匯同心共襄盛舉 聚眾智擘畫未來——中金嶺南公司第四屆第二次職工代表大會勝利召開

初心如磐踐使命，熱情似火賽驕陽。8月8—9日，深圳市中金嶺南有色金屬股份有限公司第四屆第二次職工代表大會在丹霞冶煉廠隆重召開。來自中金嶺南公司各條戰(zhàn)線的90名職工代表，以及各領域管理者、專家等35名特邀人員，帶著全體職工的期望與囑托，齊聚一堂，共擔發(fā)展大任、共謀治理大事、共商民生大計。

8月8日晚8點，中金嶺南公司舉行四屆二次職代會預備會議，會議以舉手表決的方式通過了大會議程，并一致通過了職工代表增補替補情況的報告、大會主席團成員名單以及代表團團長、副團長替補名單。

8月9日的丹霞冶煉廠會議廳，氣氛隆重而熱烈。

大會主席團成員在主席臺就座。在前排就座的主席團成員有：王碧安、張木毅、王偉東、彭卓卓、潘文皓、朱傳明、鄭金華，在主席臺就座的還有勞模先進代表、技術工人代表以及管理者代表。

大會由該公司黨委副書記、董事、工會主席王偉東主持。

上午9時許，全場起立，奏唱《中華人民共和國國歌》，伴隨著鏗鏘有力的旋律，大會正式開幕。

在熱烈的掌聲中，該公司黨委副書記、董事、總裁張木毅作《總裁工作報告》。報告從經(jīng)營業(yè)績、安全生產(chǎn)、全面深化改革、技術創(chuàng)新、重點項目建設、資本運作、黨建賦能七個方面系統(tǒng)總結了2021年以來該公司各項工作取得的成績，從國際、國內(nèi)、行業(yè)三種形勢深入分析公司發(fā)展面臨的環(huán)境，并對下一階段工作作出具體部署。報告指出，特別要按照該公司第三次黨員代表大會提出的“一三九”工作總思路，聚焦“一個中心”，做到“七個不放松”，即聚焦全年生產(chǎn)經(jīng)營目標，狠抓安全環(huán)保不放松、狠抓提質增效不放松、狠抓深化改革不放松、狠抓科技創(chuàng)新不放松、狠抓重點項目不放松、狠抓資本運作不放松、狠抓黨的建設不放松。報告要求，廣大干部職工要保持“時時放心不下”的責任感，發(fā)揚敢打敢拼、攻堅克難的精神，全面貫徹落實廣東省第十三次黨代會、中金嶺南公司第三次黨員代表大會各項部署，確保完成年度目標任務，實現(xiàn)中金嶺南高質量高效益發(fā)展，為廣晟集團奮進世界500強作出新的貢獻，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

該公司黨委委員、紀委書記、監(jiān)事會主席彭卓卓作《黨風廉政建設和反腐敗工作情況報告》。

該公司黨委副書記、董事、工會主席王偉東作《三項制度改革專題報告》。

會議還書面審議了財務決算報告、業(yè)務招待費使用情況報告、工會工作報告、提案工作報告、幫扶資金使用情況報告。

凝心聚力建睿智之言，履職盡責獻務實之策。在各代表團會議上，與會人員懷著對公司、對職工高度負責的態(tài)度和強烈的主人翁精神，立足自身實際，對報告進行了深入剖析和認真解讀，就各自所涉及和關心的問題建言獻策、暢所欲言。該公司領導分別參加了各組討論會，傾聽意見，答疑解惑。討論現(xiàn)場，始終洋溢著民主團結、務實奮進的濃厚氛圍，滿懷著改革創(chuàng)新、加快發(fā)展的期盼心情。

主席團會議上，主席團成員認真聽取了各代表團關于審議總裁工作報告、三項制度改革專題報告情況的匯報，并審議通過了相關決議草案等。

4個代表團一致認為，2021年尤其是下半年以來，該公司新一屆領導班子團結帶領廣大職工全面加強黨的建設，以深化改革為主線，以“三重”工作為抓手，解決了許多長期想解決而沒能解決的難題，主要業(yè)績指標均創(chuàng)歷史最好水平，交出了一份讓職工滿意的答卷，特別是成為方圓有色等20家公司的重整投資人，標志著中金嶺南在產(chǎn)業(yè)布局上取得了歷史性的重大突破，開辟了全新的價值領域。今年，該公司又提出“一三九”工作總思路，把堅持“一大新目標”、實施“一體兩翼新戰(zhàn)略”，實現(xiàn)“九大新突破”作為引領，主線清晰、舉措有力、切實可行，必將推動中金嶺南實現(xiàn)新的跨越發(fā)展。

4個代表團還收集匯總了多項意見建議，代表們提出的意見建議真實反映了中金嶺南改革發(fā)展進程中亟待解決的問題，會議要求盡快分類整理，做到“事事有回應，件件有著落”，推動提案落實的規(guī)范化、制度化，同時要進一步鼓勵職工代表多提意見、提好建議，廣開言路，創(chuàng)新征集方式，營造敢于建言、善于獻策的良好氛圍。

