地勘人長年跋涉在祖國的山川湖海，臥雪爬冰，風(fēng)雨飄泊，有時甚至有生命危險，但他們早已把克服這一個個艱難險阻看成是理所當(dāng)然，在記者看來很精彩的素材，他們卻說：“這些都很平常，沒什么可說的。”地勘人不擅言談，但每每觸及事企分類改革話題，他們總有道不盡的千言萬語，既有國家使命擔(dān)當(dāng)?shù)膹娏以敢猓灿袑η巴景l(fā)展的深深憂慮，他們強烈的呼聲至今猶在耳邊。

新時期我國加快了新舊動能的轉(zhuǎn)換，原來專注找礦的傳統(tǒng)地勘單位正面臨著“大地質(zhì)”的轉(zhuǎn)型升級，加之市場業(yè)務(wù)量的急劇下降，地勘單位正處在最為波折艱難的時期。

國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于取消一批行政許可事項的決定》，取消地質(zhì)勘查資質(zhì)審批位列其中（特列要求的除外），這是國家簡政放權(quán)的務(wù)實舉措，自然資源部和地方國土資源部門走在了前列。

這也意味著盡管地勘行業(yè)不景氣，但競爭將更加激烈。與此同時，很多傳統(tǒng)地勘單位轉(zhuǎn)型“大地質(zhì)”，必然要進入更多的行業(yè)開展工作，卻又面臨著進入其他行業(yè)的資質(zhì)困擾。對此，一位功勛地質(zhì)隊的隊長豪情萬丈地說：“地勘單位素有‘李四光精神’和‘三光榮’傳統(tǒng)，就是敢打硬仗，能打硬仗，從來不懼怕挑戰(zhàn)，更無畏重新再來，我們進入其他行業(yè)，沒有資質(zhì)，可以去評，可以一關(guān)關(guān)地過，但在今天市場競爭日益激烈，智能化勘探科技不斷飛躍，如果僅憑‘赤手空拳’去搏殺，能有幾多勝算？”

其所指的“赤手空拳”，是原來作為事業(yè)單位，所探獲的很多戰(zhàn)略性礦產(chǎn)資源全部歸國家所有，他們至今也仍為此感到無上光榮，并沒有為自己積累更多的資金，然而地質(zhì)勘查又多是高投入高風(fēng)險項目，如果沒有資金和政策的支持走向市場，這樣的地勘單位拿什么去投入，在激烈的市場競爭中又用什么裝備自己去打一場攻堅戰(zhàn)。

其說法也代表了不少地勘人的觀點，在他們看來市場的艱難還不是最大的困難，更大的挑戰(zhàn)還是事企分類改革。先期一些省市試點事企分類改革之后，如今更多?。ㄊ小⒆灾螀^(qū)）地勘單位改革進入實質(zhì)階段，各地改革方案也有不少的差異，但是地勘行業(yè)普遍認(rèn)可的改革模式如陜西省地勘單位的轉(zhuǎn)企方案等。陜西省地勘單位已經(jīng)全面實現(xiàn)了轉(zhuǎn)企，而且被業(yè)內(nèi)公認(rèn)為成功的典范，對此陜西地礦集團有限公司一位領(lǐng)導(dǎo)由衷感嘆，這“得益于陜西省政府的大力支持。”這絕不是一句客套話，而是他的肺腑之言，陜西方案實行“老人老辦法、新人新辦法”，這讓方案得以順利落地，沒有影響到隊伍的穩(wěn)定。陜西省政府對地勘單位并沒有采取簡單的“甩包袱”做法，而是“扶上馬，走一程”，給予了極大的財政支持，但這種支持不是消極地養(yǎng)地勘單位，只是在轉(zhuǎn)型的開始幾年給予財政支持，而且是逐年減少直至為零，有嚴(yán)格的時間期限，這也倒逼著陜西地勘單位必須要加快轉(zhuǎn)型提升的步伐，事實證明此方法非常奏效，陜西地礦集團有限公司已經(jīng)連年實現(xiàn)跨越式發(fā)展，實現(xiàn)了省、地勘單位、職工三方共贏，其重大意義還在于既避免了地勘人才的斷檔，也保障了國家戰(zhàn)略資源的連續(xù)性勘查。

自地勘單位屬地化管理之后，各?。ㄊ小⒆灾螀^(qū)）地方政府承擔(dān)起了更多的責(zé)任，對推進地勘行業(yè)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。這一次地勘單位事企分類改革，涉及人員眾多，事關(guān)我國地勘行業(yè)能否健康發(fā)展，各省、市、自治區(qū)具體情況不同，不可能簡單地采取同一模式。盡管困難重重，但地勘人認(rèn)為，改革絕不能簡單照搬，是對地方政府執(zhí)政智慧的巨大考驗，他們翹首期盼在地方政府及有關(guān)部門的指導(dǎo)下再次實現(xiàn)屬地化之后的第二次飛躍，為實現(xiàn)偉大復(fù)興中國夢發(fā)揮重要作用，這將是令人傲驕的歷史榮耀。