——記鄭州市“十大工匠”、中國鋁業(yè)河南分公司氧化鋁廠配料車間員工王永偉

日前，全國五一勞動獎?wù)芦@得者中國鋁業(yè)河南分公司氧化鋁廠配料車間員工王永偉又獲殊榮，被鄭州市總工會授予鄭州市“十大工匠”稱號。從操作工到技術(shù)狀元到勞模、五一獎?wù)芦@得者，在平凡的崗位中王永偉百煉成鋼，用工匠的精細(xì)、認(rèn)真對待生產(chǎn)中的每一個技術(shù)指標(biāo)、每一項(xiàng)創(chuàng)新改造，發(fā)揮著帶頭引領(lǐng)作用。
 刻苦鉆研  掌握技能
27年前，年僅19歲的王永偉技校畢業(yè)后分配至氧化鋁廠原料車間，當(dāng)了一名格子磨操作工。剛到格子磨崗位，面對高溫、高堿、噪音大、粉塵多的車間，看著龐大的隆隆作響的格子磨機(jī)，王永偉的心中涌出一種莫名的失落感。漸漸地，他的心情平靜下來。俗話說的好，三百六十行，行行出狀元。他想，艱苦的崗位更能磨練人的意志，只要自己能吃苦肯鉆研，是金子一定會發(fā)光。
從此，在格子磨工序，人們經(jīng)常會看到有這樣一個年輕人，獨(dú)自圍著設(shè)備觀察和思考問題。他從設(shè)備維護(hù)和點(diǎn)巡檢入手，對設(shè)備性能，操作方式，進(jìn)行認(rèn)真思考和琢磨，發(fā)現(xiàn)問題，虛心向老師傅請教，或及時查找有關(guān)資料，決不放過任何一個疑點(diǎn)，想方設(shè)法解決遇到的困難和問題。
由于他勤奮好學(xué)、善于鉆研，2010年通過技術(shù)比武，王永偉脫穎而出，先后獲得鄭州市第七屆“鄭州日產(chǎn)杯”職工技術(shù)運(yùn)動會氧化鋁制取工（礦漿制備）技能競賽綜合成績第一名、 “鄭州市技術(shù)狀元”、河南省“百名職工技術(shù)英杰”、第五屆中國鋁業(yè)杯有色金屬行業(yè)“技術(shù)能手”等稱號，成為遠(yuǎn)近聞名的技術(shù)“狀元”。

勤于思考  勇于創(chuàng)新
近年來，由于氧化鋁行業(yè)競爭的加劇，高品位礦石資源的獲取難度越來越大，而低品位礦石的可磨性差，循環(huán)負(fù)荷難以調(diào)控，嚴(yán)重制約著磨機(jī)生產(chǎn)率的提高及能耗的降低，使 “礦漿制備”成為整個氧化鋁制取過程中的瓶頸環(huán)節(jié)。王永偉憑借扎實(shí)的基本功和豐富的操作經(jīng)驗(yàn)，積極探索低品位礦石條件下的磨礦操作方法，潛心鉆研，總結(jié)出了《格子磨“三勤一控”操作法》，平均每月減少搖磨時間60余小時，由此減少的備品備件的消耗、節(jié)約的電耗年創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益30.2萬元。
2014年，作為班長的他，帶領(lǐng)班組員工對礦漿細(xì)度指標(biāo)開展了攻關(guān)活動，通過數(shù)據(jù)對比排查問題、進(jìn)行微調(diào)的方式對礦漿細(xì)度指標(biāo)進(jìn)行跟蹤分析，總結(jié)出了適合于現(xiàn)有設(shè)備、工藝的《王永偉礦漿細(xì)度優(yōu)化調(diào)控法》。推行后，管道化礦漿+60#、+170#細(xì)度合格率分別提高了7個和10個百分點(diǎn)，為氧化鋁系統(tǒng)指標(biāo)的優(yōu)化發(fā)揮了關(guān)鍵作用。
20多年來，他根據(jù)自己的工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，先后提出了上百條合理化建議，創(chuàng)造效益近千萬元。
精益求精  “匠心”永駐
2016年初，氧化鋁廠100萬噸升級改造項(xiàng)目進(jìn)入施工建設(shè)階段，王永偉奉命參與新項(xiàng)目建設(shè)和配料車間技術(shù)指標(biāo)的指導(dǎo)工作。他根據(jù)新項(xiàng)目預(yù)裝磨機(jī)的規(guī)格型號，結(jié)合實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，對比原始數(shù)據(jù)，積極摸索出了新項(xiàng)目建成后適宜的操作方法為新項(xiàng)目順利試車投產(chǎn)做足了準(zhǔn)備。同時，他針對升級改造項(xiàng)目的流程先后提出了38條建議，其中《溢流型磨機(jī)環(huán)形篩改造方案》有效的解決了提渣斗粘料嚴(yán)重，堵塞旋流子的關(guān)鍵問題。
