——寫(xiě)在安徽銅陵有色銅冠物流公司再獲“全國(guó)文明單位”稱(chēng)號(hào)之際

銅冠物流公司以企業(yè)文化建設(shè)和優(yōu)美環(huán)境創(chuàng)建為雙引擎，以驅(qū)動(dòng)“人企共同發(fā)展”為目標(biāo)，文明創(chuàng)建工作取得豐碩成果。自2014年首次獲得“全國(guó)文明單位”稱(chēng)號(hào)后，今年再獲殊榮，被中央文明委評(píng)為“第五屆全國(guó)文明單位”。

文化傳承  營(yíng)造向上力量

文化是企業(yè)之魂。該公司在承接集團(tuán)公司核心理念的基礎(chǔ)上，制定出了“整合資源、創(chuàng)新發(fā)展”的發(fā)展理念、“與時(shí)代同步、與客戶(hù)共贏”的經(jīng)營(yíng)理念等，涉及公司發(fā)展、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)、人才、學(xué)習(xí)、安全、環(huán)保方面，以“融心、融人、融制、融景、融行”五融合推進(jìn)重組后企業(yè)文化整合工作，真正用文化搭建起企業(yè)合并重組的橋梁，將文化融合貫穿于企業(yè)合并重組及經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展的全過(guò)程，增強(qiáng)職工對(duì)新公司的認(rèn)同感和歸屬感。

“領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭參加文化創(chuàng)建活動(dòng)本身就是企業(yè)文化，個(gè)人下基層每年都在40次以上。”該公司負(fù)責(zé)人說(shuō)。把創(chuàng)建任務(wù)納入到公司“黨建目標(biāo)管理百分制考核體系”，實(shí)行縱向到底、橫向到邊、落實(shí)到人，形成了完善的創(chuàng)建文明單位從計(jì)劃、檢查、考核、評(píng)比機(jī)制，激發(fā)全員參與文明創(chuàng)建工作熱情和動(dòng)力。

發(fā)揮“宣傳+”作用，把企業(yè)年度方針目標(biāo)、形勢(shì)任務(wù)教育、公民基本道德規(guī)范、文明市民知識(shí)、踐行“中國(guó)夢(mèng)”等內(nèi)容制成卡片，做到職工人手一張。黨報(bào)黨刊訂閱到基層和班組,每季編寫(xiě)《銅冠物流》簡(jiǎn)報(bào)等專(zhuān)題輔導(dǎo)學(xué)習(xí)材料,用正確的理論統(tǒng)一職工思想。通過(guò)報(bào)紙、電視、文明單位網(wǎng)站、公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)等宣傳媒體進(jìn)行廣泛宣傳，每年在國(guó)家、省、市及銅陵有色報(bào)等媒體發(fā)表稿件近200多篇，在公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)有500多篇，營(yíng)造了濃厚的學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)氛圍。

突出亮點(diǎn)   呈現(xiàn)優(yōu)美環(huán)境

近年來(lái)，該公司先后投入資金對(duì)的鐵路與公路交叉地段道口進(jìn)行了改造，對(duì)余家村站場(chǎng)及鐵路線(xiàn)穿越城市區(qū)部分構(gòu)筑了防護(hù)墻和防護(hù)網(wǎng)，并且多次對(duì)防護(hù)墻進(jìn)行美化處理，制作“社會(huì)主義核心價(jià)值觀”宣傳畫(huà)，使之于文明城市相適應(yīng)，不僅有效地維護(hù)了鐵路運(yùn)輸安全，還整潔了城市公路。

針對(duì)穿越銅陵城區(qū)的4公里鐵路線(xiàn)，該公司提出了將這條鐵路線(xiàn)打造成為一條“安全文明城區(qū)鐵路線(xiàn)”的目標(biāo)，并著重從“制度建設(shè)、設(shè)施投入、聯(lián)防聯(lián)動(dòng)、企社共建”方面四管齊下，不僅實(shí)現(xiàn)了4公里鐵路線(xiàn)安全防護(hù)措施完整、道口看護(hù)規(guī)范有效的良好效果，更是實(shí)現(xiàn)線(xiàn)路環(huán)境衛(wèi)生整潔、護(hù)坡花草樹(shù)木成蔭的美景，成為了城市的一道亮麗的風(fēng)景線(xiàn)。

