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“在過去二十幾年的時間里面，從過去一個非常非常小的礦業(yè)公司發(fā)展成為中國目前金屬礦業(yè)領(lǐng)先的一家礦業(yè)公司，這里面有很重要的一點就是創(chuàng)新，尤其是技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。我們認為普遍的科學(xué)原理與客觀實際的良好結(jié)合就是創(chuàng)新，最適合的就是最好的創(chuàng)新，創(chuàng)新就是不斷否定自我的過程。”紫金礦業(yè)集團公司董事長陳景河說。 ——代題記

數(shù)據(jù)來源：各上市公司年報

在改革開放波瀾壯闊的畫卷上，活躍著這么一個身影：

她用25年時間，實現(xiàn)了從縣屬礦產(chǎn)公司到跨國集團的飛躍，居2018年《福布斯》2000強排行榜第947位、全球有色金屬企業(yè)第14位、中國有色企業(yè)第3位，是名副其實的有色航母、黃金龍頭。

她資產(chǎn)規(guī)模、營業(yè)收入、市值均接近或超過千億元，經(jīng)濟效益連續(xù)多年保持行業(yè)領(lǐng)先。

她金、銅、鋅主業(yè)突出，是中國控制金屬礦產(chǎn)資源最多、金屬礦產(chǎn)品產(chǎn)量最大的企業(yè)之一。

她在“老、少、邊、貧”的北部邊疆、西部邊陲以及“一帶一路”沿線的16個省區(qū)和海外9個國家落地生根，是老區(qū)發(fā)展的加速器、少數(shù)民族地區(qū)發(fā)展的發(fā)動機，“一帶一路”共建的先行者。

她從紅土地走來，從改革開放的浩蕩東風(fēng)中走來——紫金礦業(yè)，這個冉冉升起在國際舞臺的新星，如今正順應(yīng)國家發(fā)展的洪流闊步走進新時代！

紅土驕子

上杭，神奇的紅土地。

革命戰(zhàn)爭年代，這塊紅土地堅韌地哺育著搖籃中的紅色政權(quán)，古田會議、才溪鄉(xiāng)調(diào)查、一個個鮮活的故事閃耀黨史。

當(dāng)歷史的車輪滾滾駛進上世紀90年代，改革開放大潮席卷中國大地已經(jīng)過去十幾個年頭。但這塊為中國革命作出巨大貢獻的紅色大地，卻一直戴著“貧困縣”的“帽子”。

脫貧、甩帽成為這一方水土幾代人的夙愿。

1982～1992年，以陳景河為主要發(fā)現(xiàn)者、研究者和項目主要完成人的地質(zhì)隊歷經(jīng)十年的探索，在上杭紫金山發(fā)現(xiàn)和勘查了超大型金銅礦，并在上杭縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下?lián)屪グl(fā)展機遇，迅速組織開展了金礦堆浸試驗，產(chǎn)出首批黃金，為脫貧攻堅點亮了一束希望的篝火。

為加速推動紫金山金銅礦大開發(fā)，1993年，上杭縣礦產(chǎn)公司被改組為福建上杭縣紫金礦業(yè)總公司，紫金礦業(yè)應(yīng)運而生。以陳景河、藍福生為代表的紫金礦業(yè)第一批創(chuàng)業(yè)集體白手起家、艱辛創(chuàng)業(yè)，依靠自主創(chuàng)新對紫金山進行了四次技改，讓紫金礦業(yè)迅速在紅土地崛起。

在此基礎(chǔ)上，2000年8月，福建紫金礦業(yè)集團股份有限公司創(chuàng)立，建立起了符合市場發(fā)展規(guī)律的現(xiàn)代企業(yè)治理機制，實現(xiàn)了所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離。

混合所有制改革不但為紫金礦業(yè)插上了騰飛的翅膀，更為紫金礦業(yè)成功登陸港、滬兩地上市創(chuàng)造了先決條件，進而憑借體制優(yōu)勢和資本市場的助力，搶抓機遇，迅速“走出去”，在全球布局。

