續(xù)發(fā)展能力 實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展》的講話。他用書寫穩(wěn)生產(chǎn)保安全“硬核”答卷、高質(zhì)量發(fā)展高分答卷、高技術(shù)發(fā)展“第一動(dòng)力”答卷、國(guó)有資產(chǎn)保值增值責(zé)任答卷、企業(yè)發(fā)展生態(tài)保障答卷這“五張答卷”對(duì)公司過去一年的工作進(jìn)行了總結(jié)，充分肯定了公司2022年取得的發(fā)展成績(jī)，深刻剖析了企業(yè)發(fā)展面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，要求廣大干部職工統(tǒng)一思想、同題共答，以問題導(dǎo)向的工作思維、堅(jiān)持敢于勝利的奮斗精神，補(bǔ)齊發(fā)展短板，實(shí)現(xiàn)更大突破。

針對(duì)2023年及今后一段時(shí)間的工作重點(diǎn)，劉誠(chéng)從四個(gè)方面作出安排部署：

一是堅(jiān)持政治導(dǎo)向，堅(jiān)決扛起戰(zhàn)略擔(dān)當(dāng)。要始終把政治建設(shè)擺在首位，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想統(tǒng)一意志和行動(dòng)，把全面貫徹黨的二十大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)抓緊抓好抓出實(shí)效；要始終堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，推進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合；要始終牢記“兩個(gè)永遠(yuǎn)在路上”，堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨；要始終堅(jiān)持制度建黨，以專業(yè)化黨建推進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；要持續(xù)優(yōu)化責(zé)任體系，構(gòu)建“責(zé)任化管理”格局。

二是堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，深化認(rèn)識(shí)戰(zhàn)略定位。公司要深入落實(shí)中國(guó)五礦加快建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流金屬礦產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略、中冶集團(tuán)“一創(chuàng)兩最五強(qiáng)”奮斗目標(biāo)，嚴(yán)格按照中國(guó)五礦黨組書記、董事長(zhǎng)翁祖亮對(duì)公司提出的“注重引領(lǐng)、構(gòu)筑優(yōu)勢(shì)、塑造模式”“當(dāng)好服務(wù)集團(tuán)戰(zhàn)略的先行者、當(dāng)好推動(dòng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步的引領(lǐng)者、當(dāng)好礦業(yè)資源項(xiàng)目開發(fā)的示范者”的發(fā)展要求，從“恩菲研究、恩菲工程、恩菲技術(shù)、恩菲產(chǎn)業(yè)”四個(gè)方面對(duì)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行優(yōu)化、深化、升級(jí)，促進(jìn)發(fā)展主動(dòng)性和執(zhí)行力提升，助力公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的高質(zhì)量發(fā)展。

三是堅(jiān)持發(fā)展導(dǎo)向，實(shí)施“可持續(xù)發(fā)展能力提升行動(dòng)”。行動(dòng)包括“一個(gè)目標(biāo)、兩個(gè)轉(zhuǎn)型、三項(xiàng)提升、一個(gè)強(qiáng)化”：以現(xiàn)代化治理體系建設(shè)為目標(biāo)，統(tǒng)領(lǐng)可持續(xù)發(fā)展；以數(shù)字化交付轉(zhuǎn)型和數(shù)字化運(yùn)營(yíng)管理體系的轉(zhuǎn)型為抓手，夯實(shí)可持續(xù)發(fā)展基礎(chǔ)；以國(guó)內(nèi)項(xiàng)目管理能力提升、國(guó)際項(xiàng)目實(shí)施能力提升、價(jià)值創(chuàng)造能力提升為助推，增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展質(zhì)量效益；以強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)為保障，為可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)支撐。

四是堅(jiān)持責(zé)任導(dǎo)向，持續(xù)鍛造“中堅(jiān)力量”。要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌珳?zhǔn)科學(xué)選拔干部，堅(jiān)持能力提升，多管齊下培養(yǎng)干部，鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，能上能下任用干部。

魏甲明作題為《固本強(qiáng)基 提質(zhì)增效 全力以赴推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展再上新臺(tái)階》的工作報(bào)告。他指出，公司廣大干部員工克服了世界變局加速演進(jìn)、新冠疫情反復(fù)沖擊、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行等多重考驗(yàn)，取得了輝煌的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，并從拓市場(chǎng)顯成果、固產(chǎn)業(yè)創(chuàng)佳績(jī)、求創(chuàng)新增動(dòng)能、促發(fā)展譜新篇、強(qiáng)管理提效能、抓黨建創(chuàng)新局、強(qiáng)作風(fēng)有力度七個(gè)方面全面回顧了公司2022年取得的優(yōu)異成績(jī)。

圍繞下一階段形勢(shì)任務(wù)，魏甲明強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)定信心，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)貫徹中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神；要把握機(jī)遇，高度關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)；要勇?lián)姑?，積極服務(wù)國(guó)家和集團(tuán)戰(zhàn)略。對(duì)于2023年工作安排，魏甲明提出十點(diǎn)要求。一要加強(qiáng)戰(zhàn)略管理，推進(jìn)“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施；二要加強(qiáng)改革攻堅(jiān)，突出重點(diǎn)確保實(shí)效；三要加強(qiáng)市場(chǎng)開拓，全力以赴穩(wěn)增長(zhǎng)；四要加強(qiáng)科研創(chuàng)新，推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化；五要加強(qiáng)項(xiàng)目管控，完善項(xiàng)目管理體系；六要加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升能力激發(fā)活力；七要加強(qiáng)數(shù)字化建設(shè)，推進(jìn)數(shù)字轉(zhuǎn)型；八要加強(qiáng)安全環(huán)保管理，筑牢安全環(huán)保底線；九要加強(qiáng)綜合管理，提質(zhì)增效防控風(fēng)險(xiǎn)；十要加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)，全面落實(shí)新時(shí)代黨建工作。

會(huì)上，副總經(jīng)理黃祥華宣讀表彰決定，對(duì)該公司“抗疫情、穩(wěn)增長(zhǎng)、保安全”先進(jìn)集體，2022年度先進(jìn)集體、先進(jìn)班組和先進(jìn)工作者進(jìn)行了表彰。

會(huì)議以“現(xiàn)場(chǎng)+視頻”的形式召開，設(shè)有主會(huì)場(chǎng)和視頻分會(huì)場(chǎng)。該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，非班子高管，副總工程師、總監(jiān)、副總經(jīng)濟(jì)師，高級(jí)專家、高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理，各部門正副職，各子（分）公司負(fù)責(zé)人及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，本部室主任及以上其他干部，部分職工代表共計(jì)400余人參加會(huì)議。