“牛馬年里好耕田”。中華文化傳統(tǒng)語境里，“孺子牛”“拓荒牛”“老黃牛”，是家喻戶曉的美好形象，蘊(yùn)含著中國人民自強(qiáng)不息、砥礪奮進(jìn)的精神密碼。今年前2個(gè)月，中鎢高新旗下企業(yè)——自貢硬質(zhì)合金有限責(zé)任公司（以下簡稱“自硬公司”或“公司”）實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷量同比增長47.1%，其中出口保持了良好的正增長態(tài)勢。在當(dāng)前全球疫情遠(yuǎn)未結(jié)束的關(guān)鍵時(shí)刻，自硬公司繼續(xù)挺過壓力和挑戰(zhàn)，交出了一份優(yōu)異的開局答卷，書寫了力行“新階段、新理念、新格局”的精彩故事。

雄關(guān)漫道，惟有奮斗。2021年，是建黨一百周年的大喜之年，是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程的起點(diǎn)和“十四五”發(fā)展規(guī)劃的起步之年，也是自硬公司黨委全新布局的重要之年。自硬公司大力發(fā)揚(yáng)孺子牛、拓荒牛、老黃牛的“三牛”精神，爭取實(shí)現(xiàn)首季生產(chǎn)經(jīng)營“開門紅”，為高質(zhì)量實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)、三年規(guī)劃、未來戰(zhàn)略奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，為“一個(gè)中心，兩個(gè)戰(zhàn)略，三個(gè)導(dǎo)向”的高質(zhì)量發(fā)展根本遵循譜寫全新篇章，為中國共產(chǎn)黨成立100周年獻(xiàn)上榮耀厚禮。

堅(jiān)守人民情懷 甘做“孺子牛”

百年大黨，風(fēng)華正茂；復(fù)興偉業(yè)，前景無比光明，其中密碼就蘊(yùn)含在為人民謀幸福、為民族謀復(fù)興的初心使命中。發(fā)揚(yáng)“孺子牛”精神，爭取首季生產(chǎn)經(jīng)營“開門紅”，就是要須臾不忘全體職工對美好生活的向往，始終堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，把全體員工的力量和智慧更好地凝聚起來。在思想上，要迅速鋪開形勢任務(wù)教育等工作，加強(qiáng)2021年度工作會(huì)議精神的宣貫，引導(dǎo)全體員工深刻領(lǐng)會(huì)中國五礦、中鎢高新、自硬公司各個(gè)階段的奮斗目標(biāo)和任務(wù)，推動(dòng)全體干部職工不斷凝聚政治、戰(zhàn)略、制度、文化共識(shí)。在載體上，要把握企業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的需要，迅速鋪開“黨旗飄揚(yáng)，黨徽閃光”和勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)比武等活動(dòng)，不斷拓展崗位建功的形式和內(nèi)容。在行動(dòng)上，各級黨組織都要把解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合，努力為職工多辦實(shí)事、多做好事，積極回應(yīng)職工在勞動(dòng)權(quán)益、精神文化、民主公平、安全健康等方面多樣化的需求。例如自硬公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)督促職工食堂持續(xù)改善和提升、推進(jìn)職工文體活動(dòng)基礎(chǔ)設(shè)施升級改造、深化生態(tài)環(huán)境治理和安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治等，努力讓美好生活成為廣大職工看得見的具體場景。

不懼求新求變 勇做“拓荒牛”

