11月16日，2022年中國有色金屬國際產能合作企業(yè)聯(lián)盟一屆四次執(zhí)委會會議在海南三亞召開。會議由中國有色金屬國際產能合作企業(yè)聯(lián)盟（以下簡稱聯(lián)盟）主辦，中國恩菲工程技術有限公司、中國有色金屬工業(yè)技術開發(fā)交流中心承辦，寧波力勤資源科技股份有限公司和成都利君實業(yè)股份有限公司協(xié)辦。會議回顧了聯(lián)盟上一年度的工作，審議通過聯(lián)盟相關事項；總結經驗，展望未來，為行業(yè)企業(yè)搭建增進交流、推進合作的平臺。

2022年中國有色金屬國際產能合作企業(yè)聯(lián)盟一屆四次執(zhí)委會與會代表合影

中國有色金屬工業(yè)協(xié)會常務副會長、聯(lián)盟執(zhí)行主席賈明星；紫金礦業(yè)集團股份有限公司執(zhí)行董事、常務副總裁，聯(lián)盟一屆四任輪值主席林泓富；中國恩菲黨委副書記、副總經理魏甲明等出席會議。會議由有色協(xié)會副秘書長、國際合作部主任，聯(lián)盟秘書長李宇圣主持。

此次會議審議通過了聯(lián)盟新增成員名單，增補/調整副主席單位、新任聯(lián)盟副主席等；通過了魏甲明擔任聯(lián)盟一屆五任輪值主席。

中國有色金屬工業(yè)協(xié)會常務副會長，聯(lián)盟執(zhí)行主席賈明星講話

賈明星在會上講話，他指出，2021—2022年度，聯(lián)盟在輪值主席林泓富的領導下，以及聯(lián)盟秘書處和各成員單位的共同努力下，在“三服務”方面做了不少工作。截至目前，聯(lián)盟成員單位已經達到70家，可以說代表著中國有色金屬“走出去”企業(yè)。近幾年，聯(lián)盟的工作重點在服務海外資源開發(fā)，對于有色金屬加工、再生金屬和技術裝備等涉及偏少。希望在新一任輪值主席單位的領導下，聯(lián)盟在這些方面能夠得到加強，使聯(lián)盟成員都能有所收獲。近兩年，聯(lián)盟在國別研究、海外企業(yè)社會責任工作等方面做些有益嘗試，同時，聯(lián)盟成員在當?shù)厣鐓^(qū)建設、增加就業(yè)、促進當?shù)亟洕l(fā)展等方面都作出了很大貢獻。希望通過聯(lián)盟這個平臺，繼續(xù)對項目所在國加強宣傳，提升中國的地位和影響力，進而推進項目順利、有序開展。

紫金礦業(yè)集團股份有限公司執(zhí)行董事、常務副總裁，聯(lián)盟一屆四任輪值主席林泓富在會上作《2021—2022年聯(lián)盟工作報告》

林泓富在會上作《2021—2022年聯(lián)盟工作報告》。報告對有色金屬行業(yè)運行情況及有色企業(yè)在海外投資及國際化經營取得的重大進展進行了介紹，回顧和總結了聯(lián)盟理事會的主要工作。他表示，2017年聯(lián)盟成立至今，在中國有色金屬工業(yè)協(xié)會的領導和支持下，在各成員單位的共同推動下，堅持以“服務、合作、共贏、創(chuàng)新、自律、發(fā)展”為初心，致力于搭建有色金屬國際產能合作服務平臺，建立各方協(xié)調機制，推進有色金屬國際產能合作可持續(xù)發(fā)展。2021—2022年，聯(lián)盟深入調查研究，服務行業(yè)走出去；助力政府統(tǒng)籌協(xié)調；搭建平臺，促進行業(yè)對外交流；開拓工作新內容，講好中國故事。對下一屆理事會工作，他建議，一是繼續(xù)發(fā)揮企業(yè)主體作用，優(yōu)化海外資源存量、在有效防范對外投資風險的前提下，擴大海外優(yōu)質資源權益增量，聯(lián)盟持續(xù)跟蹤行業(yè)海外投資經營現(xiàn)狀，了解行業(yè)國際合作進展，在已有工作基礎上深耕細作；二是加強行業(yè)自律，服務行業(yè)協(xié)同，建立有效工作交流機制，加強聯(lián)盟企業(yè)成員間交流與合作，避免中資企業(yè)間內卷，加強上下游互動合作，推動全產業(yè)鏈走出去，共同樹立中資企業(yè)海外良好形象；三是作為服務走出去的行業(yè)組織，聯(lián)盟要繼續(xù)加強國際交流與合作，搭建有效的國際交流平臺，持續(xù)擴大中國有色行業(yè)全球影響力；四是加強自身建設，進一步提升聯(lián)盟自身服務水平，繼續(xù)加強企業(yè)調研、國別研究，持續(xù)發(fā)揮橋梁紐帶作用，為企業(yè)走出去提供有力支撐。