配料車間磨機(jī)目前采用兩段磨礦加一段旋流分級的礦漿制備工藝流程，為了提高分級效率，2016年6月他以《不同參數(shù)配置旋流器在礦漿制備中的實(shí)踐應(yīng)用》為研究課題，與北京中選、山東海王等旋流器廠家密切合作，長期跟蹤分析磨礦諸環(huán)節(jié)漿液不同粒級分布，制定了調(diào)整旋流器結(jié)構(gòu)參數(shù)及磨礦介質(zhì)級配操作方法，使旋流器分級效率由40%提高到64%,研磨介質(zhì)的消耗下降23%。
2017年2月，礦漿配鈣指標(biāo)時有波動，且石灰消耗量增大，為了找到有效的操作方法，降低噸氧石灰消耗及達(dá)到最佳溶出效果，他經(jīng)常一個人冒著石灰粉塵，在灰石料倉一待就是幾個小時，逐一摸索各臺皮帶稱頻率對應(yīng)的轉(zhuǎn)速及不同倉口開度的每米灰石重量，將數(shù)據(jù)歸納整理，制成《皮帶頻率——轉(zhuǎn)速對照表》，為操作控制提供可靠依據(jù)。員工們根據(jù)數(shù)據(jù)量化操作，精確添加灰石，使礦漿配鈣指標(biāo)合格率由85%提升至95%。
勇于擔(dān)當(dāng)   做好傳、幫、帶
一份付出、一份收獲，這幾年各種榮譽(yù)接踵而至，王永偉相繼榮獲“鄭州市五一獎?wù)?rdquo;、“河南省勞動模范”、“中央企業(yè)勞動模范”等稱號，2016年獲得全國五一勞動獎?wù)隆?br />這些榮譽(yù)沒有讓王永偉躺在功勞簿上，而是倍加努力，用自己所學(xué)的知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新，解決生產(chǎn)中的各種難題。同時，發(fā)揮勞模的引領(lǐng)帶頭作用，做好“傳、幫、帶”，總結(jié)編寫了《磨工常見問題分析指南》供大家學(xué)習(xí)，通過“每月一題”、“師帶徒”、“專題講座”等形式將自己的經(jīng)驗(yàn)無私傳授給其他員工。在王永偉的幫助和指導(dǎo)下，他身邊先后涌現(xiàn)了一批操作技能過硬的技術(shù)能手，為氧化鋁廠礦漿制備系統(tǒng)培養(yǎng)了骨干人才。（董友貴 ）
——記鄭州市“十大工匠”、中國鋁業(yè)河南分公司氧化鋁廠配料車間員工王永偉

日前，全國五一勞動獎?wù)芦@得者中國鋁業(yè)河南分公司氧化鋁廠配料車間員工王永偉又獲殊榮，被鄭州市總工會授予鄭州市“十大工匠”稱號。從操作工到技術(shù)狀元到勞模、五一獎?wù)芦@得者，在平凡的崗位中王永偉百煉成鋼，用工匠的精細(xì)、認(rèn)真對待生產(chǎn)中的每一個技術(shù)指標(biāo)、每一項(xiàng)創(chuàng)新改造，發(fā)揮著帶頭引領(lǐng)作用。
 刻苦鉆研  掌握技能
27年前，年僅19歲的王永偉技校畢業(yè)后分配至氧化鋁廠原料車間，當(dāng)了一名格子磨操作工。剛到格子磨崗位，面對高溫、高堿、噪音大、粉塵多的車間，看著龐大的隆隆作響的格子磨機(jī)，王永偉的心中涌出一種莫名的失落感。漸漸地，他的心情平靜下來。俗話說的好，三百六十行，行行出狀元。他想，艱苦的崗位更能磨練人的意志，只要自己能吃苦肯鉆研，是金子一定會發(fā)光。
從此，在格子磨工序，人們經(jīng)常會看到有這樣一個年輕人，獨(dú)自圍著設(shè)備觀察和思考問題。他從設(shè)備維護(hù)和點(diǎn)巡檢入手，對設(shè)備性能，操作方式，進(jìn)行認(rèn)真思考和琢磨，發(fā)現(xiàn)問題，虛心向老師傅請教，或及時查找有關(guān)資料，決不放過任何一個疑點(diǎn)，想方設(shè)法解決遇到的困難和問題。
由于他勤奮好學(xué)、善于鉆研，2010年通過技術(shù)比武，王永偉脫穎而出，先后獲得鄭州市第七屆“鄭州日產(chǎn)杯”職工技術(shù)運(yùn)動會氧化鋁制取工（礦漿制備）技能競賽綜合成績第一名、 “鄭州市技術(shù)狀元”、河南省“百名職工技術(shù)英杰”、第五屆中國鋁業(yè)杯有色金屬行業(yè)“技術(shù)能手”等稱號，成為遠(yuǎn)近聞名的技術(shù)“狀元”。

勤于思考  勇于創(chuàng)新
