湖南柿竹園有色金屬有限責(zé)任公司黨委工作部  劉媛

習(xí)近平總書記在十九大報告中指出：我們要把黨的政治建設(shè)擺在首位，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以堅定理想信念宗旨為根基，以調(diào)動全黨積極性、主動性、創(chuàng)造性為著力點，全面推進黨的政治建設(shè)，思想建設(shè)，組織建設(shè)，作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，用新時代中國特色社會主義思想武裝全黨，不斷加強黨的基層組織建設(shè)。中國特色社會主義進入了新時代，國有企業(yè)思想政治工作也進入了新時代。如何創(chuàng)新國企的思想政治工作？筆者淺談一下自己的觀點。

一.創(chuàng)新思想政治工作的重要性

  習(xí)近平總書記強調(diào)，能否做好思想政治工作，事關(guān)黨的前途命運，事關(guān)國家長治久安，事關(guān)民族凝聚力和向心力?？梢姡枷胝喂ぷ魇冀K是確保黨的領(lǐng)導(dǎo)和國有企業(yè)戰(zhàn)斗力的核心要件，思想政治工作是國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的生命線。十九大以來，習(xí)近平總書記對加強思想政治建設(shè)作出了一系列重要論述，為黨的思想政治建設(shè)提供了方向指引和基本遵循。隨著時代的進步和企業(yè)的發(fā)展，思想政治工作必須適應(yīng)新形勢、新任務(wù)，拿出新思路、新舉措，展現(xiàn)新氣象、新作為。思想政治工作是國企的“根”與“魂”，要因勢而動、順勢而為，唱響主旋律，凝聚正能量，全面激發(fā)新時期思想政治工作生機和活力，為企業(yè)發(fā)展提供精神動力和文化支撐，助推企業(yè)深化改革和發(fā)展?！?span lang="EN-US">

二.目前國企思想政治工作存在的主要問題

國企思想政治工作順應(yīng)時代發(fā)展積極應(yīng)變，在繼承中不斷創(chuàng)新，在堅持中實現(xiàn)突破，積累了許多經(jīng)驗，但仍有許多問題亟需解決。

1.思想政治教育工作淡化弱化

我國的改革發(fā)展已進入關(guān)鍵時期，社會發(fā)展呈現(xiàn)出許多新的階段性特征，也帶來了社會思潮的紛繁變幻，人們的思想日趨多樣、多元、多變。部分基層黨支部把思想政治教育工作當(dāng)作軟指標(biāo)，軟任務(wù)，注重生產(chǎn)經(jīng)營，忽視思想教育，注重經(jīng)濟指標(biāo)，輕視思想政治建設(shè)，導(dǎo)致思想政治教育工作淡化、弱化。

2.思想政治教育工作形式單一

黨員學(xué)習(xí)教育方式方法單一，內(nèi)容單調(diào)，很多時候僅限于組織幾次政治學(xué)習(xí)，習(xí)慣于照本宣科，不能有效的結(jié)合企業(yè)的實際，進行針對性的教育、活動，往往是形式大于內(nèi)容，不能充分的發(fā)揮廣大黨員干部的先鋒模范作用，導(dǎo)致黨員干部的學(xué)習(xí)熱情下降，從而影響了思想政治教育工作的效果。

3.黨員的思想教育工作不到位

目前領(lǐng)導(dǎo)都是“一崗雙責(zé)”，黨支部書記兼任行政一把手，部分領(lǐng)導(dǎo)把主要精力集中到生產(chǎn)經(jīng)營活動上，所以出現(xiàn)了重生產(chǎn)輕黨建，黨員的思想教育工作得不到保證。這些消極因素導(dǎo)致部分黨員的思想覺悟下降，缺乏積極性和責(zé)任意識。

4.教育內(nèi)容比較傳統(tǒng)單調(diào)

柿竹園公司的中老年職工居多，他們對新媒體、新事物缺乏興趣，所以黨員的思想政治教育工作僅僅停留在傳統(tǒng)的教育方式上。學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)內(nèi)容沒有與時俱進，沒有更新完善，沒有跟上時代發(fā)展的步伐。比如微信交流平臺和黨建APP，部分老年職工都不大會使用，他們習(xí)慣了看書看報，很少在新媒體上學(xué)習(xí)。

5.形式主義損減思想政治工作實效

國有企業(yè)思想政治工作在機構(gòu)和管理等現(xiàn)象層面革新了，但在具體工作方式和方法上創(chuàng)新力度不夠。有些國有企業(yè)思想政治工作在某些領(lǐng)域仍然在圍繞統(tǒng)一思想、一種思維做表面文章，走形式主義。

三.創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作的對策和建議

國有企業(yè)作為新時期促進我國經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱，當(dāng)前面臨著新情況、新問題，如何創(chuàng)新國企的思想政治工作，筆者提出以下建議。

(一)強化黨委主體責(zé)任

      企業(yè)黨委要高度重視，進一步提高政治站位，擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任。要嚴(yán)格落實思想政治工作責(zé)任制，要求各基層黨組織強化思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，切實把思想政治工作納入重要議事議程，建立起黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團齊抓共管，以黨員團員、基層領(lǐng)導(dǎo)人員為基礎(chǔ)，以專兼職黨群干部為骨干，員工廣泛參與、上下聯(lián)動的大格局。

(二)夯實黨的思想基礎(chǔ)

