近日，從中國合格評定國家認可委員會傳來喜訊，中鋁洛陽銅業(yè)檢測技術有限公司(簡稱洛銅檢測）通過CNAS 17025體系復評審，為進一步推進職業(yè)經(jīng)理人高質量發(fā)展，提升檢測市場競爭力邁出了堅實步伐。

2021年7月洛銅檢測實施了職業(yè)經(jīng)理人制度改革，走與市場接軌之路，轉觀念、轉作風、轉方法，各項舉措蹄疾步穩(wěn)、次第開花，為該公司經(jīng)營注入了源頭活水。

審時度勢 果斷改革

洛銅檢測是集金屬材料檢測與研究為一體的綜合性機構，持續(xù)獲得國家認證認可監(jiān)督管理委員會CNAS認可的實驗室，是國內唯一的重有色金屬加工材質檢站，擁有深厚的資歷、資質和良好的行業(yè)影響力。

近年來，受制于觀念、經(jīng)營、環(huán)境等種種因素，洛銅檢測出現(xiàn)技術人員流失，設備儀器陳舊老化、經(jīng)費投入不足等問題。

為重塑一流檢測品牌，在中國銅業(yè)的指導下，洛陽銅加工借力國企改革三年行動的東風，在洛銅檢測果斷實施了職業(yè)經(jīng)理人制度改革。

按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，該公司建立了董事會、監(jiān)事會等機構，構建了 “市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的機制，制定了公司章程、《總經(jīng)理工作規(guī)則》《經(jīng)營層決策事項管理辦法清單》《外部董事履職支撐服務工作方案》《董事會秘書工作規(guī)則》等一系列制度，建立了較為完備的法人治理結構制度體系，為確保職業(yè)經(jīng)理人改革取得實效奠定基礎。

黨建領航  聚力發(fā)展

洛銅檢測在自身改革發(fā)展中，著力強化黨建引領。黨支部突出“強治理、強引領、強活力、強黨建”的工作主線，充分發(fā)揮黨組織在職業(yè)經(jīng)理人制度建設中領導作用，用好黨建“法寶”，向員工大力宣傳推行職業(yè)經(jīng)理人制度的重要意義和《檢測公司績效工資考核辦法》等激勵機制措施，做好正面宣傳引導，營造“我為自己干”的氛圍。

結合黨史學習教育，黨支部組織黨員重溫入黨誓詞，激勵黨員面對新形勢任務，沖鋒在前，亮身份，做表率，與員工擰成“一股繩”，合成“一股勁”，形成“一盤棋”，為公司發(fā)展做貢獻。

認真做好黨建與業(yè)務雙向融合，黨支部結合實際，明確提出了：充分利用國家認可實驗室這個金字招牌，樹立行業(yè)標桿，塑造品牌。以“兩帶兩創(chuàng)”、黨員攻關形式，積極組織參與承接國家（行業(yè)）標準方法的制（修）訂工作，經(jīng)過申請制訂的兩項行業(yè)標準獲得中國有色金屬工業(yè)協(xié)會審批立項，重現(xiàn)了洛銅檢測在銅及銅合金分析領域內的技術實力。洛銅檢測自主研發(fā)的一項發(fā)明還獲國家專利，為提升技術創(chuàng)新和研發(fā)能力邁出了可喜的一步。

夯實基礎  筑牢根基

為了重塑行業(yè)一流的國家認可實驗室，洛銅檢測按照《檢測和校準實驗室能力認可準則》等文件要求對質量管理體系的符合性、有效性和適應性重新進行評價，梳理問題、制定不符合工作報告，及時進行整改落實。制定獎懲制度，通過人機料法環(huán)各環(huán)節(jié)把控和有效質控監(jiān)督，保障檢測質量的提升。