近年來，由于氧化鋁行業(yè)競爭的加劇，高品位礦石資源的獲取難度越來越大，而低品位礦石的可磨性差，循環(huán)負(fù)荷難以調(diào)控，嚴(yán)重制約著磨機(jī)生產(chǎn)率的提高及能耗的降低，使 “礦漿制備”成為整個氧化鋁制取過程中的瓶頸環(huán)節(jié)。王永偉憑借扎實(shí)的基本功和豐富的操作經(jīng)驗(yàn)，積極探索低品位礦石條件下的磨礦操作方法，潛心鉆研，總結(jié)出了《格子磨“三勤一控”操作法》，平均每月減少搖磨時間60余小時，由此減少的備品備件的消耗、節(jié)約的電耗年創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益30.2萬元。
2014年，作為班長的他，帶領(lǐng)班組員工對礦漿細(xì)度指標(biāo)開展了攻關(guān)活動，通過數(shù)據(jù)對比排查問題、進(jìn)行微調(diào)的方式對礦漿細(xì)度指標(biāo)進(jìn)行跟蹤分析，總結(jié)出了適合于現(xiàn)有設(shè)備、工藝的《王永偉礦漿細(xì)度優(yōu)化調(diào)控法》。推行后，管道化礦漿+60#、+170#細(xì)度合格率分別提高了7個和10個百分點(diǎn)，為氧化鋁系統(tǒng)指標(biāo)的優(yōu)化發(fā)揮了關(guān)鍵作用。
20多年來，他根據(jù)自己的工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，先后提出了上百條合理化建議，創(chuàng)造效益近千萬元。
精益求精  “匠心”永駐
2016年初，氧化鋁廠100萬噸升級改造項(xiàng)目進(jìn)入施工建設(shè)階段，王永偉奉命參與新項(xiàng)目建設(shè)和配料車間技術(shù)指標(biāo)的指導(dǎo)工作。他根據(jù)新項(xiàng)目預(yù)裝磨機(jī)的規(guī)格型號，結(jié)合實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，對比原始數(shù)據(jù)，積極摸索出了新項(xiàng)目建成后適宜的操作方法為新項(xiàng)目順利試車投產(chǎn)做足了準(zhǔn)備。同時，他針對升級改造項(xiàng)目的流程先后提出了38條建議，其中《溢流型磨機(jī)環(huán)形篩改造方案》有效的解決了提渣斗粘料嚴(yán)重，堵塞旋流子的關(guān)鍵問題。
配料車間磨機(jī)目前采用兩段磨礦加一段旋流分級的礦漿制備工藝流程，為了提高分級效率，2016年6月他以《不同參數(shù)配置旋流器在礦漿制備中的實(shí)踐應(yīng)用》為研究課題，與北京中選、山東海王等旋流器廠家密切合作，長期跟蹤分析磨礦諸環(huán)節(jié)漿液不同粒級分布，制定了調(diào)整旋流器結(jié)構(gòu)參數(shù)及磨礦介質(zhì)級配操作方法，使旋流器分級效率由40%提高到64%,研磨介質(zhì)的消耗下降23%。
2017年2月，礦漿配鈣指標(biāo)時有波動，且石灰消耗量增大，為了找到有效的操作方法，降低噸氧石灰消耗及達(dá)到最佳溶出效果，他經(jīng)常一個人冒著石灰粉塵，在灰石料倉一待就是幾個小時，逐一摸索各臺皮帶稱頻率對應(yīng)的轉(zhuǎn)速及不同倉口開度的每米灰石重量，將數(shù)據(jù)歸納整理，制成《皮帶頻率——轉(zhuǎn)速對照表》，為操作控制提供可靠依據(jù)。員工們根據(jù)數(shù)據(jù)量化操作，精確添加灰石，使礦漿配鈣指標(biāo)合格率由85%提升至95%。
勇于擔(dān)當(dāng)   做好傳、幫、帶
一份付出、一份收獲，這幾年各種榮譽(yù)接踵而至，王永偉相繼榮獲“鄭州市五一獎?wù)?rdquo;、“河南省勞動模范”、“中央企業(yè)勞動模范”等稱號，2016年獲得全國五一勞動獎?wù)隆?br />這些榮譽(yù)沒有讓王永偉躺在功勞簿上，而是倍加努力，用自己所學(xué)的知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新，解決生產(chǎn)中的各種難題。同時，發(fā)揮勞模的引領(lǐng)帶頭作用，做好“傳、幫、帶”，總結(jié)編寫了《磨工常見問題分析指南》供大家學(xué)習(xí)，通過“每月一題”、“師帶徒”、“專題講座”等形式將自己的經(jīng)驗(yàn)無私傳授給其他員工。在王永偉的幫助和指導(dǎo)下，他身邊先后涌現(xiàn)了一批操作技能過硬的技術(shù)能手，為氧化鋁廠礦漿制備系統(tǒng)培養(yǎng)了骨干人才。（董友貴 ）