混改5年來(lái)，中冶葫蘆島有色金屬集團(tuán)有限公司電解鋅系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了從13萬(wàn)噸的設(shè)計(jì)產(chǎn)能到17萬(wàn)噸產(chǎn)能的突破，直流電單耗達(dá)到同行業(yè)先進(jìn)水平，誕生了高強(qiáng)板熱鍍鋅合金等新產(chǎn)品并打入高端市場(chǎng)。如今強(qiáng)勁的生產(chǎn)勢(shì)頭以及驕人的業(yè)績(jī)，再次見證了公司新體制優(yōu)勢(shì)。電解鋅廠在積極奮進(jìn)的濃郁氛圍中，一項(xiàng)項(xiàng)合理化建議如清泉源涌而出，為企業(yè)發(fā)展注入了新動(dòng)力。

2018年，電解鋅廠又將合理化建議活動(dòng)推向一個(gè)新高度。早在2014年活動(dòng)伊始，電解鋅廠僅局限于各級(jí)管理干部、技術(shù)人員提建議，現(xiàn)在則是全員積極參與，熱情高漲。在去年11月份電解鋅廠黨委、工會(huì)開展的合理化建議活動(dòng)中，各作業(yè)區(qū)就收集到900多名員工提出的1181條建議。經(jīng)匯總，對(duì)安全生產(chǎn)、設(shè)備運(yùn)行、降低能耗、環(huán)境提升以及減輕勞動(dòng)強(qiáng)度等方面有利的、切實(shí)可行的建議有186條。對(duì)于這些建議，能在班組、作業(yè)區(qū)內(nèi)部實(shí)施的立即落實(shí)，有困難、有問題的冶煉廠幫助解決，起到了立竿見影的效果。

凈化作業(yè)區(qū)員工王敬澤提出的吊車加走車電機(jī)，避免吊物走不動(dòng)只能人為拉動(dòng)的建議，大大減輕了崗位員工勞動(dòng)強(qiáng)度，提高了作業(yè)效率。楊旭和張鐵軍提出的制作銻鹽、硫酸銅、硫酸鉛等添加劑專用量具，自帶刻度，在一凈、二凈、三凈的關(guān)鍵工序做到每個(gè)班次、每一小時(shí)都統(tǒng)一操作標(biāo)準(zhǔn)，精準(zhǔn)加入，省去了原來(lái)每次稱量添加劑的環(huán)節(jié)，有力保障了凈化工序生產(chǎn)指標(biāo)穩(wěn)定。王曉彪針對(duì)原來(lái)兩個(gè)廢液罐共用一個(gè)閥門、連接管線比較復(fù)雜、操作繁瑣的弊端，提出將兩罐一閥改為一罐一閥控制，并規(guī)范連接管線，改進(jìn)后有效避免了廢液來(lái)回調(diào)罐導(dǎo)致的冒液現(xiàn)象，使員工在操作中行走路線更為順暢，動(dòng)作更加便捷。揮發(fā)窯作業(yè)區(qū)員工鄂立偉針對(duì)原來(lái)清理噴嘴作業(yè)時(shí)，用破布進(jìn)行封堵防蒸汽外冒，建議作業(yè)區(qū)用盲板進(jìn)行封堵，實(shí)施后效果顯著。電解作業(yè)區(qū)在白班剝鋅作業(yè)后，都要用移動(dòng)管線噴出的蒸汽將地面殘余的酸液沖洗干凈，冬季生產(chǎn)期間為了防凍，還不能關(guān)死，員工魏亮開動(dòng)腦筋，提出不用蒸汽清掃時(shí)，將管線引至槽下，用桶盛接蒸汽冷凝水，夜班員工巡檢時(shí)再將冷凝水返回系統(tǒng)循環(huán)使用，不僅防止路面結(jié)冰，保持了作業(yè)環(huán)境整潔，還使水資源最大限度地回收利用。針對(duì)電解鋅生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境蒸汽較大，節(jié)能燈照明壽命較短、更換頻繁不足，改用性能更適合生產(chǎn)的LED燈，延長(zhǎng)了燈具使用壽命，減少了更換頻次。鋅品作業(yè)區(qū)員工孫國(guó)軍提出在扒渣口處增加坡度，作業(yè)時(shí)減少明鋅帶出……在電解鋅廠，像這樣的好點(diǎn)子、好建議不勝枚舉，凡是采納實(shí)施后收到良好效果的，冶煉廠均給予嘉獎(jiǎng)。僅去年11月份，就有80多名員工受到獎(jiǎng)勵(lì)。

