“通過技能培訓，我的工作思路拓寬了，視野更加開闊了，從同行身上學習到了先進的工作經驗，提高了自己的技能水平，尤其在電路焊接和電腦編程上有了很大的提升。”11月11日，在豫光鋅業(yè)有限公司，儀表維修工孔進對筆者說。

日前，孔進參加了河南豫光金鉛集團有限責任公司（以下簡稱豫光集團）職工技能培訓。“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，豫光集團針對職工的技能培訓訴求，組織多種形式的技能培訓與技能競賽，提升職工的業(yè)務技能水平。

豫光集團積極探索多元化的培訓方式，和機械高級技工學校合作，舉辦濟源首家校企聯(lián)合新型學徒制培訓班，有180余名職工參加了首期培訓。

“為解決生產廠‘五大員’管理素質提升問題，我們在豫光鋅業(yè)有限公司試點進行人才評價實施辦法，制定相關實施方案及人才評價標準。”豫光集團人力資源處培訓中心何李向筆者介紹，“同時，我們還實施了化驗部門高技能人才跨部門交流，實現(xiàn)信息資源和知識共享。通過技能培訓和技能競賽，為各工種培養(yǎng)優(yōu)秀的技能人才，為集團未來發(fā)展奠定良好的人才基礎。”

“除了人才培育，我們還圍繞職工關心關注的問題，深入基層走訪調研20余次，以問題為導向，在主題教育中堅持邊學邊查邊改，找癥結、定措施，抓整改、促落實。截至10月底，已整改問題13項。”豫光集團紀委書記、工會主席李文利說。

在豫光鋅業(yè)有限公司熔鑄車間，機械臂將一塊塊鋅錠整齊地碼成一摞。車間到處都是安全警示橫幅及警示標識。爐前工葛向軍對筆者說：“公司非常重視安全生產，通過各項制度規(guī)范我們的操作行為，最大限度消除安全隱患，保障了我們的生命安全。”筆者見到，安全員、環(huán)保員、生產調度員、工藝現(xiàn)場管理員、設備員“五大員”聯(lián)合對車間進行不間斷巡查。

11點30分，在豫光鋅業(yè)有限公司北餐廳，職工陸陸續(xù)續(xù)前來就餐。餐廳寬敞整潔，墻裙瓷磚嶄新明亮。“公司剛投資對餐廳進行了改造提升，對米面油肉等大宗物品實行集中供應，聘請職教老師對廚師進行培訓，舉辦廚藝大賽，注重職工的餐飲安全及餐飲質量，不斷提高職工對餐廳的滿意度。”鋅業(yè)辦公室王永剛介紹說。

同時，豫光集團還對各公司職工洗浴中心、停車場進行改造提升，滿足職工需求。為改善職工工作環(huán)境，豫光集團還投資近千萬元，實施“電解車間酸霧通風治理”項目，受到職工好評。

“通過立行立改，進一步激發(fā)了廣大黨員干部和職工群眾的創(chuàng)新創(chuàng)造熱情。集團上下牢記初心使命，把責任擔當當成成事之道、興企之路，不斷推動豫光集團在新時代實現(xiàn)高質量發(fā)展。”李文利說。