——實地采訪蘭州鋁業(yè)各部室團(tuán)隊協(xié)作側(cè)記

進(jìn)入8月份以來，天氣仍是高溫難耐，在蘭州鋁業(yè)有限公司各個生產(chǎn)崗位，許許多多的一線職工正經(jīng)受著高溫炙烤，他們無怨無悔，用汗水書寫著公司發(fā)展的新篇章。為了安全度過高溫期，該公司科學(xué)籌劃、精心組織、合理安排，一場戰(zhàn)高溫斗酷暑、保生產(chǎn)不放松的生產(chǎn)場面，充分彰顯出蘭鋁人的工作熱情和奉獻(xiàn)精神。

 8月12日，筆者一大早來到蘭州鋁業(yè)公司電解一廠電解作業(yè)區(qū)，走進(jìn)大門一股熱浪撲面而來，映入筆者眼簾的是工人們緊張、有序的勞作場景。車間主管閆立斌告訴筆者：“電解車間的工作有兩大特點(diǎn)就是高溫和強(qiáng)磁場。冬日上槽汗如雨，夏季上槽汗如河。我們車間的職工，都把自己的工作戲稱為‘蒸桑拿’。”

在電解廠房里，電解工人們更換陽極，撈塊，收邊，添加覆蓋料，更換打擊頭等有序的工作展現(xiàn)在筆者的眼前，他們揮灑熱汗，卻保證每一項工作認(rèn)認(rèn)真真，有條不紊；他們心往一處想，勁往一處使，力爭多出鋁，出好鋁，分秒必爭。

在現(xiàn)場溫度超過40度的鋁合金事業(yè)部，該部車間二工段段長張師傅告訴筆者：“電解廠房是蒸桑拿，我們車間就像烤面包。”原來，鑄造生產(chǎn)要將鋁水做成一根根鋁棒，這些在在熱火中鑄成的產(chǎn)品，凝聚了一線員工太多的汗水。跟隨張師傅的腳步走上爐臺，很快感受到了“烤面包”的說法毫不夸張，筆者在車間待了約15分鐘，汗如雨下，呼吸急促；走到混合爐前更是熱浪襲人，爐前的工人師傅們頂著熱浪倒包、攪拌、吸鋁、配料忙前忙后；配料作業(yè)現(xiàn)場，員工們雖然戴著“手悶子”，但仍可感到長長的扒鏟被烤得燙手；在自備電廠燃運(yùn)部儲煤場，熱氣騰騰的偌大儲煤生產(chǎn)現(xiàn)場，仿佛找不到一處陰涼的地方，在半空中的斗輪機(jī)操作室里，筆者看到斗輪機(jī)操作工額頭上豆大的汗珠往下淌，他們顧不得擦一把汗，專心致志忙碌工作。

炭素事業(yè)部焙燒作業(yè)區(qū)，地如其名，“焙燒”二字字字帶火，廠房里正在生產(chǎn)的48個高溫爐室溫度高達(dá)1100度，爐面溫度達(dá)到150度，調(diào)溫工在巡視檢查時要在爐面人行過道上來回巡視，行走在過道上的員工，臉龐被烤得通紅，浸透的工作服都能擰出水來。

在公司核心動力廠整流所，筆者見到了正在檢查的車間主管韓大紅，他說，特別是在這樣的高溫天，更要對變壓器等重要設(shè)備進(jìn)行重點(diǎn)點(diǎn)檢，要求每位點(diǎn)檢員認(rèn)真填寫負(fù)荷溫度曲線表，并對所有設(shè)備做到及時發(fā)現(xiàn)問題、消除潛在隱患。

同時，他告訴筆者，集控室是自備電廠的中樞神經(jīng)，是汽機(jī)的命脈，監(jiān)控著外部各種設(shè)備，操作人員可通過監(jiān)控畫面直觀的了解到機(jī)組各個部分的運(yùn)行情況及技術(shù)參數(shù)。為了提高監(jiān)盤質(zhì)量，自備電廠還制定了“盤前人員監(jiān)盤管理制度”，主要是為了確保高溫環(huán)境中機(jī)組安全穩(wěn)定運(yùn)行，所以一定要求盤前人員對重點(diǎn)參數(shù)務(wù)必做好DCS實時曲線監(jiān)控。

還有很多難忘的鏡頭，都讓筆者感到深情滿滿。

高溫面前，蘭州鋁業(yè)公司一些部門做到加強(qiáng)防范措施。比方公司及時為一線員工送來礦泉水、夏桑菊、藿香正氣水、清涼油、白糖等傳統(tǒng)福利；中鋁物流大客司機(jī)師傅，為了做好通勤服務(wù)工作，師傅們提前40分鐘就把車內(nèi)空調(diào)打開，把窗簾拉好，讓車內(nèi)溫度提前降下來，每周做到座套勤洗勤換。與此同時，嚴(yán)把車輛性能技術(shù)關(guān)，要求駕駛員逐車檢查、配備消防應(yīng)急處置器材和防護(hù)用品，加強(qiáng)運(yùn)輸車輛安全檢查與日常維護(hù)，確保運(yùn)輸車輛技術(shù)狀況良好。

而該企業(yè)機(jī)修廠鋁導(dǎo)桿工段的做法給筆者留下的印象更是難忘的，工人師傅們在工作服里穿著厚厚的線衣線褲，據(jù)他們透露，這樣的穿著是為了更好地隔熱和吸汗。

最終通過高溫中的實地采訪，蘭鋁一線員工的形象更加高大起來，酷暑錘煉了蘭鋁人的鋼鐵意志，汗水洗禮出蘭鋁人的閃光思想。當(dāng)下，蘭州鋁業(yè)公司及各分廠管理人員、各班組骨干保證“戰(zhàn)高溫、抗酷暑、保生產(chǎn)、奪高產(chǎn)”的各項措施落實到位，充分發(fā)揮勞模、黨員的先鋒模范帶頭作用；各級管理人員深入一線現(xiàn)場，了解員工在高溫季節(jié)所需、所想，面對面與職工交流，心貼心做好職工思想工作，實打?qū)崬槁毠そ鉀Q難題，切實做好服務(wù)工作。我們相信，在蘭州鋁業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)和全體員工的不懈努力下，公司通過多琢磨、找方法、求創(chuàng)新，以精益求精的工作態(tài)度，一定能再戰(zhàn)高溫、再奪高產(chǎn)、再創(chuàng)新的輝煌。

(王鴻波)