黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，馳宏會(huì)澤冶煉黨委堅(jiān)持把“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)作為黨史學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，認(rèn)真貫徹“以人為本”的發(fā)展思想，不劃階段、不分環(huán)節(jié)、貫穿始終開展，辦“群眾事”，貼“群眾心”，解“群眾難”，積極為員工群眾排憂解難，增強(qiáng)員工群眾的獲得感、幸福感和認(rèn)同感，以實(shí)績(jī)實(shí)效檢驗(yàn)黨史學(xué)習(xí)教育成效。

聚焦突出問題 察民情訪民意

馳宏會(huì)澤冶煉黨委以先問需求再定項(xiàng)目為原則，緊緊圍繞廣大職工群眾反饋的意見建議，扎實(shí)開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)。各黨支部組織黨員干部圍繞中心工作、聚焦突出問題開展調(diào)研，下沉一線、深入群眾、了解需求，通過實(shí)地走訪、集體座談、談心談話、來電來函、意見箱信息收集等方式，廣泛征求職工意見，找準(zhǔn)查實(shí)基層和員工群眾的操心事、煩心事、揪心事，精準(zhǔn)對(duì)接發(fā)展所需、基層所盼、人心所向。全面梳理了職工群眾“急難愁盼”問題和辦實(shí)事計(jì)劃、重點(diǎn)項(xiàng)目清單，共5大類，從中遴選關(guān)注度高、群眾受益面大的120項(xiàng)“我為群眾辦實(shí)事”項(xiàng)目，其中包括及時(shí)將新冠肺炎疫苗接種工作覆蓋全員、增加通勤車站點(diǎn)，延長(zhǎng)路線、完善職工小家基礎(chǔ)設(shè)施，協(xié)助配置物資等。分公司下屬各基層黨組織研究細(xì)化方案和落實(shí)舉措，分公司黨委強(qiáng)化統(tǒng)籌，通過“月匯總、隨機(jī)查”，對(duì)實(shí)事項(xiàng)目動(dòng)態(tài)管理、跟蹤督導(dǎo)，確保落地見效、有聲有色。截至8月份，已銷號(hào)結(jié)項(xiàng)98項(xiàng)。

聚焦對(duì)標(biāo)找差 為企業(yè)獻(xiàn)一計(jì)

分公司黨委以價(jià)值創(chuàng)造為導(dǎo)向，引導(dǎo)全員全流程價(jià)值貢獻(xiàn)，組織開展“黨員帶頭作表率 全員降本增效益”主題活動(dòng)，設(shè)立“我為群眾辦實(shí)事”“降本增效我?guī)ь^”“我為降本獻(xiàn)一策”“黨員身邊無浪費(fèi)”“ 黨員身邊無事故”五個(gè)項(xiàng)目，由各黨支部、團(tuán)支部書記主導(dǎo)，以黨小組、團(tuán)支部等為單位開展活動(dòng)。各黨支部共實(shí)施“艾薩爐余熱鍋爐刮板密封改造”“提高鍺濕法直收率”“外銷焙燒裝車設(shè)施改造”等46個(gè)降本增效立項(xiàng)項(xiàng)目。截至8月份，鍺濕法直收率同比提升5.28%、鋅濕法直收率同比提升2.14%、鉛粗煉直收率同比提高2.15%、鋅片陰極板單耗降低0.031片/噸；梳理提出辦實(shí)事清單137項(xiàng)，其中包括“修復(fù)辦公樓損壞桌椅”“班組休息室改造”等項(xiàng)目；黨員、團(tuán)員青年立足崗位、查找管理過程中的漏點(diǎn)、成本管理盲點(diǎn)，提出“利用廢棄鋼板制作泵體遮雨棚”“回收?qǐng)?bào)廢電柜等實(shí)現(xiàn)電器再利用”等“我為降本獻(xiàn)一策”可行性意見建議48條。截至8月份，職能第四黨支部黨員對(duì)旋轉(zhuǎn)給料機(jī)等關(guān)鍵備件進(jìn)行修復(fù)再利用，節(jié)約20余萬元；綜合回收廠黨支部黨員、團(tuán)員青年用時(shí)兩個(gè)月將閑置房間改造為新的交接班排班室；職能第三黨支部?jī)?yōu)化通勤車班次、增加站點(diǎn)、延長(zhǎng)線路，在方便職工的同時(shí)，降低公交車專項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用約3500元/月。其余黨支部員工也通過回收廢舊閥門法蘭、利用橋架廢蓋板制作接油盤等方式為降本增效作出點(diǎn)滴貢獻(xiàn)。

