胸懷“國之大者” 踐行使命擔當——中鋁集團2021年履行企業(yè)社會責任紀實

孟夏之日，萬物并秀。中鋁集團發(fā)布2021企業(yè)社會責任報告，系統(tǒng)披露了公司治理、價值創(chuàng)造、員工發(fā)展、開放合作、綠色低碳、鄉(xiāng)村振興、公益事業(yè)、海外履責等關鍵性議題的做法和成效。該報告獲中國企業(yè)社會責任報告評級專家委員會“五星佳”評價。

報告將中鋁集團“建設具有全球競爭力的世界一流有色金屬企業(yè)”總目標與“點石成金 造福人類”的社會責任核心價值觀深度融合，聚焦公司治理、員工權益、環(huán)境保護、公平運營、社區(qū)支持五大責任領域，分六個部分詳細闡述中鋁集團2021年社會責任實踐成效，體現(xiàn)了胸懷“國之大者”、踐行初心使命的責任和擔當。

報告開篇設置“責任地圖：SDGs 回應”“責任聚焦：數說2021”兩個專題。SDGs 回應將中鋁集團自身可持續(xù)發(fā)展議題與聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標進行對標與融合，積極推動全球可持續(xù)發(fā)展目標的實現(xiàn)，尋求商業(yè)價值與社會價值的共贏。數說2021從競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風險能力五個方面，整體呈現(xiàn)中鋁集團2021年發(fā)展業(yè)績。這一年，中鋁集團堅持穩(wěn)中求進工作總基調，以全面建設具有全球競爭力的世界一流有色金屬企業(yè)為總體目標，以推動高質量發(fā)展為主題，以深化供給側結構性改革為主線，以改革發(fā)展為根本動力，聚焦主業(yè)，突出科技和綠色發(fā)展、推進管理提升和內涵發(fā)展，著力補短板、強弱項、鍛長板，經營業(yè)績創(chuàng)歷史最好水平。

治企有魂

建設世界一流

中鋁集團認真落實“第一議題”制度，強化政治建設；扎實推進黨史學習教育，深化理論武裝；推進黨建與業(yè)務工作雙向融合，強化黨建責任制落實及考核反饋問題整改。2021年，中鋁集團全級次黨組織自查黨建短板問題607個，制訂改進措施1394條，問題整改率95%以上。

加強董事會建設，加快完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度。2021年，中鋁集團納入應建范圍的234戶子企業(yè)全部實現(xiàn)應建盡建，制訂了《中鋁集團落實子企業(yè)董事會職權工作方案》等8項制度方案，建立重要子企業(yè)專職董事隊伍；建設和充實區(qū)域法律中心的力量，以市場化方式聘任區(qū)域法律中心總法律顧問，確保法律審核 100% 全覆蓋。

成立審計中心，推動審計監(jiān)督全覆蓋、無死角。2021年，中鋁集團審計體制機制改革全面落地，建立審計工作垂直報告及內審機構考核機制，實現(xiàn)了對審計計劃、標準、資源的統(tǒng)一管控。報告期內，中鋁集團審計發(fā)現(xiàn)問題整改完成率為 97.10%；健全“強內控、防風險、促合規(guī)”長效機制，10家成員企業(yè)被認定為首批符合鋁、鉛鋅行業(yè)規(guī)范條件企業(yè)。

致力于 ESG 示范企業(yè)標桿建設，積極推動所屬控股上市公司 ESG 信息披露工作。中國鋁業(yè)、中鋁國際、云南銅業(yè)、馳宏鋅鍺、云鋁股份5家境內外上市公司發(fā)布了2021年 ESG 報告；中鋁集團入選中國首批10家ESG示范企業(yè)；中國鋁業(yè)、云南銅業(yè)、馳宏鋅鍺入選“中國ESG優(yōu)秀企業(yè)500強”；中國鋁業(yè)、云南銅業(yè)入選“央企ESG·先鋒50”指數排名；中鋁集團再獲“A-/ 穩(wěn)定”主體國際信用評級，連續(xù)3年保持全球有色金屬行業(yè)的最高評級。

匠心有道

聚焦價值創(chuàng)造

中鋁集團堅決貫徹國家關于科技創(chuàng)新的重要部署，堅持“自主創(chuàng)新、重點跨越、支撐發(fā)展、引領未來”指導方針，以打破有色金屬高端材料受制于人的局面、引領行業(yè)高質量低碳發(fā)展、保障國家戰(zhàn)略性資源安全、打造全球同行業(yè)創(chuàng)新人才高地為目標，全面提升科技創(chuàng)新實力，加快戰(zhàn)略性、重大關鍵核心技術開發(fā)和重大技術成果的產業(yè)化應用與推廣，突破了系列關鍵核心技術，保障了嫦娥、天和、天問、天舟、神舟等重大工程高性能材料供應，在國家高水平科技自立自強的征程上展現(xiàn)引領者風范。

