“稀土是重要的戰(zhàn)略資源，也是不可再生資源。要加大科技創(chuàng)新工作力度，不斷提高開發(fā)利用的技術水平，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，提高附加值，加強項目環(huán)境保護，實現(xiàn)綠色發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。”2019年5月20日，習近平總書記在江西考察稀土企業(yè)時強調。

土以“稀”為貴，業(yè)以“稀”為榮。沿著習近平總書記對稀土產(chǎn)業(yè)指明的發(fā)展方向，中?。ńK）稀土有限公司（以下簡稱“江蘇稀土”）勇?lián)?ldquo;把稀土產(chǎn)業(yè)打造成國之重器”的戰(zhàn)略使命，強化發(fā)展思維，深化科技創(chuàng)新，走出了一條加快推動稀土產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展的新路子。

黨建引領顯優(yōu)勢

江蘇稀土黨委自成立以來，以構建黨建文化體系、實施“雙百分”考核、做實“兩帶兩創(chuàng)”“黨員雙提升”、打造黨建信息平臺等方式方法，把黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的各環(huán)節(jié)、全過程，在融合上做文章，在高質量上下功夫，在引領和推動發(fā)展上見成效，強“根”塑“魂”，讓黨建工作成為推動企業(yè)改革發(fā)展的動力，打好了疫情防控、深化改革、轉型發(fā)展等硬仗。

始終牢記習近平總書記對稀土產(chǎn)業(yè)的重要講話精神，堅持把政治建設作為首要任務。一直以來，江蘇稀土黨委注重學習習近平總書記重要論述、指示批示和系列講話精神，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵和精神實質，深刻把握國資央企工作面臨的新形勢、新任務、新要求，不斷提高政治站位，將增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”體現(xiàn)在具體行動中。

實現(xiàn)“上下”結合，統(tǒng)攬全局。通過簽署黨建目標責任書，強化黨建“雙百分”考核結果應用，推行“以月促年、以實促效、以責促行”的季度督查，抓好黨建工作的目標分解和督導跟進，實現(xiàn)“上級部署有要求，基層工作有支撐”。

實現(xiàn)“點面”結合，激發(fā)動力。積極開展“兩帶兩創(chuàng)”“黨員雙提升”活動，利用黨員責任清單，持續(xù)開展黨員承諾踐諾評諾活動，推動黨建和生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合。2020年，“兩帶兩創(chuàng)”項目共創(chuàng)效773萬元，實現(xiàn)資本運作盤活資產(chǎn)3000余萬元，有效促進了各級黨組織抓黨建、促提升、謀發(fā)展的能力。

實現(xiàn)“遠近”結合，長遠夯基。健全以組織建設、組織生活、黨員教育管理、理論宣傳等為重點的基層制度體系建設，周密開展問題梳理整改專項工作，嚴格落實政治巡察問題整改，堅持“破瓶頸、保生存，固平臺、謀發(fā)展”的工作主線抓落實，不斷破解發(fā)展中面臨的難題。

在中國共產(chǎn)黨百年華誕之際，江蘇稀土黨委以黨史學習教育為契機，傳承紅色基因，弘揚“井岡山精神”，全面審視企業(yè)發(fā)展歷程，優(yōu)化企業(yè)頂層設計，進一步堅定改革的信心決心，立足當前、謀劃長遠、緊盯目標、緊扣節(jié)點，把制約公司發(fā)展的急、難、險、重問題作為重要內容和強攻目標。聚焦“黨旗在基層一線高高飄揚”“我為稀土作貢獻及百日攻堅勞動競賽”專項行動和“學黨史、強黨性，我為群眾辦實事”實踐活動，建立活動清單，明確牽頭領導、責任部門，進一步夯實責任、形成合力、抓實工作，切實把群眾關心關切的實事辦實、辦好，確保把黨史學習教育成果轉化為推動高質量發(fā)展的動力。

生產(chǎn)經(jīng)營重質效

近年來，江蘇稀土積極發(fā)揮混合所有制企業(yè)經(jīng)營高效、管控扁平、緊貼市場等特點，堅持穩(wěn)健運營與打破常規(guī)相結合，堅持規(guī)范管理與突破定式相結合，積極探索實踐從承包經(jīng)營、授權管理到自主經(jīng)營的多種經(jīng)營模式，建立健全規(guī)章制度，穩(wěn)步推進各項工作，完成了企業(yè)的平穩(wěn)過渡，分步實現(xiàn)對子公司的自主經(jīng)營，實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)步提升。

堅持市場導向，生產(chǎn)經(jīng)營協(xié)同高效。通過集中優(yōu)勢力量、組建營銷團隊、推進精準管理等多種措施，堅持市場需求為導向，推進子公司生產(chǎn)一體化管理，差異化調整產(chǎn)品結構，重點優(yōu)化附加值高的產(chǎn)品產(chǎn)量比例、優(yōu)化高純氧化釔、高純氧化鏑等常熟名優(yōu)產(chǎn)品產(chǎn)量，開拓境外客戶，增加出口銷售，實現(xiàn)同產(chǎn)品價值最大化，累計完成銷售收入118.37億元，繳納稅金3.04億元，為助力地方經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。

