一直對上市公司東方鉭業(yè)印象比較深刻，畢竟東方鉭業(yè)股價在股市也曾因鉭價上漲而瘋狂過。對鉭的用途沒有過多地去關心過，只知道是小金屬。歲末年初，記者到廣東清遠英德參加廣東廣晟稀有金屬光電新材料有限公司（以下簡稱“廣晟新材”）異地搬遷升級改造工程項目奠基儀式，采訪廣東廣晟有色金屬集團有限公司副總經(jīng)理、廣晟新材董事長朱傳明時，才得知原來這家鉭鈮生產(chǎn)企業(yè)在低調(diào)中譜寫著華章。

從西安乘飛機到廣州白云機場，坐了一個多小時的車來到廣晟新材，因次日要舉行奠基儀式，考慮沒有采訪時間，所以一到廣晟新材就放下行李，開始面對面采訪朱傳明。采訪在朱傳明清晰的思路中順利進行著。原來，這家企業(yè)居然是山旮旯里的“金鳳凰”：廣晟新材是我國航空航天工程所用高新材料指定供應商，F(xiàn)TB-42電容器級鉭粉為國家級重點新產(chǎn)品，高純氧化鈮、高純鉭粉、高純氟鉭酸鉀的研發(fā)和生產(chǎn)處于國內(nèi)領先、國際一流水平。

廣晟新材的前世今生

采訪朱傳明是在輕松愉快的氛圍中進行的，在他思路清晰的談吐中，廣晟新材的前世今生像一幅幅畫卷在記者面前鋪陳開來——

廣晟新材始建于1960年，為原冶金部軍工局723廠，1971年更名為“從化鉭鈮冶煉廠”，2017年改制更名為“廣東廣晟稀有金屬光電新材料有限公司”，系廣東省廣晟資產(chǎn)經(jīng)營有限公司所屬廣東廣晟有色金屬集團有限公司的全資子公司。朱傳明介紹，廣晟新材剛建廠時最早是選礦企業(yè)，經(jīng)歷了10多年的選礦，于1971年開始從事鉭鈮冶煉。他說，廣晟新材是國內(nèi)最早從事鉭鈮冶煉加工的五家企業(yè)之一，歷經(jīng)60年的發(fā)展，已經(jīng)成長為集鉭鈮冶煉、加工和貿(mào)易為一體的綜合性企業(yè)。2015年，廣晟新材收購了株洲高力新材料有限公司51%的股份，形成了從原料到鉭鈮金屬制品較為完備的產(chǎn)業(yè)鏈，增強了市場競爭力，綜合實力位列中國鉭鈮行業(yè)前列。

朱傳明說，廣晟新材經(jīng)歷了4個發(fā)展階段：1960年建設選礦廠到改建成鉭鈮冶煉廠，歷時近20年；從建成鉭鈮冶煉生產(chǎn)系統(tǒng)到本世紀回歸廣東，歷時近20年；本世紀初至2017年形成了從原料到鉭鈮金屬制品較為完整的產(chǎn)業(yè)鏈，企業(yè)發(fā)展進入快車道。第四個階段是2017年以來實施的異地搬遷。朱傳明說，廣晟新材全面啟動異地搬遷的目標是打造競爭能力強、科技含量高、依托綠色發(fā)展的鉭鈮生產(chǎn)標桿企業(yè)。

異地搬遷傳承“有色基因”

記者問起如何看待廣晟新材的異地搬遷，朱傳明說，廣晟新材項目是廣東省重點建設項目，是廣州和清遠兩地產(chǎn)業(yè)共建的成果，也是廣晟有色集團傳承“有色基因”、聚焦有色金屬采選冶產(chǎn)業(yè)鏈新發(fā)展的核心企業(yè)項目。異地搬遷的廣晟新材將立足高起點、高標準規(guī)劃建設園林式鉭鈮新工廠，以良好的經(jīng)濟社會綜合效益作為回報。他表示，堅信在政府的指導、關心和支持下，在廣晟集團直接領導下，項目建設必將取得預期成效。

他介紹，廣晟新材異地搬遷落戶英德市清遠華僑工業(yè)園，規(guī)劃總投資10.2億元，建設用地356畝，立足高起點、高標準規(guī)劃建設，形成從礦石分解到氧化物、鉭鈮金屬、鉭鈮材及其制品等的加工生產(chǎn)能力。朱傳明說，異地搬遷分三期建設，全線建成投產(chǎn)后，預計可實現(xiàn)年銷售收入13億元左右，稅收7000萬元左右，還可適當解決就業(yè)。