打造創(chuàng)建亮點(diǎn)，該公司在基層單位在綠化和美化環(huán)境下足功夫，現(xiàn)在每一個(gè)單位都有了綠色成陰、花卉盛開(kāi)的小花園。在2015年銅陵市被評(píng)為第四屆全國(guó)文明城市的同時(shí)，銅冠物流公司也榮獲了銅陵市創(chuàng)建全國(guó)文明城市先進(jìn)集體殊榮。并連續(xù)12年榮獲“安徽省文明單位”稱(chēng)號(hào)。

追求卓越   打造現(xiàn)代物流

“精神文明建設(shè)與物質(zhì)文明建設(shè)兩手都要抓，兩手都要硬。”該公司負(fù)責(zé)人認(rèn)為。該公司持續(xù)推進(jìn)卓越績(jī)效模式，將卓越績(jī)效模式融入到管理工作中，不斷加大市場(chǎng)開(kāi)拓力度，積極探索物流運(yùn)作模式，經(jīng)濟(jì)規(guī)模、發(fā)展速度和運(yùn)行質(zhì)量顯著提升，公司實(shí)力不斷增強(qiáng)。“十二五”期間累計(jì)完成貨運(yùn)量9256.38萬(wàn)噸、裝卸量6581.09萬(wàn)噸；實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入26億元、利潤(rùn)總額1.55億元、利稅2.84億元。2016年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入逾5億元，利稅6000萬(wàn)元,凈資產(chǎn)收益率達(dá)7.45%。

不僅如此，該公司2016年還通過(guò)了國(guó)家級(jí)服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)項(xiàng)目驗(yàn)收和ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證。目前，該公司第三方物流業(yè)務(wù)和物流運(yùn)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)已輻射和涵蓋到珠三角、長(zhǎng)三角、環(huán)渤海等30多個(gè)省市地區(qū)。成為了中國(guó)物流與采購(gòu)聯(lián)合會(huì)常務(wù)理事單位、安徽省物流與采購(gòu)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位和國(guó)家級(jí)服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)單位。該公司先后榮獲“國(guó)家AAAA物流企業(yè)”、“國(guó)家AAAA級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)”、全國(guó)“用戶(hù)滿(mǎn)意服務(wù)”先進(jìn)單位、安徽省“物流發(fā)展突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“安徽省質(zhì)量獎(jiǎng)”、連續(xù)10年“安徽省道路運(yùn)輸系統(tǒng)先進(jìn)單位”和“銅冠卓越績(jī)效獎(jiǎng)”等殊榮。 

新風(fēng)蕩漾   濃郁職工生活

把“五個(gè)一”活動(dòng)作為創(chuàng)建文明單位工作的重要抓手。該公司先后涌現(xiàn)出了“全國(guó)愛(ài)崗敬業(yè)駕駛員楷模”阮光東、銅陵市第三屆“十佳好軍嫂”、“三八”紅旗手梁莉、“銅陵有色好員工”王忠等多名省、市級(jí)先進(jìn)道德模范人物，激發(fā)學(xué)習(xí)和看齊的向上動(dòng)力。

群眾性的職工文化建設(shè)不能少。該公司每年的元旦迎新春長(zhǎng)跑、登山比賽，春節(jié)的游藝活動(dòng)，三八節(jié)的女職工文體活動(dòng)，五一節(jié)的籃球比賽，十一節(jié)的羽毛球、乒乓球等。各基層單位也都根據(jù)各自的實(shí)際，每季度不少于一次小型多樣、健康有益的文化娛樂(lè)體育活動(dòng)，使職工參加面達(dá)到80%以上，豐富和活躍了職工群眾文化生活，凝聚了職工精神力量。該公司還成立了“學(xué)雷鋒志愿服務(wù)分隊(duì)”，職工無(wú)償獻(xiàn)血踴躍，2014—2016年共有200多名職工無(wú)償獻(xiàn)血量達(dá)4萬(wàn)多毫升，極大地展示了職工精神風(fēng)貌，無(wú)形中提升了企業(yè)的知名度、美譽(yù)度。 

與此同時(shí)，公司還積極支持社會(huì)公益事業(yè)，多次捐款支持希望小學(xué)的建設(shè)，與樅陽(yáng)縣錢(qián)鋪鎮(zhèn)黃崗村開(kāi)展接對(duì)脫貧幫扶。對(duì)于企業(yè)職工，常年開(kāi)展“溫暖工程”，建立了困難職工檔案，規(guī)定了民情六必訪，。2014年以來(lái)，不僅慰問(wèn)、幫扶、補(bǔ)助困難職工累計(jì)金額50多萬(wàn)元，還每年組織員工開(kāi)展向困難員工捐款都在10萬(wàn)元以上。

(夏富青 王樹(shù)強(qiáng))