在重慶市第五屆勞動模范、重慶能源旗能電鋁有限公司設(shè)備點檢長王南喬的微信朋友圈里，有一張證書、獎牌堆砌如山的照片，小到公司技術(shù)能手，大到省部級勞動模范，這些榮譽，伴隨著王南喬走南闖北29載，見證了他通過不斷創(chuàng)新、勇于擔當、甘于奉獻，從小技工到省級勞模的人生軌跡。
王南喬的父親生前在重慶綦江齒輪廠從事檢修工作，在父親的言傳身教下，王南喬從小就對榔頭、改刀情有獨鐘。初中畢業(yè)后他進入技工學校學習，得益于父親的耳濡目染，王南喬在技校的成績一直名列前茅，他說：“往往最簡單、最基礎(chǔ)的，才最見功夫。比如用手工刃磨鉆頭，完全靠練習，技巧要在練習中慢慢體會。在我們班，我的鉆頭磨得是最好的。”
1990年，王南喬進入綦江齒輪廠，正式走上工作崗位，在師傅的悉心調(diào)教下，他專心鉆研、刻苦練習，迅速成長為公司的技能尖兵，車、鉗、洗、刨、磨樣樣精通。“我?guī)煾负軈柡?，不過有些地方，我覺得我比他做得更好。”他微微一笑，自信地說道。帶著這份自信，23歲的他在3年學徒期滿后，便拿下了別人需用7年才能考取的鉗工高級技工職業(yè)資格證書。
男兒志在四方。1999年，“三十而立”的王南喬不堪平淡，毅然離開了家鄉(xiāng)故土，輾轉(zhuǎn)廣州、成都、深圳多地打磨歷練自己。6年光陰，“天不怕地不怕”的他逐漸蛻變成了一名成熟穩(wěn)重的“老師傅”。在深圳，他有幸進入了當時中國最先進的玻璃生產(chǎn)企業(yè)，在數(shù)百臺套進口加工設(shè)備面前，王南喬大開眼界，下定決心要學會進口設(shè)備的維修。每天拿著中英詞典對比故障單詞，不斷查閱各種設(shè)備圖紙，3年時間，王南喬實現(xiàn)了十幾個國家的進口設(shè)備備件可國產(chǎn)化維修，每年為公司節(jié)約上百萬元。
2004年，王南喬背著厚重的行囊返回重慶。憑借一身過硬的技術(shù)能力，他順利進入天泰鋁業(yè)，成為了公司不可或缺的技術(shù)骨干。“那個時候，檢修項目全都要精通，沒有真材實料，誰會服你？”王南喬如是說。也正是這段扎實的經(jīng)歷，為他今后的發(fā)展，鋪平了道路。2007年，王南喬以批次第一名的成績順利考取了高級技師職稱。
讓王南喬印象最深的是，公司進口的四臺法國多功能天車在調(diào)試過程中出現(xiàn)無法吊起設(shè)計要求重量的問題，而此時，外國技術(shù)人員已經(jīng)回國，面對無法施工，只能等外國技術(shù)人員返程的情況，王南喬不甘心地偷偷爬上天車，仔細對照安裝資料，反復檢查發(fā)現(xiàn)，剎車裝置某個部件的安裝方向與設(shè)計要求不符。他將情況和解決方案向公司領(lǐng)導反應(yīng)后，領(lǐng)導決定讓他試著處理，而這一試，為公司節(jié)約了20余萬元的額外支出。“這是我第一次感覺干好設(shè)備檢修工作能為企業(yè)帶來效益。”王南喬說。隨后，他還巧妙地利用力學原理，通過反復改進試驗，純手工打造出一架“曲柄滑塊連桿固定式”鋸弓，解決了鉗工鋸弓架因為高頻次操作極易損壞的問題，該發(fā)明還獲得了2009年國家發(fā)明專利。
2008年10月，重慶能源旗能電鋁公司正式成立，重慶鋁業(yè)環(huán)保搬遷大板錠項目在綦江落地生根。得知這一消息后，王南喬三次毛遂自薦，希望憑借自身豐富的設(shè)備管理經(jīng)驗，為家鄉(xiāng)工業(yè)的振興貢獻自己的一份力量。
2013年4月18日，王南喬正式加入旗能公司，一到崗位，便投入了火熱的設(shè)備調(diào)試工作中。讓經(jīng)歷過風風雨雨的王南喬沒想到的是，旗能項目投產(chǎn)后的半年時間，他遇到了職業(yè)生涯中的最大挑戰(zhàn)。2013年6月至2014年1月，他帶著15個工人對全廠機械設(shè)備進行維護，由于設(shè)備處于磨合期，操作人員經(jīng)驗不足，導致設(shè)備故障頻發(fā)。談到那段時間，他記憶猶新：“由于人手不足，每個人基本都要連續(xù)待命32小時，最終所有設(shè)備故障全部得到了及時有效地處理。”2014年2月初，外委檢修隊伍進廠，而此時，王南喬的體重竟從128斤瘦到了102斤。
在生產(chǎn)一線，王南喬總能憑極度敏感的“嗅覺”捕捉設(shè)備效能瓶頸，并開展技改創(chuàng)新。從設(shè)備基礎(chǔ)施工到安裝調(diào)試，從日常檢修到小改革、小創(chuàng)新，王南喬進入旗能公司后，發(fā)現(xiàn)和消除的隱患達100余處。“投產(chǎn)前的設(shè)備性能消缺可以大幅提高設(shè)備輸出動能，減少設(shè)備故障率和備品備件消耗，這些都為日后公司安全穩(wěn)定生產(chǎn)打下了堅實的基礎(chǔ)。”王南喬說。據(jù)統(tǒng)計，旗能公司每年的設(shè)備檢修費用比行業(yè)平均水平低20%，節(jié)約近200余萬元。
2015年，旗能公司成立以王南喬為帶頭人的職工創(chuàng)新工作室，5年來，工作室合計完成創(chuàng)新成果71項，獲得國家專利4項，實現(xiàn)經(jīng)濟效益900余萬元。2016年，該工作室被評為重慶能源集團“先進職工創(chuàng)新工作室”稱號，并于2018年被重慶市人力資源和社會保障局授牌“王南喬鉗工市級技能大師工作室”。
據(jù)統(tǒng)計，從王南喬在旗能公司任職到2016年底，義務(wù)加班竟達800余工時，按每天8工時計算，足足有100余天。“將設(shè)備技術(shù)革新進行到底，為公司節(jié)能降耗降本增效、提高工作效率、降低勞動強度和提升安全環(huán)保職業(yè)健康作出貢獻，這是我對于創(chuàng)新的工作理念。”王南喬說，“基層創(chuàng)新其實也簡單，只要做個‘三心人’——有心發(fā)現(xiàn)缺陷、真心思考創(chuàng)新、用心加以改進，沒有什么事情是辦不到的。”
（李智 盧志金）