數(shù)據(jù)來源：各上市公司年報

開發(fā)紫金山是革命老區(qū)人民“擺脫貧困”的福祉工程。因此，從她誕生之日起，就一次又一次地受到了各級領(lǐng)導(dǎo)同志的關(guān)注：

2001年，時任福建省省長的習(xí)近平同志在視察紫金礦業(yè)、指導(dǎo)紫金山大開發(fā)時，稱贊“紫金礦業(yè)體制活、效益好、環(huán)保有創(chuàng)新。”紫金礦業(yè)現(xiàn)代企業(yè)治理和改革的實踐有典型的推廣意義。

時代是出卷人，人民是閱卷人。紫金重任在肩，初心不曾改變。

25年來，紫金礦業(yè)向紅土地交上的是這樣一份答卷：

截至2017年，紫金礦業(yè)資產(chǎn)總額達到893.15億元，營業(yè)收入945.49億元，歸屬母公司凈利潤35.08億元，年均復(fù)合增長率分別為：47%、50%、44%。

保有黃金資源儲量1320噸，銅資源儲量3147萬噸，鋅資源儲量783萬噸；礦產(chǎn)金產(chǎn)量高峰時達到42.55噸，銅產(chǎn)量20.8萬噸，鋅產(chǎn)量27萬噸。金、銅、鋅產(chǎn)量、儲量均居中國行業(yè)前三甲。

下面是另一份答卷：

成立以來，紫金礦業(yè)累計在上杭縣投資超過200億元，直接為財政貢獻接近200億元，捐贈超過10億元。1986年，上杭縣礦產(chǎn)公司成立開辦費1萬元，至2017年底，上杭國有股已達到200多億元，實現(xiàn)裂變式的增值。

與此同時，依托紫金礦業(yè)的龍頭效應(yīng)和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，上杭縣提出了“打造千億級金銅產(chǎn)業(yè)集群”的目標，并初具規(guī)模。因此，該縣躋身福建縣域經(jīng)濟實力十強縣、全國投資潛力百強縣。

揚帆出海

“紫金礦業(yè)應(yīng)成為什么樣的企業(yè)？”從創(chuàng)立開始，創(chuàng)業(yè)者們就從未間斷過這樣的思考。

“紫金礦業(yè)作為中國礦業(yè)企業(yè)，隨著中央提出‘一帶一路’倡議和‘走出去’戰(zhàn)略，要有志成為國際一流礦業(yè)公司的話，走出去是必然選擇。”陳景河說。

25年來，紫金礦業(yè)始終保持戰(zhàn)略定力、戰(zhàn)略自信，始終把企業(yè)命運融入國家號召，堅定不移地朝著“打造高技術(shù)效益型特大國際礦業(yè)集團”努力奮進。

以2001年收購貴州水銀洞金礦走出上杭和2005年參股加拿大頂峰礦業(yè)公司成功邁出國門的第一步為標志性事件，紫金礦業(yè)抓住了國家西部大開發(fā)、振興東北老工業(yè)基地以及“走出去”等重大戰(zhàn)略機遇期，迅速布局全國、走向世界。

進入新的時期，國家“一帶一路”倡議的提出，為紫金礦業(yè)加快新時代“國際化”大發(fā)展提供了重大發(fā)展機遇。

數(shù)據(jù)顯示：到2017年，紫金礦業(yè)海外項目利潤貢獻超過30%，海外礦產(chǎn)金占集團總量超過50%，礦產(chǎn)銅占集團總量14%，礦產(chǎn)鋅占集團總量超過１／３；海外資源儲量分別約為黃金688噸、銅2039.87萬噸、鉛鋅94.27萬噸，分別占該公司總量的52%、65%、10%。

紫金礦業(yè)深耕“一帶一路”的實踐，不僅實現(xiàn)了自身發(fā)展壯大、關(guān)聯(lián)方受益，而且為民族企業(yè)參與構(gòu)建“人類命運共同體”提供了一個樣本。

數(shù)據(jù)來源：各上市公司年報

2014年9月，習(xí)近平總書記在塔吉克斯坦訪問期間，親切接見了陳景河等中資企業(yè)家代表，對中國企業(yè)參與“一帶一路“建設(shè)提出了殷切期望，為紫金礦業(yè)堅定發(fā)展注入了強大的精神動力。

