中色（天津）特種材料有限公司是隸屬于中國有色礦業(yè)集團(tuán)有限公司的全資子公司（央企）。位于天津西青區(qū)中北工業(yè)園，是集鋁、銅、鎳等有色金屬加工為一體的綜合性企業(yè)，為天津市百強(qiáng)企業(yè)和加工制造業(yè)60強(qiáng)。公司主要生產(chǎn)高精度鋁合金工業(yè)型材及深加工產(chǎn)品、高精度無氧銅深加工以及鎳及鎳合金產(chǎn)品，具有年生產(chǎn)各類產(chǎn)品3.3萬噸的生產(chǎn)能力，為國內(nèi)外客戶提供從產(chǎn)品設(shè)計(jì)仿真、型材擠壓生產(chǎn)、產(chǎn)品加工、最終檢測(cè)等一站式整體解決方案，實(shí)現(xiàn)對(duì)產(chǎn)品的全產(chǎn)業(yè)鏈覆蓋。

公司提供高于同類企業(yè)市場(chǎng)化選聘中層管理人員的薪酬水平和豐厚的福利待遇，并可按照《天津市“海河英才”行動(dòng)計(jì)劃》政策，辦理人才引進(jìn)落戶。

選聘職位類別

一、生產(chǎn)技術(shù)類

1.鋁擠壓分公司經(jīng)理、副經(jīng)理

2.鋁深加工分公司經(jīng)理、副經(jīng)理

3.銅加工分公司經(jīng)理、副經(jīng)理

任職條件：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，機(jī)械、金屬材料或有色金屬加工類相關(guān)專業(yè)，5年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)制定科學(xué)合理的生產(chǎn)計(jì)劃和作業(yè)計(jì)劃，監(jiān)督貫徹執(zhí)行公司的年度經(jīng)營目標(biāo)，能夠主持所在分公司產(chǎn)品工藝、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)管理、產(chǎn)品質(zhì)量、新品試制、人員管理、績效考核分配等全面工作。具有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力，生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)能力，良好的合作溝通技巧，計(jì)劃與執(zhí)行能力、領(lǐng)導(dǎo)能力；有敏銳的洞察力和效率、成本意識(shí)。年齡一般不超過50歲，特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬。

4.鋁擠壓分公司首席技師、高級(jí)技師

5.鋁深加工分公司首席技師、高級(jí)技師

6.銅加工分公司首席技師、高級(jí)技師

任職條件：精通所在分公司產(chǎn)品各類工藝、生產(chǎn)流程、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量檢測(cè)及新品研發(fā)等，主要從事技術(shù)工作，能夠協(xié)助分公司經(jīng)理做好新品研發(fā)、工藝設(shè)計(jì)、模具修整、執(zhí)行產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)等工作，在同行業(yè)從事技術(shù)工作不低于10年，具有高級(jí)技師資格證書。

7.鋁擠壓分公司生產(chǎn)部部長

8.鋁深加工分公司生產(chǎn)部部長

9.銅加工分公司生產(chǎn)部部長

任職條件：熟悉所在分公司（鋁擠壓、加工中心及銅、鎳產(chǎn)品）生產(chǎn)工藝、現(xiàn)場(chǎng)管理、生產(chǎn)調(diào)度、成本控制、新品開發(fā)等，設(shè)備管理維護(hù)、水電維修等，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

10.鋁擠壓分公司質(zhì)量部部長

11.鋁深加工分公司質(zhì)量部部長

12.銅加工分公司質(zhì)量部部長

任職條件：熟悉鋁合金原料及產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗(yàn)、評(píng)價(jià)、分析、改進(jìn)，持續(xù)監(jiān)控所有質(zhì)量目標(biāo)的進(jìn)展，熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系，了解質(zhì)量體系在企業(yè)的運(yùn)作方法，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

13.鋁擠壓分公司綜合辦公室主任

14.鋁深加工分公司綜合辦公室主任

15.銅加工分公司綜合辦公室主任

任職條件：熟悉生產(chǎn)車間運(yùn)作模式，熟悉辦公室日常工作事務(wù)、黨務(wù)工作，具有良好的文字寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力等，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，黨員優(yōu)先。

二、職能管理類

全日制本科及以上學(xué)歷，45歲以下，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

1.辦公室（黨委辦公室）主任、副主任

任職條件：黨員，具備良好的文字功底，擅長公文寫作及企業(yè)宣傳，熟悉黨務(wù)工作；工作有條理、良好的邏輯性，良好的組織協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

2.企業(yè)管理部部長、副部長

任職條件：熟悉現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)行和管理流程，熟悉國家及地區(qū)關(guān)于財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、績效考核、戰(zhàn)略規(guī)劃、資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)管理、招投標(biāo)、經(jīng)營統(tǒng)計(jì)等方面的法律法規(guī)及政策，對(duì)企業(yè)管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)。