“勇向潮頭立，敢為天下先”，“三新”的形勢和任務(wù)需要再激發(fā)敢闖敢試的拼勁。沒有“殺出一條血路來”的奮勇拼搏，就沒有震撼世界的“春天的故事”；沒有億萬人民的首創(chuàng)精神，就沒有改革開放的輝煌成就。自硬公司之所以能夠?qū)崿F(xiàn)前2個(gè)月的主要經(jīng)營指標(biāo)迅速增長，得益于公司加大研發(fā)費(fèi)用投入和加快研發(fā)體系建設(shè)，不斷提速科技創(chuàng)新；得益于公司高效推進(jìn)數(shù)控刀片等重大項(xiàng)目建設(shè)和達(dá)標(biāo)達(dá)產(chǎn)，促進(jìn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化；得益于公司縱深推進(jìn)事業(yè)部制改革，實(shí)施組織架構(gòu)變革，不斷釋放“雙百改革”的紅利。站在新征程的新起點(diǎn)上，自硬公司要繼續(xù)向改革創(chuàng)新要?jiǎng)恿?，敢下先手棋，善打主?dòng)仗。作為當(dāng)前的具體工作，全體干部職工要落實(shí)公司2021年度工作會(huì)議和專項(xiàng)會(huì)議的要求，推動(dòng)優(yōu)化人力配置和引進(jìn)優(yōu)秀人才同向發(fā)力，推進(jìn)內(nèi)部分配考核機(jī)制再完善，不斷激活一池春水。加快事業(yè)部制改革2.0版、IPD、干部契約化任期制管理改革等，以點(diǎn)的突破帶動(dòng)面上整體提升。統(tǒng)籌各經(jīng)營主體的研發(fā)平臺(tái)建設(shè)和研發(fā)立項(xiàng)等工作，不斷優(yōu)化目標(biāo)管理和激勵(lì)約束機(jī)制，推動(dòng)科技人員，尤其是公司專家聚焦“數(shù)一數(shù)二”產(chǎn)品發(fā)展的方向和重點(diǎn)，解決重大問題。

堅(jiān)持務(wù)實(shí)奮斗 愿做“老黃牛”

“老牛亦解韶光貴，不待揚(yáng)鞭自奮蹄”，老黃牛腳踏實(shí)地，是勤勤懇懇實(shí)干家的化身，是任勞任怨勞動(dòng)者的縮影，是頑強(qiáng)堅(jiān)毅奮斗者的旗幟。在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新征程上，客觀存在諸多重大困難、重大挑戰(zhàn)、重大風(fēng)險(xiǎn)、重大考驗(yàn)，自硬公司始終堅(jiān)持“一天也不耽誤、一天也不懈怠”，落實(shí)、落實(shí)、再落實(shí)，奮力把公司年初擘畫的宏偉藍(lán)圖變?yōu)槊篮矛F(xiàn)實(shí)。著力于“深入推進(jìn)一體兩翼和數(shù)一數(shù)二戰(zhàn)略，培育核心競爭優(yōu)勢，構(gòu)建自硬發(fā)展新格局”的全年工作主線，自硬公司最近分部門制定了重點(diǎn)工作計(jì)劃56項(xiàng)、分領(lǐng)導(dǎo)建立了重點(diǎn)工作事項(xiàng)40項(xiàng)。全體干部職工要聚焦公司的各項(xiàng)決策部署，工作上不自滿、不松懈、不折騰，管理上重系統(tǒng)、重規(guī)范、重穩(wěn)定，作風(fēng)上強(qiáng)執(zhí)行、強(qiáng)服務(wù)、強(qiáng)紀(jì)律，不斷營造“開局就是決戰(zhàn)”的良好氛圍，不斷激發(fā)“起步就是沖刺”的良好狀態(tài)。特別是各單位、各部門要對公司確定的重點(diǎn)工作計(jì)劃，進(jìn)一步細(xì)化分解，明確具體的目標(biāo)、責(zé)任、措施和進(jìn)度要求，推動(dòng)全體員工錨定目標(biāo)、同向使勁，確保公司在新的起跑線上拿出“一馬當(dāng)先，萬馬奔騰”的好氣象。

開局多壯麗，奮進(jìn)正當(dāng)時(shí)。站在“兩個(gè)一百年”的歷史交匯點(diǎn)，立足“十四五”開局起步之年，本身就是最難得的人生際遇和榮光。自硬公司甘做“孺子牛”、勇做“拓荒牛”、愿做“老黃牛”，匯聚“九牛爬坡，個(gè)個(gè)出力”的奮斗合力，勇奪首季生產(chǎn)經(jīng)營“開門紅”，爭取以優(yōu)異成績慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年！