   認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和社會主義核心價值觀的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系國有企業(yè)的實質(zhì)，提煉總結(jié)企業(yè)的核心價值觀，并在企業(yè)全體職工中進行宣傳，進一步明確在社會主義核心價值觀下的國有企業(yè)使命和責(zé)任，不斷夯實黨的思想基礎(chǔ)。

3.豐富思想政治工作形式

近年來，柿竹園公司不斷創(chuàng)新思想政治工作形式，確保工作開展的形式多樣化，確保取得良好成效：一是例會制。柿竹園公司例會、班前會作為思想政治工作的傳統(tǒng)得到繼承，并且常態(tài)化、制度化；二是討論會。公司基層單位分別通過開展不同形式的討論會，為企業(yè)發(fā)展提供精神動力；三是主題教育。公司堅持開展宣傳思想主題活動，每年確定一個主題開展活動，尤其是近兩年開展的“不忘初心 牢記使命”主題教育活動，效果很好；四是讀書會。近年來公司大力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，組織黨員進行讀書交流活動，不斷提升員工學(xué)習(xí)能力和綜合素質(zhì)；五是開展活動競賽。企業(yè)結(jié)合自身行業(yè)特點，通過開展技能比武、勞動競賽等活動，充分調(diào)動員工的積極性，提升員工的學(xué)習(xí)能力和綜合素質(zhì)。

4.充分利用企業(yè)文化豐富政研內(nèi)容

用思想政治工作凝心聚力，弘揚主旋律，用文化熏陶人，用精神塑造人，才能將各種有利因素匯聚到實現(xiàn)國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的各項任務(wù)上。國企思想政治工作要以企業(yè)文化為載體不斷豐富思想政治工作的形式和文化含量。企業(yè)文化成為企業(yè)思想政治工作的新載體，成為思想政治工作的新力量。近兩年，公司大力開展6S精益管理工作和“統(tǒng)一思想、改進作風(fēng)、提升能力，凝心聚力促發(fā)展”等活動，增強了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升了員工的歸屬感和向心力。

5. 創(chuàng)新思想政治工作載體

國企的思想政治工作必須適應(yīng)時代的發(fā)展，積極創(chuàng)新思想政治工作載體，充分運用信息技術(shù)手段。柿竹園公司堅持使用《柿竹園》報、公示欄、圖書館、宣傳櫥窗、廣播站等傳統(tǒng)媒體，還充分利用有線電視、黨建網(wǎng)、電子顯示屏等現(xiàn)代化媒體，內(nèi)容載體日益豐富、多樣化，成為一支無形的部隊，并創(chuàng)建了特有的思想政治工作環(huán)境。同時，新建了多個黨建、思想、教育QQ群、微信工作群，方便領(lǐng)導(dǎo)和職工進行互動交流。

(三)營造先進的企業(yè)文化

     深入貫徹落實黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和社會主義核心價值觀進企業(yè)、進工廠、進班組、進車間，成為企業(yè)和員工的共同價值追求。積極組織開展主題教育活動，以培育和踐行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和企業(yè)管理理念為主線，以愛崗敬業(yè)為主題，以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為重點，營造先進的企業(yè)文化，推動企業(yè)核心價值觀建設(shè)落地生根。

(四)打造堅強的政工干部隊伍

國有企業(yè)以建設(shè)“復(fù)合型政工干部隊伍”為目標(biāo)，從選拔、培養(yǎng)、使用和激勵等方面不斷強化政工干部隊伍建設(shè)。不斷拓寬工作領(lǐng)域、創(chuàng)新管理方式、完善評價機制，政工干部隊伍建設(shè)得到進一步加強和深化。

(五)以改革創(chuàng)新引領(lǐng)思想政治工作的提升

     1.推動理念更新。國有企業(yè)要切實把握發(fā)展機遇，不斷更新思想觀念，構(gòu)建以市場化發(fā)展和創(chuàng)新驅(qū)動為核心的發(fā)展戰(zhàn)略，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚動力。

    2.構(gòu)建創(chuàng)新機制。柿竹園公司制定了6S提案制度，號召全員參與建言獻策、改革創(chuàng)新，從思想源頭上讓廣大員工意識到“企興我榮”，不斷加大科技創(chuàng)新力度，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級積聚發(fā)展能量。

    3.搭建創(chuàng)新平臺。為激發(fā)廣大職工的工作積極性，柿竹園公司將創(chuàng)新落實到每一個崗位上，成為企業(yè)實現(xiàn)跨越發(fā)展的重要推動力，加大企業(yè)科技研發(fā)投入，設(shè)立創(chuàng)新獎項，定期開展創(chuàng)新獎評選活動，發(fā)動全體員工積極成為創(chuàng)新主體。

    4.宣傳創(chuàng)新成果。廣泛采用新興的媒介手段，通過微信、QQ群、智慧黨建APP、“學(xué)習(xí)強國”等現(xiàn)代化手段擴大教育的覆蓋面，充分利用現(xiàn)代教育的優(yōu)勢，方便黨員干部時時處處學(xué)習(xí)，充分調(diào)動黨員學(xué)習(xí)的積極性和主動性。

總而言之，在新時代的背景下，國企的思想政治工作必須與時俱進，不斷創(chuàng)新。國有企業(yè)只有結(jié)合實際，在實踐中不斷探索和創(chuàng)新，充分發(fā)揮思想政治工作的作用，才能為國有企業(yè)在新時代的高質(zhì)量發(fā)展奠定更加堅實的政治基礎(chǔ)。