科技是國(guó)家強(qiáng)盛之基，創(chuàng)新是民族進(jìn)步之魂。以習(xí)近平同志為總書記的黨中央，高度重視科技創(chuàng)新引領(lǐng)社會(huì)發(fā)展的重要作用，將科技創(chuàng)新視為創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的核心，明確提出到2020年使我國(guó)進(jìn)入創(chuàng)新型國(guó)家行列，到2030年使我國(guó)進(jìn)入創(chuàng)新型國(guó)家前列，到新中國(guó)成立100年時(shí)使我國(guó)成為世界科技強(qiáng)國(guó)。

作為企業(yè)，如何積極響應(yīng)科技創(chuàng)新的新思想新戰(zhàn)略新目標(biāo)，為新時(shí)期我國(guó)科技創(chuàng)新向高質(zhì)量發(fā)展邁出強(qiáng)有力的步伐，是今后企業(yè)始終需要探索的全新工作。

近年來(lái)，柿竹園公司積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，不斷推進(jìn)制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，注重節(jié)約資源，保護(hù)環(huán)境，全員參與為公司的高質(zhì)量發(fā)展建言獻(xiàn)策。同時(shí)，柿竹園公司緊緊圍繞提升現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)效率和技術(shù)指標(biāo)、提高資源的綜合利用效率做文章、下功夫，制定了《公司科研課題管理辦法》和《公司科技獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則》，并圍繞國(guó)家技術(shù)中心平臺(tái)建設(shè)，加快科技創(chuàng)新步伐，2018年柿竹園公司共有39項(xiàng)專利被受理，數(shù)量超過(guò)了歷年累計(jì)專利數(shù)量總和；另外，該企業(yè)在參與制定“鉍冶煉廠工藝設(shè)計(jì)規(guī)范”國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，《柿竹園鎢錫多金屬礦集區(qū)隱伏礦成礦規(guī)律與找礦預(yù)測(cè)》項(xiàng)目還獲得中國(guó)有色金屬工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)；柿竹園公司與中南大學(xué)等單位共同研發(fā)的“鎢氟磷含鈣戰(zhàn)略礦物資源浮選界面組裝技術(shù)及應(yīng)用”項(xiàng)目在2018年度國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)上被授予國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。

優(yōu)化創(chuàng)新鏈條，是柿竹園公司全面落實(shí)國(guó)家“十二五”科技支撐項(xiàng)目，是該公司向高端、綠色發(fā)展的創(chuàng)新之舉，該企業(yè)開(kāi)展鎢螢石技術(shù)指標(biāo)優(yōu)化、新型選鎢藥劑、廢水回用、資源綜合利用等試驗(yàn)研究及工業(yè)應(yīng)用，實(shí)施“黑白鎢混合精礦分離及白鎢脫硫試驗(yàn)”等內(nèi)部創(chuàng)新課題，為公司科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的提高提供了有力技術(shù)支持。

企業(yè)核心的競(jìng)爭(zhēng)力也是企業(yè)核心技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)力。而推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，關(guān)鍵在于人才機(jī)制的合理開(kāi)發(fā)利用。企業(yè)人才的培養(yǎng)、開(kāi)發(fā)和利用，最重要的是人才自身素質(zhì)和能力的提高。柿竹園公司堅(jiān)持科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，挖掘新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，進(jìn)一步完善激勵(lì)機(jī)制，釋放科技人員的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。一方面突出科技創(chuàng)新成果激勵(lì)，真正體現(xiàn)價(jià)值與激勵(lì)的匹配；另一方面遵循科學(xué)研究和人才成長(zhǎng)的基本規(guī)律，建立容錯(cuò)機(jī)制，寬容失敗，讓失敗成本轉(zhuǎn)化為成功資本，給科技人員創(chuàng)造寬松的創(chuàng)新環(huán)境，使許多科技人員能沉下心來(lái)從事研發(fā)，在科技氛圍濃厚的環(huán)境中，一批科技骨干應(yīng)運(yùn)而生，推動(dòng)了公司持續(xù)發(fā)展的新動(dòng)能。

特別是在激發(fā)廣大員工主觀能動(dòng)性方面，2019年，柿竹園公司制定了6S活動(dòng)改善提案制度，對(duì)公司6S精益管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有益的改善意見(jiàn)和發(fā)明，節(jié)能環(huán)保、美化環(huán)境、提高工作效率的提案均可。提案者先填寫“提案申請(qǐng)表”或撰寫“改善提案報(bào)告”，然后將提案交給本部門或基層單位的負(fù)責(zé)人進(jìn)行初步審核，確認(rèn)其可行性和實(shí)效性。單位部辦的負(fù)責(zé)人初審后，提交6S管理推進(jìn)辦公室進(jìn)行評(píng)審。最終6S管理推進(jìn)辦協(xié)同相關(guān)部門組織評(píng)審會(huì)，由提案負(fù)責(zé)人進(jìn)行PPT演示匯報(bào)，用圖文并茂的方式對(duì)改善前和改善后的效果進(jìn)行對(duì)比，通過(guò)綜合論證后，實(shí)施改善方案，依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)給予提案者一定的獎(jiǎng)勵(lì)。該活動(dòng)大大激發(fā)了廣大員工的創(chuàng)新動(dòng)力，成效顯著。

目前，柿竹園還充分利用“國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心”“院士工作站”等平臺(tái)，聚集國(guó)內(nèi)頂尖科研院所、團(tuán)隊(duì)，與公司內(nèi)部科研人員一道，針對(duì)制約公司發(fā)展的技術(shù)難題實(shí)施攻堅(jiān)克難，最終，在關(guān)鍵設(shè)備、關(guān)鍵技術(shù)、關(guān)鍵工藝上取得不斷突破。

2019年是聚焦競(jìng)爭(zhēng)力提升，促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之年，柿竹園公司以科技創(chuàng)新作為“加速引擎”，深入落實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。在這關(guān)鍵的一年，柿竹園公司將繼續(xù)落實(shí)黨中央、五礦集團(tuán)和中鎢高新的戰(zhàn)略部署，思想再解放、改革再深入、工作再落實(shí)，科技再發(fā)力，為建設(shè)成為世界一流有色金屬礦山而不懈奮斗。(劉 媛)