中國恩菲2人入選北京市科學技術(shù)協(xié)會青年人才托舉工程
2020年01月07日 14:29 8713次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 銅資訊 作者： 李嫚
近日，北京市科學技術(shù)協(xié)會公布了“2020-2022年度青年人才托舉工程”入選者名單，中國恩菲工程技術(shù)有限公司郭亞光、李少輝2人位列其中。
“青年人才托舉工程”是北京科協(xié)2015年新啟動的人才支持項目，主要對32歲以下具有較強創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ目萍既藛T予以支持，通過導師制的青年人才托舉形式，精準助力，為青年人才成長搭建一個全新的平臺。
經(jīng)各學會申報、專家評審等程序，北京市科協(xié)從“被托舉人遴選方案和3年培養(yǎng)方案，專家團隊和服務(wù)支撐團隊，學術(shù)交流平臺、科技創(chuàng)新平臺、國際合作平臺、職業(yè)發(fā)展平臺和跟蹤服務(wù)平臺等支撐平臺，人才舉薦、培養(yǎng)、評價以及經(jīng)費管理使用，經(jīng)費保障情況”等5個緯度進行評選，確定了134名青年人才入選“青年人才托舉工程”。中國恩菲占據(jù)了有色行業(yè)３個入選該工程名額中的２個。成績的取得，得益于中國恩菲多年來對人才強企戰(zhàn)略的重視，以及科技創(chuàng)新平臺和人才團隊互為支撐，全面實現(xiàn)了人才、技術(shù)、工程和產(chǎn)業(yè)的融合。
長期以來，中國恩菲不斷創(chuàng)新人才成長成才的體制機制，通過對各類人才申報項目進行匯總梳理，擬定中長期申報計劃，加大對青年類人才的推送力度，積極培育符合時代特色的富有創(chuàng)新精神的青年科技人才，幫助他們在個人成長的關(guān)鍵時期搭建平臺、指明方向，發(fā)展成長為行業(yè)的學術(shù)帶頭人和高水平創(chuàng)新團隊的重要后備力量。未來，中國恩菲將繼續(xù)立足中國有色中央研究院的發(fā)展定位，以高素質(zhì)人才的競爭優(yōu)勢為實現(xiàn)公司“有色礦冶國家隊、綠色環(huán)保排頭兵、新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新者，堅持走高技術(shù)高質(zhì)量發(fā)展之路”的戰(zhàn)略目標提供支撐。
責任編輯：付宇
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