應用技術研究是什么？是只囿于實驗室的一方小天地？是枯燥無味的機械勞動？是艱澀難懂的高深科技？

在江西銅業(yè)集團有限公司江銅研究院采選研究員林清泉眼里，應用技術研究就是現(xiàn)實的生產(chǎn)力“源頭活水”，枯燥難免，但反復探索、千錘百煉之后的柳暗花明，讓人樂在其中。

10月，金秋時節(jié)的贛鄱大地，一派豐收的喜人景象。林清泉，這位常年輾轉于江銅各礦山一線的博士研究員換下江銅藍工裝，身披綬帶、著一套西裝出現(xiàn)在2020年江西省勞動模范和先進工作者表彰大會現(xiàn)場。這一天，他被授予“江西省勞動模范”榮譽稱號。

“要多出科研成果，珍惜維護好這份榮譽……”林清泉，中南大學博士畢業(yè)，舉手投足間給人沉穩(wěn)和善之感。翻開他的簡歷，一組閃亮的數(shù)字讓人印象深刻：自2017年8月入職江銅以來，他常年扎根礦山搞科研，主持和骨干參與科研項目7項，其中已實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的科研成果年增經(jīng)濟效益1000萬元以上，2019年入選江西省“雙千計劃”創(chuàng)新領軍青年人才。

以礦為家 深耕一線“白加黑”

應用技術研究者的心中，大都裝著“產(chǎn)業(yè)化”三個字。

2017年8月，博士畢業(yè)不久的林清泉辭掉了高校工作，入職江銅研究院。

盡管在求學階段已有不少礦山采選方面的科研經(jīng)驗，但作為江銅“新兵”的他，首先想要的是盡快熟悉現(xiàn)場，了解礦山一線。入職后第二天，他便去了江銅德興銅礦，在礦山周邊租下房子，“解決生產(chǎn)問題，必須要沉下去，發(fā)掘最底層的東西。”

那會兒，團隊成員少，取樣、破碎、磨礦、浮選、樣品加工等每個試驗步驟，林清泉都自己完成。為了趕試驗進度，“白加黑”的工作模式是常態(tài)，甚至有時周末拉上妻子當助手，一起加班做試驗。林清泉從最源頭的礦石著手，帶著用所學知識來解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展中面臨的難點和關鍵問題的初衷，積蓄力量，吃透一線生產(chǎn)工藝，發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)技術問題。

很快，林清泉迎來入職以來的第一個挑戰(zhàn)。“硫鐵礦制酸燒渣含鋅超標，銷售難，影響生產(chǎn)，趕緊請研究院幫忙解決。”2017年9月，江銅永平銅礦總工程師心急如焚地找到江銅研究院，提出技術需求。再三斟酌，這一重任落在了8月份剛剛入職的林清泉身上。

“既然讓我負責，我就一定要把項目做好。”接到任務后的林清泉一頭扎了進去，開始了對這一課題的探索，每天早出晚歸“蹲”在生產(chǎn)現(xiàn)場，第一時間掌握現(xiàn)場疑難問題……就這樣，他開啟了“以礦為家”的“職業(yè)生涯”。

轉眼間三年過去了，項目做完一個又一個，位于南昌的江銅研究院各項設施也越來越完善，但入職后在德興銅礦租下的房子，林清泉至今還保留著。

“作為采選研究員，我的戰(zhàn)場在礦山，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題，只要工作需要，隨叫隨到，永遠在路上。”

攻堅克難 創(chuàng)新提效競一流

有人說，科研是智者和勇敢者的事業(yè)，是奮斗與跋涉的過程。關鍵時刻，面對艱難險阻，越要勇敢地承擔起重擔和責任。

林清泉接手的“永銅硫精礦提質降鋅”項目屬于行業(yè)難題，此前國內(nèi)外多家知名院校曾來到礦山試圖攻克該技術難題，并有專家團隊正在研發(fā)該課題，但均未取得產(chǎn)業(yè)化成果，其難度可想而知。

憑借扎實的理論基礎和豐富的科研經(jīng)驗，林清泉很快在對現(xiàn)場工藝診斷的基礎上找到了硫精礦含鋅超標問題的“根源”，林清泉帶領團隊一起加班加點地開展硫精礦提質降鋅試驗。從礦石選礦試驗到現(xiàn)場溢流樣驗證試驗，歷時2個月，小試取得了理想的結果。