堅持綠色發(fā)展，生存根基持續(xù)加固。江蘇稀土積極踐行習近平生態(tài)文明思想，加大環(huán)保投入力度，精準施策，全力提升公司環(huán)保管理水平，把生態(tài)文明建設作為踐行“兩個維護”的政治自覺和行動自覺，扎實推進安全、環(huán)保、質量三大攻堅戰(zhàn)，順利通過中鋁集團CAHSE精準管理體系審核。2020年，以迎接中央生態(tài)環(huán)境保護督察為契機，狠抓安全環(huán)保隱患問題整治。通過開展“查違章、查隱患、查制度”，定期、不定期相結合的方式進行安全環(huán)保檢查工作，全面排查治理公司安全環(huán)保隱患。所屬企業(yè)常熟稀土對中央環(huán)保督察“回頭看”發(fā)現(xiàn)問題實現(xiàn)銷號，常州稀土完成廢水處理改造項目和綠色隔離帶建設……有力提升了江蘇稀土的環(huán)保設備設施整體水平和管控水平，努力做綠水青山的踐行者。

堅持在不斷探索實踐中前進，在穩(wěn)步前進中努力“調姿、變軌、突破、超越”。今年以來，江蘇稀土通過搶抓市場機遇，開展全要素對標、優(yōu)化工藝降低成本，開展庫存壓降，努力為“做精做特做響”中國稀有稀土發(fā)揮主力軍作用。

科技創(chuàng)新有活力

在中國稀有稀土的指導與幫助下，江蘇稀土技術創(chuàng)新工作亮點頻現(xiàn)，先后創(chuàng)建了蘇州市（高純）稀土新材料工程技術研究中心、蘇州市博士后預備站和鹽城市超高純稀土材料工程中心的產(chǎn)學研平臺，開發(fā)形成了一批具有自主知識產(chǎn)權的稀土分離新技術、新產(chǎn)品和新材料工藝。

以品牌效應孕育高質量發(fā)展新動能。江蘇稀土依靠自身專家團隊和技術經(jīng)驗，自主研發(fā)實施了銩鐿镥分離項目，實現(xiàn)了對15種稀土元素的全分離。非皂化除雜高純氧化釔等5項產(chǎn)品編入《2017有色金屬行業(yè)高新技術產(chǎn)品目錄》，“利用離子交換法制備超高純稀土氧化物粉體材料關鍵技術研究及產(chǎn)業(yè)化示范項目”獲得2017年度中國有色金屬工業(yè)科學技術二等獎，自主創(chuàng)新完成的“石灰石鈣皂化”“純堿替代草酸沉淀” “碳沉鐠釹工藝”等工藝創(chuàng)新項目，實現(xiàn)稀土元素綜合實收率提高到了95.5%。研發(fā)生產(chǎn)La、Ce、Pr、Nd、Eu、Tb、Y等15種純度99.99～99.9999％的高純超高純稀土氧化物，形成了行業(yè)“殺手锏”產(chǎn)品，為加快拓展市場打造了一張張響當當?shù)?ldquo;新名片”。

搭建創(chuàng)新平臺，不斷增強內核動力。江蘇稀土加強與高校團隊及科研院所合作，組建團隊開展新產(chǎn)品研發(fā)，與北京大學蘇南研究院合作開展稀土轉光劑實驗中試研究順利完成結題，被以張洪杰院士為首的評審團隊認定為“中國原創(chuàng)，國際一流”。同時，與中科院寧波材料所和山東依諾威合作開展的“高豐度混合稀土（Y）永磁材料關鍵制備技術研發(fā)”、組建科技團隊開展小粒徑稀土氧化物粉體和大比表面積稀土氧化物的研發(fā)均取得預期效果。近年來，江蘇稀土累計申報國家專利180項,授權專利146項，其中發(fā)明專利14項，實用新型專利132項，公司所屬企業(yè)連續(xù)多年入選江蘇省高新技術企業(yè)。

探索與創(chuàng)新永相伴，江蘇稀土將秉承創(chuàng)新發(fā)展、行穩(wěn)致遠、穩(wěn)中求進的目標，聚焦產(chǎn)業(yè)鏈上下游，以品牌效應助力企業(yè)影響力的提升，以科技引領為高質量發(fā)展保駕護航。

以人為本增動力

民生無小事，枝葉總關情。江蘇稀土持續(xù)優(yōu)化員工成長路徑，充分激發(fā)員工積極性、創(chuàng)造性，全體員工辛勤耕耘、戮力奉獻，涌現(xiàn)出了“全國勞動模范”高為正，中鋁勞動模范周建芳、錢建平、邱光懷，中鋁“三八紅旗手”陸梅，中鋁“大工匠”馬恩，中鋁優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、“最美中鋁人”陸瑞龍，無錫市勞動模范張玉良，中國稀有稀土優(yōu)秀共產(chǎn)黨員蔣宏等企業(yè)“明星”……彰顯了新時代稀土人的初心使命，展現(xiàn)了央企優(yōu)秀員工的非凡風采。