傳承“有色金因”是一種精神。朱傳明說，鉭、鈮是重要的稀有金屬，在電子信息、航空航天、光學、鋼鐵、硬質(zhì)合金、超導材料、化學工業(yè)、原子能工業(yè)、醫(yī)療器械等國防工業(yè)和高技術領域發(fā)揮著不可或缺的作用。改革開放四十多年來，我國鉭鈮工業(yè)取得了長足進步，實現(xiàn)了“由小到大、由軍轉(zhuǎn)民、由內(nèi)到外”的轉(zhuǎn)變，各類產(chǎn)品全方位進入國際市場，邁入世界鉭鈮工業(yè)大國行列。他說，異地搬遷的廣晟新材將吸收引進國內(nèi)外先進可靠的工藝技術和裝備進行升級改造，工藝流程、裝備現(xiàn)代化和自動化水平將大幅提高，產(chǎn)品科技含量和產(chǎn)業(yè)鏈水平進一步提升，在踐行“綠水青山就是金山銀山”新發(fā)展理念中，助力廣晟新材綜合能力的顯著提高。

做好鉭鈮品牌大文章

廣晟新材看似體格不大，“權重”分量卻不輕，品牌效應是站在窗口吹喇叭——名聲在外:鉭鈮國際研究中心(TlC)成員、國家高新技術企業(yè)、廣東省鉭鈮冶煉工程技術研究中心、“鈮鐵國標”制定單位、參與起草多項國家和行業(yè)標準、“EICC-GESl”認證企業(yè)、“lSO-9001”認證企業(yè)、“采用國標標準產(chǎn)品標志證書”認證企業(yè)、獲得國家13項發(fā)明專利等。高純氧化鈮、高純氧化鉭、高純冶金鉭粉、鈮超導材料等10多種產(chǎn)品用于超導材料、濺射靶材、電子芯片、超導磁懸浮高速列車、火箭組件等“專、精、特”高端領域，品牌效應凸顯，在國內(nèi)外市場享有良好口碑。

異地搬遷后，廣晟新材將如何圍繞鞏固鉭鈮品牌，做大做強做優(yōu)做精鉭鈮產(chǎn)業(yè)？朱傳明說，異地搬遷過程中，廣晟新材將進一步深耕技術研發(fā)，在做強做優(yōu)企業(yè)現(xiàn)有規(guī)劃產(chǎn)品的同時，進一步強化與行業(yè)關聯(lián)企業(yè)的協(xié)同合作，實現(xiàn)優(yōu)勢互補和互利共贏，構建形成完整的產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢，不斷促進企業(yè)發(fā)展，提高綜合競爭力。

據(jù)了解，廣晟新材一期工程比以前大3倍，增加了新品種，延伸了產(chǎn)業(yè)鏈，實體目標10億元。同時依托實體做貿(mào)易，形成工貿(mào)一體化。實體+貿(mào)易在“十四五”形成30億元規(guī)模。在科技創(chuàng)新中打造2~3個細分領域有特色的品種，鞏固廣晟新材的市場定位與品牌價值。

沒有文化，企業(yè)發(fā)展就有盲點。沒有人才，企業(yè)發(fā)展就無支撐。朱傳明對于廣晟新材未來人才培育的思路是“三駕馬車”并駕齊驅(qū)——一是立足崗位自己培養(yǎng)，二是向社會招聘專業(yè)人才，三是與科研院所合作，實施人才融合機制。他說，還將采取股改上市留人才，股權激勵留人才，從待遇上事業(yè)上留住人才等措施。

朱傳明說，不創(chuàng)新不行，國有企業(yè)雖然機制與民營企業(yè)相比缺少了一點靈活性，但廣晟新材要把樹立鉭鈮品牌、追求品質(zhì)卓越的藍圖繪到底，在做精鉭鈮產(chǎn)品品質(zhì)上做文章，把廣晟新材做成不是“民營企業(yè)的民營企業(yè)”，讓人才與廣晟新材共成長，讓市場與廣晟新材品牌共綻放，讓廣晟新材人緊緊抓住新廠搬遷重建的發(fā)展機遇，加速技術創(chuàng)新、產(chǎn)品升級，推進節(jié)能高效、先進環(huán)保的技術應用，將廣晟新材打造成為競爭能力強、科技含量高、綠色發(fā)展的鉭鈮生產(chǎn)企業(yè)，致力成為高質(zhì)量發(fā)展的行業(yè)標桿，助力我國加快構建以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進的新發(fā)展格局，讓科技創(chuàng)新成為企業(yè)的核心競爭力，構建廣晟新材持續(xù)健康發(fā)展的新動力。