北方礦業(yè)開展2022年“三標”管理體系培訓
2022年07月10日 10:11 4664次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 重點新聞 作者： 莊婧
為進一步強化北方礦業(yè)有限責任公司全員對“三標”體系運行原理和標準的認識，促進管理流程與“三標”體系融合，持續(xù)提升該公司管理效能，人力資源部與安全環(huán)保部共同策劃，組織開展為期3天的“三標”管理體系培訓。6月29日，北方礦業(yè)在北方大廈報告廳舉行開班暨首場培訓，特邀方圓認證集團國家注冊審核員楊裕濤老師進行授課。該公司副總經(jīng)理張宇鵬、時延軍，該公司部分中干、內(nèi)審員等50人參加開班式和首場培訓。
張宇鵬進行培訓動員講話，再次強調(diào)“三標”管理體系對企業(yè)全面風險辨識和防控的積極效果，對員工職業(yè)健康、安全的重要保障作用和促進北方礦業(yè)管理能力持續(xù)提升的重要意義，并對北方礦業(yè)“三標”體系建設(shè)工作提出要求，要杜絕體系文件編寫與實際管理工作兩層皮的現(xiàn)象；要全員參與體系建設(shè)與維護；要加大培訓賦能，提高對“三標”體系的理解與認知；要堅持問題導向，做好持續(xù)改進，不斷提升公司管理能力。
時延軍對培訓紀律和培訓預期效果提出要求，參訓學員應認真聽、勤于記、多思考，高質(zhì)量完成培訓，將“三標”管理體系與各部門各崗位實際工作相結(jié)合，持續(xù)做好提升和改進，為工作開展做好知識儲備。
北方礦業(yè)歷來十分重視“三標”體系的建設(shè)，對全員“三標”管理意識提升和能力建設(shè)尤為關(guān)注，積極采取“走出去”和“請進來”相結(jié)合的方式開展人員賦能培訓，以高質(zhì)量系統(tǒng)管理和流程管控引領(lǐng)北方礦業(yè)邁向國際一流礦企發(fā)展之路。
責任編輯：孟慶科
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