百日治水創(chuàng)效 青春砥礪前行——長沙礦山研究院長九神山溜井治水項目組治水側(cè)記

“從氣象預(yù)報看，今年主汛期降水將超過往年，所以一定要趕在汛期到來前完成治水工程。同時，治水施工不能影響礦山的正常生產(chǎn)和規(guī)范作業(yè)，我要再次強調(diào)，面對困難，勇敢前行。‘軍令狀’已立，我們要全力保戰(zhàn)績！”這是長沙礦山研究院（以下簡稱長礦院）安全事業(yè)部防治水技術(shù)與工程研究所所長楊柱在長九神山溜井治水項目進度會上，作為該項目領(lǐng)頭人對團隊人員這樣強調(diào)的。

即使在項目進展順利時，楊柱也會不斷給大家“敲警鐘”“擰緊繩”。在他的眼里，長九神山溜井治水項目不僅僅是一個工程，更是長礦院經(jīng)典品牌的塑造。“急業(yè)主所急，想業(yè)主所想，為業(yè)主解難，助業(yè)主提效”，這不是簡簡單單的一句口號，更是該項目組的工作指南。

長九神山灰?guī)r礦位于安徽省池州市西南方向，水運交通便利。但過去由于周邊居民利用水運資源不合理而形成了諸多的小散碼頭，破壞了地下水環(huán)境。如今，水患治理迫在眉睫，而該礦山業(yè)主對治水工程既有強需求，也有高要求。水患治理面臨工期緊、技術(shù)難點多、施工條件惡劣等問題，這是長九神山溜井治水項目的一道難關(guān)。在疫情反復(fù)發(fā)生、防控常態(tài)化的背景下，如何保證施工人員隊伍穩(wěn)定？如何確保材料供應(yīng)鏈順暢？這一系列問題，直接影響到治水項目能否順利進行的核心問題。楊柱帶領(lǐng)防治水項目團隊攻堅克難，排除著一道道難題。

沖鋒在前

追夢少年的青春宣言

成功中標(biāo)長九神山溜井治水項目，該項目組除了中標(biāo)的喜悅，更多的是要面對如何在復(fù)雜的條件下高水準(zhǔn)地完成工程項目，并打造出精品工程。為此，該項目組開展了熱烈的研討和積極的準(zhǔn)備，并立下“軍令狀”，抽調(diào)“精兵強將”組建團隊。而“能文能武”成了此次組建團隊的重要“標(biāo)尺”，“能文”，就是要技術(shù)過硬，有獨當(dāng)一面的業(yè)務(wù)能力和處理多變、突發(fā)情況的應(yīng)急能力；“能武”，就是要有良好的身體素質(zhì)和充滿斗志的干勁，在冬飄雪、夏風(fēng)沙的環(huán)境下要有干事創(chuàng)業(yè)的好狀態(tài)。于是，該項目組成立了由楊柱領(lǐng)頭，技術(shù)骨干徐磊、滕龍、羅舸旋子等年輕人為代表的青年先鋒隊，他們是平均年齡30歲左右、都擁有碩士以上學(xué)位的技術(shù)骨干。他們以項目部為家，一駐扎就是3個多月不曾離開。

項目現(xiàn)場

各顯神通的“80、90后”

楊柱、徐磊兩位“80后”代表，作為長沙礦山研究院防治水業(yè)務(wù)中的骨干，在長九神山礦溜井項目中充分發(fā)揮了艱苦奮斗的模范帶頭作用。楊柱作為防治水所所長，負(fù)責(zé)著整個項目的統(tǒng)籌、計劃、調(diào)度和項目協(xié)調(diào)與推進工作，項目初期紛繁復(fù)雜的事務(wù)能有條不紊地開展得益于這位話不多、辦事穩(wěn)的負(fù)責(zé)人把一件件事捋順。面對突發(fā)狀況，他不急不躁的個性和慢條斯理的風(fēng)格總能化險為夷，儼然團隊的一顆“定心丸”。針對年輕團隊有時過于急躁的特征，他也總會利用各種場合鼓勵團隊成員不畏時艱、不驕不躁，全力保障項目的順利完成，竭盡所能將該院防治水項目打造成長九神山的精品工程。

徐磊，率直果敢的北方小伙兒，擔(dān)任現(xiàn)場總負(fù)責(zé)人的過程中，他一直沖鋒在前，以可靠的專業(yè)技能和果斷的做事風(fēng)格，得到了項目現(xiàn)場工作人員的一致好評。在工作生活中，他也不忘像大哥哥一樣照顧著“90后”的同事們，現(xiàn)場的工作人員常會稱贊他：徐磊徐磊！磊落颯爽，熱情開朗！

