今年是國有企業(yè)黨建質(zhì)量提升年，牢固樹立黨建強(qiáng)企的理念，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，也是國有企業(yè)發(fā)展的獨(dú)特優(yōu)勢。隨著全面從嚴(yán)治黨整體推進(jìn)，特別是全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議召開以來，在習(xí)近平總書記國企黨建重要論述的指引下，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，成為引領(lǐng)國企深化改革，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的“源動(dòng)力”。黨的十九大報(bào)告指出，要不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量，黨的建設(shè)質(zhì)量內(nèi)涵豐富，對做好國企黨建工作提出了新的要求，明確了新的標(biāo)準(zhǔn)。

當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀及存在的主要問題

黨建工作是國有企業(yè)獨(dú)特的政治資源，對國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展至關(guān)重要，黨的十八大以來，國企黨組織黨建工作不斷得到加強(qiáng)，有力促進(jìn)了國企改革發(fā)展穩(wěn)定的各項(xiàng)工作。在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)形勢之下，國有企業(yè)黨建工作目前存在主要問題如下：

第一，觀念上存在偏差，黨建意識不強(qiáng)。在黨建工作中，有的國有企業(yè)仍以經(jīng)濟(jì)工作是硬任務(wù)，黨建思想政治工作是軟任務(wù)，抓不抓關(guān)系不大，企業(yè)黨建工作意識薄弱。

第二，形式大于內(nèi)容，黨建工作難以展開。有的國有企業(yè)流于形式，缺乏求真務(wù)實(shí)，沒有在工作內(nèi)涵上下功夫，工作方法比較單一，內(nèi)容缺少亮點(diǎn)，難以使黨建思想政治工作實(shí)現(xiàn)由“虛”到“實(shí)”轉(zhuǎn)變。

第三，黨務(wù)政工業(yè)務(wù)人才匱乏。當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作中，黨務(wù)政工干部配備薄弱，企業(yè)作為盈利型組織，黨務(wù)政工干部待遇與其他管理人員仍有差距，黨建人才匱乏，影響和制約國有企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

第四，黨建質(zhì)量升級乏力。有的國有企業(yè)黨建工作與自身改革發(fā)展結(jié)合不夠緊密，創(chuàng)新方式不多，工作特色不明顯，且在活動(dòng)推進(jìn)過程中，集團(tuán)所屬單位執(zhí)行效果和質(zhì)量參差不齊，難以提升黨建工作質(zhì)量和效果。

影響企業(yè)黨建工作質(zhì)量的因素分析

黨建工作質(zhì)量好與壞受多方面影響，究其原因，有機(jī)制體制、文化理念、人員素質(zhì)和評價(jià)體系等各種因素。

一是體制機(jī)制因素。只有健全和完善黨建工作各項(xiàng)制度和機(jī)制，把黨的政治領(lǐng)導(dǎo)滲透到企業(yè)決策層、監(jiān)督層、執(zhí)行層，才能保證監(jiān)督黨和國家各項(xiàng)方針政策及重大決策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行。宜春鉭鈮礦有限公司通過不斷完善黨建工作制度，創(chuàng)新黨建工作機(jī)制，有力地促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)步提升，2018年實(shí)現(xiàn)利潤超億元，勇奪江鎢控股集團(tuán)成員企業(yè)利潤“頭魁”，榮獲江西省國資委先進(jìn)基層黨組織和江西省優(yōu)秀企業(yè)稱號。

二是文化理念因素。只有通過黨建工作與企業(yè)文化高度融合，才能有效發(fā)揮黨建工作在國有企業(yè)文化建設(shè)中的積極作用，實(shí)現(xiàn)兩者之間互補(bǔ)共進(jìn)，為國有企業(yè)的發(fā)展助力。宜春鉭鈮礦有限公司通過加強(qiáng)黨員思想教育，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)內(nèi)生動(dòng)力，并通過層層發(fā)動(dòng)，增強(qiáng)全體干部職工的時(shí)代緊迫感和歷史責(zé)任感，2018年公司制改制進(jìn)展順利，《宜春鉭鈮礦公司制改制方案》和《宜春鉭鈮礦公司制改制職工安置方案》分別以95.14%、90.29%高票表決通過，激發(fā)了職工生產(chǎn)干勁，生產(chǎn)經(jīng)營取得優(yōu)異成績。

三是人員素質(zhì)因素。加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作，需要一支高素質(zhì)、高水平的黨建工作隊(duì)伍，既有一定水平的思想政治理論知識，還要具有較強(qiáng)的思想政治實(shí)踐能力。注重提升專（兼）職黨務(wù)人員的素質(zhì)，加強(qiáng)各級黨組織從事黨務(wù)工作人員的培養(yǎng)教育，黨委書記、黨委委員分別參加省國資系統(tǒng)專題（業(yè)務(wù)）學(xué)習(xí)培訓(xùn)，部分基層黨支部書記參加省國資委（省委組織部）舉辦的全省國有企業(yè)基層黨組織書記示范班培訓(xùn)和集團(tuán)公司舉辦的專職支部書記（黨務(wù)干部）提升學(xué)習(xí)班，有效地促進(jìn)了公司黨建工作人員素質(zhì)提高。