3.人事部（黨委組織部）部長、副部長

任職條件：黨員，熟悉國家及地區(qū)關(guān)于勞動(dòng)合同管理、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)；熟悉干部管理、選人用人流程、干部考核等工作，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力、組織管理能力等。

4.財(cái)務(wù)部部長、副部長

任職條件：高級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱。精通各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策，能夠全盤賬務(wù)處理、會(huì)計(jì)核算，掌握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，具備一定的財(cái)務(wù)分析能力；具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，具有高度的工作熱情和責(zé)任感。

5.紀(jì)檢監(jiān)察部部長、副部長

任職條件：黨員，掌握黨規(guī)黨紀(jì)和相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)黨忠誠、廉潔自律，掌握與工作有關(guān)的黨的路線方針政策、黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)；大型國企或政府相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

6.采購部部長、副部長

任職條件：熟悉生產(chǎn)車間和職能部門所需物品，了解市場(chǎng)價(jià)格動(dòng)態(tài)，決定適合的采購方式，分配，選擇和維護(hù)潛在供應(yīng)商資源；有很強(qiáng)的創(chuàng)新能力、拓展能力與項(xiàng)目管理能力，對(duì)市場(chǎng)具有一定的敏銳度。

7.生產(chǎn)管理部部長、副部長

任職條件：機(jī)械、電力、設(shè)備等工程類相關(guān)專業(yè)，高級(jí)工程師及以上職稱；熟悉公司各類公輔設(shè)施結(jié)構(gòu)、特征及運(yùn)行情況，熟悉電氣及機(jī)械方面相關(guān)技術(shù)。

8.技術(shù)質(zhì)量部部長、副部長

任職條件：高級(jí)工程師及以上職稱；熟悉本行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)

的最新技術(shù)，能把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)及方向，熟悉企業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)、制造、工藝、質(zhì)量控制等流程；熟悉IATF16949及ISO9000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)；有一定的培訓(xùn)能力、技術(shù)攻關(guān)能力和技術(shù)管理能力。

9.安全環(huán)保部部長、副部長

任職條件：高級(jí)工程師及以上職稱；熟悉國家及地方的安全方面的法律、法規(guī)和政策；具有較強(qiáng)的決策能力、協(xié)調(diào)能力、督導(dǎo)能力；具有豐富的安全環(huán)保管理、?；?、消防管理等方面的知識(shí)。

10.黨建工作部部長、副部長

任職條件：黨員，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守憲法和法律，品行端正，身體健康，精力充沛，有較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任感，有較強(qiáng)的寫作能力、組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；大型國企或政府相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

11.綜合事務(wù)部部長、副部長

任職條件：熟悉國企后勤保障相關(guān)事務(wù)，熟悉食堂管理流程；吃苦耐勞，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、食品安全意識(shí)。

三、經(jīng)營銷售類

供銷公司經(jīng)理、副經(jīng)理

任職條件：具有穩(wěn)定的客戶資源，熟悉鋁材行業(yè)，了解各類鋁材產(chǎn)品參數(shù)及生產(chǎn)工藝流程；具有產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研及市場(chǎng)開發(fā)能力；有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

選聘人員試用期及薪酬待遇

一、選聘人員試用期一年，試用期期滿考核合格可以續(xù)聘。

二、薪酬待遇。參考同類企業(yè)市場(chǎng)化選聘中層管理人員的薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

選聘程序

報(bào)名—資格審查—履職評(píng)價(jià)和面試—考察和背景調(diào)查—確定擬聘人選—公示—核準(zhǔn)任職資格—正式聘任。

報(bào)名程序及相關(guān)說明

一、報(bào)名程序

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2018年12月31日。

2.報(bào)名方式：請(qǐng)應(yīng)聘者登錄天津特材公司官方網(wǎng)站（http://tjzs.cnmc.com.cn），點(diǎn)擊右上方“人力資源”，下載并填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》，連同證件照、學(xué)歷證明（學(xué)歷證書掃描件、如涉及國外學(xué)歷的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件）、相關(guān)資格證書（職稱、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等）、身份證復(fù)印件（正反面）的電子文件，以郵件形式發(fā)送至指定郵箱（zstcrsb@163.com），郵件主題格式統(tǒng)一為“應(yīng)聘職位+姓名”。

二、相關(guān)說明

1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，本公司有權(quán)取消應(yīng)聘資格。

2.資格初步審查結(jié)果、面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過郵件等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的郵箱地址并及時(shí)查收。

3.我們對(duì)應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還。

聯(lián)系人：李女士、王女士

022-87181866，13803021000

地址：天津市西青區(qū)中北工業(yè)園紫光路86號(hào)

相關(guān)數(shù)據(jù)資料由中色（天津）特種材料有限公司提供