中鋁集團以世界一流企業(yè)為標桿，聚焦5C價值管理關鍵要素，構建全要素對標管理新模式，不斷提升企業(yè)價值創(chuàng)造能力。2021年，中國鋁業(yè)入選國務院國資委發(fā)布的國有重點企業(yè)管理標桿創(chuàng)建行動“三個標桿”名單；中國銅業(yè)全面推廣“阿米巴”經營管理工具；中鋁股份山西中潤、廣西華昇、廣西分公司出實招、見成效，分別總結提煉出“五標一控”電解槽管理模式、氧化鋁“三化一提升”管理模式、“5F服務基層法”。

以國有資本投資公司試點改革為總牽引，持續(xù)推進國企改革三年行動。中鋁集團突出“戰(zhàn)略 + 財務”管控職能，建立“三橫、三縱、三個全覆蓋”新型管控模式，實現(xiàn)了投資運營權利上移、生產經營職能下沉。華中銅業(yè)推行以經理班子職業(yè)經理人制度為總抓手的一系列改革，全面激發(fā)了企業(yè)活力，扭轉了連續(xù)10年虧損的局面。中鋁集團繼續(xù)加強法人壓減工作與“兩非”剝離、虧損企業(yè)治理協(xié)同推進，減少法人戶數30戶，提前超額完成國務院國資委關注的9戶重點虧損企業(yè)治理任務。

加大核心技術自主攻關，強化原創(chuàng)性重大基礎研究，推動全產業(yè)鏈智能升級，打造中鋁高端創(chuàng)新品牌。2021年，中鋁集團啟動16個重大科技專項，研發(fā)投入103.3億元。10項民機鋁材獲得中國商飛合格供應商認證，8項民機鋁材研制打破國外壟斷；東輕首次完成C919大飛機機翼壁板材料供貨，實現(xiàn)了C919機翼國產化裝機零的突破；“中鋁造”助力中國航天事業(yè)問鼎蒼穹。

推動質量文化建設，提升產品質量和服務。2021年，中鋁集團14項質量指標累計值達標率 100%，納入培育的 4N6 精鋁錠、陰極銅、7050預拉伸板等10個標桿產品完成年度工作目標，全年未發(fā)生A類質量事件；全行業(yè)唯一的國家鋁產業(yè)計量測試中心獲批籌建。

共進有為

堅持開放合作

中鋁集團加強與各利益相關方之間的合作，形成主要業(yè)態(tài)之間信息互通、資源共享、良性互動的良好局面，以開放的心態(tài)、開放的姿態(tài)推進互利共贏。

2021年，中鋁集團互聯(lián)網采購平臺“鋁約益采”正式上線，覆蓋了13個大類102個中類613個小類的采購品類，對接70家自有供應商及京東等3家電商平臺，商品池商品數量超50萬件。

2021年，中鋁集團響應國家“3060”碳達峰碳中和目標要求，明確率先在有色金屬行業(yè)實現(xiàn)碳中和目標；發(fā)揮行業(yè)排頭兵作用，牽頭組建中國有色金屬綠色低碳發(fā)展創(chuàng)新聯(lián)合體；加入有色金屬行業(yè)碳排放權交易研究工作組，推動綠色低碳轉型，助力有色金屬工業(yè)實現(xiàn)高質量可持續(xù)發(fā)展。

守土有責

厚植綠色底色

中鋁集團深入踐行綠色發(fā)展理念，堅持“取之有度，用之有節(jié)”的資源觀，全面落實國家“節(jié)能、清潔、安全”的能源戰(zhàn)略方針，推進綠色低碳安全發(fā)展。

中鋁集團調整用能結構，發(fā)展環(huán)保產業(yè)，不斷優(yōu)化產業(yè)布局，持續(xù)推進云南、廣西等綠色清潔能源鋁基地建設；攻克關鍵環(huán)保技術，構建“工程 +設計、技術+產品、運營+服務”的產業(yè)鏈，積極推進污染治理和生態(tài)建設，壯大綠色發(fā)展新動能。2021年，中鋁集團低碳鋁占比40%，在國內鋁行業(yè)排名第一。