深化改革，形成高效、靈活激勵約束機制。根據(jù)中鋁集團國有資本投資公司試點改革的工作部署和中國稀有稀土全面深化改革試點的工作安排，江蘇稀土制定《深化改革方案》，精簡機構和人員，實施采購營銷集中、財務業(yè)務集中管理和職能部門共享，建立扁平化管理機制，壓縮管理鏈條，整合人力資源，提升管理效能。健全與市場聯(lián)動的激勵機制，重點突破中長期激勵、全面報酬激勵、團隊型激勵模式的研究與實踐，不斷激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)熱情，促進生產(chǎn)經(jīng)營平穩(wěn)、連續(xù)、高效運行。

加強團隊建設，提高各級管理人員的綜合能力。江蘇稀土加強班子建設和干部隊伍建設，抓好人力資源戰(zhàn)略性儲備，重點實施人才工程，引進能夠突破核心和關鍵技術、推動科研成果轉化的高層次領軍人才，通過深化產(chǎn)學研合作，迅速壯大企業(yè)人才隊伍，提升技術創(chuàng)新能力。

積極履行社會責任，彰顯央企使命。江蘇稀土積極履行企業(yè)社會責任，2016年“6.23”阜寧特大龍卷風自然災害發(fā)生后，公司第一時間組織力量投入搶險救災行動，公司及廣大員工捐款6萬余元，受到地方政府及社會的廣泛贊譽。實施宜興“鵝州教育基金”幫扶，促進當?shù)亟逃O施改善，資助幫扶貧困學生，鞏固和激勵當?shù)亟逃降膬?yōu)化，樹立良好的國企形象。

轉型發(fā)展創(chuàng)新路

當前，我國稀土行業(yè)正處于轉變發(fā)展方式、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結構、增長動能轉換、推進高質量發(fā)展的關鍵時期。從“十三五”開始，江蘇稀土逐步確立“上游資源有保障、中間分離有優(yōu)勢、終端應用有特色”的產(chǎn)業(yè)結構，按照中國稀有稀土長三角“1+N”稀土新材料產(chǎn)業(yè)基地戰(zhàn)略部署，持續(xù)優(yōu)化完善企業(yè)轉型發(fā)展規(guī)劃，編制完成轉型發(fā)展規(guī)劃、“十四五”發(fā)展規(guī)劃和公司稀土冶煉分離集約化整體轉型升級方案，加快推進實施稀土分離線異地升級改造等重大工程項目，乘勢而上開啟公司“十四五”發(fā)展新征程。

整合資源基地化發(fā)展。在做優(yōu)做強中上游產(chǎn)業(yè)的基礎上，按照“產(chǎn)業(yè)基地+產(chǎn)業(yè)鏈”的“1+N”模式布局下游稀有稀土功能新材料細分領域，緊緊圍繞“原料材料化、材料器件化、器件終端化”重點任務配置優(yōu)勢資源，調整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，提高產(chǎn)品附加值，向精深加工和應用領域拓展，謀劃“產(chǎn)業(yè)集聚、布局合理、創(chuàng)新力強、特色突出”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局，加快推進面向長三角的稀土產(chǎn)業(yè)基地建設發(fā)展，形成面向海內外稀土資源的集稀土資源加工、廢料綜合利用、冶煉分離、金屬合金及新材料為一體的稀土產(chǎn)業(yè)新基地。

進退有序推動高質量轉型發(fā)展。當前，江蘇稀土正在實施稀土冶煉分離退城入園異地搬遷集約化升級改造項目，系統(tǒng)優(yōu)化整合公司幾十年來積累沉淀的最先進的稀土模糊萃取分離提純工藝技術，全面提升和優(yōu)化產(chǎn)品結構，大幅度降低能源輔料消耗，采用最新節(jié)能環(huán)保裝備和工藝，實現(xiàn)更高水平的節(jié)能減排。積極探索市場化合作發(fā)展稀土下游應用新材料產(chǎn)業(yè)，積極開拓下游應用領域，最終形成合理分工、各具特色、錯位發(fā)展的格局，建立穩(wěn)定的銷售網(wǎng)絡，快速將產(chǎn)品推向國內外市場。

站在新的起點上，江蘇稀土堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，把貫徹落實好習近平總書記對稀土產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要指示精神作為必須扛起的政治責任，永葆“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風，把集團和戰(zhàn)略單元的部署要求作為發(fā)展主線，堅持“做精做特做響”的發(fā)展思路，聚焦重點、難點問題，變革管理方式，加強協(xié)同集成，在布局優(yōu)化、公司治理、管控體系、市場化機制等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)突破進取，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，優(yōu)化基礎管理體系，以科技創(chuàng)新為驅動力，加快改革創(chuàng)新、轉型升級，以高質量的經(jīng)營業(yè)績和高質量的轉型發(fā)展慶祝中國共產(chǎn)黨的百年華誕，奏出揚帆再啟航的嶄新樂章！