然而，前進中的每一步都充滿不確定性，工業(yè)試驗連續(xù)運轉了10天，試驗指標卻一直沒有達到理想的效果，工業(yè)試驗不得不被迫結束。

“新技術不成熟，適應性不行，很難產(chǎn)業(yè)化應用。”“一噸噸藥劑投下去了，一點效果都沒有。”“藥劑成本這么高，經(jīng)濟上肯定不劃算。”一句句質疑傳入林清泉的耳中，前所未有的壓力與日俱增。

壓力之下，他每天工作14小時以上，白天做實驗，晚上思考方案，琢磨下一步的構思對策。

功夫不負有心人。經(jīng)過反復地技術構想、現(xiàn)場調研和400多次的試驗探索，最終創(chuàng)造性地開發(fā)出硫精礦提質降鋅技術，解決了復雜含鋅銅硫礦石的分選難題，成功推動了新技術的生產(chǎn)應用，每年可為企業(yè)創(chuàng)造700余萬元經(jīng)濟效益。

科研項目成功后，他的腳步?jīng)]有放緩，不斷深化工作，有力推動了江銅在提高資源利用率方面的技術進步。隨著其在銅硫多金屬礦分選領域的推廣，這項研究成果對提升我國復雜銅硫礦石的選礦技術水平也將起到促進作用。

在為永平銅礦解決了燃眉之急，取得了良好的經(jīng)濟效益后，為了實現(xiàn)江銅城門山銅礦無尾化及推動礦山可持續(xù)發(fā)展，林清泉成功開發(fā)出尾礦硫資源高效回收技術，最終將尾礦的硫含量由2%降低至0.5%以下，達到了尾礦用于建材原料的要求，同時獲得年產(chǎn)量10余萬噸的合格硫精礦產(chǎn)品，年經(jīng)濟效益300萬元以上。

常年扎根現(xiàn)場，不但為他積累了大量經(jīng)驗和一線資料，更磨煉了他面對任何困難的信心與勇氣。入職三年來，先后承擔了“永平銅礦硫精礦提質降鋅試驗研究”“城門山銅礦浮選尾礦降硫試驗研究”“提高城門山銅礦伴生元素鉬回收率的試驗研究”“德興銅礦尾礦有價元素調查與小型試驗研究”“微細粒輝鉬礦高效分選工藝及機理研究”等項目研發(fā)工作，用創(chuàng)新驅動為企業(yè)的發(fā)展注入了不竭動力。

協(xié)作分享 科研路上傳幫帶

江銅研究院作為江銅人才科技的聚集地，近年來每年大批引進新人。如何讓新生力量為公司的發(fā)展注入強勁動力？

科研能夠取得顯著成績，和團隊互幫互助、比學趕幫超的良好氛圍息息相關。林清泉深知團隊的意義，工作中，他樂于分享心得，交流經(jīng)驗。對于共事的科研人員，尤其是缺乏現(xiàn)場應用研究經(jīng)驗的同事，他總是熱情解答他們的科研疑惑，做好朋輩引導，激勵團隊共奮進。

研究員戴智飛跟林清泉做項目兩年，現(xiàn)在也能獨當一面了。“林博士很嚴，試驗中出點小差錯，他便要求整個試驗重新做一遍。林博士也很隨和，像一位貼心的大哥，經(jīng)常跟我們拉家常。他是我們的好同事、好老師、好朋友。”戴智飛說道。

每接到一個項目，身邊的工人和同事得知他是博士，紛紛把握機會提出自己碰到的生產(chǎn)難題。林清泉總是耐心細致、深入淺出地作答，順便普及操作背后的原理。有一次，一位選礦技術員問他：“為什么高堿度礦漿中的硫鐵礦比低堿度礦漿中的硫鐵礦需要更長的活化時間才能上?。?rdquo;林清泉想了想，用烏龜和兔子賽跑的故事，解釋了其中的道理，那名技術員聽完一下就明白了。長期扎根一線，也讓他與許多一線員工成為朋友。

“打造勇于創(chuàng)新、敢于冒尖的新銳團隊，才能永葆生機活力。”談及未來，林清泉表示，讓有限的資源，發(fā)揮最大的效益，是科研人員的終極使命。科研的骨頭必定越來越難啃，作為江銅科研工作者，就更需要超常的毅力，不斷探索，勇于嘗試創(chuàng)新，努力為公司可持續(xù)發(fā)展提供科技“源頭活水”。