25年來，紫金礦業(yè)“三步走”戰(zhàn)略已經(jīng)完成了兩步，初具跨國礦業(yè)公司雛形，成為中國控制資源最多的礦業(yè)公司之一，是中國擁有金、銅資源儲量最多的企業(yè)之一，在海外擁有金、銅資源儲量最多的企業(yè)之一。

第一動力

紫金礦業(yè)的快速崛起，吸引了無數(shù)關(guān)注的目光。他們共同思考著這樣一個話題：什么是紫金礦業(yè)的核心驅(qū)動力？

“在過去二十幾年的時間里面，從過去一個非常非常小的礦業(yè)公司發(fā)展成為中國目前金屬礦業(yè)領(lǐng)先的一家礦業(yè)公司，這里面有很重要的一點就是創(chuàng)新，尤其是技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。我們認為普遍的科學(xué)原理與客觀實際的良好結(jié)合就是創(chuàng)新，最適合的就是最好的創(chuàng)新，創(chuàng)新就是不斷否定自我的過程。”陳景河說。

在紫金山開發(fā)初期，金礦開發(fā)經(jīng)驗是一張白紙，創(chuàng)業(yè)者們通過學(xué)習(xí)和借鑒，選擇了堆浸工藝技術(shù)路線，開創(chuàng)了南方多雨坡地大規(guī)模堆浸成功工業(yè)生產(chǎn)先例。

針對礦石含泥滲透性差，單一堆浸粗粒金無法有效回收的問題，紫金人創(chuàng)造了重選-碳漿-堆浸組合工藝，回收率提高14%，經(jīng)濟價值達數(shù)十億元。

應(yīng)用經(jīng)濟地質(zhì)理論，重新確定紫金山金銅礦可利用邊界品位，可利用金資源儲量從5.45噸擴大到近300噸，礦山開采也從地下小規(guī)模轉(zhuǎn)為露天大規(guī)模，低品位資源產(chǎn)生了高效益，一躍成為“中國第一大金礦”。

在紫金山的實踐，為紫金礦業(yè)培養(yǎng)了一大批人才團隊，特別是形成了紫金礦業(yè)的創(chuàng)新理念，成為了“走出去”的第一驅(qū)動力。

新疆阿舍勒銅礦建設(shè)，在規(guī)劃建設(shè)和技術(shù)方面開展了一系列創(chuàng)新，在礦山生產(chǎn)規(guī)模擴大33%的條件下，只用85%的預(yù)算投資就完成了項目建設(shè)，而且工期縮短一年。

2017年，紫金礦業(yè)在貴州紫金自主研發(fā)并建成投產(chǎn)的“加壓預(yù)氧化”難選冶金礦處理技術(shù)項目，盤活黃金資源50噸，填補了國內(nèi)空白。

類似的例子不勝枚舉。

縱觀紫金礦業(yè)25年的跨越發(fā)展進程，所獲得的資源大部分是低品位、難選冶，也正因別人不想做、或是做不成，紫金礦業(yè)才得以以較低代價入主開發(fā)，實現(xiàn)了少投入、低成本、高效益，為我國低品位、難處理金、銅礦資源的綜合利用和產(chǎn)業(yè)升級做出了重大貢獻。

進入國際化大發(fā)展時期，創(chuàng)新成為紫金礦業(yè)參與全球化開發(fā)、贏得競爭優(yōu)勢的一把“利器”。

剛果（金）科盧韋齊銅礦建設(shè)，通過系列技術(shù)創(chuàng)新和優(yōu)化，僅以大約一半的設(shè)計投資就完成了工程建設(shè)，投產(chǎn)后運營狀況良好，開創(chuàng)了中國公司海外成功創(chuàng)新的新案例。