中鋁集團建立健全“雙碳”工作機制，完善碳排放管理體系，深化聯(lián)合降碳行動，推進中央生態(tài)環(huán)境保護督察整改；探索中鋁特色的碳排放“四統(tǒng)一”集中管控模式，編制了《中國鋁業(yè)集團有限公司碳達峰碳中和專業(yè)規(guī)劃》；成立了集團碳資產管理辦公室，碳信息平臺正式啟動上線；深化聯(lián)合降碳行動，舉辦集團第五屆降碳節(jié)活動，發(fā)布了《碳達峰碳中和行動方案》，明確實現(xiàn)“雙碳”目標和路徑，為實現(xiàn)碳達峰碳中和目標貢獻中鋁力量。2021年，中鋁集團全年萬元產值能耗同比降低26%，溫室氣體排放量同比減少254萬噸；新增礦山復墾面積35228畝，1座礦山入選全國綠色礦山名錄；中鋁秘魯礦業(yè)在特羅莫克礦直接影響區(qū)域設立了約800公頃的生態(tài)保護區(qū)，檢測并登記了多種秘魯國家及國際保護動物。

開展安全生產專項整治三年行動，強化煤礦、非煤礦山、建筑施工、危險化學品、深井鑄造等重點領域安全專項整治。2021年，中鋁集團重大及以上安全生產事故、職業(yè)病危害事故為零；昆勘院獲批建設云南省巖土工程與地質災害重點實驗室（培育）。

筑夢有行

成就璀璨夢想

中鋁集團尊重和保障員工合法權益，完善勞動用工管理，優(yōu)化薪酬福利體系，保障員工職業(yè)健康，積極構建和諧勞動關系。2021年，中鋁集團員工勞動合同簽訂率、社會保險覆蓋率、體檢覆蓋率均保持100%；嚴格落實新冠肺炎疫情防控措施，積極為境外職工接種新冠疫苗；重視員工職業(yè)健康管理，創(chuàng)建安全健康工作環(huán)境。

中鋁集團暢通員工職業(yè)發(fā)展通道，推進“六大人才培養(yǎng)計劃”，加強“三支”隊伍建設；持續(xù)優(yōu)化干部隊伍年齡結構，加強年輕干部隊伍建設。2021年，集團調整總部部門和黨組管理企業(yè)領導干部127人，其中，提拔使用45歲以下干部13人，45歲以下領導干部占比達7.81%，同比提升2.70%。

擔當有愛

造福和諧社會

中鋁集團堅持“點石成金 造福人類”的社會責任觀，始終秉承“摘帽不摘責任、摘帽不摘政策、摘帽不摘幫扶、摘帽不摘監(jiān)管”的原則，助力鄉(xiāng)村振興。2021年，中鋁集團組織員工向湖北省陽新縣捐贈愛心助學金47.85萬元；為青海省海晏縣寄宿制民族中學捐贈了750套全鋁學生課桌椅和68套全鋁教師辦公桌，價值達100萬元。

根據定點幫扶的陽新縣實際情況，中鋁集團支持村民立足于各地的資源條件，成立農村合作社，促進鄉(xiāng)村發(fā)展特色產業(yè)和培育推廣特色產品；支持三溪鎮(zhèn)建設農貿市場，探索發(fā)展“農業(yè)+”新型業(yè)態(tài)，做到一、二、三產業(yè)深度融合發(fā)展。2021年，中鋁集團兩名扶貧干部榮獲“全國脫貧攻堅先進個人”稱號。

2021年，中鋁集團向國家納稅180.69億元，對外捐贈支出7083.83萬元。2021年7月，河南、山西等地遭受了嚴重的洪澇和地質災害，中鋁各駐豫企業(yè)組織搶險突擊隊，奔赴抗洪第一線，積極投身抗洪救災，救助遇險群眾，開展抗洪救災捐贈，全力以赴保障人民群眾的生命和財產安全。

2021年，南美、非洲地區(qū)的新冠肺炎疫情更加嚴重而復雜，中鋁集團在認真做好境外企業(yè)疫情防控的同時，向沿線民眾和海外客戶捐贈防疫物資，為人類命運共同體貢獻中鋁力量。截至2021年年底，中鋁幾內亞雇傭當地員工2315人次，向當地繳納稅費超3800萬美元，有力推動了當地經濟社會發(fā)展。如今，中鋁幾內亞已成為當地“社會尊敬、員工自豪、效益優(yōu)良和環(huán)境友好”的典范。

新時代賦予新使命，新征程要有新作為。站在新的歷史起點上，中鋁集團以敢為人先的魄力、敢謀新篇的勇氣、敢于擔當的作風，堅決扛起服務國家戰(zhàn)略的責任使命，努力創(chuàng)造更大的經濟和社會價值，推動中鋁高質量發(fā)展再上新臺階、再取新成就，奮力譜寫建設具有全球競爭力的世界一流有色金屬企業(yè)新篇章！

（作者：馬桂英  李春梅  楊冬蓮）