在市場化機制推動下，公司加強與國內同行業(yè)的交流，不斷提升自身分析水平，由此承接了大量檢測任務，推行職業(yè)經(jīng)理人僅僅6個月，對外接收樣品與改革前同期相比增長31%，組織參加的7項國內外實驗室間能力驗證活動獲得“滿意”結果。根據(jù)實驗室發(fā)展需要，利用國家及省重大科研專項資金購置了拉伸試樣加工中心、線切割、數(shù)顯全自動布氏硬度計、維氏硬度計、高溫拉力試驗機、電導率儀、體式顯微鏡等一批先進設備儀器。公司員工變“要我干”為“我要干”，積極開展“節(jié)能降耗，降低成本”活動，在生產(chǎn)檢測任務量較上年度增加30%左右的情況下，檢測成本下降20%。

通過以上舉措，為持續(xù)維護體系有效運行打牢基礎，先后順利通過了中國合格評定國家認可委員會對實驗室標準物質/標準樣品生產(chǎn)者體系復評審和CNAS 17025體系復評審。

市場導向 科技為帆

洛銅檢測職業(yè)經(jīng)理人班子成員充分認識到：企業(yè)的生存依賴于用戶，不斷滿足客戶的需求是企業(yè)得以成長和發(fā)展的動力。工作中摒棄“等待”用戶上門思想，強化“以客戶為中心”的發(fā)展理念，以正確的營銷理念和工作思路，積極主動對重點客戶進行走訪，了解客戶對檢測需求及相關意見，加大交流合作。通過溝通洽談，2021年下半年累計簽訂銷售合同與改革前上半年相比增加12%。同時，還受邀與中國有色金屬學會理化檢驗學術委員會秘書處簽署《國家新材料測試評價平臺有色金屬材料行業(yè)中心與測試機構之合作協(xié)議書》，并與洛陽國家大學科技園第三方服務機構入駐科技中介簽約，依托搭建的平臺，促進上下游企業(yè)、高校、科研院所、權威第三方測試評價機構對檢測公司業(yè)務的了解，開通了需求方和供給方的渠道，建立了利益共同體，實現(xiàn)了互利共贏模式。

依靠自己的技術能力，堅持“科學、公正、準確、及時”的行為理念，為每一位客戶提供快捷、優(yōu)質的服務，努力把事情做到極致，為江西、山東、東北、深圳以及省內等多家合作公司解決技術難題、提供相互支持，受到合作方好評，贏得客戶的信賴，塑造了洛銅檢測良好的外部形象，為公司贏得了經(jīng)濟效益。改革半年就完成利潤55.89萬元，提前一個月實現(xiàn)了46萬元考核利潤目標。

強化保障 激發(fā)活力

在提升服務洛陽銅加工內部檢測保障能力方面，洛銅檢測各業(yè)務模塊建立《生產(chǎn)檢測異常上報制度》，主動開展工作。針對生產(chǎn)檢測結果發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象，及時向生產(chǎn)廠反饋，有效避免經(jīng)濟損失；根據(jù)生產(chǎn)節(jié)奏加快的情況，常規(guī)試樣做到10分鐘內啟動試樣加工，為下道工序檢測分析贏得時間；持續(xù)推行為檢測分析崗位送餐等舉措，保證分析崗位飯點不離人，及時報出檢測數(shù)據(jù)，減少檢測過程中的等待浪費。據(jù)統(tǒng)計，改革后報出內部理化檢測項目較改革前同期增加29%，未發(fā)生任何質量差錯，檢測質量穩(wěn)定受控，有力地助推了洛陽銅加工生產(chǎn)經(jīng)營跨越發(fā)展。

站在新起點上，面對前行路上的機遇與挑戰(zhàn)，洛銅檢測將努力鞏固推行職業(yè)經(jīng)理人制度以來取得的成果，團結帶領全體員工，服務洛陽銅加工生產(chǎn)檢測，精準營銷，拓展外部市場，為實現(xiàn)洛銅檢測各項目標而努力奮斗。（王海濤）