剛果（金）卡莫阿銅礦并購不到兩年時間，通過找礦理論創(chuàng)新，地勘增儲兩度實現(xiàn)重大突破，成為世界上最大的高品位、未開發(fā)銅礦之一……

紫金礦業(yè)的實踐，正是對習(xí)近平總書記“創(chuàng)新是第一動力”重要論述的生動實踐。

綠色信仰

這是一段不能忘卻的傷痛：

2010年7月3日，受極端暴雨天氣影響，紫金山銅礦濕法廠含銅酸性溶液發(fā)生滲漏，導(dǎo)致下游部分網(wǎng)箱魚死亡，引發(fā)重大環(huán)境事故，對紫金聲譽造成了嚴重傷害。

強忍傷痛，負重前行。紫金人在事故發(fā)生地立起了“警示碑”，并將每年的七月確定為公司的“環(huán)境安全月，”以志知恥后勇。

綠水青山就是金山銀山，歷經(jīng)洗禮的紫金礦業(yè)更加堅定了始終堅持“不以犧牲環(huán)境為代價換取發(fā)展”的鐵律，并把“環(huán)境安全”確定為企業(yè)發(fā)展的名片。

綠水青山作證，這是一段自覺的跋涉：

既在青山綠水的環(huán)境里搞環(huán)保，也在人跡罕至的戈壁荒漠搞環(huán)保。僅“十二五”期間，紫金礦業(yè)就累計投入環(huán)保水保生態(tài)資金30億元，國內(nèi)權(quán)屬企業(yè)共種植樹木448.45萬株。

一批項目獲國家礦山公園、國家級綠色礦山、國家級工業(yè)旅游示范點、全國節(jié)能減排先進集體、全國重點行業(yè)清潔生產(chǎn)示范企業(yè)等榮譽或稱號。

綠水青山作證，這是一種境界的升華：

在深入學(xué)習(xí)實踐黨的十九大精神中，紫金礦業(yè)不但要求國內(nèi)企業(yè)要以高于國家標準抓環(huán)保，建設(shè)美麗的綠色生態(tài)礦山，更要求紫金的海外企業(yè)絕不因一些國家管理寬松而降低標準，要自覺樹立和維護中國企業(yè)的美譽度。

綠水青山作證，這是一次深情的倡議：

2017年11月，在國家會議中心召開的中國礦產(chǎn)資源與材料應(yīng)用創(chuàng)新聯(lián)盟成立大會上，陳景河作為聯(lián)盟副理事長在演講中呼吁全行業(yè)“共同塑造新時代的綠色新礦業(yè)”。

倡導(dǎo)“共同塑造新時代的綠色新礦業(yè)”，怎么塑造？紫金礦業(yè)已經(jīng)率先行動起來。

2017年，紫金礦業(yè)發(fā)布了《全面加強綠色礦山建設(shè)規(guī)劃》，設(shè)立了“綠色礦山建設(shè)專項資金”，“力爭到2020年，新建礦山全部達到綠色礦山建設(shè)要求；其他生產(chǎn)礦山加快改造升級，逐步達到綠色礦山標準，形成紫金礦業(yè)集團綠色礦山新格局。”

綠水青山就是金山銀山，生態(tài)效益就是經(jīng)濟效益。據(jù)統(tǒng)計，2001年以來，紫金礦業(yè)用于環(huán)保設(shè)施設(shè)備的投入均達到了項目總投資的20%以上。

新時代綠色礦業(yè)之夢，紫金礦業(yè)正在以堅持不懈、持續(xù)攻堅的韌勁，努力實現(xiàn)礦山開發(fā)與環(huán)境和諧共存。

不忘初心

一個企業(yè)靠什么贏得尊重？不僅僅要靠實力，更需要仁厚、博大的情懷。

始終把人民對美好生活的向往作為發(fā)展的題中之義，是紫金礦業(yè)加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、落實黨的主張的紫金表達方式，也讓紫金礦業(yè)贏得了最廣泛的支持。

梧桐樹好鳳凰棲。

一批批高層次人才的加盟、一次次薪酬結(jié)構(gòu)的調(diào)整，使紫金礦業(yè)成為令人向往的企業(yè)，形成了擁有海內(nèi)外員工26000多人的優(yōu)秀人才和技術(shù)工人的團隊。

