“希望大家敢于思考，不要怕失敗，不要吝嗇你富有價值的智慧，努力讓你的腦筋轉(zhuǎn)起來，把你的智慧貢獻出來，讓你的人生豐富起來。自硬公司的發(fā)展需要你，需要與你一起前進。”這是自貢硬質(zhì)合金有限責任公司（以下簡稱“自硬公司”）黨委書記、董事長張曉軍對公司全體員工創(chuàng)新的期望殷殷。

據(jù)了解，自硬公司在2017年再次升級職工合理化建議，提出“個人合理化建議積分累計達到200分的，兌換為晉升崗位薪資一個點”。截至目前，自硬公司采掘合金事業(yè)部燒結(jié)組長范衛(wèi)斌繼同事黃杰之后，累計提出建議300多條，成為了該公司第二個積分達到200分的案例。

匠心成就創(chuàng)新

眾所周知，燒結(jié)是硬質(zhì)合金成型的重要工序。輥壓齒作為自硬公司采掘合金事業(yè)部的重點產(chǎn)品之一，2017年銷量增幅達到了267%。但由于產(chǎn)品的特殊形狀設計，不易裝舟且費時。面對緊迫的交貨期，和大量滯留在班組的輥壓齒，作為班組長的范衛(wèi)斌特別著急。“那段時間，所有同事們都在加班加點，三班倒運行也解決不了產(chǎn)能瓶頸。”他回憶說。但是細心的他發(fā)現(xiàn)，原有裝爐方式和裝舟重量的設置不科學，他通過反復測算試驗、改變裝爐方式，適當增加裝舟量，燒結(jié)爐容量得到了充分利用。在質(zhì)量受控的情況下，設備使用率也大為提高。自硬公司全年增加輥壓齒燒結(jié)產(chǎn)出量10多噸，僅僅節(jié)約能源成本就達到15萬元，進入了該公司的“金點子”榜單。

“圍繞自己的崗位和手中的產(chǎn)品，分析存在的問題，提出整改的建議。”上述僅僅是范衛(wèi)斌的經(jīng)典建議之一。2001年，范衛(wèi)斌來到艱苦的燒結(jié)崗位，18年的錘煉給了他細致、嚴謹?shù)穆殬I(yè)性格和作風。“工作中的他，最不缺的是一股鉆勁和韌勁。”同事們這樣評價他。在機器設備嗡嗡作響的生產(chǎn)車間里，范衛(wèi)斌每天都穿著藍色的工作服爬上爬下，敏捷的身影穿梭在燒結(jié)爐設備間。他踏實做事，穩(wěn)步前進，時刻用實際行動踐行著自己的初心，“做事要對得起自己的黨員身份。”

小創(chuàng)新大效益

小創(chuàng)新可以創(chuàng)造出大效益。嘗到甜頭的范衛(wèi)斌更加堅信“創(chuàng)新是破解難題的法寶”。他在不斷學習和鉆研業(yè)務的同時，立足崗位，對工作中的一些細節(jié)格外留心。此前，他注意到事業(yè)部3號真空燒結(jié)爐的出爐產(chǎn)品易變形、滲碳等，而且整個燒結(jié)冷卻時間太長，效率不高。為解決這個問題，范衛(wèi)斌反復開爐檢查，他發(fā)現(xiàn)爐門上的保溫碳氈在出廠設計中存在一定的缺陷。他及時更換碳氈，在前后爐門巧妙地開孔，使燒結(jié)冷卻時間由過去的50小時縮短到了36小時，近三分之一的設備待機時間被有效利用了起來，產(chǎn)品變形和滲碳的問題也一并迎刃而解。

增加舟皿烘干架，優(yōu)化了操作過程，工作效率提高50%；對裝料車的固定件進行改進，避免了由于設備運轉(zhuǎn)慣性引起的固件脫落，保障了安全生產(chǎn)；改變石墨銷釘?shù)男螤?，防止了產(chǎn)品鈷磁不合格的現(xiàn)象，而且節(jié)約了返廠維修費用和停設備維修的時間。據(jù)統(tǒng)計，今年前8個月，范衛(wèi)斌提出合理化建議達132條，獲評亮點建議10條，成了事業(yè)部名副其實的“土專家”。

“這些改進貌似不起眼，但是給企業(yè)帶來了實實在在的效益。”自硬公司采掘合金事業(yè)部老師傅陳茂祥說，“范衛(wèi)斌是個有心人”。他和同事的努力創(chuàng)新，每年能為自硬公司創(chuàng)造直接效益數(shù)十萬元。

給力共建共享

“我們要讓員工通過創(chuàng)新分享到企業(yè)創(chuàng)造的財富，真正獲得企業(yè)主人翁的歸屬感，結(jié)成榮辱與共的企業(yè)命運共同體。”這是自硬公司管理層的共識，也是全體員工的圭臬。今年1月，自硬公司首次出現(xiàn)個人建議積分達到了200分的案例，在職工中引起了強烈的反響。前三季度，該公司員工演繹了一個又一個的精彩創(chuàng)新故事，共提出建議4359條，實施2414條；公司評出亮點建議124條，增創(chuàng)經(jīng)濟效益達284萬元。

同時，合理化建議由原來的生產(chǎn)環(huán)節(jié)的增產(chǎn)節(jié)約，修舊利廢、小改小革向技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的廣度和深度延伸，“含金量”高的建議不斷涌現(xiàn)。“有的設備故障和技術(shù)難點，甚至于供應廠家都無法及時解決，但是我們的員工做到了。”在一次職工創(chuàng)新成果分享會上，采掘合金事業(yè)部總經(jīng)理譚千榆表示特別欣慰。

面向未來，范衛(wèi)斌將以獨有的“匠心”，立足本職，創(chuàng)新工作。“我要和同事們不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，提高崗位降本增效的空間。”范衛(wèi)斌在燒結(jié)爐旁說。

（肖慈敏）