“小我融入大我，青春獻(xiàn)給祖國(guó)，一生獻(xiàn)給有色……”第一屆新疆有色杰出青年表彰大會(huì)剛結(jié)束沒(méi)多久，新疆有色集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)張國(guó)華對(duì)有色青年員工的寄語(yǔ)依舊在耳畔回響。充滿活力的五月，繁花似錦的季節(jié)，有色杰出青年們已經(jīng)帶著榮光，回歸到自己的工作崗位上，繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱，譜寫(xiě)出一曲曲動(dòng)人的勞動(dòng)者之歌。

王來(lái)興（右一）與地質(zhì)隊(duì)員在野外開(kāi)展地質(zhì)勘查。

地質(zhì)人的工作崗位大都在人跡罕至的崇山峻嶺和戈壁荒灘，“90后”的王來(lái)興，自參加工作以來(lái)便常年在野外一線勘探，參與的多項(xiàng)重要礦產(chǎn)及地質(zhì)勘查項(xiàng)目屢獲“優(yōu)秀”“第一名”。當(dāng)前，他正在參與新疆有色集團(tuán)大紅柳灘稀有金屬勘查項(xiàng)目勘探報(bào)告的編寫(xiě)工作，今年的野外地質(zhì)工作，除了以往的鉆探、槽探工程編錄之外，還有大面積的地質(zhì)填圖及化探工作，又是任務(wù)重、時(shí)間緊的一年。他說(shuō)：“不管前面的路有多苦，多么崎嶇不平，只要方向正確，腳下不停，就一定會(huì)碩果累累。”

汪彥青在黃山銅鎳礦中控室調(diào)試監(jiān)控解碼器。

連日來(lái)，汪彥青正在亞克斯公司井下350中段無(wú)人駕駛項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)忙得不可開(kāi)交。他介紹說(shuō)，新疆有色集團(tuán)近年來(lái)正在積極利用人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等先進(jìn)科技，打造智慧礦山，實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效，亞克斯公司正在全方位打造現(xiàn)代化礦山的樣板，他先后參與過(guò)井下“安全避險(xiǎn)六大系統(tǒng)”、物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，對(duì)科技創(chuàng)新給礦山企業(yè)帶來(lái)的效益和變化有切身體會(huì)。汪彥青說(shuō)：“現(xiàn)在項(xiàng)目推進(jìn)離預(yù)期目標(biāo)還有一定的差距，要學(xué)的東西還有很多，我要更加努力，不斷克服困難，為打造現(xiàn)代化智能礦山作出更多新貢獻(xiàn)。”

楊象棋在觀察機(jī)器人程序運(yùn)行狀況。

自主創(chuàng)新方能領(lǐng)跑未來(lái)，智能無(wú)人駕駛抓斗改造、奧爐煤改氣項(xiàng)目、圓盤(pán)澆鑄改造升級(jí)……在五鑫銅業(yè)，同樣忙碌在科技攻關(guān)一線的楊象棋說(shuō)：“有些設(shè)備技術(shù)明明成本并不高，但是因?yàn)槲覀儧](méi)有核心技術(shù)，別人就用十倍的價(jià)格卡我們的脖子。我是做技術(shù)的，就是要突破這一關(guān)，去實(shí)現(xiàn)我的價(jià)值。”自參加工作以來(lái)，楊象棋立足本職，勇于擔(dān)當(dāng)，積極進(jìn)取，共計(jì)開(kāi)展科技創(chuàng)新活動(dòng)21次，解決了很多關(guān)鍵性問(wèn)題及技術(shù)難題，在項(xiàng)目建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。

蘇科鐘通過(guò)顯微鏡觀察判斷浮選尾礦品位。

青春是用來(lái)奮斗的，今年31歲的蘇科鐘畢業(yè)于中南大學(xué)，作為新疆有色科研戰(zhàn)線的青春力量，他將奮斗的足跡踏遍黃金礦山。為了攻克技術(shù)難關(guān)，突破瓶頸，他堅(jiān)守礦山攻堅(jiān)克難，把一天掰成兩天用，查文獻(xiàn)到深夜，反復(fù)試驗(yàn)，從技術(shù)研發(fā)到科技管理，為企業(yè)贏得了“科技型中小企業(yè)”“自治區(qū)專(zhuān)精特新中小企業(yè)”“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”等資質(zhì)。蘇科鐘說(shuō)：“科技創(chuàng)新的真正意義是為企業(yè)提質(zhì)增效，而創(chuàng)新并不容易，我們要時(shí)刻牢記自己的身份和責(zé)任，在試驗(yàn)過(guò)程中遇到困難是家常便飯，這種時(shí)候就需要堅(jiān)持不懈。”