冶煉廠黨委書記、工會(huì)主席王建華介紹說(shuō)，隨著活動(dòng)的持續(xù)深入開展，電解鋅廠廣大員工以極大的熱情參與企業(yè)發(fā)展建設(shè)，敞開心扉為生產(chǎn)水平的提升獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。這一條條合理化建議匯集到冶煉廠，字里行間分明閃耀著全體干部員工強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和主人翁精神，大伙都是為企業(yè)著想，都想把分廠各項(xiàng)工作再推上一個(gè)新臺(tái)階，這支員工隊(duì)伍就是企業(yè)的寶貴財(cái)富。廠長(zhǎng)楊如中說(shuō)，電解鋅廠各作業(yè)區(qū)作業(yè)長(zhǎng)對(duì)每一名員工都會(huì)面對(duì)面地懇談，逐一答復(fù)，更進(jìn)一步密切了干群之間的聯(lián)系，人性化管理氛圍日漸濃郁。員工們更親身體會(huì)到被重視，人生價(jià)值、工作榮譽(yù)感在不斷提升。一項(xiàng)好建議被采納，一名員工受到獎(jiǎng)勵(lì)，也帶動(dòng)、激發(fā)了周圍員工的工作熱情和立足學(xué)技術(shù)練本領(lǐng)的積極性，像自己家過(guò)“小日子”一樣認(rèn)真發(fā)現(xiàn)本崗位、本班組、本作業(yè)區(qū)需要完善之處，人人都主動(dòng)琢磨事、想方設(shè)法干成事。供料作業(yè)區(qū)的一名員工張躍忠動(dòng)腦筋，提出了6條建議，每一條都提到了“正點(diǎn)兒”上。為提高職工積極性，冶煉廠在去年已嘉獎(jiǎng)的基礎(chǔ)上，對(duì)今年生產(chǎn)中能夠持續(xù)創(chuàng)效的，還要根據(jù)實(shí)際情況再次嘉獎(jiǎng)。

精益求精無(wú)止境。在生產(chǎn)穩(wěn)中有升的大好局面中，電解鋅廠亦將合理化建議融入到日常管理中且更加深入細(xì)致，細(xì)化到二凈崗位原來(lái)采用鐵絲懸掛、容易被鐵銹污染的一張汞試紙，現(xiàn)在都改用塑料夾子懸掛；細(xì)化到分析組及時(shí)增加的一個(gè)濕度計(jì)，以便更好地指導(dǎo)維護(hù)貴重精密設(shè)備……看似平凡的崗位，只要開動(dòng)腦筋，勤于實(shí)踐，就會(huì)大有可為，大有作為。“我靠企業(yè)生存，企業(yè)靠我發(fā)展。”電解鋅廠員工在合理化建議活動(dòng)中詮釋出對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)和迸發(fā)的激情，也是葫蘆島有色混改以來(lái)廣大員工精神面貌發(fā)生巨大變化的真實(shí)寫照。隆冬季節(jié)，暖意不減，“活水”長(zhǎng)涌，滿載一個(gè)個(gè)“小目標(biāo)”已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的信心和激情，廣大干部員工在實(shí)現(xiàn)全年任務(wù)目標(biāo)以及企強(qiáng)民富“大目標(biāo)”的征程中步履鏗鏘，奮力前行。