1月28日，中國有色金屬工業(yè)第六冶金建設(shè)有限公司召開十一屆二次職工代表大會暨2019年工作會、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會，全面貫徹落實(shí)中鋁集團(tuán)、中鋁國際兩總部工作會議精神，總結(jié)公司2018年工作成績，分析形勢，部署2019年奮斗目標(biāo)和主要工作任務(wù)。

會上，六冶公司黨委書記、執(zhí)行董事馬寧從8個方面全面總結(jié)了2018年公司各項(xiàng)業(yè)績和主要工作成效，在深刻分析了公司當(dāng)前面臨的形勢、機(jī)遇和挑戰(zhàn)后，提出了2019年的總體工作思路：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊跟中鋁集團(tuán)建設(shè)世界一流企業(yè)和中鋁國際建設(shè)世界一流工程技術(shù)集團(tuán)步伐，以改革創(chuàng)新跨越發(fā)展為總基調(diào)，以加強(qiáng)黨建和干部隊伍作風(fēng)建設(shè)為抓手，整固“4+4”業(yè)務(wù)架構(gòu)，實(shí)施第二輪“加減乘除”新措施，落實(shí)“246”管理方法，打贏三大攻堅第二戰(zhàn)，完成全年“2150”目標(biāo)任務(wù)，建成“雙百億”企業(yè)，跨入有色施工行業(yè)第一梯隊。馬寧對2019年的具體工作任務(wù)作了部署：一是落實(shí)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研要求，鞏固提升發(fā)展質(zhì)量；二是以黨建領(lǐng)航掌舵，凝心聚力沖刺百億目標(biāo)；三是以區(qū)域市場營銷為主導(dǎo)，做大四項(xiàng)核心業(yè)務(wù)；四是以轉(zhuǎn)型升級為推動，做強(qiáng)4項(xiàng)主要業(yè)務(wù)；五是以三大攻堅戰(zhàn)為主線，提升項(xiàng)目管控能力；六是以改革創(chuàng)新為動力，落實(shí)“加減乘除”措施；七是實(shí)施“246”管理方法，提升管理增效能力。

六冶公司黨委副書記、紀(jì)委書記李延峰在會上作黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作報告。公司副總經(jīng)理、安全總監(jiān)柴衛(wèi)在會上作了《堅持一個重點(diǎn)，力爭五項(xiàng)突破，創(chuàng)新監(jiān)管新模式，打贏三大攻堅戰(zhàn)》的安全生產(chǎn)專題報告。公司財務(wù)總監(jiān)趙晨田在會上作了2018年度經(jīng)濟(jì)活動分析報告。

會議隆重表彰了總經(jīng)理特別獎獲得團(tuán)隊，并對2018年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個人、先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀合格工程分包方、優(yōu)秀農(nóng)民工、“安全、干凈”項(xiàng)目（班組）進(jìn)行了表彰。公司領(lǐng)導(dǎo)為受表彰的集體和個人頒發(fā)了獎牌和證書。

會議期間，馬寧與各單位負(fù)責(zé)人簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書，李延峰與各單位黨組織負(fù)責(zé)人簽訂了黨建工作目標(biāo)責(zé)任書。會議還作了公司選人用人工作報告，與會代表對公司選人用人工作、領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了民主評議。