宜春鉭鈮礦有限公司(以下簡(jiǎn)稱“宜春鉭鈮礦”或“公司”)黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為平臺(tái)，融入改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心抓好公司黨建工作，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為載體，認(rèn)真落實(shí)黨建工作主體責(zé)任，全面提高黨建科學(xué)化水平，為公司高質(zhì)量可持續(xù)健康有序發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證、思想保證和組織保證。2019年分別榮獲江鎢控股集團(tuán)公司、江西省國(guó)資委“先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號(hào)。

加強(qiáng)理論武裝 提升政治素質(zhì)

近年來(lái)，宜春鉭鈮礦有限公司黨委班子成員以上率下，帶頭學(xué)習(xí)，制定本人學(xué)習(xí)計(jì)劃，安排學(xué)習(xí)時(shí)間，書寫學(xué)習(xí)筆記，并引導(dǎo)督促身邊干部職工學(xué)習(xí)。各黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例》，圍繞中心抓黨建，黨建工作規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，旗幟鮮明講政治，切實(shí)把抓好黨支部作為黨的組織體系建設(shè)的基本內(nèi)容、管黨治黨的基本任務(wù)、檢驗(yàn)黨建工作成效的基本標(biāo)準(zhǔn)，采取切實(shí)有力措施，抓實(shí)抓牢基層黨支部各項(xiàng)工作，立標(biāo)桿、樹典型，堅(jiān)持示范引領(lǐng)，開展以支部班子好、黨員隊(duì)伍好、黨建基礎(chǔ)好、內(nèi)控管理好、工作業(yè)績(jī)好、群眾反映好為主要內(nèi)容的基層“六好”黨支部創(chuàng)建，全面推動(dòng)《條例》落到實(shí)處、見(jiàn)到實(shí)效。各級(jí)管理干部以“忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)、實(shí)干、有為、干凈”為標(biāo)準(zhǔn)，自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉，改進(jìn)作風(fēng)，做到守初心、擔(dān)使命、講奉獻(xiàn)、作表率，聚集實(shí)現(xiàn)公司擴(kuò)能改造工程達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)的巨大新動(dòng)力、正能量。通過(guò)開展“送金豬、送平安、送祝福”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，企業(yè)上下士氣高漲，2019年，宜春鉭鈮礦完成采礦量同比增長(zhǎng)18.37%；完成選礦處理量同比增長(zhǎng)15.67%；生產(chǎn)鉭鈮精礦、鋰云母精礦同比分別增長(zhǎng)14.27%、3.59%；生產(chǎn)長(zhǎng)石粉（含1#尾礦庫(kù)長(zhǎng)石粉），同比增長(zhǎng)18.68%，較2017年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)量翻番，基本實(shí)現(xiàn)“再造一個(gè)宜春鉭鈮礦”奮斗目標(biāo)。營(yíng)業(yè)收入、實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)、繳納稅金穩(wěn)步提升。

開展主題教育 推動(dòng)改革發(fā)展

宜春鉭鈮礦有限公司黨委及時(shí)下發(fā)《“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案》，成立主題教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確學(xué)習(xí)教育內(nèi)容和方式、宣傳手段和措施、調(diào)查研究解決問(wèn)題的途徑和辦法、整改落實(shí)的時(shí)限和要求等。

注重理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計(jì)劃安排。一方面，班子成員充分利用黨委會(huì)、中心組學(xué)習(xí)會(huì)，組織學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)選編》，同時(shí)把黨的十九大報(bào)告、黨章、習(xí)近平總書記視察江西重要講話精神和對(duì)江西工作的重要指示批示要求、習(xí)近平總書記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)上重要講話精神等列入學(xué)習(xí)內(nèi)容。集中學(xué)習(xí)中，黨委成員分別就所學(xué)篇目，結(jié)合企業(yè)實(shí)際和自己所分管工作，談學(xué)習(xí)感想、談心得體會(huì)。另一方面，班子成員加強(qiáng)日常自學(xué)，養(yǎng)成行為自覺(jué)。結(jié)合工作實(shí)際，使用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”APP平臺(tái)強(qiáng)化日常學(xué)習(xí)，養(yǎng)成天天看、及時(shí)學(xué)、深刻悟的良好習(xí)慣，真正做到學(xué)原著、讀原文、悟原理。