聚焦幸福指數(shù) 為職工解難題

近年來，職工對(duì)健康飲食的需求越來越高，為進(jìn)一步提高員工就餐質(zhì)量，合理搭配膳食，分公司立項(xiàng)實(shí)施“創(chuàng)新管理提升食堂服務(wù)”兩帶兩創(chuàng)項(xiàng)目，深入開展“微笑服務(wù)”“每周新菜”等活動(dòng)，創(chuàng)新推出汽鍋雞、蒸蛋卷、雪花魚等菜品以及暖胃粥等營(yíng)養(yǎng)早餐，服務(wù)員工多元化需求;在食堂入口及食堂就餐區(qū)醒目位置張貼健康宣傳海報(bào),放置宣傳展板等，向職工普及健康飲食及“三減”知識(shí)。擺放體重秤，方便職工隨時(shí)關(guān)注血壓體重變化，關(guān)注健康；針對(duì)夏季高溫的情況，組織開展食堂“夏日送清涼”活動(dòng)，自制木瓜涼粉、酸梅湯等冷飲、特色小吃，向員工發(fā)放銀耳羹；上山采摘桃子、蘋果等水果供員工品嘗；開展“慶新春”“迎端午”好貨街，不斷滿足員工生活需求，將“眾口難調(diào)”變?yōu)?ldquo;調(diào)好眾口”。工作餐的種類及菜品質(zhì)量明顯改善，得到了員工的廣泛認(rèn)同和一致好評(píng)，提升了員工用餐滿意度。

“孩子入學(xué)難一直是困擾我們的一個(gè)問題，在得知我們的企業(yè)已連續(xù)多年幫助職工解決子女入學(xué)問題后，我心里的憂慮也打消了，今年我家的小孩順利就讀馳宏小學(xué)，感謝企業(yè)一直以來對(duì)職工的關(guān)愛關(guān)懷。”一切為了職工,在新學(xué)年各學(xué)校招生之際，由于教學(xué)資源緊張，教育政策限制較多，面對(duì)職工想為子女擇優(yōu)選擇招生區(qū)域外學(xué)校就讀、轉(zhuǎn)學(xué)進(jìn)入畢業(yè)班就讀等難題，馳宏會(huì)澤冶煉黨委高度重視，提前謀劃，多次聯(lián)系協(xié)調(diào)縣教育局、學(xué)校等給予解決，在多方努力下，今年23名職工子女順利就讀中小學(xué)，其中18名職工子女擇校就讀，2名職工子女轉(zhuǎn)入畢業(yè)班就讀，較好地解決了職工的后顧之憂。自2014年至今，分公司共解決357名職工子女擇校就讀問題。

聚焦企地共建 展現(xiàn)企業(yè)擔(dān)當(dāng)

扎實(shí)開展愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，積極參與創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生縣城工作。制定下發(fā)《關(guān)于落實(shí)會(huì)澤縣創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生縣城創(chuàng)建工作部署專項(xiàng)行動(dòng)的通知》，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定5項(xiàng)工作措施。以視訊結(jié)合的方式，利用櫥窗、廣播、班組學(xué)習(xí)機(jī)、橫幅、微信公眾號(hào)等自有媒介進(jìn)行衛(wèi)生知識(shí)宣傳，共發(fā)放《會(huì)澤縣創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生縣城宣傳手冊(cè)》1650份、張貼愛衛(wèi)宣傳貼畫280份，下發(fā)控?zé)?、衛(wèi)生保健等5種健康衛(wèi)生知識(shí)小冊(cè)子1500份。在辦公樓、班組休息室等放置衛(wèi)生科普讀物欄；扎實(shí)開展“門前五包”衛(wèi)生行動(dòng)，將衛(wèi)生區(qū)域進(jìn)行包保，職能及技術(shù)監(jiān)督部5個(gè)黨支部每周三、周五組織黨員、團(tuán)員青年對(duì)廠區(qū)大門延伸至馳宏大道2公里內(nèi)的道路、綠化帶、人行道等區(qū)域進(jìn)行清理，做到“六無、五凈”,截止目前共組織600余人次參加志愿活動(dòng)。

“把好事辦實(shí)，把實(shí)事辦好”，馳宏會(huì)澤冶煉將以實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，繼續(xù)踐行“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，營(yíng)造心齊氣順勁足的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，強(qiáng)信心、聚人心、筑同心，為沖刺年度任務(wù)目標(biāo)提供強(qiáng)有力的保障力量。