近年來(lái)，江西大吉山鎢業(yè)有限公司黨委在江鎢控股集團(tuán)公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆四中全會(huì)精神，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。始終把黨的政治建設(shè)擺在首要位置，為促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和安全生產(chǎn)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保障。

思想引領(lǐng)，切實(shí)把準(zhǔn)政治方向。公司黨委持續(xù)加強(qiáng)理論武裝工作，強(qiáng)化思想引領(lǐng)作用。采取專題研討、中心組學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)等方式，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆四中全會(huì)、習(xí)近平總書記視察江西和贛州重要講話精神，學(xué)習(xí)《黨章》《準(zhǔn)則》和《條例》，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫。按照“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)”總要求，扎實(shí)推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育的開(kāi)展。公司黨委堅(jiān)持把主題教育與推進(jìn)企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，主題教育期間，公司遭遇了百年一遇的“6·10”特大洪災(zāi)，公司上下不等不靠，廣大黨員干部自覺(jué)將主題教育中激發(fā)出來(lái)的工作熱情和奮斗精神轉(zhuǎn)化為全力做好搶險(xiǎn)救災(zāi)、生產(chǎn)自救、災(zāi)后重建和災(zāi)民安置四大工作任務(wù)的實(shí)際行動(dòng)，主題教育的實(shí)效性得到充分凸顯，公司黨員干部的政治素質(zhì)得到了提升。2019年，公司黨委中心組集體學(xué)習(xí)19次，各基層黨組織開(kāi)展學(xué)習(xí)輔導(dǎo)黨課26次，先進(jìn)典型教育、警示教育16次，做到了黨員干部全覆蓋。公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大黨員干部帶頭用好、學(xué)好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”App平臺(tái)，充分利用碎片化時(shí)間加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。一年來(lái)，公司始終堅(jiān)持用科學(xué)理論統(tǒng)攬全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和安全生產(chǎn)的全過(guò)程，引導(dǎo)廣大黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)定執(zhí)行集團(tuán)和公司的工作部署，履職盡責(zé)做好本職工作，確保企業(yè)各項(xiàng)中心工作始終沿著正確的政治方向發(fā)展。

筑根塑魂，堅(jiān)持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)。公司黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平有關(guān)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)的重要講話精神，準(zhǔn)確把握關(guān)于國(guó)有企業(yè)地位作用、加強(qiáng)國(guó)企黨建重要性緊迫性、加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理相統(tǒng)一、加強(qiáng)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)和基層黨組織建設(shè)等重要論述，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要講話精神上來(lái)，進(jìn)一步明確黨的領(lǐng)導(dǎo)是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”。公司黨委把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)貫穿企業(yè)改革發(fā)展的全過(guò)程，做到了把方向、管大局、保落實(shí)。將黨建工作要求寫入公司章程，明確黨委研究討論是公司經(jīng)理層決策重大問(wèn)題的前置程序，重大事項(xiàng)決策黨委研究前置程序落實(shí)率做到了100%。公司領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上、政治上、行動(dòng)上始終與集團(tuán)公司黨委保持高度一致，對(duì)集團(tuán)作出的重大決策部署，均在第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)，研究提出貫徹意見(jiàn)，不存在執(zhí)行過(guò)程中搞變通、打折扣的問(wèn)題。

以民為本，不斷夯實(shí)政治根基。公司黨委始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，廣泛開(kāi)展服務(wù)基層、服務(wù)員工活動(dòng)，積極為員工辦實(shí)事，做好事，為推動(dòng)工作奠定了良好的群眾基礎(chǔ)和社會(huì)基礎(chǔ)。2019年共探望工傷、患病、家庭困難員工353人次，補(bǔ)助金額37萬(wàn)余元；為26名考入?？埔陨显盒５膯T工子女發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金2.6萬(wàn)元，為5名困難員工家庭向贛州市總工會(huì)爭(zhēng)取到金秋助學(xué)金2.5萬(wàn)元；為61名員工辦理工會(huì)互助保險(xiǎn)理賠34萬(wàn)余元。注重發(fā)揮群團(tuán)組織紐帶作用，認(rèn)真開(kāi)好年初的員工代表大會(huì)，對(duì)涉及安全生產(chǎn)管理、班組建設(shè)、薪酬待遇等各方面38份提案全部落地、落實(shí)、落細(xì)。落實(shí)企務(wù)公開(kāi)制度，切實(shí)保障員工在民主管理中的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)。全年兩級(jí)工會(huì)企務(wù)公開(kāi)涉及7個(gè)大項(xiàng)，共249次。堅(jiān)持公司領(lǐng)導(dǎo)帶班、中層干部跟班制度，深入一線了解掌握員工的思想動(dòng)態(tài)。認(rèn)真做好信訪接待處理工作，按政策規(guī)定答復(fù)處理和耐心解釋各類來(lái)訪訴求，杜絕群體性上訪和越級(jí)上訪事件的發(fā)生。全年共受理各類來(lái)信來(lái)訪3件，均已及時(shí)處理，處理率為100%。

