清廉國企建設(shè)是清廉山西建設(shè)的重要組成部分，是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。自全面建設(shè)清廉國企工作開展以來，山西云時代技術(shù)有限公司所屬中條山集團深入學習貫徹省委、省紀委關(guān)于全面建設(shè)清廉山西安排部署，全面貫徹落實云時代公司黨委、紀委關(guān)于全面建設(shè)清廉國企的工作要求，聚焦主要目標、工作任務(wù)，堅持問題導(dǎo)向、采取有力措施，做細做實督導(dǎo)檢查，持續(xù)推動清廉國企建設(shè)，努力營造風清氣正的政治生態(tài)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

一是聚焦“關(guān)鍵人”，深入推進“四責協(xié)同”落實工程。公司黨委制定《黨委2022年工作安排意見》《2022年黨風廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作安排意見》等系列文件，并召開全面從嚴治黨暨黨風廉政建設(shè)工作會議，對推進清廉國企建設(shè)作出安排部署。公司紀委建立工作落實臺賬、監(jiān)督檢查臺賬，以實施方案、實施細則為“標”，以“兩個臺賬”為“表”，堅持對標對表，臺賬式、清單化，持續(xù)加強對各級黨組織全面建設(shè)清廉國企的監(jiān)督，將其作為日常監(jiān)督、專項監(jiān)督、巡察監(jiān)督、工作督查的重要內(nèi)容，及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差。黨委書記與各直屬單位黨委簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，定期聽取工作情況匯報，全程指導(dǎo)推進全面建設(shè)清廉國企。班子成員認真履行“一崗雙責”，不斷加強對分管單位和部門班子成員的日常教育管理和經(jīng)常性監(jiān)督檢查，做到早提醒、早制止、早糾正。

二是聚焦“關(guān)鍵事”，有序推進治理效能提升工程。進一步厘清職責邊界，修訂完善《黨委前置研究討論重大經(jīng)營管理事項清單》《黨委會議事規(guī)則》《董事會議事規(guī)則》《總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則》等制度，確保黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位和在企業(yè)發(fā)揮“把方向、管大局、促落實”的領(lǐng)導(dǎo)作用。進一步強化依法合規(guī)經(jīng)營，制定《貫徹落實山西省規(guī)范省管企業(yè)經(jīng)營管理工作規(guī)定實施細則》，提高企業(yè)自律意識，強化重大風險防控，確保依法合規(guī)開展各項經(jīng)營活動。進一步完善權(quán)力配置和運行制約機制，修訂完善《加強董事會建設(shè)實施方案》《落實董事會職權(quán)實施方案》《董事會向經(jīng)理層授權(quán)管理制度》《“三重一大”決策制度實施細則》，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子。

三是聚焦“關(guān)鍵時”，扎實開展監(jiān)督體系完善工程。全面貫徹落實《中共中央關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》及省委實施意見。在干部調(diào)整這個關(guān)鍵時刻，公司黨委開展新提任中層管理人員任前廉政談話會，黨委書記作任前談話，紀委書記作廉政談話，為新提任干部上好履新“第一課”、打好廉潔“預(yù)防針”。按照公司黨委安排，在直屬單位黨委班子成員調(diào)整后，公司紀委及時跟進，通過與下級黨委班子成員集體談話、紀委書記與下級黨委書記、紀委書記談心談話，將貫徹落實《山西省規(guī)范省管企業(yè)經(jīng)營管理工作規(guī)定》《山西省規(guī)范省管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)營管理“九個嚴禁”》作為對“一把手”“關(guān)鍵少數(shù)”談心談話重要內(nèi)容，進一步加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行民主集中制，公正用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)、擔當作為情況的監(jiān)督。

四是圍繞“系統(tǒng)施治”，高效開展“三不”一體深化工程。強化案件查辦，提升“不敢腐”的震懾。聚焦“四風”問題，緊盯群眾身邊腐敗和不正之風，突出“關(guān)鍵少數(shù)”，圍繞安全生產(chǎn)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。2022年上半年，共接收信訪舉報31件次，處置問題線索17件，談話函詢8件，立案7件，處分32人次（其中黨紀處分16人次），運用“四種形態(tài)”批評教育幫助和處理39人次。強化機制建設(shè)，增強“不能腐”的約束。全面開展制度梳理，查找管理漏洞和制度缺陷，修訂完善相關(guān)制度20余個。推動完善機關(guān)管理人員崗位職責，對照職責開展廉潔風險點排查防控。對中、基層管理人員廉政檔案實施動態(tài)更新，全面摸清廉情底數(shù)，開展政治生態(tài)分析研判。強化廉潔教育，營造“不想腐”的氛圍。針對國企干部特點，集中性開展黨性教育、廉政警示教育、黨紀國法教育，定期開展廉政教育、案例警示、風險排查、談心談話及黨紀法規(guī)測試工作。

五是圍繞“正風肅紀”，持續(xù)開展作風建設(shè)提升工程。抓早抓小，常態(tài)預(yù)防。公司黨委制定貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施細則，強化頂層設(shè)計。公司紀委通過會議、文件、網(wǎng)站、微信公眾號、廉潔家書等方式，傳達上級精神，推進工作安排，編印黨風廉政警示教育簡報，常態(tài)化警示教育。紀委負責人定期對采購、銷售、財務(wù)等重要崗位人員開展工作約談，做出廉潔提醒。緊盯節(jié)點，強化監(jiān)督。通過同級紀委交叉檢查，上級紀委督導(dǎo)抽查等方式，圍繞婚喪喜慶、公務(wù)接待、公款旅游、津補貼發(fā)放、疫情防控、餐飲浪費以及不作為、慢作為、落實工作不到位、損害職工利益等，緊盯關(guān)鍵節(jié)點，深入開展監(jiān)督檢查。找準切口，靶向施治。堅決落實省紀委、云時代公司黨委開展“四風”突出問題專項整治有關(guān)要求，制定實施方案，及時安排部署，跟進監(jiān)督檢查、督促推動。把解決共性問題和個性問題結(jié)合起來，堅決糾治職工群眾反映強烈的“四風”突出問題和影響企業(yè)全方位高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵問題。

六是圍繞“崇廉尚儉”，創(chuàng)新開展廉潔文化品牌建設(shè)工程。創(chuàng)新工作機制，精心謀劃“促廉”。公司黨委制定全面建設(shè)清廉國企實施方案、實施細則，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班。公司黨委副書記堅持“每月一小結(jié)，每季一匯報”的工作機制，確保項項有安排，件件有落實。創(chuàng)新方式方法，警示教育“悟廉”。以“弘揚廉潔文化 建設(shè)清廉國企”為主題，持續(xù)開展“五圍繞”“五突出”黨風廉政教育活動。定期編印《紀檢監(jiān)察信息》《黨風廉政警示教育簡報》，通過正面引導(dǎo)、反面警示，持續(xù)宣傳引導(dǎo)廉潔文化建設(shè)。創(chuàng)新宣傳路徑，依托陣地“宣廉”。組織開展“清廉國企”主題文化作品征集工作，收集匯總企業(yè)平面類、影視類、動畫類共計200余個作品，經(jīng)集中評選后向云時代公司推薦135個優(yōu)秀作品。更新完善中條山集團全面從嚴治黨警示教育基地，配套新建廉潔文化公園，逐步打造集教育、警示、參觀、休閑于一體的“廉潔套餐”。（中條山集團  燕云）