突出特色，抓好工作。數(shù)字化礦山示范-選礦自動(dòng)化重點(diǎn)科技項(xiàng)目已基本建成，項(xiàng)目按照設(shè)計(jì)要求完成了擴(kuò)能改造工程-鐘家市選礦廠的基礎(chǔ)測(cè)控系統(tǒng)建設(shè)、全流程DCS框架搭建、信息化生產(chǎn)數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)開發(fā)、可視化系統(tǒng)建設(shè)等工作。目前，各系統(tǒng)模塊運(yùn)行正常。系統(tǒng)的投入使用將有效防止生產(chǎn)設(shè)備故障，及時(shí)監(jiān)控生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)，通過(guò)監(jiān)測(cè)自動(dòng)化和巡檢智能化等手段實(shí)現(xiàn)節(jié)約生產(chǎn)成本之目的，真正實(shí)現(xiàn)礦山科學(xué)發(fā)展、綠色發(fā)展、高質(zhì)高效發(fā)展。

同時(shí)，宜春鉭鈮礦乘著建設(shè)成為“宜春市28家綠色礦山之首”的東風(fēng)，不斷鞏固礦業(yè)秩序整治、礦容礦貌整治、安標(biāo)化建設(shè)和對(duì)標(biāo)管理成果。建立外排水在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)外排水COD、PH值和懸浮物等指標(biāo)，確保外排水達(dá)標(biāo)排放；投資200多萬(wàn)元，開展了排土場(chǎng)覆土復(fù)綠工作，做到有規(guī)劃、有設(shè)計(jì)、有驗(yàn)收；在截洪溝種植2萬(wàn)余顆樹苗，對(duì)礦部、家屬區(qū)和公路兩旁統(tǒng)一規(guī)劃，拆除危房、危棚、亂建、亂搭40余處，改造了礦區(qū)老商店和公司辦公大樓，新建了礦區(qū)停車場(chǎng)、新菜市場(chǎng)、環(huán)礦區(qū)公路、公司大門等；安裝除塵器、噴霧、霧炮、自動(dòng)洗車等裝置；建立隔音觀察室，增發(fā)防噪音保護(hù)用品；安排職業(yè)健康體檢；購(gòu)置團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)和女職工幸福險(xiǎn)；礦區(qū)危險(xiǎn)廢物、生活垃圾分類收集和集中處理開始運(yùn)行，生活垃圾統(tǒng)一裝運(yùn)至新坊垃圾站處理，礦區(qū)環(huán)境得到明顯改善。

堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。宜春鉭鈮礦結(jié)合開展治理“怕、慢、假、庸、散、粗”作風(fēng)頑疾，對(duì)不作為、慢作為的人和事給予嚴(yán)肅處理。針對(duì)個(gè)別中層干部值班值守期間家中飲酒影響正常生產(chǎn)情況，公司給予其嚴(yán)肅處理。結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹上級(jí)關(guān)于掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)重要指示精神，從整治礦區(qū)周邊非法開采、打擊侵占國(guó)有資產(chǎn)、肅清社會(huì)不良風(fēng)氣入手，對(duì)照全省18類黑惡勢(shì)力違法犯罪行為摸底排查，取得階段性成果。

宜春鉭鈮礦有限公司黨委注重調(diào)查研究，班子成員根據(jù)各自分工，帶領(lǐng)相關(guān)部室人員深入基層和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線，開展“加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)”“市場(chǎng)營(yíng)銷”“為民服務(wù)解難題”“綠色礦山建設(shè)”專項(xiàng)調(diào)研，各課題組按規(guī)定時(shí)間形成調(diào)研報(bào)告。同時(shí)，根據(jù)江鎢集團(tuán)公司部署要求，公司黨委要求各黨支部認(rèn)真組織每一位黨員進(jìn)行“不忘初心、牢記使命”主題教育自我檢視30問(wèn)實(shí)名制答卷。

宜春鉭鈮礦黨委按照“四個(gè)對(duì)照”“四個(gè)找一找”的要求，召開“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會(huì)。公司五位領(lǐng)導(dǎo)干部分別把自已擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，分析問(wèn)題癥結(jié)，從思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政等剖析根源，特別是在主觀上、思想上進(jìn)行深刻檢視，找準(zhǔn)思想根子上的問(wèn)題，明確努力方向和改進(jìn)措施，真正做到自我批評(píng)開門見(jiàn)山，不回避矛盾，觸及思想心靈深處，相互批評(píng)有辣味。通過(guò)主題教育的開展，公司黨委凝聚力、戰(zhàn)斗力、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展能力均取得長(zhǎng)足進(jìn)步，黨委政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)水平得到明顯提升，隊(duì)伍精神狀態(tài)和工作狀態(tài)實(shí)現(xiàn)明顯轉(zhuǎn)變，主題教育的成效在業(yè)務(wù)工作、隊(duì)伍教育管理、基層基礎(chǔ)建設(shè)等方面顯現(xiàn)，為努力完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作任務(wù)提供強(qiáng)有力的組織保證和隊(duì)伍支撐，推動(dòng)公司高質(zhì)量穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。

