12月6日，中國信息協(xié)會2021年信息技術(shù)服務業(yè)應用技能大賽——BIM技術(shù)應用大賽成績揭曉，浙江二十冶建設(shè)有限公司參賽的《BIM技術(shù)在臨港重裝備產(chǎn)業(yè)區(qū)標準化廠房項目的應用》榮獲三等獎，這是該公司繼11月以來榮獲江蘇省第三屆鋼結(jié)構(gòu)工程BIM技術(shù)應用大賽一等獎和江蘇省第一屆裝配式鋼結(jié)構(gòu)建筑工程技術(shù)大賽一等獎后的又一殊榮。11月，浙江二十冶技術(shù)中心被認定為2021年（第28批）浙江省企業(yè)技術(shù)中心，標志著該公司技術(shù)創(chuàng)新能力方面邁上了新臺階。

科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力。當今時代,科學技術(shù)已經(jīng)成為經(jīng)濟社會發(fā)展的決定性力量。企業(yè)要在日益激烈的競爭中站穩(wěn)腳跟、高質(zhì)量發(fā)展,必須牢牢抓住科技創(chuàng)新。這是加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、提高企業(yè)核心競爭力的必然要求。

立足專業(yè)優(yōu)勢 創(chuàng)造技術(shù)領(lǐng)先

看得見的是業(yè)績，看不見的是精神。

浙江二十冶成立以來，先后承建了寧波鋼鐵、寧波寶新、浙江龍盛等企業(yè)上百個冶金工程工程項目，從施工到運行維護全流程服務，成為長三角冶金工業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，用實際行動詮釋了“冶金建設(shè)國家隊”的使命與擔當。

上海臨港重裝備產(chǎn)業(yè)區(qū)K01-03-A 地塊標準廠房項目（二標）是上海市臨港產(chǎn)業(yè)區(qū)發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的重要承載基地。自項目開工以來，浙江二十冶利用BIM技術(shù)提高材料利用率降低損耗保質(zhì)量，從“首件制”管理入手有效控制施工過程，抓住關(guān)鍵點施工，采用裝配式PC結(jié)構(gòu)、PS結(jié)構(gòu)，體現(xiàn)當今世界最先進的標準廠房建設(shè)理念。應用新技術(shù)、新成果確保施工質(zhì)量，形成了《提高鋼結(jié)構(gòu)安裝效率與精度》等QC成果，發(fā)表工程論文4篇，形成專利3項，獲得上海市建設(shè)工程金屬結(jié)構(gòu)“金鋼獎”。

復星集團太倉復游城裝配式鋼結(jié)構(gòu)住宅項目，是浙江二十冶承建的全國較大的裝配式鋼結(jié)構(gòu)工程之一，裝配率達到50%，施工中，該公司圍繞著“裝配式建筑施工技術(shù)”開展研究，有效保障工程的高效建設(shè)，叩開了鋼結(jié)構(gòu)裝配式住宅建筑市場的大門，成為“推進綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展”，“建設(shè)美麗中國”的“急先鋒”。

深挖基礎(chǔ)工程 問鼎高層領(lǐng)先

“九層之臺，起于壘土；千里之行，始于足下。”

作為施工企業(yè)，深基坑、地基基礎(chǔ)施工是浙江二十冶核心區(qū)域之一，多年來，該公司不但成功實施了眾多項目，許多核心技術(shù)達到國內(nèi)領(lǐng)先水平。

杭州市蕭政儲出（2010）8號地塊項目，毗鄰錢塘江畔，是軟土地區(qū)復雜環(huán)境深基坑逆作施工技術(shù)、復雜環(huán)境下大型不規(guī)則基坑施工技術(shù)的代表工程，也是超高層既有建筑利舊綜合改造控制技術(shù)、超高層高性能自密實混凝土材料性能技術(shù)、超高層裝配式鋼結(jié)構(gòu)安裝仿真分析與施工控制關(guān)鍵技術(shù)的代表，且是爛尾工程，基礎(chǔ)拆除難度大、改造難度大、施工難度大，在施工中，浙江二十冶利用創(chuàng)新技術(shù)申報專利20項，已授權(quán)6項，形成1項QC成果，1項企業(yè)級工法，以實力推進工程順利進行。

浙石化4000萬噸/年煉化一體化二期工程項目位于浙江省舟山市大小魚山島，項目總占地面積1307.9公頃，項目總投資超千億元，是浙江石油化工有限公司投資、控股的世界級大型綜合石化項目，主要包括10米以內(nèi)回填層處理、樁位放線定位、鉆孔（沖孔）、鋼筋籠制作安裝、混凝土灌注、泥漿處置、施工完畢后工程場地平整等內(nèi)容，浙江二十冶在施工中運用的灌注樁工程，超厚淤泥層夾卵石層超長全回轉(zhuǎn)全套管灌注樁施工工法，被中國冶金建設(shè)協(xié)會鑒定為國內(nèi)領(lǐng)先。

發(fā)揮人才優(yōu)勢 產(chǎn)學研多元發(fā)力

企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，一流人才造就一流企業(yè)。

浙江二十冶十分重視人才引進培養(yǎng)和任用激勵機制，制訂了人才成長五年規(guī)劃，每年制訂人力資源培訓專項計劃，引進大專院校畢業(yè)生（含研究生）和行業(yè)內(nèi)中高級專業(yè)技術(shù)人才數(shù)十人。每季度開展學習大講堂，每半年一次邀請外部專家、院士來公司授課，分批次送員工出去學習深造。員工年接受培訓率達100%。

同時，健全規(guī)范研發(fā)管理制度，制訂了《企業(yè)技術(shù)中心章程》《產(chǎn)學研合作發(fā)展管理辦法》《科技獎勵制度》等十多項管理制度。針對重點項目，成立技術(shù)攻關(guān)小組，董事長親自擔任組長，圍繞技術(shù)中心研發(fā)活動協(xié)調(diào)各種關(guān)系，統(tǒng)籌調(diào)配資金、物資、人力資源等要素推進項目實施。

為更好依靠科技發(fā)展，該公司與杭州鐵木辛柯建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計事務所有限公司達成戰(zhàn)略合作，同浙江大學簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，形成了聯(lián)合開發(fā)、委托開發(fā)、共建實驗室、實訓基地、人才委培等多種合作模式，建立了一支較強專業(yè)技術(shù)能力的科研技術(shù)隊伍。研發(fā)經(jīng)費每年占公司總收入的3%以上。

注重BIM技術(shù)應用，成立BIM中心，利用企業(yè)數(shù)字化管理平臺，全面實現(xiàn)了辦公信息化，利用工程管控平臺實現(xiàn)線上方案審核、合同管理等，形成專利81項、省部級工法11項、標準3項、國際合作研發(fā)項目1項。

科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源動力。浙江二十冶堅持技術(shù)創(chuàng)新，重視科技成果轉(zhuǎn)化，加大研發(fā)投入力度，高質(zhì)量完成目標任務，持續(xù)聚焦城市建設(shè)的前沿技術(shù)創(chuàng)新和應用，不斷提升公司技術(shù)創(chuàng)新能力和產(chǎn)業(yè)競爭力，為社會發(fā)展、城市進步持續(xù)輸出中冶力量。