滕龍和羅舸旋子，作為兩名“90后”的長礦院防治水領(lǐng)域的新生力量，別看他們都長著一張娃娃臉，干起活來比誰都要賣力，得知團隊組建時，他們第一時間主動請纓來到長九神山工程一線，他們的口號是在最艱苦的一線、學(xué)最實用的技術(shù)、練最過硬的本領(lǐng)！小個子也能成為大擔(dān)當(dāng)！羅舸旋子充分發(fā)揮女生認(rèn)真細(xì)致的優(yōu)勢，在做好設(shè)計的同時，把相關(guān)的數(shù)據(jù)資料分門別類整理得井井有條。滕龍長得憨憨的卻是一個行事風(fēng)格成熟老練、辦事靈活、善于溝通的小伙子，深得業(yè)主和同事的喜愛，只要他出馬對接安全和采購的各項事務(wù)必能事半功倍。

現(xiàn)場駐守的青年先鋒隊從項目開工之際，整整3個多月，100多天一直駐守現(xiàn)場至今，從未離開。面對復(fù)雜的施工條件，團隊充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，分工有序、團結(jié)合作，發(fā)揚“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”的精神，克服現(xiàn)場雨天井下涌水突增，晴天場地沙土漫天的各種艱苦條件，晝夜不停組織施工，通過項目團隊不斷地協(xié)調(diào)溝通，很快就解決了注漿作業(yè)區(qū)存在的卸礦粉塵大、礦區(qū)爆破影響、施工供水不及時等諸多交叉作業(yè)問題。

實干出成效！3天的強降雨對團隊的成果進行了檢驗，通過改善注漿工藝、加強治水與疏水相結(jié)合，長九神山的治水工程很有成效，業(yè)主對施工成果連連稱贊，此次檢驗也標(biāo)志著神山治水項目部在攻堅克難的道路上完成了重要的一步。接下來，項目團隊還將保持高度的責(zé)任心和使命感，在項目工藝和防治水的效果上進一步提升，努力打造經(jīng)得住時代和業(yè)主考驗的精品工程。

團隊小伙兒埋頭干

院領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場來點贊

長九神山礦溜井防治水項目青年先鋒隊扎實肯干的工作作風(fēng)和出色的工作績效也得到了長礦院全院上下的關(guān)注，憑借出色的表現(xiàn)，項目團隊榮獲了該院“2021—2022年青年文明號”，長礦院總經(jīng)理殷志偉更是前往長九神山礦溜井治水工程進行現(xiàn)場調(diào)研并為小伙子們加油打氣。

在該項目部，殷志偉聽取了項目組工作匯報。在交談過程中，殷志偉親切詢問現(xiàn)場人員的工作、生活情況，及項目遇到的困難和問題。并對項目組克服重重困難、順利完成各項工作進行了肯定，對一線青年員工堅守現(xiàn)場、踏實肯干的工作態(tài)度和積極向上、充滿活力的精神面貌提出了表揚。該公司領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)場點贊無疑給年輕的團隊注入了無限的能量，他們深深感受到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和大家庭的溫暖，紛紛表示：“年輕無極限，干事沖沖沖，今日我們以礦山院為榮，一定全力干好項目，干出精品，明日讓長礦院以我們?yōu)闃s！”

不忘初心

防治水事業(yè)薪火相傳

長礦院防治水所的治水事業(yè)已開展50多個年頭，目前擁有國內(nèi)防治水領(lǐng)域權(quán)威技術(shù)專家和技術(shù)骨干數(shù)十人，形成了以教授傳幫帶、骨干扎實干，青年努力學(xué)的“干中學(xué)、學(xué)中干”的傳承之路。通過在實際的項目中漲經(jīng)驗、學(xué)技術(shù)、傳作風(fēng)、解難題，在為各大礦山企業(yè)解決實際困難的前提下，培養(yǎng)了一大批能力強、有責(zé)任感、經(jīng)驗豐富的防治水領(lǐng)域的技術(shù)人才。

在此次長九神山溜井治水工程中，該院教授容玲聰、黃炳仁、辛小毛等全面把握整體方案方向、解答技術(shù)難點，中青年技術(shù)骨干布局設(shè)計、施工思路在現(xiàn)場統(tǒng)一部署，青年員工負(fù)責(zé)完成具體工序、邊鉆研邊學(xué)習(xí)。這種管理結(jié)構(gòu)模式給年輕人提供了良好的學(xué)習(xí)、鍛煉、成長平臺，為青年技術(shù)人員的專業(yè)知識儲備、科研能力與創(chuàng)新能力的提升提供了良好的環(huán)境。在一線工作的磨礪中，培養(yǎng)出了一批批能吃苦、能干事，勇?lián)?dāng)?shù)膬?yōu)秀青年員工，他們在各個項目上獨當(dāng)一面，為長礦院的高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。