強(qiáng)化正向引領(lǐng) 發(fā)揮核心作用

宜春鉭鈮礦黨委堅(jiān)持業(yè)務(wù)工作管到哪，黨建工作就抓到哪，完善黨建工作制度和規(guī)范。堅(jiān)持支部書記例會(huì)制度，及時(shí)總結(jié)支部工作，部署黨建工作任務(wù)。組織黨群部門、基層黨支部通過(guò)交叉檢查、每月抽查、每季考核評(píng)分等形式推進(jìn)黨支部基礎(chǔ)工作。加強(qiáng)支部組織建設(shè)，及時(shí)進(jìn)行黨支部改選和補(bǔ)選，注重黨員發(fā)展特別是青年黨員的發(fā)展工作，發(fā)展預(yù)備黨員11名，有15名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員。始終堅(jiān)持值班值守常態(tài)化、制度化，了解掌握生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，協(xié)助解決生產(chǎn)中存在的問(wèn)題，在公司機(jī)關(guān)干部中開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象”為主題的下基層勞動(dòng)，2019年上半年組織義務(wù)勞動(dòng)300余人次，植樹達(dá)1萬(wàn)余株。建立職工思想狀態(tài)臺(tái)賬，實(shí)行支部分類指導(dǎo)，分片包干，掛點(diǎn)服務(wù)，特別是針對(duì)職工思想狀態(tài)不穩(wěn)定的青工，采取黨員干部“一對(duì)一”方式，實(shí)行家訪談心制，穩(wěn)定一個(gè)消號(hào)一個(gè)，促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。全面推進(jìn)“學(xué)典型 讀紅書 踐初心”黨員活動(dòng)日活動(dòng)，將學(xué)習(xí)《紅色家書》、黨日活動(dòng)與搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、與形成務(wù)實(shí)高效作風(fēng)、與推進(jìn)生產(chǎn)生活環(huán)境整治相統(tǒng)一，與公司擴(kuò)能改造達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)、1#尾礦庫(kù)資源綜合利用、陶瓷市場(chǎng)銷售開發(fā)有機(jī)結(jié)合，開展共產(chǎn)黨員“戴黨徽、亮身份、樹形象”活動(dòng)，影響帶動(dòng)周圍的同志在各自工作崗位上積極進(jìn)取、奮發(fā)有為，以完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作任務(wù)、推動(dòng)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，強(qiáng)化“黨建+”理念，在全體黨員中開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”系列活動(dòng)，設(shè)立“黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)”“紅旗班組”“先鋒機(jī)臺(tái)”，引導(dǎo)組織全體黨員在參與本單位勞動(dòng)競(jìng)賽、突擊“急難險(xiǎn)重”任務(wù)、開展技術(shù)攻關(guān)等各項(xiàng)活動(dòng)中，開展“安全無(wú)事故，任務(wù)無(wú)欠賬，成本無(wú)超支”活動(dòng)，充分發(fā)揮廣大共產(chǎn)黨員先鋒模范作用。