四是評價(jià)體系因素。完善黨建工作考核評價(jià)體系，有助于黨建工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，使黨的建設(shè)在改進(jìn)中得到加強(qiáng)，在加強(qiáng)中不斷改進(jìn)。公司通過建立科學(xué)合理的考核體系，把黨建工作融入企業(yè)中心工作，將黨建工作重點(diǎn)細(xì)化和量化，使軟任務(wù)變成硬指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)勢。

提升黨建工作質(zhì)量的途徑和辦法

提升國企黨建質(zhì)量，在思想上、組織上、行動(dòng)上要學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)總書記國企黨建的重要論述精神，把管黨治黨責(zé)任落實(shí)到企業(yè)發(fā)展的每個(gè)環(huán)節(jié)，用發(fā)展眼光謀劃黨建工作。同時(shí)，以問題導(dǎo)向，圍繞解決黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，防止黨建與生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”，務(wù)實(shí)創(chuàng)新強(qiáng)根固魂。

規(guī)范黨建工作

按照黨建入章要求，宜春鉭鈮礦有限公司嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，堅(jiān)持黨委會(huì)研究討論重大問題的前置程序；嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用制度，在干部選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)和程序上不能有漏洞；嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度，堅(jiān)持黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，堅(jiān)持“信任不能代替監(jiān)督”，以“永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著”確保生產(chǎn)經(jīng)營依法合規(guī)，有效防范廉政風(fēng)險(xiǎn)；嚴(yán)格執(zhí)行基層黨建制度，把政治建設(shè)放在首位，提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，以提高組織力為目標(biāo)，從支部設(shè)置、支部換屆、發(fā)展黨員、“三會(huì)一課”、主題黨日、黨費(fèi)收繳與使用等各項(xiàng)黨建基礎(chǔ)工作嚴(yán)起，規(guī)范黨支部建設(shè)，實(shí)現(xiàn)支部有力量，黨員有擔(dān)當(dāng)；根據(jù)提高黨建工作質(zhì)量目標(biāo)，合理規(guī)范黨務(wù)部門設(shè)置，充實(shí)黨務(wù)人才隊(duì)伍。同時(shí)，建立科學(xué)合理的黨建考核機(jī)制，防止形式主義，務(wù)實(shí)合理設(shè)計(jì)黨建工作指標(biāo)，考核引領(lǐng)提高基層黨建規(guī)范化水平，解決黨建工作“最后一公里”的問題。

加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，把牢政治方向。一要堅(jiān)定維護(hù)核心。維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央的權(quán)威，加強(qiáng)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，引導(dǎo)黨員干部充分認(rèn)識到，全黨有核心黨中央才有權(quán)威，黨才有力量，不斷強(qiáng)化擁戴核心、維護(hù)核心、緊跟核心的堅(jiān)強(qiáng)政治定力。二要堅(jiān)定理想信念。宜春鉭鈮礦有限公司黨委不斷推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導(dǎo)黨員干部深刻理解習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的歷史地位、精神實(shí)質(zhì)、實(shí)踐要求，在學(xué)習(xí)教育、檢視問題中守初心，在整改落實(shí)、解決問題中擔(dān)使命，把主題教育與當(dāng)前正在開展的工作、同正在解決的問題結(jié)合起來，把提升黨建工作質(zhì)量落到促進(jìn)公司改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營、安全穩(wěn)定、提高效益的實(shí)處。三要堅(jiān)定踐行宗旨。通過深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，準(zhǔn)確把握新時(shí)代新矛盾和新要求，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，始終把職工群眾放在心中最高位置，順應(yīng)職工群眾日益增長的美好生活需要，真心實(shí)意為群眾排憂解難，為不斷增進(jìn)職工群眾福祉而不懈奮斗。

嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，純潔政治生態(tài)。一要嚴(yán)格組織生活制度。全體黨員干部時(shí)刻牢記自己第一身份是黨員，自覺參加黨的組織生活。嚴(yán)格“三會(huì)一課”制度，堅(jiān)持民主生活會(huì)和組織生活會(huì)制度，開展批評和自我批評，落實(shí)民主評議黨員，并把組織生活制度落實(shí)情況作為黨建責(zé)任制考評重要內(nèi)容，促進(jìn)黨員干部在嚴(yán)格組織生活制度中照鏡子、正衣冠，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。二要嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)專題教育，講廉政黨課，觀看警示教育片，把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，促進(jìn)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，始終繃緊政治紀(jì)律的“高壓線”，念好政治規(guī)矩的“緊箍咒”。三要加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)。強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)、堅(jiān)持黨內(nèi)法規(guī)制度、正確選人用人、加強(qiáng)黨建文化設(shè)施建設(shè)和開展黨建文化宣傳教育活動(dòng)等，營造濃厚的黨內(nèi)政治文化建設(shè)氛圍。同時(shí)，以黨建文化為核心加強(qiáng)行業(yè)文化建設(shè)，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，把黨建“文化力”轉(zhuǎn)化為單位建設(shè)“發(fā)展力”。

注重實(shí)踐錘煉，增強(qiáng)政治本領(lǐng)。堅(jiān)持通過以會(huì)代訓(xùn)、專題培訓(xùn)、組織研討等形式，不斷提高政治理論水平和講政治、把方向的實(shí)際工作能力。通過學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺和黨建微信公眾號，基層黨組織特別是黨組織書記帶頭深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，做到善于宣講輔導(dǎo)、善于答疑解惑，不斷推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神在基層落地生根。要認(rèn)真貫徹黨的群眾路線，做到一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去。通過制度規(guī)范、實(shí)踐活動(dòng)和黨建帶群團(tuán)等方法，深入了解群眾對黨員、對黨的工作的意見建議，維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)利和利益，既服務(wù)群眾又帶領(lǐng)群眾堅(jiān)定不移貫徹黨的理論和路線方針政策，把黨的主張變成群眾的自覺行動(dòng)，引領(lǐng)職工群眾聽黨話、跟黨走，不斷增強(qiáng)組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的本領(lǐng)。

黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合

把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，是提升國企黨建的永恒課題。

宜春鉭鈮礦有限公司以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，大力加強(qiáng)“三基建設(shè)”（基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度），真正把企業(yè)基層黨組織建設(shè)成為領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、發(fā)展思路好、制度機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“六好基層黨組織”，建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，成為教育黨員的“大課堂”、凝聚群眾的“吸鐵石”、攻堅(jiān)克難的“橋頭堡”?；鶎狱h支部要履行好直接教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務(wù)群眾的職責(zé)，引導(dǎo)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。創(chuàng)新和保障基層黨建工作，廣泛開展“黨員先鋒崗”“紅旗班組”“工人先鋒號”“青年突擊隊(duì)”等創(chuàng)建活動(dòng)，創(chuàng)新“黨建+”理念，扎根于實(shí)踐，扎根于一線，扎根于職工，把黨建工作深度融入生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展各個(gè)環(huán)節(jié)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理開展“雙優(yōu)”活動(dòng)，圍繞安全生產(chǎn)開展黨管安全和黨員身邊無“三違”、無事故、無隱患的黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)群團(tuán)組織開展導(dǎo)師帶徒、技能比武、“五型班組”建設(shè)、職工素質(zhì)工程活動(dòng)和青年文明號、青年先鋒崗、青年突擊隊(duì)及青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)等，按照新形勢新任務(wù)的要求，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，在內(nèi)涵上不斷豐富、深化，在方式上不斷改進(jìn)、提高，進(jìn)一步增強(qiáng)針對性、實(shí)效性。隨著去產(chǎn)能、“僵尸企業(yè)”處置、特困企業(yè)治理以及“三供一業(yè)”移交等國企改革的深化，職工隊(duì)伍穩(wěn)定也出現(xiàn)了一些新情況，公司黨委審時(shí)度勢，把形勢任務(wù)教育放到重要位置，發(fā)揮統(tǒng)一思想、凝聚力量的作用，利用領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層講黨課、職工座談?dòng)懻摰韧緩?，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)宣傳思想工作，講形勢，講目標(biāo)，講任務(wù)，講措施，講前景，講責(zé)任，幫助職工解疑釋惑，更加主動(dòng)地理解改革、參與改革、支持改革，成為改革的主力軍。引導(dǎo)廣大干部職工堅(jiān)定創(chuàng)建自主創(chuàng)新型、清潔安全型、質(zhì)量效益型、資源節(jié)約型、環(huán)境友好型的“五型企業(yè)”的戰(zhàn)略定位，按照“調(diào)整、鞏固、創(chuàng)新、提高”八字方針，落實(shí)“中期兩步走、長期三步走”的戰(zhàn)略部署，使公司成為國內(nèi)鉭鈮業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，國際鉭鈮業(yè)強(qiáng)有力競爭者，國內(nèi)重要的鋰鹽、鋰電池生產(chǎn)商，產(chǎn)業(yè)技術(shù)達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平，為打造千億稀有金屬產(chǎn)業(yè)發(fā)揮主力軍作用，重塑銀嶺新輝煌。