聯(lián)盟輪值主席交接儀式

新任聯(lián)盟輪值主席中國恩菲黨委副書記、副總經理魏甲明講話

魏甲明說， 作為新一任輪值主席鄭重承諾，要多溝通各方想法、發(fā)揮橋梁作用，切實助力行業(yè)企業(yè)在海外發(fā)展。同時，結合行業(yè)特色、企業(yè)需求和成員單位實際，不斷完善行業(yè)內部“走出去”的溝通協(xié)調聯(lián)動機制，著力促進聯(lián)盟成員企業(yè)之間的政策溝通、信息聯(lián)通、優(yōu)勢互通、發(fā)揮聯(lián)合優(yōu)勢的目的，開展好有色金屬工業(yè)的國際產能合作。同時，他表示，感謝有色協(xié)會和聯(lián)盟成員企業(yè)對中國恩菲的信任，希望與大家一起在有色協(xié)會、聯(lián)盟秘書處和成員單位的共同努力下，共同推動有色行業(yè)穩(wěn)健開展國際產能合作，提升行業(yè)“走出去”的能力和水平，為建設有色金屬工業(yè)強國作出新的更大的貢獻。

專題報告環(huán)節(jié)，中國有色金屬工業(yè)協(xié)會副處長馬駿、有色金屬工業(yè)人才中心副總經理宋凱依次作題為《海外銅業(yè)集團國際化經驗對我國銅工業(yè)發(fā)展的啟示》《培養(yǎng)本土技術人才服務國際產能合作》的報告。

中國有色金屬工業(yè)協(xié)會副處長馬駿作報告

馬駿認為，我國銅礦資源國際化開發(fā)進程呈現(xiàn)三方面的特點，一是我國自主技術裝備水平持續(xù)提升，眾多海外項目建成投產；二是我國銅礦資源海外開發(fā)，有效促進了當?shù)亟洕ㄔO和社會發(fā)展；三是我國企業(yè)在當?shù)胤e極履行社區(qū)建設等社會責任，并通過海外職業(yè)教育為當?shù)匚磥戆l(fā)展培養(yǎng)人才。對于我國銅工業(yè)國際化發(fā)展，他提出五個觀點：一是秉持共商共建共享理念，遵循開放透明原則，高質量構筑“一帶一路”；二是國家外交及政府有關部門應在境外項目開發(fā)過程中給予中資企業(yè)及當?shù)卣蟮闹С至Χ?；三是我國銅工業(yè)企業(yè)要積極轉變現(xiàn)有冶煉加工規(guī)模大、資源掌控小的不良產業(yè)結構，在全球范圍加強礦業(yè)資源勘探及相關技術研發(fā)投入，通過綠地、棕地、深邊部勘探項目及參股、并購等方式，提升銅資源保障程度；四是中國銅冶煉產能、產業(yè)集中度仍需進一步優(yōu)化；五是在世界舞臺上積極發(fā)出中國聲音，提升中國銅企業(yè)的正面形象。

有色金屬工業(yè)人才中心副總經理宋凱作報告

宋凱就有色行業(yè)職業(yè)教育“走出去”，培養(yǎng)企業(yè)本土人才相關工作進行了交流。他介紹，企業(yè)在海外蓬勃發(fā)展過程中也面臨一些人力資源瓶頸問題。為了解決這一系列問題，服務行業(yè)國際產能合作，推進“走出去”企業(yè)屬地化經營，提升本土員工能力素質，自2015年起，中國有色金屬工業(yè)協(xié)會受教育部委托，以中國有色礦業(yè)集團作為首個試點企業(yè)，組織國內職業(yè)院校在贊比亞積極開展職業(yè)教育“走出去”，培養(yǎng)心心相印的“一帶一路”建設者。2019年開始，又在剛果金、印尼等國家總結推廣贊比亞試點經驗，服務更多“走出去”企業(yè)。宋凱圍繞三個方面進行了介紹，一是職業(yè)教育“走出去”試點成效；二是職業(yè)教育“走出去”試點經驗實現(xiàn)了推廣；三是校企合作屬地化人才培養(yǎng)模式。他表示，下一步，該中心將以黨的二十大精神為指導，在協(xié)會、聯(lián)盟的統(tǒng)籌下，在已經開展職業(yè)教育國際合作的國家，匯聚各企業(yè)的力量，克服疫情困難，做深做強海外職業(yè)技術學院，在當?shù)刈耘嘤枡C構，建設培訓場地，完善培訓設施，確定培訓需求，組織培訓教師，積極開展系統(tǒng)有效的本土員工培訓，為企業(yè)降本增效提供保障；10月份國家啟動了來華留學工作，希望在聯(lián)盟的統(tǒng)籌下，面向重點國家，共同組織來華留學工作；服務對外工程承包公司人才需求，探索人才培養(yǎng)新模式。