激勵(lì)擔(dān)當(dāng)，努力涵養(yǎng)政治生態(tài)。2019年，公司黨委嚴(yán)格落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用工作暫行辦法》《關(guān)于發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部的實(shí)施方案（2018~2020）》等文件精神，全面貫徹新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向。認(rèn)真抓好集團(tuán)“雄鷹人才”“春苗人才”的培養(yǎng)工作，組織了4名機(jī)關(guān)青年干部下基層掛職鍛煉，為年輕干部成長(zhǎng)“豎梯搭臺(tái)”。其中，按照干部選拔任用程序，選拔了2名年輕中層干部。組織黨員干部深入學(xué)習(xí)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施細(xì)則》，大力整治“怕、慢、假、庸、散、粗”作風(fēng)頑疾，強(qiáng)化中層干部年度工作業(yè)績(jī)和作風(fēng)建設(shè)考評(píng)結(jié)果運(yùn)用。2019年，對(duì)24人次負(fù)有管理教育責(zé)任的中層干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)處罰和組織處理，其中1人受到降職處分，5人受到組織約談。公司黨委嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，對(duì)“三重一大”事項(xiàng)的決策，公司黨委都能加強(qiáng)溝通，集思廣益，不搞“一言堂”“家長(zhǎng)制”，確保了決策的科學(xué)民主，促進(jìn)了風(fēng)清氣正政治生態(tài)的形成。

強(qiáng)化宣傳，著力防范政治風(fēng)險(xiǎn)。公司黨委全面落實(shí)集團(tuán)公司關(guān)于維護(hù)政治安全的各項(xiàng)部署要求，著力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子憂患意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，注重培養(yǎng)抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子政治敏銳性和政治鑒別力。秉承“抓好意識(shí)形態(tài)工作是本職，不抓是失職，抓不好是瀆職”的理念，把意識(shí)形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)干部年度目標(biāo)責(zé)任制考核，與黨務(wù)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。注重加強(qiáng)正面宣傳，牢牢占領(lǐng)宣傳主陣地，弘揚(yáng)正能量，發(fā)出好聲音。全年共播出吉礦新聞454條、公司網(wǎng)站刊出信息近400篇、集團(tuán)網(wǎng)站錄用信息206篇，在多家報(bào)刊及網(wǎng)絡(luò)媒體用稿85篇，對(duì)外報(bào)道取得了近年來(lái)最好成績(jī)。利用各種新媒體發(fā)布“吉山新聞”“勞模話安全”“吉山之聲”等50期。注重輿情的分析研判和風(fēng)險(xiǎn)排查，健全涉企輿情應(yīng)對(duì)機(jī)制，有效應(yīng)對(duì)處置可能發(fā)生的各類輿情事件，及時(shí)消除負(fù)面效應(yīng)。在“6·10”抗洪搶險(xiǎn)和災(zāi)后重建過(guò)程中，有許多關(guān)于造成洪災(zāi)發(fā)生原因的不穩(wěn)定不和諧的聲音，公司黨委充分利用網(wǎng)絡(luò)媒體做好正面導(dǎo)向宣傳，制作“6·10”抗洪搶險(xiǎn)視頻，還原實(shí)況，展現(xiàn)吉山人奮力自救的真實(shí)場(chǎng)景，受到了公司內(nèi)外的廣泛關(guān)注，較好地化解了不和諧、不穩(wěn)定因素。

勤政廉潔，永葆黨的政治本色。公司黨委切實(shí)履行管黨治黨政治責(zé)任，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。深入開(kāi)展警示教育活動(dòng)，組織黨員干部觀看《尺度》《回顧抗戰(zhàn)史，實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)》《黨的紀(jì)律建設(shè)》《連任15年的院士一把手緣何從治污者淪為“污染源”》等多部黨風(fēng)廉政警示教育片。訂閱《公職人員廉政教育手冊(cè)》《新時(shí)代黨性教育讀本》和《漫說(shuō)形式主義官僚主義》分發(fā)給公司領(lǐng)導(dǎo)、基層黨總支（支部）和關(guān)鍵崗位部門，督促黨員干部依法履職，秉公用權(quán)。廣泛開(kāi)展廉潔自律承諾活動(dòng)，要求各級(jí)管理人員踐諾守諾，確保不“踩紅線”、不“越雷區(qū)”。堅(jiān)持物資采購(gòu)、產(chǎn)品銷售、基建工程項(xiàng)目合同與《廉政約定》同時(shí)簽訂制度。用好“四種形態(tài)”，開(kāi)展好經(jīng)常性、針對(duì)性的紀(jì)律教育，充分發(fā)揮嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)的震懾作用。按照集團(tuán)公司黨委要求，抓實(shí)未巡先改工作，列舉了《大吉山鎢業(yè)未巡先改自查自糾任務(wù)清單》中6個(gè)大項(xiàng)、39個(gè)小項(xiàng)問(wèn)題，制定了整改措施并抓好落實(shí)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員時(shí)刻以黨章黨規(guī)規(guī)范自己的言行，用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，用黨的紀(jì)律嚴(yán)格約束自己，做到在黨言黨、在黨為黨，永葆共產(chǎn)黨員政治本色。

迎難而上，全面提高政治能力。公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆四中全會(huì)精神，堅(jiān)持讀原文學(xué)原著，在學(xué)懂弄通的基礎(chǔ)上，把工作做實(shí)，切實(shí)將理論用于武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。2019年，在面對(duì)外部經(jīng)營(yíng)形勢(shì)嚴(yán)峻，內(nèi)部年中遭遇大吉山特大洪災(zāi)的困難形勢(shì)下，公司上下認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司年度工作會(huì)要求，精心組織生產(chǎn)。一季度完成鎢產(chǎn)品為年計(jì)劃的22.01%，為近五年最好水平；二季度再接再厲，實(shí)現(xiàn)了“雙過(guò)半”；全年鎢產(chǎn)品產(chǎn)量和利潤(rùn)總額得到了較好的完成。2019年，公司被授予“2018年度江西省優(yōu)秀企業(yè)”“第二屆（2019年）中國(guó)有色金屬工業(yè)年度綠色發(fā)展領(lǐng)軍企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)，企業(yè)入選“中國(guó)工業(yè)第二批遺產(chǎn)保護(hù)名錄”，通過(guò)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證，公司的美譽(yù)度得到進(jìn)一步提升。