汪學(xué)龍（左一）與同事討論充填管線方案設(shè)計(jì)。

本著對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和對(duì)專(zhuān)業(yè)的熱愛(ài)，汪學(xué)龍刻苦鉆研，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，積極推進(jìn)工藝流程和部門(mén)管理工作的創(chuàng)新創(chuàng)效。為解決充填效率不高的問(wèn)題，他帶領(lǐng)技術(shù)攻關(guān)小組，對(duì)作業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行反復(fù)測(cè)試，形成規(guī)范流程，優(yōu)化施工組織，修訂操作手冊(cè)。在保證安全的前提下，最終每小時(shí)輸送效率提升了30％，并實(shí)現(xiàn)人機(jī)料的高度協(xié)調(diào)，保障采充平衡。汪學(xué)龍說(shuō)：“我們這一代趕上了新疆有色大發(fā)展的機(jī)遇，要兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，將小我融入大我，將青春獻(xiàn)給有色，企業(yè)一定會(huì)迎來(lái)更加美好的明天。”

回歸喀拉通克公司地測(cè)科地質(zhì)技術(shù)員崗位的阿依登（左一）與同事一起編錄巖芯。

“這是一份崇高的榮譽(yù)，這份榮譽(yù)屬于每一名曾經(jīng)或是正在為脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)智慧和力量的新疆有色人。”大會(huì)表彰后，鞏政和阿依登別克·托合達(dá)別克兩位青年代表不約而同地感慨道。近年來(lái)，新疆有色集團(tuán)累計(jì)選派280余名干部扎根貧困地區(qū)鄉(xiāng)村一線，助力當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)造血、就業(yè)帶動(dòng)、消費(fèi)扶貧，幫扶南疆21個(gè)村3420戶13059人實(shí)現(xiàn)脫貧。如今，仍有52名干部接過(guò)接力棒，用青春和汗水，鞏固脫貧攻堅(jiān)成果，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興。

宮清顆（左）在礦石堆場(chǎng)查看了解礦石樣本。

傳承紅色基因是每一名新疆有色人不變的初心，宮清顆一家三代人，70年，跨越南北疆，扎根新疆有色，傳承有色精神血脈。如今，宮清顆舍小家為大家，跨越1800公里，從舒適的城市到合并重組的新企業(yè)，大力推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新工作，解決了制約企業(yè)生產(chǎn)多年的硫酸銨膨脹問(wèn)題、遠(yuǎn)超原設(shè)計(jì)礦石氯含量問(wèn)題；組織錳渣浸出試驗(yàn)及綜合回收利用，減少了原礦消耗，實(shí)現(xiàn)了清潔生產(chǎn)。2019至2020年，宮清顆帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共獲得國(guó)家專(zhuān)利16項(xiàng)、國(guó)家優(yōu)秀質(zhì)量小組1個(gè)、自治區(qū)優(yōu)秀質(zhì)量成果一等獎(jiǎng)3項(xiàng)、二等獎(jiǎng)2項(xiàng)，獲得政府各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)資金90.88萬(wàn)元，同時(shí)助推企業(yè)獲得國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、自治區(qū)“專(zhuān)精特新”小巨人培育企業(yè)、自治區(qū)綠色工廠、自治區(qū)循環(huán)經(jīng)濟(jì)試點(diǎn)單位等稱(chēng)號(hào)。

“鐵娘子”林媛正在整理國(guó)企改革資料。

國(guó)企改革，體系龐大，千頭萬(wàn)緒，涉及治理機(jī)制、用人機(jī)制、激勵(lì)約束機(jī)制等。作為國(guó)企改革的踐行者，西部黃金“鐵娘子”林媛勇挑重?fù)?dān)，深入基層調(diào)研，面對(duì)職工對(duì)改革的不理解，她從不抱怨，總是滿懷熱情耐心答疑解惑。隨著改革的不斷深入，西部黃金在全集團(tuán)中率先實(shí)施職務(wù)職級(jí)分離，中層管理崗位競(jìng)聘上崗，積極推進(jìn)任期制，將黨群干部納入契約化管理，實(shí)施上市公司股權(quán)激勵(lì)，也成為唯一評(píng)級(jí)為A的新疆企業(yè)。林媛說(shuō)：“企業(yè)要發(fā)展，個(gè)人就要多付出，能夠?yàn)槠髽I(yè)管理改革作出一點(diǎn)貢獻(xiàn)，我感到很自豪。”

李建亮（左一）與同事討論供水系統(tǒng)自動(dòng)控制改造方案。

“年輕有為、勇于擔(dān)當(dāng)、以身作則、愛(ài)崗敬業(yè)，是新疆有色年輕管理干部應(yīng)有的風(fēng)范。我要帶動(dòng)身邊的人扎根一線，一起爭(zhēng)做知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更多青春力量。”正在崗位上忙碌的李建亮說(shuō)。一直以來(lái)，李建亮不是在現(xiàn)場(chǎng)，就是在去現(xiàn)場(chǎng)的路上，他不僅善于解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題，勇于攻堅(jiān)克難，還敢于創(chuàng)新探索，先后參與完成了20多項(xiàng)攻關(guān)課題，為企業(yè)節(jié)約資金100余萬(wàn)元。

“傳承、創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)”，新時(shí)代的新疆有色精神在有色杰出青年的身上熠熠生輝，有色青年們用實(shí)際行動(dòng)將青春綻放在生產(chǎn)一線、科研一線、鄉(xiāng)村一線、管理一線，為新疆有色高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)著源源不斷的青春力量。