下午16時許，該公司四屆二次職代會舉行閉幕大會，大會表決通過了《關于總裁工作報告的決議》《關于公司三項制度改革專題報告的決議》以及《關于選舉凡口鉛鋅礦陳衛(wèi)東同志為深圳市中金嶺南有色金屬股份有限公司第九屆監(jiān)事會職工監(jiān)事的報告》。

會上，該公司黨委書記、董事長王碧安發(fā)表講話。

王碧安總結了2021年下半年以來該公司十大亮點，指出透過亮點總體來看，經(jīng)過這一年的夯基壘臺、積厚成勢，中金嶺南“穩(wěn)”的態(tài)勢在持續(xù)，“進”的力度在加大，“新”的動能在成長，“好”的因素在積累；積極應對挑戰(zhàn)、搶抓發(fā)展先機的緊迫感明顯增強，駕馭中金嶺南改革發(fā)展大局和解決復雜問題的掌控力明顯增強，適應新常態(tài)、引領新常態(tài)的主動性明顯增強。

王碧安指出，總結成績的同時，更需看到存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，要在增強“慢進也是退”的緊迫感、“無資源、不立本”的危機感、“敢于破舊立新”的使命感以及“事業(yè)代代相傳”的責任感上尋求突破。

王碧安進一步指出，未來幾年，是中金嶺南邁入高質量發(fā)展階段的關鍵時期，重點項目相繼投入運行，特別是對方圓系企業(yè)重整，將使中金嶺南規(guī)模優(yōu)勢更加凸顯，產(chǎn)業(yè)鏈更加完整，隨著重大改革舉措有序落地，發(fā)展動能也將更加強勁，實現(xiàn)“打造千億級、世界一流的多金屬國際化全產(chǎn)業(yè)鏈資源公司”這一宏偉目標，不僅是量的增加，更是質的飛躍，是在強手如林的世界舞臺上長袖善舞，為此必須統(tǒng)籌把握好實和虛、大和強、內(nèi)和外、遠和近、上和下、新和正、主和次、快和慢、消和長、創(chuàng)和享“十種關系”，調動一切可以調動的積極因素，聚焦新目標，集聚正能量，邁向新征程。

王碧安強調，為全面落實該公司第三次黨員代表大會、四屆二次職工代表大會精神，切實做好會議部署的各項工作，要貫徹六點要求：

一是以大黨建為引領，勇當黨業(yè)融合的示范者。要以大黨建為引領，按照習近平總書記提出的“把方向、管大局、促落實”的論述要求，找準著力點，突出關鍵點，切實發(fā)揮企業(yè)黨組織的領導核心和政治核心作用。

二是以大戰(zhàn)略為支撐，勇當全產(chǎn)業(yè)鏈的開拓者。要堅持“一三九”工作總思路，即堅持“一大新目標”，實施“一體兩翼”新戰(zhàn)略，實現(xiàn)“九大新突破”，重點在礦產(chǎn)資源開發(fā)、全產(chǎn)業(yè)鏈布局兩個領域鞏固競爭優(yōu)勢。

三是以大改革為途徑，勇當現(xiàn)代治理的探索者。要加快三項制度改革、人才管理創(chuàng)新、管理能力提升與財務管控體系完善，以更大決心把改革攻堅提高到新水平，在努力建設成為廣晟集團乃至省屬企業(yè)改革標桿上邁出堅實步伐。

四是以大科創(chuàng)為動力，勇當賦能發(fā)展的引航者。要深入完善科技創(chuàng)新體系，推行科研攻關“揭榜掛帥”，建立健全創(chuàng)新收益分配和獎勵機制，加強高層次科研人才引進和培養(yǎng)，全面構建一流的中金嶺南創(chuàng)新生態(tài)圈。

五是以大風控為基礎，勇當穩(wěn)健經(jīng)營的捍衛(wèi)者。要正確處理好發(fā)展與安全的辯證關系，抓好大風控體系實施，嚴格落實風險管控責任，加強供應鏈薄弱環(huán)節(jié)管理，持續(xù)提升風險管控水平、風險研判處置能力，堅決防范和化解各種風險挑戰(zhàn)。

六是以大情懷為境界，勇當和諧興企的推動者。要通過擴大政策覆蓋面，加大投入力度，創(chuàng)新救援機制，在切實鞏固深化解困脫困成果的基礎上，有效銜接共創(chuàng)共享，讓改革發(fā)展成果更多惠及全體職工。

王碧安號召，全體干部職工要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹落實廣東省第十三次黨代會精神和廣晟集團的各項決策部署，以更大勇氣、更快步伐、更高標準，朝著打造千億級、世界一流的多金屬國際化全產(chǎn)業(yè)鏈資源公司的目標奮力前行，為廣晟集團早日進入世界 500 強貢獻中金嶺南力量，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

大會在催人奮進的《中金嶺南之歌》中圓滿閉幕。