2019年，金川集團(tuán)公司成立60周年?；厥走@風(fēng)雨兼程的60年，三代金川建設(shè)者走過了從艱苦創(chuàng)業(yè)、科技興企到跨國經(jīng)營的非凡歷程，實(shí)現(xiàn)了中國鎳鈷工業(yè)從無到有、從小到大、由弱到強(qiáng)的不斷跨越。作為一名普通職工，筆者親身經(jīng)歷了公司的滄桑變遷，看到了金川一步步走向繁榮昌盛的過程。

憶往昔崢嶸歲月，筆者感受最深的，是自己所在的、發(fā)生巨大變化的銅電解系統(tǒng)。

工作環(huán)境的變化

記得剛參加工作時(shí)，公司陰極銅的產(chǎn)量只有幾萬噸。筆者所在的銅電解車間始極片崗位是清一色的女工，工作程序簡單、緊湊而繁忙，剪銅皮、彎耳料、遞銅皮、釘耳、穿銅棒、上架、拍板、吊裝……整個(gè)工作流程基本上是半自動和手工操作。人員也比較緊張，是典型的“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”。每天早上7點(diǎn)半排完班進(jìn)入現(xiàn)場，直到下班才能完成當(dāng)天的工作量。除非機(jī)器出現(xiàn)故障檢修，停止生產(chǎn)，才能有多一點(diǎn)的休息時(shí)間。長期的勞作，使每個(gè)女工的手上都磨出了厚厚的繭子。

年久失修的廠房，滿負(fù)荷的工作量，充斥著酸霧和各種噪音，這就是當(dāng)時(shí)的工作環(huán)境。

如今，金川銅電解車間已經(jīng)發(fā)展成2個(gè)分廠，產(chǎn)能達(dá)到60萬噸。走進(jìn)筆者所在的電解一分廠，整個(gè)電解系統(tǒng)面貌煥然一新，現(xiàn)代化的廠房，寬敞整潔的馬路，規(guī)劃有序的陽極場地，錯(cuò)落有致的安全警示長廊，整個(gè)廠區(qū)綠樹成蔭……充滿現(xiàn)代化氣息的工作環(huán)境，見證了金川電解系統(tǒng)快速發(fā)展的光輝歷程。

走進(jìn)廠房內(nèi)，整齊的電解槽，高效的電解專用吊車，先進(jìn)的聯(lián)動機(jī)組，自動化的提板機(jī)……現(xiàn)代化的設(shè)備已經(jīng)代替了當(dāng)年的人工操作，生產(chǎn)效率不可同日而語。

生產(chǎn)崗位的變化

通過多年的不斷改進(jìn)，現(xiàn)場酸霧、噪音得到根本性的治理，生產(chǎn)環(huán)境也發(fā)生了翻天覆地的變化。以前，電調(diào)崗位處理燒板完全是人工操作，五六個(gè)人提、拉、抬進(jìn)行拎板作業(yè)，多數(shù)職工由于長年的勞作導(dǎo)致腰椎間盤突出。近年來，工程技術(shù)人員和崗位職工共同研發(fā)了“龍門式”提板機(jī)，作業(yè)效率提高50%以上，職工勞動強(qiáng)度大幅下降，電調(diào)崗位徹底告別了人工拎板處理燒板的歷史。

種板崗位以前完全是人工剝離銅皮，勞動強(qiáng)度大、效率低，崗位職工每天要搬運(yùn)4噸~5噸銅皮。這些年，隨著剝片機(jī)組的研發(fā)改進(jìn)以及銅皮質(zhì)量攻關(guān)活動的深入推進(jìn)，銅皮厚度及均勻性穩(wěn)步提升，為剝片機(jī)組高效運(yùn)行提供了工藝保障，大大降低了職工勞動強(qiáng)度，也徹底改變了人工剝離銅皮的歷史。

近年來，針對金川銅電解傳統(tǒng)生產(chǎn)工藝與國內(nèi)先進(jìn)企業(yè)存在的差距，電解職工立足崗位，積極開展技術(shù)對標(biāo)提升活動，為金川銅電解工藝技術(shù)水平提升以及實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍作出了積極貢獻(xiàn)。

班組環(huán)境的變化

剛參加工作時(shí)，排班室和更衣室配置比較簡陋，更衣柜、桌凳形形色色，規(guī)格不一，很難做到標(biāo)準(zhǔn)化定置管理。如今，生產(chǎn)班組窗明幾凈，排班室規(guī)范有序，更衣室整潔明亮，更衣柜、資料柜整齊劃一，冰柜、微波爐、空調(diào)配備后更是溫馨如家，生活區(qū)走廊上的綠色植物也散發(fā)著勃勃生機(jī)。

安靜、明亮、整潔的環(huán)境不僅給人以秩序感和舒適感，更能調(diào)節(jié)人的情緒。一個(gè)良好的工作氛圍和環(huán)境，能讓人身心愉悅，輕松愉快地投入到工作中去，更能進(jìn)一步提高工作效率，分享勞動成果。

職工素質(zhì)的變化

隨著時(shí)代的發(fā)展，職工素質(zhì)也有了很大的提升。剛參加工作時(shí)，職工基本都是小學(xué)、初中、高中、技校文化程度。大中專學(xué)生只占很小的比例。目前，筆者所在的電解班40%職工具有大中專以上學(xué)歷，技師、高級技師占職工總數(shù)的10.7%。

隨著文化程度的不斷提升，職工技能水平也在不斷提高。筆者的身邊，不斷涌現(xiàn)出全國勞模、“五一勞動獎?wù)?rdquo;獲得者以及公司勞模、金川工匠和技術(shù)創(chuàng)新能手。勞模創(chuàng)新室、創(chuàng)客工作室這些“新生事物”，也不斷地吸引員工踴躍參與技術(shù)創(chuàng)新活動。近年來，班組職工創(chuàng)新成果、先進(jìn)操作法、科研技改項(xiàng)目、合理化建議層出不窮，崗位職工通過難題攻關(guān)、精細(xì)化操作、賬單管理等手段和措施，持續(xù)降低陰極銅加工成本。職工的主動性、能動性以及整個(gè)班組的團(tuán)隊(duì)效應(yīng)充分發(fā)揮出來，各項(xiàng)工作有條不紊、忙而有序，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)良性循環(huán)。

風(fēng)雨兼程六十年，砥礪前行譜春秋。從金川銅電解系統(tǒng)發(fā)生的變化中，能清晰而感動地看到金川走過的光輝歷程。在這些深刻而又微妙的變化之中，仿佛有一雙寬厚的手，在牽引金川人的情愫，溫暖金川人的記憶，點(diǎn)燃金川人的希望，也更加堅(jiān)定了共同推進(jìn)金川高質(zhì)量發(fā)展的信心。