2018年，中國銅業(yè)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，緊扣“快改革、精管理、減問題、多盈利”的總要求，努力落實“六個爭當”和“四個狠抓”，大力弘揚“三個不相信”精神，過硬地踐行“四再一好”，從嚴治黨、生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展等各項工作展現(xiàn)催人奮進的新氣象。

1.戰(zhàn)略重組，開啟一流新征程

5月27日，中鋁集團與云南省簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。11月13日，中鋁集團與云南省國資委簽署云南冶金股權(quán)劃轉(zhuǎn)中國銅業(yè)協(xié)議，中鋁集團與云南省戰(zhàn)略合作取得巨大成功。云南冶金集團是中國500強企業(yè)，擁有兩家A股上市公司和一家“新三板”掛牌企業(yè)，具有采礦近1200萬噸、選礦近1200萬噸、冶煉260萬噸、各類加工產(chǎn)品100萬噸的生產(chǎn)能力。步入新時代，云南冶金進入中鋁集團大家庭。開啟新征程，中國銅業(yè)全面建設(shè)具有全球競爭力的世界一流銅鉛鋅企業(yè)。

2.十年砥礪，重整行裝再出發(fā)

8月24日，中鋁集團黨組召開中國銅業(yè)成立十周年座談會。系統(tǒng)總結(jié)，精準定位，對標先進創(chuàng)一流；十年砥礪，重整行裝，中國銅業(yè)再出發(fā)。

3.提質(zhì)增效，利潤水平創(chuàng)新高

緊扣供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，降本增效，穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)，指標持續(xù)優(yōu)化，全年利潤創(chuàng)歷史新高。

4.深化改革，激發(fā)活力促發(fā)展

堅決落實中鋁集團決策部署，優(yōu)化“一體化、雙總部”的管控模式，完成玉溪礦業(yè)、楚雄礦冶等管理層級改革，公司管理層級控制在四級以內(nèi)。積極推進混合所有制改革，華中銅業(yè)列入“雙百行動”。全面完成“三供一業(yè)”移交任務(wù)，減少法人戶數(shù)11戶，超出考核目標4戶。

5.打造平臺，營銷貿(mào)易譜新篇

12月10日，中銅國貿(mào)落戶上海，中國銅業(yè)營銷體系“一體化”改革取得實質(zhì)性進展，中鋁集團整合銅板塊營銷業(yè)務(wù)，積極推進南方總部戰(zhàn)略布局，打造千億級貿(mào)易平臺，謀篇布局新起點。

6.動能轉(zhuǎn)化，綜合實力穩(wěn)提升

全年精礦含銅產(chǎn)量同比增長14.6%，精煉銅產(chǎn)量同比增長10.96%。冶煉企業(yè)全面刷新產(chǎn)量紀錄，礦山企業(yè)生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)健。其中，秘魯?shù)V業(yè)規(guī)模效應(yīng)持續(xù)增強，二期擴建項目順利開工建設(shè)，同時獲第二屆中國有色金屬工業(yè)境外資源開發(fā)戰(zhàn)略功勛企業(yè)。東南銅業(yè)40萬噸冶煉基地項目點火試車。公司綜合實力進入全國前列。

7.創(chuàng)新創(chuàng)效，科技引擎增動力

科技投入超20億元；完成重點科技項目結(jié)題驗收13項、開題啟動16項；實施科技創(chuàng)效項目15項；獲省部級科技成果獎勵9項；獲專利授權(quán)66件；通過高新技術(shù)企業(yè)認定4戶；與中鋁材料院共建聯(lián)合創(chuàng)新中心，與昆明理工大學(xué)、東北大學(xué)等院校開展戰(zhàn)略合作；打造跨業(yè)務(wù)、跨級次、跨區(qū)域一體化協(xié)同辦公平臺助力“雙總部”高效運行。參展第五屆“南博會”，科技中銅獲贊譽。

8.夯實基礎(chǔ)，黨建引領(lǐng)顯實效

按照“圍繞中心、從嚴治黨、夯實基礎(chǔ)”工作主線，堅持問題導(dǎo)向，全年開展各類實務(wù)培訓(xùn)4800余人次，黨內(nèi)基礎(chǔ)管理工作不斷夯實。扎實推進“兩帶兩創(chuàng)”活動，參與黨員26691人次，群眾14454人次，創(chuàng)新創(chuàng)效成果顯著。從實從嚴推進黨的建設(shè)，黨風(fēng)企風(fēng)得到好轉(zhuǎn)，政治生態(tài)持續(xù)改善，黨員干部紀律規(guī)矩意識不斷增強，干事創(chuàng)業(yè)氛圍日益濃厚，有力推動企業(yè)改革發(fā)展。

9.馳而不息，從嚴治黨不停歇

做實中銅紀檢邁出新步伐。規(guī)范一崗雙責(zé)和約談，破冰日常監(jiān)督難題。實現(xiàn)直管企業(yè)、原云銅巡視巡察全覆蓋；深化巡視巡察成果運用，自查自糾全覆蓋；業(yè)務(wù)培訓(xùn)全覆蓋。一體化推進“三不”機制，完成本部“不能腐”制度體系；秘魯?shù)V業(yè)搭建了廉潔風(fēng)險防控體系。踐行“四種形態(tài)”，問責(zé)總量、處分人數(shù)同比呈現(xiàn)雙下降，“第一種形態(tài)”同比上升，企業(yè)政治生態(tài)持續(xù)向好。

10.精準施策，央企責(zé)任勇?lián)?/p>

榮獲中鋁集團2015至2017年度社會責(zé)任工作先進單位，成功發(fā)布中國銅業(yè)《2017社會責(zé)任報告》，榮獲“金蜜蜂2018優(yōu)秀企業(yè)社會責(zé)任報告?環(huán)境責(zé)任信息披露獎”，多措并舉打好精準扶貧“組合拳”，受到省、州（市）、縣及幫扶群眾充分肯定，彰顯央企社會責(zé)任擔(dān)當。