安全是職工對“美好生活”追求的最基本要求。關(guān)愛員工，珍惜生命，人文關(guān)懷。25年來，紫金礦業(yè)把尊重生命作為基本的道德底線和管理紅線。2017年6月30日，紫金礦業(yè)發(fā)布《職工職業(yè)健康安全工作規(guī)劃》，提出了到2020年，職業(yè)健康危害治理取得根本性好轉(zhuǎn)，實現(xiàn)零職業(yè)病例、零職業(yè)傷害的總體目標。不斷筑牢安全生產(chǎn)防線，守衛(wèi)職工的生命安全。

與此同時，紫金礦業(yè)發(fā)布了一批職業(yè)健康、人文關(guān)懷等制度規(guī)范，把員工作為紫金最寶貴的資源、最寶貴的財富，“不讓一個紫金的員工看不起病，不讓一個紫金的孩子上不起學(xué)”。

十年樹木，百年樹人。紫金礦業(yè)與福州大學(xué)合辦紫金礦業(yè)學(xué)院，培養(yǎng)礦業(yè)人才，這種校企聯(lián)合辦學(xué)的“紫金模式”被教育部評定為“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”的重要實踐成果。今年創(chuàng)辦的紫金中學(xué)，是紫金礦業(yè)發(fā)揮品牌效應(yīng)回饋老區(qū)人民的又一舉措。

“讓盡可能多的人因紫金礦業(yè)的存在而受益”這是“為人民服務(wù)”的紫金實踐。

25年來，紫金礦業(yè)以礦業(yè)為主導(dǎo)，積極投身建設(shè)社會主義新農(nóng)村、精準扶貧，以及推進革命老區(qū)開發(fā)建設(shè)與脫貧攻堅等一系列關(guān)乎人民群眾福祉的重大舉措，實施的“上杭縣80周歲以上高齡老人及孤兒津貼”項目，出資資助貧困殘疾家庭建設(shè)新房等，履行企業(yè)公民的責(zé)任。

上市以來，紫金礦業(yè)累計納稅超過400億元，累計捐贈公益事業(yè)24億元，三次獲得“中華慈善獎”，并榮膺“精準扶貧典范機構(gòu)”，被授予“全國文明單位”稱號。

未來已來

經(jīng)過25年的跨越發(fā)展，紫金礦業(yè)已經(jīng)站在了全新的起點。面對新時代、新機遇、新挑戰(zhàn)，紫金礦業(yè)是否能實現(xiàn)新跨越？

答案是肯定的。

從外部環(huán)境看，中國改革開放經(jīng)歷40年的砥礪奮進，中國人民用雙手書寫了國家和民族發(fā)展的壯麗史詩，充分顯示了中國力量，中國進入新時代必將帶來更大的發(fā)展機遇。

從內(nèi)部環(huán)境看，紫金礦業(yè)堅持高技術(shù)效益型特大國際礦業(yè)集團的戰(zhàn)略方向，形成了完善的公司治理結(jié)構(gòu)，形成了以創(chuàng)新為核心的體制機制、人才隊伍，始終堅持以發(fā)展為第一要務(wù)、人才是第一資源、創(chuàng)新為第一動力，為公司新一輪發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

特別是近年來，紫金礦業(yè)持續(xù)深化改革，全面加強黨的建設(shè)，把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和政治核心作用寫入公司章程，黨在企業(yè)中“把方向、管大局、保落實”的地位和作用更加凸顯。

從發(fā)展階段看，紫金礦業(yè)國際化發(fā)展已進入收獲階段，公司資源儲量在近年實現(xiàn)“爆發(fā)式”增長，除黃金板塊繼續(xù)保持行業(yè)領(lǐng)先之外，公司銅、鋅板塊成為新的重要增長極?？梢哉f，紫金礦業(yè)前所未有地靠近第三步發(fā)展戰(zhàn)略目標，前所未有地具備了實現(xiàn)這個目標的能力。

我們有理由相信，有著遠大志向的紫金人一定能一如既往地克服前進道路上的困難，實現(xiàn)新的跨越。

對于紫金礦業(yè)而言，未來并不遙遠，她未來已來！□