加強(qiáng)企業(yè)文化 提升公司形象

宜春鉭鈮礦黨委強(qiáng)化措施落實(shí)，加強(qiáng)先進(jìn)文化引領(lǐng)，擴(kuò)大企業(yè)聲譽(yù)和影響。

積極倡導(dǎo)“我們的責(zé)任就是把領(lǐng)導(dǎo)提出的目標(biāo)要求變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)”的理念，樹立“礦興我榮、礦衰我恥”的主人翁精神，堅(jiān)持源頭管理，注重先進(jìn)模范人物的示范引領(lǐng)作用，通過(guò)組織勞動(dòng)模范瞻仰紅色基地，參觀考察兄弟單位，到二級(jí)單位進(jìn)行專題宣講，用身邊的事教育身邊的人。結(jié)合自身工作及參觀考察所見(jiàn)、所聞、所思、所想、所悟，從安全生產(chǎn)、班組建設(shè)、文明衛(wèi)生、設(shè)備管理、班組核算、崗位責(zé)任、企業(yè)文化等多方面，用樸實(shí)無(wú)華的語(yǔ)言、具體生動(dòng)的例子、內(nèi)心真摯的感受為職工解讀如何創(chuàng)新管理模式，注重安全環(huán)保，強(qiáng)化班組核算，增強(qiáng)崗位責(zé)任，提升企業(yè)效益。以實(shí)際行動(dòng)引導(dǎo)身邊職工緊盯目標(biāo)不放松，掀起生產(chǎn)大干熱潮。注重新聞宣傳稿件數(shù)量、質(zhì)量提高，不斷推動(dòng)公司宣傳思想工作質(zhì)量和水平躍上新臺(tái)階。完成對(duì)內(nèi)稿件800余篇，編輯《銀嶺工作簡(jiǎn)報(bào)》40期、《銀嶺青年報(bào)》9期；組織宣傳櫥窗25期，板報(bào)45期，基層工作動(dòng)態(tài)51期；對(duì)外用稿280余篇，其中中國(guó)有色金屬媒介用稿70余篇。以典型事故案例、安全警示標(biāo)語(yǔ)、青年勵(lì)志、企業(yè)文化、指導(dǎo)思想等作為主要宣傳內(nèi)容，充分發(fā)揮文化宣傳引領(lǐng)作用，使職工在潛移默化中接受安全和企業(yè)文化的熏陶，通過(guò)黨建與企業(yè)文化融合共進(jìn)，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的向心力、凝聚力，營(yíng)造謀事創(chuàng)業(yè)、積極向上的文化氛圍。打造文化長(zhǎng)廊4條，樹立大型文化宣傳牌10塊、小型宣傳牌100余塊，懸掛橫幅150余條，張貼標(biāo)語(yǔ)500余條。

加強(qiáng)群團(tuán)建設(shè) 提升團(tuán)隊(duì)活力

宜春鉭鈮礦有限公司學(xué)委堅(jiān)持黨建帶工建，支持公司工會(huì)開展向先進(jìn)模范人物學(xué)習(xí)活動(dòng)，發(fā)揮先進(jìn)模范人物的示范引領(lǐng)作用，以實(shí)際行動(dòng)引導(dǎo)身邊職工緊盯目標(biāo)不放松，掀起生產(chǎn)大干熱潮。積極支持公司工會(huì)組織員工參加各級(jí)各類比賽獲得殊榮，在江西省第四屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)田徑比賽中，一名職工獲男子100米項(xiàng)目亞軍，以公司隊(duì)員為班底的江鎢“V虎”足球隊(duì)刻苦訓(xùn)練、頑強(qiáng)拼搏，組建半年即奪取宜春市冠軍，10個(gè)月獲得江西省冠軍。在江鎢集團(tuán)公司慶祝新中國(guó)成立70周年群眾性歌詠比賽中，榮獲合唱、小組唱兩個(gè)一等獎(jiǎng)；公司還分別組織開展“三八”趣味活動(dòng)、廣播體操比賽、拔河比賽、職工健步行等活動(dòng)，增進(jìn)職工交流溝通，提升團(tuán)隊(duì)活力。

按照?qǐng)?jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、控制規(guī)模、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍管理，建設(shè)一支能夠充分體現(xiàn)先進(jìn)性和發(fā)揮模范作用的團(tuán)員隊(duì)伍。評(píng)選最美青工14人，其中1人獲得宜春市最美職工稱號(hào)，開展團(tuán)員青年集中學(xué)習(xí)，開展團(tuán)員青年社會(huì)主義核心價(jià)值觀書法競(jìng)賽，倡導(dǎo)年輕職工積極健康的業(yè)余愛(ài)好，培養(yǎng)青年職工正確、高尚的世界觀、人生觀和價(jià)值觀；參加新坊鎮(zhèn)組織的“五四”運(yùn)動(dòng)會(huì)，拔河比賽獲得團(tuán)隊(duì)第一名，個(gè)人項(xiàng)目成績(jī)優(yōu)異，在本次活動(dòng)獲獎(jiǎng)最多。全年開展青年職工崗位技能教育培訓(xùn)40余場(chǎng)次，參培青工達(dá)1100余人次。青年職工的崗位技能水平得以提高，工作效率實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的順利完成打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。組織青工參加江西省高職擴(kuò)招報(bào)名考試，錄取人數(shù)59人，錄取率超過(guò)50%。