習近平總書記強調：“加快建設一批產品卓越、品牌卓著、創(chuàng)新領先、治理現代的世界一流企業(yè)，在全面建設社會主義現代化國家、實現第二個百年奮斗目標進程中實現更大發(fā)展、發(fā)揮更大作用。”這為我們加快建設世界一流企業(yè)指明了方向、提供了遵循。

以建設世界一流企業(yè)目標引領，江銅集團不斷做強做優(yōu)做大。自2013年至今，江銅連續(xù)10年上榜《財富》世界500強，2022年首次躋身前200位，排名176位。

習近平總書記在黨的二十大報告中指出，建設現代化產業(yè)體系，堅持把發(fā)展經濟的著力點放在實體經濟上。

在新時代新征程上，江銅集團樹立打造具有全球核心競爭力的世界一流企業(yè)新目標。這既是江銅踐行銅業(yè)報國初心的使命和擔當，也是江銅完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，加快建設現代化產業(yè)體系，以高質量發(fā)展為中國式現代化助力的應有之義。

堅持黨建強企，建設強根固魂的世界一流企業(yè)。“秉綱而目自張，執(zhí)本而末自從。”奮進的征程中，江銅集團黨委始終把堅持黨的領導、加強黨的建設作為國有企業(yè)的“根”和“魂”。江銅始終堅持“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”，始終把黨的政治建設擺在首位，把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，創(chuàng)造性地探索建立了以“一綱要、兩系統(tǒng)、一平臺、一手冊”為主要內容的新時代江銅大黨建體系，領銜開展銅產業(yè)鏈黨建試點工作，把“組織鏈”嵌入產業(yè)鏈，推動產業(yè)鏈、供應鏈、創(chuàng)新鏈融合發(fā)展，為打造具有全球核心競爭力的世界一流企業(yè)注入源源不斷的“紅色動能”，加快構建效益顯著、全球領先的銅全流程高端化產業(yè)鏈、供應鏈、價值鏈。

堅持機制強企，建設保障有力的世界一流企業(yè)。制度建設是企業(yè)健康發(fā)展的重要保障。江銅堅定不移地推動企業(yè)制度建設，緊盯“健全完善現代企業(yè)制度、推進公司治理體系和管控能力現代化國際化”的目標，深入推進重點領域和關鍵環(huán)節(jié)改革。發(fā)揚攻堅克難精神，努力在加快建設中國特色現代國有企業(yè)制度和完善公司治理、調整優(yōu)化結構和持續(xù)重組、健全市場化經營機制、發(fā)展混合所有制經濟、深化三項制度改革等方面不斷取得新突破，全力構建以大黨建為引領，大風控、大科創(chuàng)、大監(jiān)督、大協(xié)同、職位體系、全面預算、對標創(chuàng)標、數字賦能、企業(yè)文化為支撐的具有江銅特色的“1+9”的“十位一體”管理模式。

堅持創(chuàng)新強企，建設競爭領先的世界一流企業(yè)。黨的十八大以來，習近平總書記圍繞實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、加快推進科技創(chuàng)新，提出了“創(chuàng)新是第一動力、把科技創(chuàng)新擺在國家發(fā)展全局核心位置、核心技術是國之重器、加快科技自立自強”等一系列新思想、新論斷、新要求?？萍紕?chuàng)新已成為企業(yè)持續(xù)提升核心競爭力、深拓“護城河”最有力的手段。江銅堅持把創(chuàng)新擺在全局發(fā)展的核心位置，重塑科技創(chuàng)新管理體系、再造成果轉化工作流程、完善科技創(chuàng)新激勵機制、組建銅產業(yè)科技創(chuàng)新聯合體、構建多梯隊科技人才隊伍，以銅產業(yè)鏈“卡脖子”核心技術領域攻關為目標，集聚力量進行原創(chuàng)性引領性科技攻關，堅決打贏關鍵核心技術攻堅戰(zhàn)，增強自主創(chuàng)新能力，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。

堅持開放強企，建設合作共贏的世界一流企業(yè)。40多年來，江銅集團把自身融入到國家民族發(fā)展的偉大征程中，乘勢而為，牢牢把握住了改革開放進程中的歷次重大歷史機遇。把握資本市場開放機遇，江銅成為滬港兩地上市企業(yè)；把握國家加入WTO的機遇，開展國際貿易；積極響應國家“一帶一路”倡議，江銅正積極籌劃并達成了產能合作、資源并購等多個海外項目。在經濟全球化的今天，江銅將繼續(xù)堅定“走出去”步伐，發(fā)揮自身優(yōu)勢，搭建合作平臺，加快打造雙循互促發(fā)展新格局，在穩(wěn)步擴大合作領域和規(guī)模的同時，注重效益發(fā)展和風險防控；堅持生產經營與資本運營并重，積極探索并購重組、戰(zhàn)略協(xié)作、金融運作新模式，努力形成互利共贏的發(fā)展新格局。

堅持人才強企，建設人才聚集的世界一流企業(yè)。一流事業(yè)匯聚一流人才，一流人才成就一流事業(yè)。江銅堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，樹立“大人才觀”，千方百計地挖掘人才，真誠地關心人才、愛護人才、成就人才。全力建立符合企業(yè)實際的人力資源體制機制，尊重人才成長規(guī)律，為人才評估、流動、考核、儲備等提供制度保障，在實踐中探索以領軍人才帶動企業(yè)整體人力資源提升的有效路徑，讓更多人才脫穎而出。江銅全力創(chuàng)建“近悅遠來”的人才生態(tài)，聚天下英才而用之，打造“尋覓人才求賢若渴，發(fā)現人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能”的一流人才發(fā)展格局。

黨的二十大報告提出，中國式現代化是人與自然和諧共生的現代化。踐行綠水青山就是金山銀山理念，江銅集團加快發(fā)展方式綠色轉型，將協(xié)同推進降碳、減污、擴綠、增長等發(fā)展要求細化落實到生產經營的全領域、全流程、全環(huán)節(jié)，在江西省內率先發(fā)布公司《碳達峰碳中和戰(zhàn)略規(guī)劃》，穩(wěn)步推進碳達峰碳中和，以實際行動推動綠色發(fā)展，助力美麗中國建設。

未來五年是全面建設社會主義現代化國家開局起步的關鍵時期。江銅集團將始終牢記“銅業(yè)報國、產業(yè)強國”的使命擔當，心系“國之大者”，把習近平新時代中國特色社會主義思想作為科學指南和根本遵循，奮力“打造具有全球核心競爭力的世界一流企業(yè)，建成‘三個領軍、三個領先、三個典范’現代化美麗新江銅”，以高質量發(fā)展為中國式現代化貢獻江銅力量。